奈良県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


奈良県の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤のみや寮ありとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能など等選択の幅も広いです。

車通勤可や育児サポートの福利厚生ということで24時間託児所とか院内保育等を設置する病院も奈良県では多くなってきています。加えて、年間休日が120日超とか土日を休めるなど、有給や休みを多くしている所もよくあります。

看護師の給与については地域とか仕事場によりちがいが出ますが、正看護師で年収が400万円から530万円くらい、准看護師で年収320万円から500万円ほどが中間値です。もっとも、年齢と能力により、もっと高めに設定されたり、低めになったりもします。時給で働く場合は1000円程から2500円超の所も多くなってきています。

産科とか小児科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか救急医学科とか歯科や代謝内科や乳腺甲状腺外科など仕事をしたい診療科があるかは事前に調査しておきましょう。

奈良県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で就職する所ということで奈良県にて多いのは病院とかクリニックになりますが、その中でも外来勤務とか病棟勤務と手術室やオペ室での仕事等に分類されます。その他の職場としては特別養護老人ホームや有料老人ホームやグループホーム、介護老人保健施設とかデイケアとか訪問看護等です。

大学病院の看護師

奈良県でも看護師の働き口として希望者が多いのが大学病院になります。大学病院というのは、医療の場であると同時に教育施設でもあるので、教育体制が整備されていて、新人に向けた指導にかぎらず、各レベルに適合したレベルアップの教育プログラムがあります。診療科についても豊富で看護の能力を高めたいと思う方には人気の仕事場です。最新鋭の医療を経験できるというのも外せないポイントになります。業務は激務になりがちですが給料は比較的良く、寮や託児所等の福利厚生も恵まれているところが大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大規模な病院ではなく診療所等のような規模の小さい所での勤務を希望するという人は奈良県でも多いです。とりわけ入院病棟を持たない診療所については診療時間内の業務になってきますので、夜間のシフトを回避できます。勤務スケジュールも一定ですので育児や家事などと並行して仕事をしやすいです。また、産婦人科など、ひとつの診療科だけの所も多数あり、希望する診療科がある場合には医院を選択しやすいです。大きな病院と比較して給料についてはは低くなりますが、働きやすい勤め先になります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニック以外に有料老人ホームなどのような施設でも看護師で勤務できます。奈良県でも、そうした種類も様々あって、中でも特別養護老人ホームがたくさんあります。特養老人ホームとは病気や障害などの高齢者を対象にした場所ですので看護師がいる事が必要で、その職務も大切です。職務としては、入居者の脈拍等のチェックが主になります。それ以外にも、看護の仕事というのはデイケア等、たくさんの施設で求められるようになってきています。

訪問看護師

看護師の職場で奈良県でも増加傾向なのが訪問看護師です。自分の家で病気と向き合いたい人を支援するために、家へ訪れて看護業務を行います。訪問看護ステーション等で勤務することになります。患者さんの微妙な状態の変化を捉えながら、緊急を要するときは病院と連携して対応することになりますので、きちんとした知識や経験が必要になります。そのため数年以上病院で仕事をして経験を積み重ねた方が転職して訪問看護師として勤務するケースが増えています。

デイサービスの看護師

奈良県で病院でない看護師の就職先ということでデイサービスが挙がります。高齢の方が送迎バス等で毎日施設にやってきて、昼の時間を過ごして家に帰るといった施設で、仕事が昼限定で残業もほとんどないですし、土日休みの事も多く、育児や家事と両立して仕事をしたい人に志願者が多い職場になります。仕事内容は高齢者の身体の管理がメインになり、介護ヘルパーやケアマネージャー等と協力して対応することになります。医師無しのところがたいていですので、医療では施設で頼りにされるポジションで、やり甲斐があります。

奈良県の病院で看護師の仕事

病院の看護師として勤める時は奈良県でも勤務する病院によって仕事のやり方は非常に異なります。大学病院のような規模の大きな病院は、研修制度のシステム等が充実していたり、診療科も多く、技術も高められて報酬についても高いです。小規模の診療所では少人数で働いているところも珍しくなく、人間関係が崩れるといった事も少なめなため、居心地がいいと思う人も少なくありません。自分が望むワークスタイルを考えつつ勤め先に決める事が大切になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の求人募集をしている病院は奈良県でも少なくないです。大学病院や総合病院みたいな大きい病院は、消化器内科や代謝内科などのように細分化されている所も多くなっています。内科は風邪等により多くの人が訪れる診療科になりますので医師についても多くなっていますし、補助する看護師の人数も大勢います。患者さんの少しの変化を捉える技量が必要になりますが、外科などと比較すると処置を施す頻度は少なくなってきます。外来だけの診療所に勤務すれば夜勤のシフトを回避できます。

