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奈良市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


奈良市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

奈良市の20代の生活支援は子ども・若者育成支援推進法に則った援助、若者ケアラーのサポートなどが存在します。

加えて、奨学金の支払いが厳しいときは返済猶予できる仕組みも行われています。

20代の転職では奈良市でも未経験の職種への挑戦をほかの年代よりしやすいという点がおもな利点になります。

20代においてはポテンシャル採用を重視する企業が多く、経験が少なくても、これからの可能性で選んでいく場合が多いので、未経験の職種や業界に挑戦する良いチャンスといえます。


奈良市の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい？

20代の求職者においては、自分のキャリアが確立されていないと見なされることが多くて、会社側も実績というよりこれからの可能性に比重を置くことが多くなっています。

そのために未経験の業界であっても採用されやすくなっているというような実情があります。

また、企業の側からしても20代の雇用には多くのプラスの面があります。

この年代は一般的に順応が高く、初めてであっても糧にする力に優れているとされ企業文化や業務フローに馴染むスピードが速いと言われます。

特に、初心者を指導する仕組みがある会社においては、20代を積極的に採るケースが奈良市でも多くなっています。

たとえば、IT業界などについては20代の未経験者が短期間で技術を学び取り、実務に適応する例も多くなっています。

今はオンライン学習プラットフォームや資格取得支援が充実してきています。

未経験職種へ挑戦することは自身の市場価値を高めていく好機となります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は転職市場においてポテンシャル採用が中心となる企業が多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという意向も受け入れてもらいやすいケースが多くなっています。

しかし30歳に近くなるにつれて、転職における会社の評価は奈良市でも少しずつ変わります。

この年代では、企業は求職者について即戦力の能力を求めるようになり、ポテンシャル以外に具体的な実績や専門的なスキルを重く見るケースが多くなってきます。

特に、中途採用では未経験の挑戦は心持ち難しくなります。

一方で、30歳が近くなるにつれ転職における優位性も出てきます。

20代前半では、初めてであっても取り込む能力が魅力になりますが20代後半においては、過去の実績というのが大きな魅力となります。

奈良市でも同じ業種の転職であれば20代後半までのスキルや専門知識を発揮してキャリアアップを目指していく事が可能です。

もちろん、こうしたことは目安になります。

奈良市でも人手不足の業種や成長分野の会社では20代後半であってもポテンシャル採用をする企業も少なくないです。


20代の転職においてのおすすめ資格とは

20代の転職においては、目標とする業界や職種によって資格を取得することが大切になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は経営やお金に関する業種向けの資格として奈良市でもかなり有効です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技能についての資格として幅広い会社で役立つ資格です。

こうした資格は、奈良市での転職を成功させる心強い武器になってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営全般に関連した多くの知識をマスターして、企業の経営に関する課題を処理するコンサルティング技術を得ることを目指したものです。

中小企業診断士の資格は、奈良市でも、特に経営コンサルタントとして働きたい方やいつかは独立して事業を行いたいと考える人におすすめとなります。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理等のような多彩な知識が対象となるので、コンサルティング業界のみならず、企業の経営企画部門やマーケティング部門等、多くの業界への転職が可能です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、税金、不動産などといったお金関連の専門の知識を習得することができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界において求められる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には1級、2級、3級があるのですが転職を目指す際には、少なくとも2級以上の取得を目指しましょう。

3級というのは基本知識を学ぶための資格で、転職市場での評価は限定的です。

一方で、2級は優位性も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーに向けた資格でITに関係した幅広い知識を学ぶことができます。

ITパスポートはIT知識をこれから学習したいと考える人向けで、IT業界以外にも、一般企業の事務職や営業職などであっても役に立つスキルを得ることができます。

ITパスポートは他と比べて難易度が低めなためキャリアのスタートとしておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの基本を学習したい方に有効な資格です。

基本情報技術者は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどというITについての基礎的な技術を裏付ける資格です。

奈良市でも、ITエンジニアのキャリアを積むときに大きな武器となります。

この資格はITビギナーでも丁寧に学習すれば獲得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の次に挑戦する資格とされています。

応用情報技術者では基本情報技術者よりも高度なIT技能やプロジェクト管理やシステム設計等の実務に即した知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割として働きたい人にとってオススメな資格になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象は、子供の他に20代の若者についても含まれていて、奈良市でも、この法律に基づいた施策や取り組みによって、20代のための支援が提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートの一つとして子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターは困難な状態にある若者が相談できる窓口として機能しており、20代についても利用することが可能です。

生活上の悩みや就職活動や人間関係の問題など、いろいろな内容を相談することができ、専門スタッフが助言を行います。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行います。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳から30歳前後の若年層を含めます。

奈良市でも、若者ケアラーの各々の問題に応じて福祉や医療、雇用、教育等といった関連各所と連携してサポートプランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を送るために必要になってくるスキルや知識を身につけるための訓練をする取り組みです。

例として、生活環境の乱れを整えるトレーニングや家事の訓練、お金の管理のやり方を学ぶプログラムなどを提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大事な支援です。

若者サポートステーションやハローワークでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにて、若者がぴったりの働き口に就くサポートを提供しています。


奈良市で奨学金を支払えないときは返済猶予できる

奨学金の返済は、卒業後の生活において経済的負担としてのしかかることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、思いもよらない出来事で支出が増えたりすると、奨学金の返済もできなくなることがあります。

そういった時に使える施策が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが代表的になります。

この仕組みは奈良市でも、病気やケガ、失業、収入減少等の理由により奨学金の返済が厳しいことになった場合に利用可能になります。

返済猶予とは、返済を完全になしにするものとは異なり、定められた期間だけ支払いを停止する措置になります。

手続きをするには、まず、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類を準備します。

収入が減っている場合には給与明細や収入証明書、失業している場合は失業を証明する書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書等が必要となり、状況により事情説明書を用意することもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、基本的に1年単位で指定されます。

状況により更新手続きも可能であり、最長10年まで返済猶予をしてもらえます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予されている間は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度も準備されており、毎月の返済金額を減額することが可能です。

重大な健康問題や大災害によって働けなくなった場合には丸々奨学金返済が免除される返還免除制度も用意されています。