生駒市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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生駒市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

生駒市の失業手当ての手続きです。

生駒市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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生駒市での失業手当の手続きと認定による確認

生駒市でも、失業保険を受給する時は、ハローワークに足を運び申請しなくてはなりません。持っていくものとしては、最初に辞めたときにもらった離職票（1）と（2）になります。雇用保険被保険者証も会社から貰えるので持っていきます。写真については上半身が写された縦3cm×横2.5cmのサイズの物を2つ持参します。その他に、印鑑や預金通帳と本人確認書類が必要です。免許証は一つ、本人写真の付いていない健康保険証や住民票だと二つ用意します。またハローワークにある求職申込書に必要事項を記入して窓口に持って行きます。

生駒市でもハローワークにて失業手当についての申請手続きをした後も、申請者が失業の事実を認めるため、四週間に一度の頻度でハローワークに足を運んで、失業保険の認定を受けます。その際に見られるのは、勤務していない失職した状態だというようなことと、どのような就活をしているかといった事になります。就職を決定した状況で失業保険を受給する場合はもちろん、就活をしていないにも関わらず誤魔化した申請をしたり、短期のバイトを行っていたにも関わらず申請しなかった事例も不正受給となってしまいます。

失業手当の給付期間は生駒市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

生駒市でも、失業給付を受け取れる期間というのは、勤続年数、年令ややめた理由によってちがってきます。自己の都合のため退職した人の内、六十五歳未満のケースでは勤めていた年数が一年以上十年未満なら90日、20年未満なら120日、二十年超であれば百五十日になります。退職した理由が会社の都合である特定受給資格者はこれらの期間と比べても多くなります。そして、障害者手帳を交付されている人というのは就職困難者になり期間が長くなります。自己都合での失職なのか雇い主の都合かなど、辞めた理由というのは失業手当が出る期間に相当影響しますので書く時は注意を払うことが必要です。

会社都合で職を離れた特定理由離職者になると失業保険の給付期間が長めになりもらえる金額についても増えていきます。会社都合というとクビのような事例が思い浮かびますが、その他の場合でも会社都合と認定される例は生駒市でもたくさんあります。給与のダウン、長時間残業などというような仕事事情が要因で職を離れた事例でも会社都合になり特定受給資格者になる場合も多々あります。さらに、夫の転勤等によって現在の勤務地に通うのが困難な街に引越した時についても特定理由離職者と扱われます。

生駒市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業保険の受給手続き等についても行っています。失業保険は、これまで勤めていた人が会社を辞めて、次の企業が決まるまでの暮らしをバックアップすることを目指した仕組みになります。もらえる条件としては雇用保険に過去1年に6ヶ月以上入っていた事が必須です。アルバイトやパートの方は二年の間で12ヶ月を超える期間加入している事が条件になります。生駒市でも会社に勤める意欲があり、即働けることが必要ですし、求職活動も行っていることが不可欠です。

生駒市でも、妊娠出産によって退職するときは失業手当ての延長申請が不可欠です。すぐに仕事ができることが支払われる場合の必須条件の一つですので、出産した後に勤めることができる状況となってくるまで待つ必要があるからです。届出しておけば最大で三年まで延長できますので受給期間の1年を足して最長で4年の内に失業給付の申請を行うことになります。そして妊娠で職を離れる場合は特定理由離職者と扱われて一般の自分都合での失業の人よりももらえる日数も長くなります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは昔は職業安定所というような呼び方で生駒市で就職や転職の求人情報を紹介し勤め先を見つける公共支援に力を入れています。

職業トレーニングにも力を入れていて、厚生労働省の教育訓練給付金の制度をつかって資格をゲットするということも可能になります。

雇用保険の窓口でもあって企業による加入手続きや失職者の失業保険の受給手続き等も対象となっています。

最近では、「わかものハローワーク」や女性向けのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスなどという公共サービスについても提供しています。

マザーズハローワーク

生駒市で子供の世話をしつつ勤務したい方を支援するために平成18年4月に厚労省が開設した仕組みがマザーズハローワークになります。仕事と子育てを両立させたい方だったら男女問わずに利用可能になります。訪れる方は年々増えていて施設の数も増設されてきています。一対一で就職活動に関するアドバイスを受けられる「就職支援ナビゲーター」の制度も導入されて利用する方の８割以上の就業率の実績を持ちます。さらには、子供同伴で求職活動を可能にする「マザーズコーナー」が用意されている一般のハローワークも増加しています。

国内においては女性の内６割超の人が妊娠や結婚等によって職を退くのですが、実際は２５から４９歳の女性のうち３００万人超が就職したいといった希望を抱いているのが実際のところです。内閣府の展望によると、そういった方たちが会社に勤めるとGDPが1.5%増える考えられています。子供のいる方がもう一度仕事に就くを応援することを役目として厚労省が整備したのがマザーズハローワークであり育児をしながら仕事をできる勤務先を紹介しています。利用する人の職が見つかる割合も高く、施設の数も毎年増加傾向です。