小児科の看護師の仕事

奈良県でも小児科に勤める看護師の特色は深夜勤務が他の診療科と比較して少ないということです。加えて、どのような症例であっても新生児から15歳の子供が来院するため、発熱から皮膚病まで、幅広い病気に対応する事となり、経験を積むこともできます。子供が患者であるので、注射や検査等が難しいこともあって、コミュニケーション能力も身に付きます。外来専門の勤め先では深夜業務がないため、自分の生活をくずさずに続けられるので、育児を続けて働く方にもオススメできます。

産婦人科の看護師の仕事

出産関係の仕事をしたいという理由から産婦人科で勤務したいという看護師の方は奈良県でも大勢います。お産をサポートできたというようなやりがいを感じられますが、昼夜関係なく分娩の用意をする必要かあるというようなハードワークである事も知っておく必要があります。夜間業務もたくさんあり、そういった分だけ報酬も多く設定されていますが、昼夜関係なく呼び出しを受ける事も珍しくありません。直接出産に関わるのならば助産師の国家資格を取得することになります。分娩に対応しない産婦人科クリニックについては外来だけの勤務ですので決まった労働時間で勤務できます。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアから骨折までいろいろな疾患があって、年代についても幼児から年配の方まで多様なのが整形外科の特色です。別の診療科よりも治るプロセスがはっきりしているため、達成感にもつながります。看護師の役割としては、奈良県でも医師の診察補助に加えて患者のサポートが中心になります。症状によりほとんど動くことができない人も多く、寝起きするのを助ける等の重労働も可能な力量があることが大事です。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師で手術室に勤務したいといった方は奈良県でも少なくないです。オペを行って患者さんを治療するといったように結果がよくわかる事に達成感を得られます。オペの際の重要な仕事に器械出しがあり、オペ全体の進み具合を見て、次の事を見越してフォローしていくので、常に勉強は欠かせません。他にも術中出血量のチェック、手術後の患者のフォロー等、他の診療科にいても学べない事も多くあり、技術アップしていきやすいです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師として重要視されるのが患者さんとの関わりの中で信用し合える関係を形成できる事です。気持ちが乱れている患者に触れて回復へ導いていくことにより、対応能力は着実に磨かれます。そうは言っても、心療内科や精神科にやってくる患者というのは激昂してしまう場合も珍しくなく、そのような場面に対応できる強い意思と基礎体力も求められ、場合により腕力も必要になるので奈良県でも男性看護師の割り合いが多くなっています。それらの懸念のため手当が出るケースもよくあります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは昼夜を問わずいろいろな症例の患者さんを受け入れて素早く処置を行っていく仕事で、その場で仕事をする看護師についてもすぐれた知識とスキルが求められます。生死の狭間を彷徨う患者であるケースも多くあって、それらの患者や親族の方の気持ちの配慮をしていく事も看護師の役割りです。いつ呼ばれるか予測できないきつい職務ですが、その体験によって得られる能力も少なくなく、充足感を得る人が奈良県でも多数います。給料の面でも高めになるのですが、それ以上の忙しさになることも多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の業務は、疾患の治療を施す事が中心の他の診療科とはちがい、美容整形などで見た目を整える事を目指したい人が相手になります。二重まぶたとかレーザー脱毛等、幅広い施術のサポートをすることが職務になます。看護師としてのスキルだけでなく、お客様を接客する能力についても大切になります。健康保険が効かず診療料金も高いので、料金に応じた応対が求められます。報酬は比較的多く、夜間業務も少なく、勤務時間も決まっているので、奈良県でも希望する方が多い勤め先になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことで看護師を退いた方が産後に子育てをしながら仕事に復帰するケースは奈良県でもたくさんあります。出産した後、すぐ復帰する人がいる一方で、何年か育児に専念した後に復帰する人もいます。子供が赤ちゃんのときは託児施設などが整っていると勤めやすいですし、小学生以上のケースでは、日勤のみのシフトの職場や、残業がゼロの勤務先を求める人が多いです。夜勤のみを希望して子どもを寝かせてから夜間に働くといった人も多くなっています。

