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帯解で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


帯解の保育士の求人とは

保育士の求人には、子供の対象年齢や親のニーズ、立地の事情に応じて幅広い種類があります。

もっとも一般的なのは認可保育園と認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士が働く場として知られています。

企業内保育園は会社の従業員の子どもを保育するために設立され、雇用者が仕事と子育てを両立するためにサポートする役割があります。

さらに、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生に向けた施設で、特に低学年の子供が学校終了後安全に過ごすために支援を行う役目を果たしています。

帯解の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは指定された基準に基づいて、文部科学省などの公的機関から認可を受けた保育施設です。

子どもの安心、健康を守るために、施設の基準や衛生基準等を厳密な要件に応えることが必要で、通園できる子どもの最大人数が決められています。

助成金を受けられるため、保育のクオリティーが確保される環境が整っています。

認可保育園で仕事をする保育士は、乳幼児から未就学の子供たちを対象にしています。

単に子供を見守るのみでなく、教育と社会生活のベースを整えるサポートをしていきます。

子どもたちが安全に過ごすことができる環境を作り出すのが保育士の大事な仕事であり子どもの成長と状況を心に留めて、それらを親へ情報提供することで、家庭とつなげる役目も持っています。

地域社会と関係を築くこともあります。

例えば、地域社会にて子育てについての保護者相談や子育て講座を開く等というようなサポート活動を行うケースもあります。

帯解の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も特定の指針に基づいて運営されますが認可保育園よりは厳しい条件が課せられていません。

そのため個別の保育方針を展開できることもできます。

認可保育園が少ない地域や待機児童が多い地域において、認定こども園は大事な保育施設の一つとなっています。

認定こども園は、保育園と幼稚園の両者の機能を併せ持つ場所で、子どもたちの年齢に応じた様々な保育システムを実施することを目指します。

親が就労しているか否かは不問で利用できるのが大きな特色になります。

そのため共働きの家庭や専業主婦の家庭など、色々なタイプのニーズに対応する施設となっています。

認定こども園で仕事をする保育士の役割というのは、一般的な保育士と比べて様々な業務を行う必要があります。

一般的な保育園と比べて認定こども園では、幼稚園に近い教育が強調されます。

就学の準備として子供がこの先無理なく小学校生活へ移行できるよう、基本的な教育を提供することが期待されます。

認定こども園では保育士資格の他に幼稚園教諭免許を求められるケースも多くなっています。

帯解の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等の公的機関より認可を受けていないため、認可保育園と比べてさまざまな園があります。

認可外保育園は民間の会社や団体、個人に運営されるのが一般的であり、いろいろな理念があります。

夜間保育や土日の保育、24時間対応などという認可保育園だと対応し難い特別なニーズに対応する保育園も少なくないです。

認可外保育園では保育士の資格のありなしに厳しくないので保育士の資格を持っている職員と保育士の資格を持っていない従業員が両方いる場合も多いです。

認可保育園と比較して保育士の担当する子どもの人数や給料面や福利厚生等が不足しているケースもあるので働く前に見ておきましょう

帯解の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、個々の企業が自らの社員の子供たちを保育する事を目的として設立された保育施設のことをいいます。

仕事をする社員とその家庭の希望に企業がこたえて仕事と育児を両立できるために補助します。

社員の子どもを中心に通園させるため、親と近い連携を築きやすいといった特色もあります。

保育士が直接子育ての相談に対応したり、子供の様子について親と詳しく説明するケースが多いです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもを中心に迎え入れるため、園の定員も少なめであることが多く、認可保育園みたいに地域で幅広い家庭の子供が通うことはあまりありません。

帯解の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院や医療施設内に設立された保育施設で、医療従事者の子供を預かるためのものです。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務時間に寄り添うために24時間保育や夜間対応が必要になることも多々あり、保育士には多彩な働き方とスタミナが必要です。

