奈良県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

奈良県の保育士の求人

保育士の求人では子どもたちの対象年齢と親のニーズや地域の特性に応じて色々なタイプが挙げられます。

最も一般的であるのは認可保育園、認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士の勤務場所ということで注目されています。

企業内保育園というのは会社の従業員の子供を預かることを目的として設置され、雇用者が職務と育児を両立できるよう補助する役割を持っています。

ほかにも放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生のための組織であり、主に低学年の子供たちが学校の後で安心して過ごすように補助を行う役割を果たしています。

奈良県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは一定の基準に基づき、文部科学省などの関連機関から認可された保育施設です。

子供の安心、健康を保全するために、建物の基準や衛生の基準など、詳細な要件をクリアすることが不可欠で、収容可能な子供の定員が決まっています。

助成金を受けられるため、保育のクオリティーが保たれる仕組みがあります。

認可保育園に勤める保育士は乳幼児から就学前の子どもたちを対象にします。

ただ子供を見守ることに加えて、学びと社会生活の基盤を整えるサポートを行います。

子供がストレスなく過ごせる場所を整えることが保育士の重要な役割であり、子供の成長と行動に気を配って、それらを親へ共有することにより、親と関係を作る役目も担います。

地域社会とも協力する場合もあります。

たとえば、地域社会にて育児に関する保護者への相談対応や子育て勉強会の開催等というようなサポート行事をする場合もあります。

奈良県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も定められた基準によって運営されていますが、認可保育園ほど厳密な要件がありません。

よって、ユニークな保育プログラムを行える余地も大きいです。

認可保育園の数が不足している地域や待機児童が多い場合では、認定こども園というのは必要な施設の一つになります。

認定こども園とは保育園と幼稚園を合わせた役目がある場所であり、子供たちの年齢別に柔軟な教育を実施することを目指しています。

親が仕事を持っているか否かに関わらず利用できるのが大きな特徴になります。

よって共働き家庭や専業主婦の家庭など、色々なタイプのニーズを受け入れる施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の仕事というのは、ほかの保育士と比べて幅広い業務内容が求められるのが特徴です。

通常の保育園よりも認定こども園では、幼稚園のような教育の要素が行われます。

就学の準備として子どもが無理なく小学校に進学できるよう、基礎的な学習を行う事が求められています。

認定こども園に勤めるには、保育士資格以外に幼稚園教諭免許が必要なケースも少なくないです。

奈良県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などの公的機関より認可をされていないため、認可保育園と比較してさまざまな園があります。

認可外保育園は民間会社や個人に運営されるのがふつうであってたくさんの理念が存在します。

例として、夜の保育や土日保育や24時間対応などという認可保育園であると対応し難い特殊なニーズに対応する保育園も少なくないです。

認可外保育園は保育士資格のありなしに厳しくないので保育士資格を所有している従業員と保育士資格を持っていない従業員が両方いるところがあります。

認可保育園と比較して、保育士の受け持つ子どもの人数、給与の面や福利厚生等について足りていないケースも存在するため、前もって確認しておきましょう。

奈良県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、医療施設に設置した保育施設のことをいい、医療従事者の子どもを預かることが目的です。

医療従事者の不規則な仕事に対応していくために24時間対応や夜間保育をすることも多々あって、保育士には柔軟な勤務とスタミナが必要です。

加えて、小規模であるケースが多く少数の子供たちと深く接する丁寧な保育が特色です。

奈良県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、それぞれの企業が自社の社員の子供たちを預かることを目的として設置された保育施設になります。

仕事をする従業員とその家庭の要望に企業が対応して、業務と育児を両立するように支援しています。

社員の子どもを優先で受け入れるため、保護者と身近な関係を築きやすいという特徴もあります。

保育士が直接的に育児相談に応じたり、保育について保護者と詳しく説明する場面も多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供たちをメインに通わせるため、園の定員も少ない場合がほとんどで、認可保育園のように地域で不特定の家庭の子供を迎え入れることは多くありません。

