PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


奈良県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


奈良県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

奈良県の20代のための生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に則った援助や若者ケアラー向けのサポート等が存在します。

加えて、奨学金の支払いが難しい時は返済猶予できる支援もあります。

一方で、20代の転職では、奈良県でも未経験の職種へのチャレンジを比較的行いやすいといった点が大きなプラス面です。

20代についてはポテンシャル採用を重視する企業が少なくなく、過去の実績や経験があまりなくても、これからの可能性を評価する場合が多くなっているため、新しい職種にチャレンジするチャンスです。


奈良県の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい？

20代においては、まだ自分の職業観が確立されていないと見られる場合が多く、企業側も経験ではなく意欲に重きを置く傾向があります。

そのため未経験の職種だとしても採用されやすいという内情があります。

また、会社側も20代転職希望者の雇用には大きなプラス面があります。

この年代は一般的に順応しやすく、未知のものを吸収する能力があるとされており、企業に馴染むのが速いと見込まれています。

とくに、未経験者を教育するシステムが整っている企業については、20代を意欲的に採るケースが奈良県でも珍しくありません。

例えば、IT技術が必要になる業界などについては、20代の初心者が短期で技能を学び取り、会社に適応する例も多くなっています。

今はオンライン学習のシステムや資格取得の支援が整ってきています。

未経験職種へ挑戦することは自らの市場価値を高めていく機会となります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代前半は転職市場にてポテンシャル採用がメインになる場合が多く、未経験職種へのチャレンジについても聞き入れてくれるケースが多々あります。

しかしながら、30歳が近づくにつれ、転職市場における企業の見方は奈良県でも段々変わってきます。

この年代になってくると、企業は求職者に即戦力の能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門的なスキルに比重をおくケースが増加してきます。

とくに、中途採用市場では、未経験での挑戦はわずかに難しくなってきます。

一方で、30歳に迫るにつれて、転職における優位性も変わります。

20代前半では、未経験のものを受け入れる能力が評価されますが、20代後半は、経験というのが大きな魅力となります。

奈良県でも特定の専門分野での転職であれば、20代後半までに身に着けた能力や専門知識によりキャリアアップをすることができます。

もちろん、こうしたことは目安になります。

奈良県でも人手が足りない業界や成長分野の会社では20代後半でもポテンシャル採用が行われる企業も存在します。


20代の転職においてのおすすめの資格は

20代転職においては目標とする業界や職種によって資格を選択していくことが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、お金や経営についての職種のための資格として奈良県でも非常に有用です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT技術についての資格ということでたくさんの業界で有用な資格になります。

こうした資格は、奈良県での転職活動を上手に進めていくための強力な武器になってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営全般に関係した多彩な知識をマスターして、企業の経営課題を処理するコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士の資格は、奈良県でも、とりわけ経営コンサルタントを目標とする方や将来的に独立したいと考える方に推奨になります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等というような多彩な分野が対象なので、コンサルティング会社のみならず、企業の経営部門やマーケティング部門など、様々な業界から需要があります。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーに向けた資格であってITに関係した多彩な知識を習得することができます。

ITパスポートというのは、IT知識をこれから学習したいと考える人に適していてIT業界の他にも、一般企業の営業職や事務職等でも必要となるスキルを習得できます。

ITパスポートはほかと比較して取りやすいので、キャリアの初めの一歩としておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアのベースを修得したい人に有用な資格になります。

この資格は国家資格でありプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のITについてのベースの技術を証明するものです。

奈良県でも、ITエンジニアのキャリアを積み重ねていく際の大きな武器になってきます。

この資格は、IT業界未経験者でもきちんと学べば獲得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者の次にチャレンジする資格とされています。

応用情報技術者では、基本情報技術者よりも上のレベルのIT技能やプロジェクト管理、システム設計等といった実務的な知識を修得できます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャーなどの役職を目指す人にとって推奨できる資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や年金や保険、不動産などのようなお金についての幅広い知識を習得することができるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界にて強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は3級、2級、1級があるのですが転職の武器にするのであれば最低でも2級以上を狙いましょう。

3級については基本的な知識を学ぶための資格であって、転職ではアピールしづらいです。

2級以上になると評価も上がってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象となるのは子供のみでなく20代の若者も含んでいて、奈良県でも、この法律に基づく取り組みを通して、20代のためのサポートを行っています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援ということで子ども・若者総合相談センターがあります。

子ども・若者総合相談センターは、困難な状態にある若者の相談窓口として機能しており、20代の若者についても利用できます。

生活上の悩みや就職活動や人間関係の問題等、どのような内容でも相談することができ、専門スタッフが支援を行います。

たとえば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助も行います。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年であるのに対して、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳くらいまでの若者を指します。

奈良県でも、若者ケアラーの個別のケースに応じて教育や雇用、福祉、医療などといった関係機関と協同で支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を営むために不可欠になる知識やスキルを学ぶための訓練を実施する取り組みになります。

例えば、生活環境の乱れを整えるトレーニングや家事スキルの習得、お金の管理の方法を教わるプログラムなどがあります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた重要な施策です。

ハローワークや若者サポートステーションにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などを行い、若者が希望に合った働き口を見つける支援があります。


奈良県で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予できます

奨学金返済は、卒業後に少なくない経済的負担になることも多いです。

収入が不安定だったり、想定外の事情で出費が増えてしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまう場合があります。

そういった時に使える施策が「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが一般的になります。

このような制度は、奈良県でも、失業、病気やケガ、収入減少等で奨学金の返済が困難になった場合につかえます。

返済猶予とは、返済を丸々なしにするものとは違い、定められた期間だけ返済を後に回せる措置になります。

申請手続きでは、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

その後、必要書類をそろえます。

収入が減っている場合は給与明細や収入証明書、失業してしまった場合は失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合は診断書や医療証明書等が必要となることがあり、場合によっては事情説明書を提出することもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、1年単位で決められます。

状況により更新手続きが可能であり、最長10年まで返済猶予を受けられます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予中は利息の支払いが停止される場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度を準備されており、月の返済額を減額できます。

重大な健康問題や大災害により働けなくなった時にはすべて奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能です。