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帯解で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


帯解の保育士の求人とは

保育士の求人は子どもたちの年齢や親の需要や立地の事情によりさまざまな種類が存在します。

最も一般的なのは認可保育園、認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士が働く場ということで注目を集めています。

企業内保育園というのは主に企業の社員の子供を預かる事を目的として設置されていて、雇用者が職務と子育てを両立できるよう支援する役割を持っています。

他にも放課後児童クラブ（学童保育）は小学生向けの施設であって、低学年の子供が学校の後で安心して過ごせるよう補助する役目を果たしています。

帯解の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、指定された基準を満たして、文部科学省等の機関から認可された保育施設です。

子どもの安全、健康を保全するために、建築・設備の基準や保健基準等、厳重な条件に応えることが必要で、子どもの定員が設定されています。

補助金が受けられて、保育のクオリティーを維持できる管理体制が整備されています。

認可保育園で働く保育士は乳幼児から就学前の子供を対象にします。

単に子供たちを預かっているのみでなく、学びと日常生活の基盤を築く支援をします。

子どもたちが危険なく過ごせる環境を作り出すことが保育士の大事な役目であり、子供の発育と状況を観察し、それらを保護者へ共有することで、家庭と関係を作る役割も担っています。

地域社会とも関係を持つ場合もあります。

例えば、地域社会にて育児についての保護者への相談対応や子育てセミナーを開催する等のようなサポート行事をするケースもあります。

帯解の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の保育基準によって設置しますが、認可保育園よりは厳しい条件が決められていません。

よって独自の保育をできることができます。

認可保育園の数が不足している場合や待機児童が多い地区において、認定こども園は必要な保育施設の一つとなっています。

認定こども園は、保育園と幼稚園の両者の機能を持つ施設であって、子どもたちの年齢別にさまざまな保育をすることを目的としています。

親が職に就いているかは問わずに利用可能であることが大きな特色になります。

そういうわけで共働きの家庭や専業主婦の家庭など、幅広いタイプの希望に対応する施設になっています。

認定こども園で働く保育士の仕事は、ほかの保育士よりも色々な業務内容が求められるのが特徴です。

通常の保育園と比較して認定こども園では、幼稚園のような教育の要素が強調されます。

就学の準備を意識して子どもがストレスなく小学校の生活に移行できるように基本的な学びを実施することが期待されます。

認定こども園では保育士資格以外に幼稚園教諭免許を求められるケースが少なくありません。

帯解の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などの役所より認可をされていないため認可保育園と比較して多様な園があります。

認可外保育園は民間企業や団体や個人が経営するのが通常であって様々な経営理念が存在します。

例として、夜の保育、土日保育、24時間保育など、認可保育園だと対応が難しい特別なニーズをかなえる保育園も多くあります。

認可外施設というのは保育士の資格がなくても仕事ができるため保育士の資格を持つ職員と保育士資格を所有していない職員が混じっていることも少なくないです。

認可保育園より保育士の受け持つ子供の人数、報酬の面や福利厚生などが不足しているケースもあるので、前もって確認しておきましょう。

帯解の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は病院や医療施設に設置された保育施設になり、医師や看護師などの医療従事者の子どもを預かる施設です。

医療従事者の不規則な業務に対応していくために24時間保育や夜勤の保育が必要になることも多く、保育士には柔軟な勤務と体力が期待されています。

さらに、保育施設の小規模である場合が大部分で、少数の子どもたちと密接に対するきめ細かい保育が特性です。

帯解の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、個別の企業が自社の従業員の子供を預かることを目的として設立した保育施設になります。

社員とその家族の要望に会社がこたえて仕事と子育てを両立するために支援として提供される施設です。

社員の子供を中心に通わせるので、保護者に対して密接な関わりができやすいといった特性もあります。

保育士が直に育児の相談に対応したり、子供のことを詳細に共有するケースも多いです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもをメインに受け入れるので、園の定員も限定的である場合が多く、認可保育園のようにその地域で幅広い家庭の子供を迎え入れることはあまりありません。

