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京終で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

京終の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけとか夜勤専従とか4週8休以上やブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能等などがあります。

車通勤可能であったり育児中の方向けの福利厚生で24時間院内保育などをおく病院も京終ではよくあります。さらに、年間の休日120日超とか土日を休める等というように有給とか休日を多目にしている所も増えています。

看護師の給料については都道府県とか仕事場でちがいが出ますが正看護師で年収400万円から530万円位で、准看護師は年収が320万円から500万円位が中間値です。当然、年齢や勤務先によって、いっそう高額になったり、低めになったりします。時給のときについては1000円位から2500円を超えるところもあります。

婦人科とか小児科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科や眼形成眼窩外科とか歯科や糖尿病科や内視鏡室等、勤務したい診療科が置かれているかについては事前に確認しておくことが重要です。

京終の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で就職するところとして京終にて多いのは病院とかクリニックになりますが、その中でも外来での業務、病棟での業務とオペ室での勤務などがあります。病院以外の仕事場は特別養護老人ホームと有料老人ホームとグループホーム、介護老人保健施設、デイケアや訪問看護などです。

大学病院の看護師

京終でも看護師の勤め先として人気なのが大学病院になります。大学病院は、医療現場であるのみならず訓練の場でもあるため、研修体制が整備されていて、新人向けの技術指導に加えて、個々の段階に向けた能力アップの研修が用意されています。診療科も多種多様で看護能力をアップしたいと思う人にはオススメの働き口になります。最前線の医療の現場に携われるのも見逃せないポイントになります。職務は激務になりがちですが年収については高く寮などというような福利厚生もしっかりしているところが多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大規模な病院ではない診療所やクリニック等の規模の小さなところで仕事をしたいというような方は京終でもたくさんいます。とくに入院病棟を持たないクリニックは昼間のみの業務になりますので、夜間勤務がありません。勤務シフトも一定の場合がほとんどですので育児等と両立して仕事をできます。さらに、小児科等、個々の診療科に限定したところもたくさんあり、希望する診療科のある場合はクリニックを決めやすいです。規模の大きな病院とくらべて年収についてはは低めのケースが多いですが、勤めやすい就職先と言えます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所に加えて老人ホーム等といった福祉施設においても看護師として仕事をすることができます。京終でも、そのタイプも多様で、中でも特別養護老人ホームが増えています。特別養護老人ホームは病気等を持つ高齢の方を対象にした施設ですので看護師を備えることが義務化されていて、役割りも重要になってきます。勤務内容については、体調等の健康チェックが主なものになります。その他にも、看護師はデイケア等、幅広い場面から重宝されています。

訪問看護師

看護師の仕事場で京終でも増加しているのが訪問看護師です。自宅での療養を希望する方をバックアップするために自宅に足を運んで看護をします。訪問看護ステーション等で仕事をすることになります。患者さんの状態の変化を見ながら、急を要する時は病院と連携して対応していきますので、たくさんの知識が望まれます。ですのでまずは病院で仕事して技術や経験を積み重ねた人が訪問看護師として勤務するという事例が増えてきています。

デイサービスの看護師

京終で病院を除く看護師の仕事場ということでデイサービスが挙げられます。高齢者が送迎などで毎朝施設へ足を運んで来て、一日過ごして帰宅するというような施設で、勤務時間帯が昼だけで残業も多くないですし、土日休みのことも多数あり、育児と並行して仕事をしたい方に志願者が多い仕事場です。職務は高齢者の方の身体の状態の管理がメインになり、ヘルパーや介護支援専門員などとともに対応することになります。医者を配置しない所が多いので、医療の点では施設内で頼られる立ち位置になり、やり甲斐も大きいです。