お産して看護師に戻ろうと思った時に休んだ期間がある状態で以前のように勤められるか否か気になる方は奈良県でも大勢います。とくに、お産した後にだいぶ離れている場合は、医療の全身に伴い、数年前と比べると業務の仕方が変化していたりするなど、不安になってしまうことも多々あります。しかしながら、病院も復職の人を対象にした研修などを用意していることもよくあります。これまでの看護師としてのキャリアも力になるので、早めに力になるという事も十分可能です。

子育てしながら奈良県で看護師として働きたい

奈良県で子育てをやりつつ看護師として勤務する場合は、子どもの体調などによって突然休む必要があることも出てきます。以前よりも育児支援の環境は整っているようですが、一般の会社にて勤務すると勤務しづらいと感じることもよくあります。その点で看護師については、育児をしながら勤務するという同じ立場の方も多くなっているので、お互いさまの環境になりがちです。託児施設などが備わっている所も多くなっていますし、夜勤なしのシフトの職場とか、残業がない仕事も増加しています。

夜勤の看護師として奈良県で働きたい

病院で仕事をする看護師というのは夜勤が必要なことが奈良県でも珍しくないのですが、交代制で勤めることになります。大抵の病院は2交代制、または3交代制を組んでいますが、いずれがいいかについては評価も様々あるようです。2交代制はそれぞれの労働時間が長めになっていて、12時間以上勤務をすることもありますが、つぎの勤務までの時間が空く事が多くなっていて、ゆっくり休暇を取得したい人にとってはやりやすいです。３交代制は一度の仕事時間は八時間程となっていますが、次のシフトまでの間が短いため体の疲労がとれないといった人も多いです。

認定看護師として奈良県で働きたい

看護師についての技術を高めるために認定看護師の勉強をする方が奈良県でも多くなりつつあります小児救急看護や訪問看護や皮膚・排泄ケアや慢性呼吸器疾患看護など、ある分野において高度の看護手腕を身に着けているのが認定看護師で、年に1回、日本看護協会が審査を行っており、審査に通ると認定看護師となれます。職場経験が5年以上、目指すカテゴリーで三年を超える実務が不可欠で、さらに指定の教育機関にて六ヶ月の認定看護師教育課程を修得する必要があります。勤務する病院によっては、勤めながら資格を取得するというようなことも許されています。

准看護師の看護師として奈良県で働きたい

准看護師の職を探している方は奈良県でも少なくないですが、同時に正看護師の国家資格に挑戦したいという方もたくさんいます。仕事内容はほとんど差はないですし、新人看護師と比較して勤務年数の長い准看護師の方が技量が高いといったこともよく見かけますが、正看護師のほうが給料等の扱いは厚遇されます。これから看護師をするのならば正看護師の資格を取得しておくことは大きな強みになります。勤めながら看護師の資格に挑戦したいのならば、勤務の融通などのような支援のしくみがきちんとしているところにしていくことがポイントです。

奈良県の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする時には一人で探すのと比較して、看護師の転職サービスに無料エントリーして担当の方に転職先を探すのを補佐してもらう方が結果を出せるケースが奈良県でも多々あります。例として、仕事場の条件として仕事場のフンイキを重要視する場合なら直接病院に足を運んだ経験のある担当者の方からどのような勤務環境なのかについて情報を受けつつ判断できます。個々の希望に応じて仕事を紹介してくれるというのはありがたいです。看護師の職探しのエキスパートのスタッフが支援してくれるわけですから、心強いです。

奈良県で看護師の職探しをするときには履歴書をどう記入するかはポイントになります。転職の場合は、以前の勤務先にてどのような事を学んだかについて実体験を交えて記入していきつつ、あなたがその病院に貢献できるポイントはアピールしていくことが重要になります。また、お産の後、戻ってくるなど、だいぶ現場を離れてしまっている方は、テクノロジーの向上を、きちんと学び取っていく気概を出していくことも大切です。前職のやめた理由については、できる限りポジティブな形で記入するようにしましょう。

看護師で仕事をする場合はより働きやすい働き口を選択すると思いますが、押さえるべきポイントは奈良県でも非公開求人が少なくないというようなことです。採用数が数人だったり、申込みがどっと押し寄せることが予想される際には、病院側が転職サービスに依頼して、一般には公開せずに募集されます。病院側の手間やコストを削減するため、非公開の募集にする病院が多いです。こういった求人情報を手に入れるために、先に転職サイトに無料登録するのが近道です。