帯解の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育は小学生が通う施設であって、保護者が仕事で家にいない放課後の期間に子どもたちを預かります。

保育士は勉強の支援やレクレーションの提供をすることにより、子どもが危険なく過ごせる環境にすることが役目になります。

保育士は保護者の代理として子どもを見守りつつ、社交性や自立性を養っていく役割になります。。

異年齢の子どもたちがいっしょに過ごす空間なので、子ども同士の関係を円滑にする調整力も求められています。

帯解の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設にて保育士は子どもたちの日々の生活をサポートするのみならず、心身のケアや社会的な一本立ちを支援する大事な役割も担います。

児童養護施設では家庭生活が厳しい子どもたちへ安心できる場所を作り、生活指導や教育指導をしていきます。

障害児施設では日々の生活に個別の支えがいる子供たちと関わり、各々の成長に合った保育やリハビリテーション的な活動を行っていきます。

こうした施設では子どもたち一人ひとりのキャラクターに対応した奥行きのある関心と専門的なスキルが必要です。

帯解で保育士の資格を取得する

保育士の資格を取得するには国家資格の保育士資格を得る必要があります。

保育士資格を得るには大まかに2つのルートが存在します。

1つ目のルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設を利用するルートになります。

保育士養成施設というのは大学や短期大学や専門学校などが存在し、そこで指定の授業を履修して、卒業すると保育士資格を手に入れられます。

別の1つのルートは保育士試験にパスするルートです。

保育士試験は1年に1回から2回行われており、筆記試験と実技試験をパスすることが不可欠になります。

筆記では、保育原理と児童福祉や保育実践などの色々な分野から出題され、実技試験では音楽と絵画と言語表現など、子供と触れ合う時に必須となるスキルを試します。

こちらのルートというのは保育士養成施設に行かなくても保育士の資格取得ができますが、試験範囲が多くて難易度が高いため、十分な準備が必要になります。

帯解で保育園で働く場合は園長の方針を確認する

帯解で保育園を選ぶ場合には園長の方針に共感できるか確実に調べておきましょう。

自分が目指す保育とは何なのか考えてみるタイミングになります。

厳しく導くのか、やさしく誘導するのか。

外遊びを重んじるのか、リスクをなるべくなくすのか。

自分の保育観と照合して、納得できる保育園に決定しましょう。

職場見学を活用して帯解の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人情報には掲載されていない詳細な情報を獲得することができて、時間短縮が可能です。

勤務先の漂うムードや年齢層等をその場で見て実感することが可能です。

職場見学は日程を設けているところもあり、採用試験の際などに実施されることもあるのですが、転職エージェントを利用していれば前もって担当者が実施してくれるケースも多くなっています。

帯解で保育士の仕事を探す際のポイントとは

帯解で保育士の求人を探す際は、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調査してください。

基本的な勤務条件を調査する

働きたい勤務先が固まってきたら勤務条件を詳細に見て不明点の有無を調べておきましょう。

給与や労働時間、通勤にかかる時間も検討していきます。

未経験の場合の研修、産休と育休についてもチェックしておきましょう。

未経験者やブランクがあるときの研修は？

未経験歓迎、ブランクがある場合でも歓迎といった求人も少なくないです。

未経験者とブランクのある人にとっては好条件です。

その際は必ず研修に関して確認しましょう。

研修制度があるのかは大切です。

産休や育休は？

産休・育休は取得できるのか

産休や育休を取得している実際の人数はどの程度か。取りやすい空気感なのか。

制度があったとしても取得できない環境ではどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無

保育士の職場を見つける際は休みと残業のありなしについては大部分の方が確認する事と思います。

さらに、保育園の行事のときの休日出勤手当てと代休の有無等についても調べてください。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するのであれば手当は支給されるのか。

求人情報に明記されていないときは面接などの際にチェックしましょう。