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帯解で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

帯解の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤専従とか寮ありやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等等が設定されています。

車通勤可能であったり育児支援の福利厚生として24時間託児所とか院内保育などをおく病院も帯解では多数あります。さらに、年間休日が120日以上とか土日休みなど、有給や休みを増やしている所も多数あります。

看護師の賃金については都道府県とか勤務先でちがいがでますが正看護師の場合は年収が400万円から530万円くらいで准看護師は年収が320万円から500万円位が中間値です。無論、年齢、キャリアで、さらに高額になったり、低めになったりします。時給で働くケースについては1000円程度から2500円を超える所も多くなってきています。

婦人科や小児循環器科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか眼科や歯科や腎臓内科とか肛門科等働きたい診療科を置いているかは予めリサーチしておくことが大事です。

帯解の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて仕事をする職場という事で帯解で一般的なのは病院やクリニックになりますが、さらに外来での勤務と病棟での業務や手術室やオペ室での勤務等に分類されます。その他の勤め先は特別養護老人ホームと有料老人ホームとグループホーム、保育施設やデイケアとか訪問看護等になります。

大学病院の看護師

帯解でも看護師の職場として人気なのが大学病院になります。大学病院は、医療の場であるとともに教育の場でもあるので、技術指導プログラムが整っていて、新人向けの教育にかぎらず各レベルに応じて上のステップに上がる教育プログラムがあります。診療科も多数あり看護レベルを高くしたい人に選択されている働き口です。最前線の医療に携われるというのも外せないメリットです。仕事自体は厳しくなりがちですが、給与は高めで、寮や託児施設等のような福利厚生もしっかりしているところが多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大病院ではなくクリニックなどのような規模の小さな所で仕事をしたいという人は帯解でも多くなっています。特に病棟がないクリニックというのは日中のみの勤務になりますので夜勤が存在しません。業務シフトも一定ですので家の仕事などと並行して働けます。また、小児科等、ひとつの診療科だけのところも多くあり、勤務したい診療科が決まっているときはクリニックを絞り込みやすいです。規模の大きな病院とくらべて給料はは低めのケースが多いですが、勤めやすい勤務先です。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックのほかに有料老人ホーム等といった介護福祉施設でも看護師として雇ってもらえます。帯解でも、そのタイプも多様で、特に特養老人ホームの数が多いです。特養老人ホームとは病気等をもつお年寄りの施設であるので看護師を雇うことが必要になっていて、職務も重要です。勤務内容としては、入居者の血圧などの健康管理が主なものになります。それ以外にも、看護の仕事は保育施設など、様々な場所から不可欠なものとされています。

訪問看護師

看護師の就職先として帯解でも増えているのが訪問看護師です。自分の家で療養したい方をバックアップするために、自宅へ行って業務を行います。訪問看護ステーション等で仕事をすることになります。患者の微妙な容態の違いを見ながら、緊急を要する際には医療機関と連携して対応しますので、たくさんのスキルと経験が必要になります。それ故ある程度病院で仕事してスキルと経験を積み重ねた人が転職で訪問看護師となるといった事例が増えてきています。

デイサービスの看護師

帯解で病院を除いた看護師の職場にはデイサービスが存在します。高齢の方が家から送迎などによって施設へ足を運んで来て、日中を過ごして自宅に帰るというような施設で、仕事が日勤限定で残業も少ないですし、土日休みの事もたくさんあって、家庭の仕事と並行して勤めたい方に希望する方が多い勤め先になります。業務内容はお年寄りの方の身体の状態管理が中心となり、ホームヘルパーや介護支援専門員などと協力して対処していきます。医者無しの所がたいていですので、医療業務については施設内で頼られる職務になり、やりがいを得ることができます。

