PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


浅草の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


浅草の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

浅草の20代のための生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づいた援助、若者ケアラー向けのサポート等が存在します。

そして、奨学金を滞納しそうな場合には返済猶予可能な支援も用意されています。

20代の転職では、浅草でも未経験の職種に対する挑戦が他の年代と比べて行いやすい点が主な利点です。

20代についてはポテンシャル採用を行っている企業が少なくなく、それまでの実績がなくても、学ぶ姿勢で選ぶ場合が多くなっているため、未経験の職種や業界に挑戦する良い機会です。


浅草の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい？

20代の就職希望者においては、自分のキャリアが定まっていないと見なされることが多く、企業も実績や経験というより成長の可能性に重きを置くケースが多いです。

そういうわけで新しい職種であっても歓迎されるというような内情があります。

加えて、企業から見ても20代就職希望者を雇用することには大きなプラス面が存在します。

この年代は一般的に柔軟で、新たなことを吸収する力が優れている傾向にあるとされていて企業文化に溶け込むのが素早いと言われています。

とりわけ、未経験の人材を指導するシステムが用意されている会社においては、20代を好んで採るケースが浅草でも少なくありません。

たとえば、IT業界やクリエイティブ分野等は、20代の初心者が短期で技能を学び取って、実務に適応する例もよくあります。

今はオンライン学習プラットフォームや資格取得の支援が整っています。

未経験の職種への挑戦は自分の市場価値を高める好機ともなります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は転職についてポテンシャル採用になる会社が多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという希望についても受け入れてもらいやすい事が少なくありません。

しかし、30歳に近くなるにつれて転職市場においての企業の評価は浅草でも少しずつ変化し始めます。

この時期になると、会社は求職者に対して即戦力としての人材を欲しがるようになり、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門的なスキルを重視するところが増加してきます。

とくに、中途採用においては未経験のチャレンジはわずかに難しくなってきます。

一方で、30歳が近くなるにつれて転職における強みも変わります。

20代前半では、初めてであっても学び取る能力が魅力とされますが20代後半では、これまでの経験というのが大きな魅力となってきます。

浅草でも同じ業界内での転職においては20代後半までに獲得した能力や知識により一層のキャリアアップを目指していくことが可能になります。

もちろん、こうしたことは目安になります。

浅草でも、人手が不足している業種や急成長中の会社では、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をする会社も存在します。


20代の転職においてのおすすめの資格とは？

20代の転職では、目指す業界や職種によって資格を選択していくことが大切です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士はお金や経営関連の業種での活躍を目指す資格として浅草でも非常に効果的です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はITスキルについての証明ということでたくさんの業界で役立つ資格です。

これらの資格は、浅草での転職を成功させる強いものとなります。

ITパスポート

ITパスポートはIT初心者の資格であってITについての幅広い知識を学ぶことができます。

この資格は、IT知識をこれから学びたい人向けで、IT業界のみでなく、その他の企業の事務職や営業職などでも役に立つ知識を習得できます。

ITパスポートというのは他と比べて難易度が低いので、キャリアの最初のベースとしてオススメです。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしてのベースを学びたい人にとって役立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどというIT関係の基礎的な技能を証明するものです。

浅草でも、ITエンジニアとしてのキャリアを始める時の欠かせないものとなってきます。

この資格はIT初心者でもきっちり学べば獲得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者の次に挑戦する資格とされています。

応用情報技術者は、基本情報技術者と比較して上のレベルのIT技能やプロジェクト管理やシステム設計などといった実務的な知識を修得できます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職を目指す人にとって推奨できる資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、不動産、資産運用などというお金関係の多彩な知識を身につけられる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界において特に需要が高い資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には3級、2級、1級があるのですが転職で売りにするならば、最低でも2級以上を取得することをおすすめします。

3級というのは基本的な資格であって、転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方、2級以上になると強みになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営に関連した多彩な知識を習得して、会社の経営に関する課題をクリアするコンサルティング能力を身につけます。

中小企業診断士の資格は浅草でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す方やこの先独立して事業を行いたいと考えている人にオススメです。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティングなどというような広範囲の分野が対象のため、経営コンサルティング業界のみでなく、会社の経営部門やマーケティング部門等、多くの業界から求められます。


浅草で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予が可能です

奨学金返済は、卒業後に大きな経済的負担としてのしかかることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、突然のアクシデントで出費が増えてしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまう場合があります。

そんなケースで利用できる仕組みの一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが一般的です。

このような制度は、浅草でも、失業、病気やケガ、収入減少等の理由によって奨学金の返済が難しくなったときに使えます。

返済猶予とは、返済を丸々なくすものではなく、定められた期間、返済を一時停止する措置です。

手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類を用意します。

収入が足りない場合には収入証明書や給与明細、職を失った場合には失業を証明する書類、ケガや病気の場合は診断書や医療証明書等が必要となり、状況により事情説明書が必要となるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、1年単位で設定されることになります。

必要であれば更新手続きも可能で、最長10年まで返済猶予可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いを停止できるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度を用意されており、月の返済金額を減額することが可能です。

重大な健康問題や大災害により働けなくなった場合にはすべて奨学金返済が免除される返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象は、子どもだけでなく20代の若者についても含まれていて、浅草でも、この法律を基にした施策や取り組みによって、20代のためのサポートが行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にしたサポートということで、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターは困窮状態の若者の相談窓口で、20代についても利用可能です。

生活の悩みや就職の不安等、いろいろな内容を相談することができ、専任スタッフがサボートしていきます。

例えば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行います。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年であるのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳前後までの若者を含めます。

浅草でも、若者ケアラーの個別の状況によって教育や雇用、福祉、医療等のような関係各所と協同で支援プランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活をしていくために必要となるスキルや知識を学ぶためのトレーニングを行う仕組みです。

例えば、生活環境を整えるトレーニングや家事の訓練や金銭の管理のやり方を教わるプログラムなどが行われています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による重要な施策です。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等により、若者がぴったりの働き口を探すサポートがあります。