奈良県の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設において保育士は子どもたちの日常を支えるのみではなく、内面についての支援や一本立ちを支える重要な仕事も担います。

児童養護施設では、家庭生活が送れない子供に安心できる空間を作って、生活管理や教育支援を行います。

障害児施設では、発達に個々の援助がいる子どもたちに寄り添い、それぞれの現状に合った保育やリハビリテーション的な活動を行っていきます。

これらの施設では子どもたち一人ひとりの特徴に関わった厚い理解と専門的なスキルが必須です。

奈良県の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブとは小学生のための施設であり、主として親が仕事などで不在になる放課後の時間に子どもたちを保育します。

保育士は、学校の課題のサポート、レクレーションの提供などを行い、子どもたちが危険なく過ごせる場を整備することが職務です。

保育士は親に代わって子供に気を配って、社会性や自立性を育む役目を果たします。

異年齢の子供が一緒に生活する場所のため、子ども同士の交流を円滑にする調整力も必要です。

奈良県で保育士の資格を取得するには

保育士資格を取得するには、国家資格の保育士資格を取得することが必要です。

保育士資格を得るには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは厚生労働省が指定する保育士養成施設に在籍する方法です。

保育士養成施設としては、大学と短期大学と専門学校等が存在して、そこで定められた過程を履修して、卒業すれば保育士資格がもらえます。

もう1つのルートというのは保育士試験にパスする方法です。

この試験は年に1〜2回行われており、筆記と実技試験を両方とも通過することが必要になります。

筆記試験は、保育原理と児童福祉や保育実践などというようなさまざまなジャンルが出題があって、実技では音楽や絵画、言語表現等、子供たちと関わる場面で必須となる技量が評価されます。

試験のルートというのは、保育士養成施設に行かなくても保育士資格取得ができますが、試験範囲が多くむずかしいため、相応の準備量が必須です。

職場見学を活用して奈良県の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人情報には掲載されていない現場の情報が手に入って、時短が可能です。

職場の何となくの空気感や働いている人の年齢層などについて自分の目で見て体感することができます。

職場見学は日程を出しているケースもあったり、面接の時などに行うこともあるのですが、転職エージェントに登録していれば前もって担当者が設定してくれる場合も多いです。

奈良県で保育園に就職する際は園長の方針を確認しておこう

奈良県で保育園を選ぶ場合は園長の方針に賛同できるか必ず確認してください。

自らが理想とする保育とは何なのか振り返る機会になります。

厳格に指導するのか、やさしく導くのか。

外遊びに力を入れるのか、リスクを徹底的になくすのか。

あなたの保育観と比べてみて、賛同できる保育園を選択しましょう。

奈良県で保育士の求人を探すときの注意点

奈良県で保育士の仕事を探す際は、基本的な勤務条件や産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件を調査する

働いてみたい保育園が見つかったら、勤務条件を詳細に見て問題の有無をチェックしておきましょう。

給与、勤務時間、通勤にかかる時間についても検討します。

未経験者の研修、産休や育休についても確認しておきましょう。

未経験者やブランクがある時の研修は？

未経験歓迎とかブランクがあっても歓迎といった求人も少なくありません。

未経験やブランクのある人にとっては大きなメリットです。

その際にはまず研修体制の有無に関して調べておきましょう。

研修の有無は大切です。

産休・育休は？

産休や育休は取得できるのか

産休・育休を取得した実績の人数は多いか少ないか。取りやすい空気感なのか。

制度があったとしても取得できなければどうしようもないです。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大事

保育士の仕事を探す際は休みや残業に関しては多くの人が確認することと思います。

加えて、園の行事のときの休日出勤手当、代休の有無等もチェックしてください。

モレがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するのであれば手当はあるのか。

求人票に明記されていない時は面接などの際に調べてください。