さらに、保育施設の小規模であるケースが多いため限られた子供と密に接する保育が特徴になります。

帯解の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設において、保育士は子どもたちの日常を支えるだけでなく、内面に関するサポートや社会的な独立の支援を行う大事な役割もあります。

児童養護施設では家庭での生活がうまくいかない子供たちへ居場所となる場所を提供して、生活指導、教育支援を実施します。

障害児施設では日々の生活に個別のサポートがいる子どもに寄り添って、各々の状態に合った保育やリハビリ的な活動をします。

こういった施設においては、子ども一人ひとりの特徴に関わった奥行きのある共感と専門的なスキルが必須です。

帯解の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは、小学生のための施設で、主として保護者が勤務先の関係で家にいない放課後の期間に子供たちを預かります。

保育士は、学校の課題のサポート、遊びの提供を通じて、子供が安心していられる場所を作り出すことが使命です。

保育士は保護者の代理として子供を見守って、社会性、自主性を育てる役割です。。

年齢が多様な子どもが一緒に過ごす環境であるので、子ども同士の関係をスムーズにする調整力についても期待されます。

帯解で保育士資格を取得する

保育士資格を取得するには国家資格となっている保育士資格をとることが必要です。

保育士の資格を手に入れるためには一般的に2つのルートがあります。

1つ目のルートは厚生労働省が指定した保育士養成施設に参加する方法です。

保育士養成施設には、大学、短期大学と専門学校などが存在して、所定の授業を履修し、卒業すれば資格が手に入ります。

別のルートというのは保育士試験に受かるルートです。

保育士試験は1年に1回から2回実施されており、筆記と実技試験を両方とも通過することが不可欠です。

筆記試験は、保育原理と児童福祉と保育実践等という幅広いジャンルから出題があって、実技試験では音楽と絵画と言語表現等、子どもと関わる時に必要となる能力が求められます。

2つめのルートは、保育士養成施設に行かなくても資格取得が可能になりますが、試験範囲が多くて難解であるためそれなりの学習量が必要です。

帯解で保育園に就職する場合には園長の方針を確認しておく

帯解で保育園で働く際は園長の方針に共鳴できるか必ず調べてください。

自らが行いたい保育とは何なのか思い返すきっかけにもなります。

強く言い聞かせるのか、やわらかく指導するのか。

外遊びに力を入れるのか、リスクを徹底してなくすのか。

自身の保育観と比較して、共感できる保育園を選ぶようにしましょう。

職場見学を有効活用して帯解の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報には載っていないいろいろな情報を獲得することができて、時短になります。

勤務先の何となくのムードや年代などについて自分の目で見て感じられます。

職場見学は日取りを設けている職場もあって、面接の日などに実施されることもあるのですが、転職エージェントに登録していれば個別に担当者が設定してくれることもあります。

帯解で保育士の仕事を探す時の注意点

帯解で保育士の求人を探す時には、基本的な勤務条件や産休・育休、持ち帰り仕事の有無をチェックしてください。

基本的な勤務条件を調べる

働きたい職場が絞れて来たら勤務条件全体に穴の有無を調査しておきましょう。

給料と労働時間や通勤のしやすさについても把握しておきます。

未経験者の場合の研修や産休や育休も調査しておきましょう。

未経験やブランクがあるときは？

未経験者OKやブランクがあっても可という求人も多いです。

未経験とブランクのある方にとっては大きなメリットです。

その場合、必ず研修制度の有無について調べておきましょう。

教育体制は大切です。

産休・育休は？

産休と育休はあるのか。

産休や育休を取った実際の人数はどれくらいか。取りやすいムードなのか。

制度はあっても利用しにくいのであればどうしようもないです。

持ち帰り仕事んがあるかないか

保育士の求人を見つける時は休日と残業に関してはおおかたの方が調べるでしょう。

さらに、行事の際の休日手当てと代休のありなしなども確認しましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するのであれば手当は支給されるのか。

疑問な場合は面接などの際に確認してください。