京終の病院で看護師の仕事

医院の看護師として勤めるときは京終でも働く病院によって仕事のスタイルはかなり違います。規模の大きい病院というのは研修制度等が充実していたり、診療科も多数あって技術も高められて給与も良い所が多くなっています。小さな診療所では少人数で回しているところも多々あって、人間関係が崩れるというようなこともあまりないので、居心地がいいと感じる人も多いです。あなたが描くスタイルに適した職場に決めていく事が必要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の採用募集をしている病院というのは京終でもたくさんあります。総合病院みたいな大きい病院は、循環器内科とか心療内科等のように分割されていることも多数あります。内科というのは発熱などでたくさんの人が足を運ぶ診療科のため医師の人数も多いですし、サポートの看護師の数についても多くなっています。患者さんの僅かな兆候を捉えられる技量が身に付きますが、外科等と比べて処置をする機会は多くありません。外来専門の医院を選択すれば夜勤がないです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になり手術室で働きたいというような人は京終でも少なくないです。外科手術を成功させ患者を治療するというように結果が出やすいために喜びを得ることができます。オペのときの大切な仕事に器械出しと外回りがあって、手術の進み具合を把握して、次に必要になるであろうことを予想して対処していかなくてはなりませんので、日ごろの勉強が大切です。そのほかにも術中出血量の確認、手術に向かう患者のフォローなど、別の診療科だと経験できないこともたくさんあり、技術の向上していきやすいです。

小児科の看護師の仕事

京終でも小児科の看護師の長所は夜間勤務が他の診療科と比較して限られているといったことになります。加えて、どういう病気だとしても赤ちゃんより15歳の子供が対象であるため、鼻炎から怪我まで、多くの病気に対処することになって、スキルも高められます。子供を診療するため、注射等を拒否する事もあり、患者とのコミュニケーションについても身に付きます。外来だけの担当だと深夜業務がないので、生活スタイルを乱さないで勤務できるので、育児をやりつつ勤務したい人にとってもありです。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係りたいというような志望の理由によって産婦人科で仕事をしたいという看護師の人は京終でも多くなっています。出産をサポートできたというやり甲斐がありますが、絶え間なく分娩の準備をする必要かあるといった厳しい職務だということもわかっておかなくてはなりません。夜間のシフトも多くあって、それらの分、給与も多くなるのですが、昼夜関係なく呼び出しがかかるケースも少なくありません。直接分娩に携わるのならば助産師の国家資格をとる必要があります。また、お産を取り扱わない産婦人科医院であれば外来専門の仕事になりますので定められた勤務シフトで勤務できます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤務する看護師として大事なのが患者と関わる中で信頼し合える関係を築けることです。精神が整っていない患者さんに関わって改善していくことにより、意思疎通能力も確実に身についてきます。しかし、精神科や心療内科に来る患者は感情が乱れることも多々あり、そのような場面に立ち向かえる強い精神とスタミナも要求されて、状況により取り押さえる力も不可欠になることから京終でも男の看護師の率が大きいです。そのようなリスクが存在するため手当がつくところもよくあります。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から骨折まで幅広い疾病があり、患者の世代も子供から年配の方まで幅広いのが整形外科の特色になります。その他の診療科と比較して改善していく様子が明確なため、充実感もあります。看護師の職務は、京終でも医者の診療サポートとともに患者の支援が主となります。苦痛で自力で動くことができない人も少なくなく、寝起きするのを助ける等といった力仕事もやれる体力が求められます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは昼夜を問わずいろいろな状態の患者さんと正対してすばやく処置をする仕事で、その場で勤務する看護師にもすぐれたスキルが必要です。生死の狭間を彷徨う患者さんが来るケースも少なくなく、その患者や親族の方の心身面の世話を担当する事も看護師の大切な責務です。いつ招集されるか予想できない厳しい責務ですが、そういった体験から習得できる能力もあって、多大な達成感を得る方が京終でも多数います。給与の面でも高目になりますが、それを超える激務になる事も少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の業務内容は、病気を治療するのが目的の他の診療科とはちがい、美容整形などによって外観を整えることを目標とする患者が対象となります。二重まぶたとかレーザー脱毛など、幅広い施術の補佐をすることになります。看護師の力量の他に、サービス業としての技術も大事になります。健康保険が適用されず診療料金が高くなるので、料金に応じた応対技術が必要になってきます。給与も高めで、夜勤が少なく、勤務シフトも定まっている場合がほとんどですので、京終でも人気のある職場になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産がきっかけで看護師を離れた方が子供を産んで育児しながら戻るというようなことは京終でも増えています。お産してすぐに戻ってくる方もいますし、数年の間子育てに専念して戻ってくる方もいらっしゃいます。子供がまだ赤ちゃんの時は保育所等が整っていると働きやすいですし、小学生以上の場合では、昼間の時間帯の仕事であったり、残業がゼロの仕事を求める傾向にあります。夜勤専従を選んで子どもを寝かせて深夜に仕事に行くというような方も多いです。