帯解の病院で看護師の仕事

病院の看護師として仕事する場合帯解でも勤める病院により仕事の仕方も非常に変わります。大学病院みたいに大きい病院だと、研修制度等が準備されていたり、診療科も様々あって、スキルアップをはかりやすく報酬についても高いところが多いです。規模の小さい医院については少人数で勤務していることもたくさんあって、人間関係でもめるというようなこともあまりないため、居心地が良いと思う方は少なくありません。自分の求める勤務スタイルに適合した仕事場に決める事が大事です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を募っている病院は帯解でも多数あります。総合病院のような大規模な病院では、循環器内科とか心療内科等に専門化されている所もたくさんあります。内科はカゼ等によりたくさんの方が足を運ぶ診療科になるため医師についても多くなっていますし、フォローする看護師も多くなっています。患者の微かなちがいを感じられる能力を習得できますが、外科などと比較して処置をする場面は少なくなります。外来のみの医院を選べば夜間勤務を回避できます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に関わる仕事をしたいといった動機によって産婦人科に就職したいというような看護師の人は帯解でも多いです。分娩に立ち会えたという達成感を得ることができますが、24時間体制で分娩が行われるという忙しい仕事である事も認識しておく必要があります。夜勤のシフトも頻繁にあり、その分だけ給与も多くなりますが、突然招集されるケースも少なくありません。直接分娩に係るなら助産師の国家資格を取得しなければなりません。また、出産に対応していない産婦人科クリニックは外来だけの勤務になりますので安定した勤務時間で仕事ができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科勤務の看護師として大事なのが患者さんと接する中で良い関係を構築できることです。元々感情が整っていない患者を改善していく事によって、コミュニケーション力は高くなっていきます。そうはいっても、精神科や心療内科に来る患者さんというのは衝動的になるケースもよくあるので、そうしたことに対処していける強い心と基礎体力も求められて、時には腕力も必要になるので帯解でも男性看護師の率が高いです。そのような危険のため手当てが補償されることも珍しくないです。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアからケガまで多様な症状があって、年齢層も子供からお年寄りまでいろいろなのが整形外科の特徴です。ほかの診療科と比較して治癒していく経過がよくわかるため、達成感も大きいです。看護師の業務は、帯解でも医者の支援とともに患者の支援が中心となってきます。症状で全く動くことができない人も珍しくなく、立ち座りするのを支える等のような力仕事もできるタフさがなくてはなりません。

小児科の看護師の仕事

帯解でも小児科に勤める看護師の特徴は夜の残業がそのほかの診療科とくらべて少な目であるという事です。加えて、どういう症状だとしても新生児より15歳までの患者が対象になるため、インフルエンザから怪我まで、様々な病状に対応することになり、スキルアップにもつながります。子供が対象になるので、注射等を拒否することもあって、コミュニケーション能力も高くなります。外来オンリーの担当では夜勤がないので、生活スタイルをくずさないで勤務できるので子育てを続けて仕事をする方にもオススメです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になり手術室で働きたいといった方は帯解でも多いです。手術を行って患者を治すというように結果が見えやすい事にやり甲斐を得ることができます。手術の時のメインの役割に器械出しがあり、手術の流れを感じて、次を先読みして補佐しなければなりませんので、随時学習が必要です。他にも術中出血量の管理、オペ前後の患者の扱い等、他の診療科にいても体験できない事も多くあって、レベルのアップもしやすいです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜関係なく様々な患者さんと正対して素早く医療活動を行っていく職務で、そこに仕事する看護師にもすぐれた知識と技術が望まれます。生死の狭間を彷徨う患者が運ばれてくるケースも多々あり、そのような患者さんや家族の方の心身面の世話を行う事も看護師の仕事です。何時召集されるか予想できないハードな責務になりますが、それらの経験によって習得できる技量も少なくなく、大きな充足感を感じている人が帯解でも少なくありません。給料の点でも高めに設定されていますが、さらに上の忙しさになってしまう事もよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の業務は、症状を治療する事がメインのほかの診療科と違い、美容整形等で見た目を整えることを目指す患者を対象にすることになります。豊胸や鼻を高くする等、色々な施術のサポート業務を行います。看護師としての力量だけでなく、サービス業のスキルも大切になります。自由診療で料金が高額になるため、それ相応の接客技術が要求されます。給与も多く、夜勤も多くなく、勤務スケジュールも一定の場合がほとんどですので、帯解でも人気の勤め先になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産のために看護師を離職した方がお産を終えた後、子育てをしながら復帰するというような事は帯解でも増加しています。出産の後、即座に復帰する方がいる一方で、何年かの間育児に専念した後に戻るといった方もたくさんいます。幼いときは託児所等が用意されていると助かりますし、学校に行っている場合は、昼間の時間帯の勤め先であったり、土日休みの仕事を探すことが多いです。さらに、夜勤専従にして子供を寝かせて深夜に勤務するといった人もたくさんいます。

