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葛城市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


葛城市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

葛城市の20代向けの生活支援には子ども・若者育成支援推進法に即した支援や若者ケアラー向け取り組み等が存在します。

そして、奨学金を滞納しそうなときは返済猶予の制度も準備されています。

一方で、20代の転職は葛城市でも未経験職種に対する挑戦をほかの年代と比べて行いやすいというような点が主なメリットになります。

20代の求職者においてはポテンシャル採用を行う企業が多くて、過去の経験が不足していても、意欲で選ぶ場合が多いので、新しい業界に挑戦する良いタイミングです。


葛城市の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい？

20代の求職者については、キャリアが確立されていないと評価されることが多くあり、企業側も経験ではなく潜在能力に重きを置くケースが多いです。

そのため、未経験の職種であっても迎え入れやすいといった現実があります。

また、企業側から見ても20代就職希望者の雇用にはたくさんのプラスの面があります。

この年代は一般的には柔軟で、初めてであっても糧にする能力に優れているとされ、企業文化に溶け込むのがスピーディーであると見込まれます。

とくに、新人を教育する制度が準備されている企業では、20代を積極的に採用するところが葛城市でも多々あります。

例えば、IT技術が必要になる業界などは20代の未経験者がすぐにスキル習得して、企業に適応する例も多いです。

最近はオンライン学習プラットフォームや資格取得の支援が整っています。

未経験の職種へのチャレンジは自らの市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代前半は転職においてポテンシャル採用が中心となる場合が多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという望みも受け入れられやすくなる場合が少なくありません。

しかし、30歳に近づくにつれ、転職での会社の期待は葛城市でも段々変わります。

この時期においては、企業は求職者について即戦力としての人材を欲しがるようになって、ポテンシャルよりも実績や専門技術が重視されるところが増えます。

とくに、中途採用市場においては未経験でのチャレンジは心持ち難しくなります。

一方で、30歳が近くなるにつれて転職における優位性も変わってきます。

20代前半では、初めてであっても学び取る能力が強みですが、20代後半になると、それまでの実績というのが大きな魅力になってきます。

葛城市でも同業種の転職においては20代後半までに身に着けた能力や専門知識を発揮してキャリアアップをする事が可能になります。

当然、これらは目安です。

葛城市でも、人手不足の業界や伸び盛りの企業では、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われるところも存在します。


20代の転職でのおすすめ資格とは

20代転職では狙っている業界によって資格を取得していくことが大切になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営についての分野に向けた資格として葛城市でもとても役に立ちます。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技術についての資格ということでたくさんの業界で有用な資格になります。

こういった資格は葛城市での転職をうまく進めていくための欠かせないものとなります。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般に関連した幅広い知識をマスターして、企業の経営に関する課題に取り組むコンサルティング技術を身につけるものです。

中小企業診断士の資格は葛城市でも、特に経営コンサルタントとして働きたい人、将来的に独立して事業を行いたい人におすすめとなります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティング等というような様々な知識を学ぶため、コンサルティング業界のみならず、会社のマーケティング部門や経営企画部門など、さまざまな部署への転職が可能です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、不動産、資産運用等というお金に関する多くの知識をマスターすることができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界にてとくに重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は1級、2級、3級がありますが、転職のアピールポイントにするのであれば、2級以上を狙うことが重要です。

3級については基本知識を学ぶための資格であって転職市場ではアピールしづらいです。

2級はアピールポイントにもなってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーに向けた資格でIT関係の多彩な知識を学ぶことができます。

この資格というのはIT知識をこれから学習したいと考える人に適しており、IT企業の他にも、一般企業での営業職や事務職等であっても役立つスキルを得られます。

ITパスポートは、比較的取り組みやすいため、キャリアの初めの一歩として推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの基本を習得したい方に有用な資格になります。

この資格は国家資格で、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等というITに関連したベースの技能の証明となるものです。

葛城市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積み重ねていくときに欠かせない武器になってきます。

この資格はIT初心者であってもしっかりと準備していけば獲得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者取得後に挑戦する資格という位置づけになります。

この資格は、基本情報技術者よりも高いIT技能やシステム設計、プロジェクト管理などというような実務に即した知識を学べます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダー等を目標とする人にとっておすすめな資格です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象は、子供のみでなく20代についても含み、葛城市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした政策を通じて、20代に向けた支援が行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにした支援ということで子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

このセンターは、苦難を抱える若者が相談できる窓口で、20代も利用可能です。

生活の悩みや仕事探しの悩みなど、多彩な内容を相談できて、専任スタッフが助言を行います。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもします。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年であるのに対し、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳くらいの若年層を含めます。

葛城市でも、若者ケアラーの一人一人の状況に応じて雇用や教育、医療、福祉などのような関係各所と協力してサポートします。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活をしていくために不可欠になるスキルや知識を習得するための指導をする仕組みになります。

たとえば、生活リズムを安定させる訓練、家事のノウハウの学習、お金の管理のやり方を学ぶプログラム等が提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく大切な施策になります。

若者サポートステーションやハローワークではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行い、若者が希望に合った勤務先を探す支援を提供しています。


葛城市で奨学金を払えない時は返済猶予が可能

奨学金の返済は卒業してからの生活で少なくない経済的負担となることもあります。

無収入になったり、突然の事情で出費が増えたりすると、奨学金の返済もできなくなる事も出てきます。

そうした場合につかえる仕組みの一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が一般的です。

この仕組みは、葛城市でも、病気やケガ、収入減少、失業等で奨学金の返済が難しくなってしまったときに利用可能になります。

返済猶予とは、奨学金の返済を全部なくす措置とは異なり、一定期間、支払いを後にできる措置になります。

申請手続きでは、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

そのあとで、必要書類を準備します。

収入が減っている場合には収入証明書や給与明細、失業している場合は失業を証明する書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書などが必要となり、状況により事情説明書が必要となることもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、1年単位で設定されます。

状況により更新手続きも可能で最大で10年まで返済猶予できます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予されている間は利息の支払いが停止されるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度も準備されていて、月の返済金額を減らせます。

大災害や重大な健康問題で仕事ができなくなった時には丸々奨学金の返済が免除される返還免除制度も用意されています。