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奈良県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


奈良県の保育士の求人とは

保育士の求人は子どもの年齢や保護者のニーズ、立地の特徴に応じていろいろなタイプがあります。

一番一般的なのは認可保育園と認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士の勤務場所ということで知られています。

企業内保育園というのは主に企業の雇用者の子供を預かるために設立され、従業員が職務と育児を両立するように補助します。

その他に学童保育や放課後児童クラブは、小学生を対象とした施設であって、主に低学年の子供が放課後に安心していられるよう支援する役目を果たしています。

奈良県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、定められた基準を満たし、文部科学省等の公的機関より認可を受けた保育施設になります。

子供の安全、健康を保全するために、建築の基準や保健基準などを厳格な条件に対応することが不可欠で、通園できる子供の定員が設けられています。

助成金や補助金がもらえるので、保育のクオリティーが確保される管理体制があります。

認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から就学前の子供たちを対象にします。

単に子供たちを預かるだけでなく、学習と生活の基本を築く支援を行います。

子どもたちが危険なく過ごすことができる場所を作り出すのが保育士の大切な仕事であり、子供の発育や活動に気を配り、それを親へ共有することによって、保護者と関係を作る役割も担っています。

地域社会とも関係を築くケースもあります。

例として、地域にて育児についての保護者相談や子育て講座の開催等の支援行事をするケースもあります。

奈良県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された保育指針によって運営されますが認可保育園ほどは厳重な要件が課せられてないです。

そのため独自の保育方針を展開できる余地も大きいです。

認可保育園の数が不足している地域や待機児童が多い地域において、認定こども園というのは欠かせない保育施設になります。

認定こども園は保育園と幼稚園の役目を持つ場所で、子供の年齢ごとに色々な保育をすることを目指しています。

親が就労しているかどうかに関係なく通えるのが主な特徴になります。

そのため、共働きの家庭や専業主婦の家庭など、幅広いタイプのニーズを受け入れる施設になっています。

認定こども園の保育士の職務は、ほかの保育士と比べてさまざまな業務内容を行わなければなりません。

一般的な保育園より認定こども園は幼稚園的な教育の要素が行われます。

就学の準備として子供が先々スムーズに小学校の生活に進学できるように基本的な学びを行う事が求められます。

認定こども園で仕事をするには保育士資格以外に幼稚園教諭免許も求められる場合も少なくないです。

奈良県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の機関から認可されていないため認可保育園と比較して多様な園があります。

認可外保育園は、民間企業や個人に運営される事が一般的で様々な経営スタイルがあります。

夜中の保育、土日の保育、24時間対応などというように認可保育園であると難しい特別なニーズに対応する保育園も少なくないです。

認可外施設では保育士資格のありなしに厳しくないため保育士の資格のあるスタッフと保育士資格を持たないスタッフがいるところが少なくないです。

認可保育園と比較すると保育士の担当する子どもの人数や給料面や福利厚生等が足りていないケースもあるので働く前に調査しておきましょう。

奈良県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院や医療施設の中に設置された保育施設となり、医師や看護師などの医療従事者の子どもを預かることが目的です。

医療従事者の不規則な業務時間に寄り添うために、24時間対応や夜勤の対応が必要になることも多くなっていて、保育士には柔軟な働き方とスタミナが必要です。

加えて、保育施設の小規模であるケースがほとんどで、少ない子どもと密に向き合う丁寧な保育が特性になります。

奈良県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園はそれぞれの企業が自らの従業員の子供たちを預かる事を目的として設置された保育施設になります。

仕事をする社員とその家庭のニーズに企業がこたえて、仕事と育児の両立ができるようにサポートとして提供される保育施設です。

社員の子どもを優先で通園させるため、保護者と身近な関係性ができやすいという特色があります。

保育士が直接的に子育ての相談をしたり、子供のことを詳しくシェアするケースも少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供たちを中心に受け入れるので、施設の定員も少なめであることがほとんどで、認可保育園のようにその地域で幅広い家庭から子どもを迎え入れることは多くないです。

