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生駒市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

生駒市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみや夜勤のみや残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎等など選択の幅も広いです。

車通勤可能や子育てサポートの福利厚生ということで24時間院内保育等をおくところも生駒市では増えています。さらに、年間休日120日超であったり土日を休めるなど、有給や休みを増やしている所も多いです。

看護師の給料は地区や勤務先によってちがいがありますが、正看護師のケースで年収400万円から530万円くらいで准看護師の場合は年収が320万円から500万円程というのが平均になります。もちろん、年齢と勤務先で、いっそう高めになったり、低くされたりもします。時給のときは1000円ほどから2500円を超えるところも多々あります。

産婦人科とか小児循環器科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか気管食道科や血液内科や神経内科とか脳卒中科など、仕事をしたい診療科が置かれているかどうかは予め確認しておくことが大事です。

生駒市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤める職場として生駒市で多いのは病院とかクリニックですが、中でも外来での仕事や病棟での仕事、手術室やオペ室での勤務等にわかれます。病院以外の働き口は有料老人ホームや特別養護老人ホームやグループホーム、介護老人保健施設とかデイサービスとか訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

生駒市でも看護師の勤め先で希望者が多いのが大学病院になります。大学病院というのは、医療の現場である以外にも大学の施設でもあるため、研修体制が整備されていて、新人に向けた教育のほかにも、個別の経験に応じて能力アップの教育プログラムが設定されています。診療科も多数あり看護のレベルを磨きたいという人に有益な働き口です。最新の医療システムに触れられるのもはずせない長所です。職務自体は大変になりがちですが報酬については比較的高目で寮や託児所などのような福利厚生もきちんとしている所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような規模の大きい病院ではなく診療所やクリニックと呼ばれる小さい所での勤務を希望するといった人は生駒市でも多くなっています。とりわけ病棟がないクリニックというのは日勤のみの勤務になってきますので、夜間のシフトがないです。業務シフトも定まっているので家事などと並行して働けます。内科等、各々の診療科に絞ったところもたくさんあり、勤めたい診療科のある時はクリニックを決めやすいです。大病院と比較して給与についてはは低めになりますが、働きやすい職場と言えます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけに限らず有料老人ホーム等といった福祉施設においても看護師として勤めることができます。生駒市でも、そのタイプは様々で、とくに特養老人ホームが多いです。特養というのは病気などの高齢の方向けの公共施設なので看護師を備えることが必須で、職務も重要になります。業務内容については、利用者の体調などのチェックが中心になります。それ以外にも、看護師というのは保育施設等、たくさんのところで求められています。

訪問看護師

看護師の勤め先として生駒市でも多くなってきているのが訪問看護師になります。自分の家での療養を希望する人をフォローするために家へ行って看護を行います。訪問看護ステーション等に仕事をします。患者の状態の違いを見ながら、緊急の際は病院と協力して対応しますので、多くの知識や経験が必要になってきます。ですので、ある程度病院で仕事して技術や経験を積み重ねた方が転職で訪問看護師になっていくという例が多くなっています。

デイサービスの看護師

生駒市で病院でない看護師の勤め先にはデイサービスが存在します。高齢の方が自宅から送迎などによって施設へ足を運んできて、夕方に自宅に帰るといった形態で、就労時間帯が昼限定で残業も多くないですし、土日休みのところも少なくなく、育児と並行して勤めたい方にオススメの仕事場になります。業務内容は高齢者の体調のチェックが中心で、ホームヘルパーや介護支援専門員などと協力して対応していきます。医者が不在の施設が多いので、医療については施設の中で頼りにされるポジションとなり、やり甲斐を感じることができます。