出産後、看護師として復帰したいと希望するときにブランクがある状態で昔みたいに仕事を進められるか否かと不安に思う方は京終でも大勢います。特に子供を産んで大分ブランクがあいている場合は、医療現場の向上に連れ以前とくらべて仕事の進め方が違っているなど、気掛かりなことも多いです。そうは言っても医院も間が空いている人のためにフォロー研修等を行ってくれる所もあります。もちろん、過去の看護師としての経歴も生かせますので、早期に戦力となるといった事も十分可能です。

子育てしながら京終で看護師として働きたい

京終で子育てを行いつつ看護師として勤務する時は子どもの具合などのため突発的に休まなくてはいけないことも出てきます。まえよりも子育てをバックアップする環境はできているようですが、普通の会社で正規社員として働くとなると勤務しづらいと感じる事も少なくないです。それらの観点では看護師の職場は育児をしながら仕事するというような同じ立場の方も多くいるため、お互いさまの雰囲気があります。保育施設等が利用できる所もよくありますし、昼間だけのシフトの勤務や、土日休みの勤め先も多いです。

認定看護師として京終で働きたい

看護師についての技術を上げるために認定看護師の勉強をする方が京終でも増えつつあります救急看護や訪問看護、がん化学療法看護、乳がん看護等、指定のカテゴリーにて卓越した看護の技量を持つのが認定看護師で、１年に1回、日本看護協会が審査をしていて、審査にパスすると認定看護師と認定されます。勤務が5年超で既定のジャンルにおいて三年超の勤務が必須で、定められた教育プログラムで6ヶ月の認定看護師教育課程を修得する必要があります。勤めている病院により、働きながら学ぶというようなことも可能です。

夜勤の看護師として京終で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜勤がある事が京終でも少なくないのですが、交代で勤務することになります。大半の病院は２交代制や３交代制を取っていますが、どちらが勤務しやすいかについては考え方もいろいろあるようです。２交代制は毎回の時間が長く、十二時間超も労働するケースもありがちですが、次回のシフトまでの間が長い事が多く、ゆっくり休みを取りたい人にとっては働きやすいと言えます。３交代制はそれぞれの労働時間については8時間程度ですが、つぎの勤務まで間が短いため疲労が回復しないという方も少なくないです。

准看護師の看護師として京終で働きたい

准看護師の採用情報を探している方は京終でも多数いますが、仕事をしながら正看護師の国家資格を取りたいといった方も多いです。業務内容はそんなに違いはないですし、新人の看護師とくらべて経験の長い准看護師の方が技術力が高いという場合もよくありますが、正看護師のほうが給料等の待遇は良いケースが多くなっています。先々も看護師を続けるのであれば正看護師の国家資格を持っておく事は大きな武器になります。働きながら正看護師の国家資格に挑みたいのであれば、奨学金などの支援のしくみが整備されている病院を選ぶことが大切です。

京終の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをする場合は自力でやっていくのと比較して、看護師専門の転職サイトに無料エントリーして担当コンサルタントに勤め先を探すのを支援してもらう方が成功する事が京終でも少なくないです。仕事場として仕事場の対人関係に重点を置く場合は、直接通っている担当者の方からどんな感じの勤務環境なのかを情報をもらいながら検討できます。自分の希望に応じて職を見つけてくれるというのは多大なメリットです。看護師の職探しの専門家の担当者があなたの味方につくので、力になります。

京終で看護師の勤め先を探すときは履歴書をどのような風に書いていくかは大事になります。転職するときでは、前の業務にてどのような経験を積んだかについてエピソードと共に記述しつつ、あなたがそこの病院に貢献できるポイントは訴えていく事が必要になります。また、産後に復帰する場合など、長い間離れている方は、その間の技術の発達について初心に返って学ぶ姿勢を表すことも必要です。前の仕事場の辞めた理由については、できるかぎり前向きに記述するようにします。

看護師として仕事をする際には少しでも良い待遇の職場を選択すると思いますが、気をつけるべき点は、京終でも非公開求人が少なくないというような事です。募集枠が少数であったり、希望者がわっと押し寄せそうな際には、病院が転職サービスを使って、告知されないで募集を行います。採用側の労力を少なくするために、非公開の採用にするところが増えています。こういった非公開求人情報をゲットするために、前もって転職サービスに無料エントリーするのが近道になります。