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平城山の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


平城山の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

平城山の20代のための生活支援には子ども・若者育成支援推進法による取り組み、若者ケアラー向けサポート等が存在します。

また、奨学金を滞納しそうな時は返済猶予の制度も用意されています。

一方、20代の転職では、平城山でも未経験職種への挑戦を比較的しやすいという点が大きなメリットになります。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用を行っている会社が多くなっていて、過去の実績や経験が少なくても、今後の可能性を評価することが少なくないため、未経験の業界に挑戦する良いタイミングになります。


平城山の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい

20代の就職希望者においては、職業観が定まっていないと思われることが多くて、企業も経験というよりも意欲や学ぶ姿勢を重く見ることが多いです。

これにより新しい業界だとしても迎え入れやすくなっているという実情があります。

また、企業からしても20代を雇用することには多くのプラス面があります。

この年代の求職者は順応しやすく、未経験のものを受け入れる力が高いとされていて、会社適応するのがスピーディーであると言われています。

特に、未経験者を指導するシステムが用意されている会社では、20代を積極的に採るケースが平城山でも少なくありません。

例として、IT業界等については20代の未経験者が短期間で技術を習熟して、業務に適応することも多く見られます。

今はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対する支援が整っています。

未経験職種への挑戦は自らの市場価値を高める機会ともなります。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代の前半は転職にてポテンシャル採用が中心のケースが多く、未経験職種にチャレンジしたいという希望についても通りやすい事が多くなっています。

しかし30歳に迫るにつれて、転職市場での企業の評価は平城山でも段々変化してきます。

この時期になってくると、企業は求職者に対して即戦力としての人材を欲しがるようになって、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門技術が重視されるところが増加してきます。

特に、中途採用においては、未経験の挑戦は心持ち難しくなります。

一方で、30歳に近づくと、転職においての優位性も変化してきます。

20代前半は、新たなことを学び取る柔軟性が評価されますが、20代後半においては、実績や経験というのが大きな評価になります。

平城山でも同業種内での転職ならば20代後半までに身に着けたスキルや専門知識によって一層のキャリアアップをする事が可能になります。

もちろん、こうしたことは目安です。

平城山でも、人手不足の業界や急成長している企業においては、20代後半であってもポテンシャル採用が行われる会社も少なくないです。


20代の転職でのおすすめ資格は

20代の転職においては目標とする業界や職種に応じた資格を取得していくことが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は経営やお金に関連する職種での活躍を目指す資格として平城山でも非常に効果的です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT能力についての証明ということで広範囲の企業で有効な資格になります。

こういった資格は、平城山での転職活動を上手に進めていくための欠かせない武器となってきます。

ITパスポート

ITパスポートはITビギナーの資格で、ITに関する多くの知識を習得できます。

ITパスポートというのは、IT知識についてこれから学習を始めたいと考える人向けで、IT企業以外にも、一般企業での営業職や事務職などであっても役に立つ知識を学習できます。

ITパスポートというのは他と比べて難易度が低いのでキャリアのスタート資格として推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの土台を学習したい人に役立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等というITについての基礎的な技術の証明となる資格です。

平城山でも、ITエンジニアのキャリアを始める際に欠かせない武器になります。

基本情報技術者はIT業界ビギナーであっても丁寧に学習していくことで取得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者取得の後に挑戦する資格という位置づけになります。

応用情報技術者では基本情報技術者と比較して高いレベルのITスキルやプロジェクト管理、システム設計等という実践的な知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダー等として働きたい方におすすめな資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営全般に関する多彩な知識をマスターして、企業の経営に関連した課題を解消するコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は、平城山でも、特に経営コンサルタントになりたい人やいつかは自分で事業を行いたい人におすすめです。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成などのような多くの知識が対象のため、経営コンサルティング企業以外にも、一般企業のマーケティング部門や経営企画部門など、多くの部門への転職が可能です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、不動産、資産運用等というお金に関連した多彩な知識を身につけることができるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界で特に優位になる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には3級、2級、1級がありますが転職の武器にするならば少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級は入門的な資格なので転職市場での評価は限定的です。

一方で2級は優位性も上がってきます。


平城山で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能

奨学金返済は、卒業してからの生活において経済的負担となる場合もあります。

収入が不安定だったり、不意の出来事で生活費が増加すると、奨学金の返済が厳しくなる場合があります。

そのようなときに利用できる施策が「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが代表的になります。

このような制度は平城山でも、失業、病気やケガ、収入減少などにて奨学金の返済ができなくなってしまった時に頼ることができます。

返済猶予というのは、返済を丸々免除する措置ではなく、定められた期間、返済を停止する措置です。

申請手続きでは、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

そのあとで、必要書類をそろえます。

収入が足りない場合には給与明細や収入証明書、失業している場合は失業を裏付ける書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書などが必要となることがあり、追加書類として事情説明書を提出するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は1年単位で定められます。

必要であれば更新手続きが可能で最長10年まで返済猶予可能になります。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いを停止できるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度も用意されていて、毎月の返済金額を減らすことが可能です。

重大な健康問題や大きな災害で仕事ができない時には全額奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象は、子供以外に20代も含まれており、平城山でも、子ども・若者育成支援推進法による施策や取り組みを通じて、20代向けのサポートが行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援として、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターは苦悩を抱える若者の相談窓口として機能しており、20代も利用できます。

日常生活の悩みや就職の不安など、様々な内容を相談できて、専門スタッフが助言を行います。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援もします。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若者を指します。

平城山でも、若者ケアラーの個別のケースに応じて福祉や医療、教育、雇用などというような関係各所と協同で支援プランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を行うために重要な知識やスキルを得るための訓練をする取り組みです。

たとえば、生活習慣を安定させる訓練、家事のノウハウの学習や金銭の管理のやり方を教わるプログラムなどを提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切な支援です。

若者サポートステーションやハローワークではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行い、若者が希望に合った働き口を見つけるサポートがあります。