生駒市の病院で看護師の仕事

病院の看護師として勤務するときは、生駒市でも選ぶ病院によって仕事のやり方は大幅に変わってきます。大きい病院というのは、研修のシステムなどが整備されていたり、診療科もたくさんあって技術も高められて報酬についても良い所が多いです。小さな診療所は少ない人数で動かしている所も多々あって、人間関係が障害になるというようなことも少なめなため、居心地がいいと思う方は少なくありません。自分の描くスタイルに応じて所を検討することが必要になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の求人募集をしている病院というのは生駒市でも少なくありません。大学病院みたいな大きな病院は、循環器内科とか代謝内科等のように細分化されていることも多くなっています。内科は風邪など、大勢の方が足を運ぶ診療科になりますので医者も多くいますし、バックアップを行う看護師も多数います。患者のわずかなサインを見られる技量が必要になりますが、外科等と比べて処置をする頻度は多くありません。外来オンリーのクリニックにすれば夜間勤務がないです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤める看護師として重要視されるのが患者とコミュニケーションをとって信用し合える関係を作ることです。元から精神が乱れがちな患者に関わって完治に導くことで、コミュニケーション能力は高くなっていきます。しかし、心療内科や精神科に来院する患者さんというのは冷静でいられなくなることも多々あり、それらに対応できる強い心とタフさも要求され、時には強い力も不可欠になることから生駒市でも男の看護師の比率が高目です。そうした危険が存在するため危険手当が出る事も多くなっています。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師で手術室で働きたいといった人は生駒市でも多数います。オペを通し患者さんを治すというように変化が出やすい事にやりがいをもらうことができます。手術の時の大事な職務に器械出しと外回りがあり、手術の様子を考えて、次を推測して補佐する必要があるので、いつも勉強が必要です。ほかにも術中出血量の確認、オペのための患者のサポート等、そのほかの診療科にいたら体験できない事もたくさんあり、能力向上ができます。

産婦人科の看護師の仕事

出産に纏わる仕事をしたいという応募動機により産婦人科で働きたいという看護師の方というのは生駒市でも多数います。出産を支援できたというやりがいを感じることができますが、昼夜関係なくお産に備えなくてはならないといった厳しい職務である面も認識しておく必要があります。夜間のシフトも頻繁にあり、その分、給与も多くなりますが、突然招集される事も少なくありません。いっそう分娩に携わりたいのならば助産師の資格をとる必要があります。お産に対応していない産婦人科の場合は外来専門の勤務になりますので固定の業務シフトで勤務できます。

小児科の看護師の仕事

生駒市でも小児科で働く看護師の特色は夜間業務がほかの診療科より多くないといった事です。加えて、どういった症状だとしても0歳より15歳の子供が来院するため、風邪から怪我まで、色々な症状に対処することになって、スキルも高められます。子供を診療するので、注射等を拒む事もあり、患者とのコミュニケーションについても高くなります。外来専門の病院のケースでは夜勤がないので、ライフスタイルを変えずに働けるので子育てを続けて勤めたい方にもオススメです。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から骨折まで多くの病状があって、患者の世代についても幼児から高齢の方まで多様なのが整形外科の長所です。ほかの診療科より完治するプロセスが目に見えるため、達成感にもつながります。看護師の役割としては、生駒市でも医者の支援とともに患者の補助が中心となります。苦痛により自力で動けない方も珍しくなく、寝返りを補助する等のような重労働もできる力量が要求されてきます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは休みなく幅広い状態の患者さんを受け入れて素早く対処していく仕事で、そこに仕事をする看護師にもすぐれた知識とスキルが必要になってきます。命が危うい患者さんが運ばれてくることも多くあり、それらの患者や家族の気持ちのケアを行っていくのも看護師の大事な役目です。いつ声がかかるかわからないハードな責務ですが、その経験からもらえる技量も多く、多大なやりがいをもらっている方が生駒市でも多数います。給与の点でも多く設定されていますが、それ以上の厳しい仕事になる事もよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の仕事内容は、症状を治すのが中心の他の診療科とはちがい、美容整形等によって美しくなる事を目標としている人を相手にすることになります。豊胸とか鼻を高くする等、色々な施術の補助をします。看護師としての手腕のほかに、サービス業の技術についても重要になります。健康保険が効かず診療費用が高めなので、それに応じた接客が要求されます。給料はそれなりに高めで、深夜勤務がほとんどなく、勤務時間も決められている場合がほとんどですので、生駒市でも志願者の多い診療科です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚によって看護師を退いた人が出産後に育児をしながら仕事に復帰するというようなケースは生駒市でも増えています。赤ちゃんを産んですぐ再就職する人もいますし、数年間子育てに専念して戻ってくるといった人もいらっしゃいます。子供がまだ小さいときは保育所等が備わっていると利便性が高いですし、小学生以上の場合は、夜勤なしのシフトの勤務であったり、残業がゼロの勤務を探す人が多くなっています。また夜勤だけを希望して子供を寝かしつけてからその間に仕事をするという方もたくさんいます。