出産の後、看護師に戻りたいと考えた時に仕事をしていない期間があると以前みたいに勤務できるか不安に思う人は帯解でも多くなっています。とりわけ出産後に長期間働いていない場合には、医療技術の進展に連れ前とは作業の行い方が変化しているなど、心配になってしまう事も珍しくないです。しかし、病院も再就職の方を対象にした研修等を実施している場合も多いです。もちろん、前の看護師として勤務をしていた経験も生かせるので、すぐに力になるということもよくあります。

子育てしながら帯解で看護師として働きたい

帯解で子育てを行いつつ看護師として働くときは子供の具合等で急に休む必要もでてきます。以前より育児を手助けするしくみはできていますが、普通の会社にて正社員で仕事をするとなると、不便に思うことも多々あります。そういった点では、看護師については、子育てを続けながら仕事をするといった同じ境遇の方も大勢いるので、協力を得やすいです。保育施設などが準備されている所も増加していますし、昼間だけのシフトの勤務や、残業が少ない仕事も多いです。

夜勤の看護師として帯解で働きたい

病院で働く看護師は夜間業務が必要なことが帯解でも多くありますが、交代で勤めることになります。多くの病院は2交代制か３交代制にしていますが、どちらがやりやすいかについては考え方も様々あるようです。２交代制というのは毎回の業務時間が長めで、１２時間以上勤務をする事もありがちですが、つぎのシフトまで間隔が長いことが多いため、のんびり休みを取得したい方は仕事しやすいと言えます。３交代制というのは一度の労働時間は８時間ほどとなっていますが、つぎのシフトまで間があまりないため疲労が残るというような方も少なくありません。

認定看護師として帯解で働きたい

看護のスキルアップのために認定看護師の勉強をする人が帯解でも増えてきています小児救急看護、手術看護、皮膚・排泄ケア、慢性心不全看護等、指定の分野にて優れた看護手腕を所有するとされるのが認定看護師で、毎年一度、日本看護協会が行っており、パスすると認定看護師と認められます。経験が五年以上、対象ジャンルで三年以上勤務経験の上で、指定された教育機関にて半年以上の認定看護師教育課程を習得しなければになりません。勤務している施設によっては、勤務しながら習得する事も可能です。

准看護師の看護師として帯解で働きたい

准看護師の求人情報を探している方は帯解でも少なくないですが、勤めながら正看護師の国家資格を取りたいといった人も珍しくないです。仕事内容はそんなに変わらないですし、一年目の看護師より経験を積んだ准看護師のほうがスキルが高いというケースも多々ありますが、正看護師のほうが給与などの待遇は良いケースが多いです。将来も看護のお仕事をするのなら正看護師の資格を持っておく事はメリットが大きいです。勤務しながら看護師の資格に挑戦するのなら、シフトの融通などのような支援のしくみが整っているところにしていく事がおすすめになります。

帯解の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す時はひとりで探すのと比べて、看護師向けの転職サービスを利用して担当コンサルタントに勤務先を探すのを応援してもらった方が見つけやすいことが帯解でも多くなっています。たとえば、就職先の条件として職場の対人関係を重視するときなら、自身で足を運ぶ担当者からどんな風な職場なのかを進言をもらいながら決められます。それぞれの希望に沿って仕事を勧めてくれるという事は多大なメリットになります。看護師の就活の専門家である担当者があなた側につくわけですから、安心できます。

帯解で看護師の転職先を探す場合は履歴書をどんな風に記述していくかは大切になります。転職するときでは、これまでの業務にてどんな経験を積んできたかについてエピソードとともに記入しつつ、あなたがその病院の力になれることを売り込む事が秘訣になります。お産して復帰するケース等、長期間現場を離れてしまっている人は、そのあいだの医療技術の発展についてしっかりと教えてもらう決意をあらわす事も大事です。前の仕事場のやめた理由については、可能な限り前向きな形で説明するようにします。

看護師として仕事探しをする時には優れた条件の仕事場を選択すると思いますが、気をつけるべきことは、帯解でも非公開の求人が多々あるといった事になります。求人人数が数人だったり、応募者がどっと押し寄せそうなときは、病院側が転職サービスに委託して、一般には公開しないで公募されます。採用の労力を抑えるために、この仕組みにするところが増加してきています。このような求人情報を得るためには、あらかじめ転職サイトにエントリーしておかなければなりません。