わかものハローワーク

失業している若者の数は生駒市でもいつまでも減少していかず、新卒の就職率も次第に低くなりつつあります。それらの現況下で厚生労働省は正規社員で勤務したい若者をサポートすることを目指したわかものハローワークを各地に置いています。ターゲットとしているのは、大まかに45歳未満になっており、希望すればひとりひとりスタッフが付いて就職活動や面接対策等の相談もしてもらえます。仕事が続かないというような人のために新たな仕事に就いた後も悩み相談ができる等という後押しもされています。

生駒市のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、生駒市の様々な事業所の人材募集より職場を決める事が可能なのですが、はじめて利用をする際には求職登録が必要です。求職登録といっても、ハローワークに出向いて所定の求職申込書を渡されて必要事項を記入して提出するだけですみますので、前もって準備するものなどはありません。書くのは、勤務希望の職種と条件、経歴、過去に働いた業種など、履歴書へ書き込むような内容となります。登録するとハローワークカードをくれるので以降は提示します。

生駒市でもハローワークでは自らがどういう種類の職種にフィットするのかわからない、思うように勤務先が探せないなどといった相談にも乗ってくれます。履歴書の上手な書き方や面接対策等のアドバイスもしてくれます。担当スタッフに一緒に求人を吟味する事も可能になります。さらに、資格や対象年齢などという条件を満たしていないために申し込めないケースなどにお願いすると、スタッフの方が会社側と面接できるよう交渉してくれるケースもありますのでうまく活用してください。

障がいを抱える人の中にはなかなか勤め先が探せずに悩んでいる方が生駒市でも珍しくないです。そういった人向けにハローワークでは専任スタッフにより職探しについてのバックアップや新しい仕事に就いた後も悩み相談ができる等のフォローをします。そして、障がいを理解し障害者枠を作って求人を実施する会社も増えています。障害者手帳の等級に関わらず手助けを受けられて、障害者総合支援法による援助をしている就労移行支援事業所においては、障害のある方のための職業訓練や面接試験をどう受けるか等についてのバックアップもしてくれます。

履歴書の上手な書き方

生駒市でも求職活動のベースは履歴書です。履歴書を書き込んでいく際には上手い字を書く必要はありませんが相手が読みやすい字で記入するのが重要になります。自己ＰＲについては、自分自身に起こった実話を入れて書き込んでいくと説得力が増してきます。希望する会社と同様の業種でこれまでに仕事したことを持っている時は、それらの仕事から得たことを書くのがオススメです。面接の際には履歴書に目を通して聞かれるのであなたが面接で主張したい事項については忘れずに入れておく事が重要になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当が支給されているときにパートで働くことは生駒市でも可能なのですが、ハローワークに対して届出することになっています。およその目安は、四週のうち十四日未満で、一週間の中で三日未満で二十時間以内であるならば平気な事が大部分ですが、報告しないと不正受給になります。失業手当の申請手続きを行ってから一週間の待機期間の仕事についても連絡が必要になります。また3か月の間の給付制限の間については働くこともOKですし、報告も不必要なのですが、長期にわたる場合は失業保険を受け取ることができなくなる可能性も出てきます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

誤魔化して失業保険をもらっていたときは生駒市でも、受給した全額に加えて受給した金額の2倍、すなわち3倍の額を払うことが必要になって、100万受給したときは三百万を請求されます。再就職が決まっていて受給した場合のほか、就活の事実が無いにも関わらず誤った報告をすることや、パートを行っていたにも関わらず報告をせずにいると不正受給になります。不正は雇い主の会計処理よりバレてしまう場合や、ほかの人から密告をうけるということも多いようです。

生駒市の教育訓練給付

スキル向上を支援するために受給できるものが教育訓練給付になります。生駒市でも、雇用保険に加入している方で手に職をつけて再就職したいという方向けの制度になります。いろいろな資格を獲得するための講座があって、受講料金の20パーセントの金額を受給できます。受講料金が0円の公共職業訓練も受講できます。原則、修了日の次の日から1ヶ月以内にハローワークで手続きしなくてはなりません。失業手当が支払われている時についても支給されます。

生駒市の公共職業訓練と求職者支援訓練

生駒市でも仕事を探す時には、特殊な資格を所有していると有利になります。失業給付金が出されている方のために就職活動のための能力アップを後押しする講座ということで公共職業訓練が準備されていて該当するカリキュラムを負担なしで受けることが出来ます。同じく失業手当てを受給していない人のために訓練として求職者支援訓練があり、こちらについても低コストの負担で受講できます。両方ともハローワークにてカリキュラムを決めて登録します。ハローワークに行けば色々なカリキュラムに関する案内書がありますが担当職員と一緒に助言をもらうことも可能です。

生駒市の再就職手当

失業保険を支給期間最後まで受給してから勤めようという方は生駒市でもたくさんいますが、就職を早くしてもらうために作られた就業促進手当といった仕組みも使えます。失業手当の受給認定を得た後に職に就いた人で、残りの日数が３分の１以上あり１年以上勤められる予定の時に再就職手当を受け取ることができます。給付期間の残り日数が３分の２以上残っている時には60パーセント、３分の１以上のときは50%を受給することが可能です。最近三年に就業促進手当を受給していない事が条件です。