出産を終えた後、看護師として再就職しようと思った際に休んだ期間があると以前のように勤務できるかと気になる方は生駒市でも大勢います。特に、赤ちゃんを産んでから長期間間が空いている時は、医療の発達に伴い以前と比べて仕事のすすめ方が変わっている等、気になってしまうことも多々あります。とはいえ、病院側も復帰する方のための研修などを実施してくれる事も多いです。過去の看護師としてのキャリアもありますので、早期に戦力となるというようなことも十分可能です。

子育てしながら生駒市で看護師として働きたい

生駒市で子育てを続けながら看護師として仕事するケースでは、子供の具合等により突発的に休んだりしなくてはいけない状況も出てきます。以前よりも子育て支援のしくみは充実してきているようですが、ふつうの会社にて働くとなると不便に思うことも多いです。そうした観点では、看護師の職場は子育てをやりつつ勤務するといった同じ境遇の人も多くいるため、助け合いも多くなっています。保育所等が整っているところも多くなっていますし、夜勤なしの勤務とか、土日休みの仕事も少なくありません。

夜勤の看護師として生駒市で働きたい

病院に勤める看護師は夜勤のシフトが出て来ることが生駒市でも多くなりますが、シフトを組んで働きます。ほとんどの病院が2交代制、または３交代制になりますが、どっちが勤務しやすいかは意見も色々あるようです。2交代制というのは一度の勤務時間が長く、１２時間以上も働くケースもよくありますが、次回のシフトまでの間が空く場合が多く、長めに休暇を取りたい方には仕事しやすいと言えます。３交代制は毎回の仕事時間については八時間程となっていますが、つぎの勤務まで間隔が短いので疲れが残ってしまうというような方も多いです。

認定看護師として生駒市で働きたい

看護の能力アップのために認定看護師の資格を取得する方が生駒市でも多くなりつつあります透析看護や手術看護や新生児集中ケア、乳がん看護など、あるカテゴリーにて一定以上の看護の手腕を所有するとされるのが認定看護師で、年間に1回、日本看護協会が審査を行っており、合格すると認定看護師になれます。実務経験が5年以上、対象の分野にて3年超の勤務経験が不可欠で、特定の機関で６ヶ月超の認定看護師教育課程を学習しなければなりません。仕事をしている医療機関によって、仕事をしながら取得するということも許されています。

准看護師の看護師として生駒市で働きたい

准看護師の職場を探している人は生駒市でも多くなっていますが、勤めながら正看護師の資格に挑みたいといった方も珍しくありません。仕事はたいして変わらないですし、一年目の看護師と比べて経験の長い准看護師の方が技術力が高いというような事もありますが、正看護師のほうが年収等の勤務条件は良くなります。今後も看護のお仕事をしていくのなら正看護師の資格の勉強をすることは大きなメリットになります。勤めながら看護師の資格を取るなら、シフトの配慮等のような支援の制度がしっかりしているところにすることがおすすめになります。

生駒市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す際に人に頼らず探すより、看護師専門の転職サービスに無料エントリーして担当者に就職活動を補佐してもらったほうが探しやすいことが生駒市でも少なくないです。例えば、働き口の基準として病院の対人関係に重点を置くときはじかに病院に足を運ぶ担当スタッフからどういった雰囲気であるかについて進言を受けながら決められます。個々の希望に応じて職を探してもらえるという事は大きなメリットになります。看護師の転職の専門家であるスタッフがあなたの味方につくわけなので、精神的にも心強いです。

生駒市で看護師の転職先を探す際は履歴書をどう記入していくかは大切になります。転職のときには、前の仕事でどんな経験を積んだかをエピソードとともに記述していきつつ、その病院の力になれることを伝える事が秘訣になります。また、出産後に復職する等、大分働いていない人は、その間の医療現場の変化を初心に返って学び取っていく覚悟を見せていく事も重要です。前の勤務先の退職の理由については、できるだけ肯定的に説明するようにしましょう。

看護師で仕事を探す際は良い待遇の勤め先を見つける人が多いですが、押さえるべきことは、生駒市でも非公開求人が少なくないといったことになります。採用枠が限られていたり、希望者がわっと押し寄せそうな際には、病院が転職サイトを利用して、未公開で募られます。採用側の手間やコストを抑えられるために、この仕組みにする病院が珍しくありません。こういった求人情報をもらうために、事前に転職サイトに登録が必要になります。