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稚内市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


稚内市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

稚内市の20代向けの生活支援は子ども・若者育成支援推進法による支援、若者ケアラー向けの支援などが挙げられます。

そして、奨学金の支払いが困難なときは返済猶予できる仕組みも行っています。

一方で、20代の転職は稚内市でも未経験の職種に対するチャレンジが他の年代よりしやすいといった点がおもな利点になります。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用を行う企業が多くて、過去の実績や経験が足りなくても、今後の可能性を見られるケースが多いため、新しい職種に挑戦する良いチャンスといえます。


稚内市の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい？

20代の就職希望者においては、まだキャリアの方向性が固まっていないと思われることが多くあって、会社側も実績や経験というより潜在能力を評価するケースが多くなっています。

これにより、未経験の職種であっても採用されやすいというような実態があります。

また、企業の側から見ても20代を採用することには多くのプラスの面が存在します。

この年代の求職者は柔軟性が高く、未知のものを吸収する力が優れている傾向にあるとされて会社順応するスピードが速いと言われています。

中でも、初心者を育てる制度が整備されている企業においては、20代を積極的に雇用するところが稚内市でも多くなっています。

例えば、IT業界などは、20代の初心者がすぐに技術を身に着けて、企業に適応していくことも多くなっています。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が充実してきています。

未経験職種への挑戦は自らの市場価値を高める好機ともなります。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代の前半は転職についてポテンシャル採用が中心の場合が多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという意向についても受け入れてもらいやすいことが多々あります。

30歳が近づくにつれて、転職市場での会社の視線は稚内市でも次第に変わってきます。

この年代になってくると、会社は転職希望者に即戦力の人材を求めるようになり、ポテンシャルより実績や専門技術に比重をおくケースが増えてきます。

とくに、中途採用市場では、未経験での挑戦はやや難しくなります。

一方で、30歳に近くなるにつれ転職においての優位性も変わります。

20代前半は、未知のものを取り込む能力を評価しますが20代後半においては、それまでの経験が大きな評価になってきます。

稚内市でも特定の専門分野での転職ならば、20代後半までに獲得した能力や知識によってキャリアアップを目指す事が可能です。

当然、これらのことは目安になります。

稚内市でも人手が不足している業種や成長分野の会社では20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をする会社も多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格とは

20代転職においては、希望する業界によって資格を選ぶことが大事になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーはお金や経営に関係した職種での活躍を目指す資格ということで稚内市でもとても有効です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技術の証明として多くの企業で評価される資格になります。

こうした資格は、稚内市での転職活動を上手に進めるための大きなものです。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、不動産等のようなお金関係の多彩な知識を学べる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界において強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格では1級、2級、3級があるのですが転職を目指す際には、最低でも2級以上を取得することをおすすめします。

3級は基本知識を学ぶための資格であって転職での評価は限定的です。

一方で2級以上になるとアピールポイントにもなってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般についての広範囲の知識をマスターして、会社の経営に関する課題をクリアするコンサルティングスキルを身につけます。

中小企業診断士資格は、稚内市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す人やこの先起業を目指したいと考える方におすすめになります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティングなどといった広範囲の分野が対象となるので、経営コンサルティング会社以外にも、企業のマーケティング部門や経営企画部門等、様々な部門から需要があります。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者の資格でITに関連した様々な知識をマスターすることができます。

ITパスポートは、IT知識をこれから学びたいと考える人に向けたものでありIT業界の他にも、その他の企業の事務職や営業職等であっても使える知識を習得できます。

ITパスポートは、他と比べて取り組みやすいため、キャリアの初めの一歩として推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアのベースを学びたい方に有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどというITに関連するベースの技能を裏付けるものです。

稚内市でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせるときの大きなものです。

この資格はIT未経験者であってもきっちり学習していけば取得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者取得の後に挑戦する資格として位置づけられています。

応用情報技術者は、基本情報技術者と比較して上のレベルのIT技術やシステム設計やプロジェクト管理等の実務的な知識を習得することができます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等を目指す方に推奨できる資格です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象は、子どもだけでなく20代の若者も含まれていて、稚内市でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした施策や取り組みにより、20代に向けたサポートを行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法によるサポートの一つとして子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

このセンターは、困窮状態の若者が相談できる窓口として機能しており、20代も利用できます。

日常生活の悩みや職探しの問題等、どのような内容でも相談可能で、専門のスタッフがサボートしていきます。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行っています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーは18歳から30歳前後の若者を含めます。

稚内市でも、若者ケアラーの各々のケースによって医療や福祉、雇用、教育等の関連各所と連携してサポートを行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を営むために不可欠になるスキルや知識を身につけるための訓練をする取り組みです。

例として、生活リズムを安定させる訓練、家事のトレーニング、金銭管理のやり方の指導を受けるプログラム等を行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による重要な支援の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにより、若者が自身に合った勤務先に就くための支援があります。


稚内市で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予が可能です

奨学金の返済は卒業してからの生活において少なくない経済的負担となることもあります。

安定収入が得られなくなったり、偶発的な事情で生活費が膨らんでしまうと、奨学金の返済が難しくなる事があります。

そういった時につかえる制度の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）のものが一般的です。

こういった制度は稚内市でも、収入減少、失業、病気やケガ等により奨学金の返済が厳しいことになった時につかえます。

返済猶予とは、返済を全額免除する措置とは違って、定められた期間だけ支払いを後に回せる措置になります。

申請手続きでは、最初に、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。

そのあとで、必要書類をそろえます。

収入が不足している場合には給与明細や収入証明書、失業してしまった場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書等が必要となって、状況によっては事情説明書を求められることもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、基本は1年単位で決められます。

必要であれば更新手続きも可能で最長で10年まで返済猶予可能になります。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予の期間中は利息の支払いが猶予されるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度も準備されていて、月々の返済金額を減額することが可能です。

重大な健康問題や大きな災害で労働が不可能になった場合には丸々奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。