奈良県の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設にて、保育士は子どもの生活を支えるのみならず、心身に関する支援や社会的な独立を支援する大切な役割も担っています。

児童養護施設においては、家庭生活ができない子どもたちに安心できる場所を与え、生活支援、教育指導を行っていきます。

障害児施設では生活に独自の支援が必要な子どもに対して、個々の成長に適した保育やリハビリ的な活動を実施します。

こういった施設では子供ごとの特徴に関わった奥行きのある理解と専門的な知識が必要です。

奈良県の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは小学生に対応した施設で、主に保護者が仕事などで家にいない放課後に子供を預かります。

保育士は勉強のサポート、レクレーションの提供を通して、子どもが安全に過ごせる場を整備することが職務です。

保育士は保護者の代わりに子供を観察し、社交性や自主性の発達を促す役割になります。。

学年の違う子供たちが一か所で生活する環境のため、子ども同士の関係をスムーズにする調整力についても期待されています。

奈良県で保育士の資格を取得する

保育士の資格を取得するためには、国家資格である保育士資格を手に入れることが必要になります。

この資格を手に入れるには一般的に2つのルートが存在します。

1つのルートは、厚生労働省が指定する保育士養成施設に在籍する方法です。

保育士養成施設としては、大学や短期大学、専門学校等があって、そこで指定の授業を身に着けて、卒業すると保育士資格を取得できます。

別のルートは、保育士試験に受かる方法になります。

保育士の試験は年間1〜2回行われており、筆記と実技試験を乗り越えることが不可欠です。

筆記では、保育原理や児童福祉や保育実践などといったさまざまなジャンルが出題があって、実技試験は音楽や絵画、言語表現など、子どもたちと触れ合うときに必須となる技量をチェックします。

試験のルートは、保育士養成施設に通わずに資格取得ができますが、試験範囲が広くて難しいため、きちんとした学習が必要です。

職場見学を有効利用して奈良県の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人情報には掲載されていないいろいろな情報を得ることができ、時間短縮をできます。

仕事場の全体の空気感や働いている人の年齢層等について実際に見て実感することが可能です。

職場見学は日程を出しているケースもあったり、採用試験の際などに行うことも多いのですが、転職エージェントに登録すれば事前に担当者が実施してくれる場合も多くなっています。

奈良県で保育園を選ぶ際は園長の方針を確認しておく

奈良県で保育園で仕事をする際は保育園や園長の方針に共鳴できるか確実にチェックしてください。

自分が理想とする保育について想起するタイミングにもなりえます。

強く指導するのか、やわらかく言い聞かせるのか。

外遊びに力を入れるのか、リスクを徹底して回避するのか。

あなたの保育観と照合して、受け入れられる保育園に勤めましょう。

奈良県で保育士の仕事を探す時の注意点とは

奈良県で保育士の求人を探す際は、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無をチェックしましょう。

基本的な勤務条件を調査する

働きたいと思った職場が出てきたら、勤務条件を詳細に見て問題の有無を調査しておきましょう。

報酬や勤務時間と通勤経路も考えていきます。

未経験の研修や産休と育休も調査してください。

未経験者やブランクがある場合の研修制度は？

未経験者歓迎とか保育業務のブランクがある場合でもOKという求人も少なくありません。

未経験者やブランクのある方にとってはうれしいです。

その際にはまず研修制度の有無に関してチェックしてください。

研修体制は整っているのかは大事です。

産休・育休は？

産休と育休は取れるのか。

産休や育休を取った実際の人数は？取りやすい空気感かどうか。

制度があったとしても機能していないとどうしようもありません。

持ち帰り仕事んがあるかないかも重要

保育士の仕事を探す時は休みや残業の有無についてはおおかたの方がチェックするでしょう。

加えて、保育園の行事の際の休日出勤手当と代休の有無等も調べておきましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

あるのであれば手当はあるのか。

求人情報に明記されていない場合は面接などの時に調査してください。