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札幌市手稲区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


札幌市手稲区の保育士の求人

保育士の求人では、子どもたちの年齢や保護者の需要や立地の特徴に応じてさまざまなものが挙げられます。

最も基本的であるのは認可保育園と認可外保育園になりますが、企業内保育園も保育士が働く場ということで知られています。

企業内保育園というのは主に会社の従業員の子供を託すために設立され、雇用者が職務と子育ての両立ができるようにサポートしています。

ほかにも放課後児童クラブや学童保育は小学生向けの組織で、おもに低学年の子どもたちが学校終了後安心して過ごすために補助を行う役割を持っています。

札幌市手稲区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、指定された基準を満たして、文部科学省などより認可されている保育施設です。

子どもたちの安全や健康を守るために、建物の基準や衛生基準など、厳格な要件に応えることが必要で、通える子供の定員が決められています。

補助金を受けることができ、保育の質が確保される仕組みがあります。

認可保育園に勤務する保育士は、乳幼児から未就学児たちを対象にしています。

子供を見守ることに加えて、学習と生活の土台を整える補助をしていきます。

子どもたちが危険なく過ごすことができる場を整えることが保育士の大切な役目であり、子供の成長、行動を見守って、その情報を保護者へ情報提供することにより、保護者とつなげる役目も担っています。

行政と関係を築く場合もあります。

例として、地域にて育児についての保護者への相談対応、子育て勉強会を実施するなどの支援行事をすることもあります。

札幌市手稲区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても定められた指針で設置されていますが認可保育園よりは詳細な条件が決められていません。

そういうわけでオリジナルの保育カリキュラムを行えることができます。

認可保育園が多くない場合や待機児童が少なくない地域では、認定こども園は必要な施設の一つとなっています。

認定こども園とは保育園と幼稚園の両者の機能を併せ持つ場所であって、子どもたちの年齢に対応した様々な保育を実施することを目的としています。

親が職に就いているか否かは問わずに通園可能であることが主な特徴になります。

そういうわけで共働きの家庭や専業主婦の家庭など、さまざまなタイプの希望に対応する器の大きい施設となっています。

認定こども園で働く保育士の役割は、他の保育士よりさまざまな業務内容が求められるのが特徴です。

一般的な保育園と比べて認定こども園では、幼稚園に近い教育要素がなされます。

就学の準備を意識して子供たちが無理なく小学校生活に通えるように基礎となる教育を実施することが求められます。

認定こども園で仕事をするには、保育士の資格に加えて幼稚園教諭免許も求められる場合も少なくありません。

札幌市手稲区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などより認可されていないため認可保育園よりもいろいろな園があります。

認可外保育園は民間会社や個人が運営する事がふつうで多様な経営理念があります。

例として、夜の保育、土日保育や24時間保育等というように認可保育園だと対応し難いニーズに応える保育園も多いです。

認可外保育園では保育士資格がなくても仕事ができるため保育士の資格がある職員と保育士の資格を持っていないスタッフが勤めているところが少なくないです。

認可保育園と比べて、保育士の受け持つ子どもの人数、報酬、福利厚生などが整っていない場合もあるため、契約前に調べましょう。

札幌市手稲区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院の中に設立された保育施設になり、医師や看護師などの医療従事者の子どもを保育することを目的としています。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務時間に寄り添うために24時間保育や夜勤の対応をすることも多くなっていて、保育士にはフレキシブルな勤務や体力が期待されます。

また、施設の規模が小さくあるケースが大半で少ない子供と密接に対する繊細な保育が特性です。

札幌市手稲区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは特定の企業が自らの従業員の子どもを保育する事を目的として設立された保育施設となります。

勤める社員とその家族のニーズに会社がこたえて、仕事と育児を両立するためにサポートとして提供されるサービスです。

社員の子どもを優先的に迎え入れるので、保護者に対して密接な関係ができやすいという特性があります。

保育士が直接的に育児の相談に応じたり、保育について細かく共有する場面が少なくないです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもたちを中心に通わせるため、園児の人数も多くないことがほとんどで、認可保育園みたいに幅広い家庭から子供が通園することは多くないです。

札幌市手稲区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育とは、小学生が通ってくる施設で、主に親が仕事で不在になる放課後の期間に子供を託されます。

保育士は、学校の課題の補助や遊びの提供を通して、子供が安全に過ごすことができる場を整えることが職務になります。

保育士は保護者に代わって子供を見守りながら、社交性、自立性を養っていく役目になります。。

年齢が異なる子供たちが一か所で生活する環境であるため、子ども同士の交流を円滑にする調整力についても必要です。

札幌市手稲区の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設において保育士は子どもの毎日をサポートするのみならず、内面の支援や社会的な自立をサポートする大切な使命も持っています。

児童養護施設においては、家庭での生活が難しい子どもへ安心できる空間を提供して、生活支援や教育指導をします。

障害児施設では、日々の生活に個々のサポートが必要になる子供たちと関わり、それぞれの現状に対応した保育やリハビリテーション的な活動を行います。

このような施設においては、子どもごとのキャラクターに対応した深い関心と専門的なスキルが必須です。

札幌市手稲区で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するためには、国家資格である保育士資格を得ることが必要です。

保育士の資格をとるためには大きく分けて2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは厚生労働省指定の保育士養成施設に通うルートになります。

保育士養成施設というのは大学や短期大学や専門学校等があって、所定の内容を修めて、卒業すると保育士資格が得られます。

もう1つのルートは保育士試験に受かるルートになります。

保育士の試験は年に1〜2回行われており、筆記と実技試験を全部パスすることが不可欠になります。

筆記では、保育原理と児童福祉や保育実践等といったさまざまな分野が出題され、実技は音楽と絵画、言語表現等、子どもを保育するときに必須の能力が評価されます。

試験のルートは保育士養成施設に通うことなく保育士資格取得が可能でありますが、試験範囲が広くて難しいため相応の学習が必須になります。

札幌市手稲区で保育園で働く場合は園長の方針を確認する

札幌市手稲区で保育園で働く際には保育園や園長の方針に賛同できるか必ずチェックしましょう。

自らがやりたい保育とは何かを思い返すきっかけにもなりえます。

強く言い聞かせるのか、やさしく誘導するのか。

外遊びを大切にするのか、リスクを徹底して低減するのか。

自分の保育観と照合して、賛同できる保育園を選ぶようにしましょう。

職場見学を活用して札幌市手稲区の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票には掲載されていない生の情報を手に入れることができ、時間短縮が可能です。

勤務先の大まかな空気感や年齢層等を目で見て実感することが可能です。

職場見学は日程を設けているケースもあり、採用試験の当日などに行われることも少なくないですが、転職エージェントに登録していれば前もって担当者が実施してくれることも多くなっています。

札幌市手稲区で保育士の仕事を探す時の注意点

札幌市手稲区で保育士の求人を探す際には、基本的な勤務条件や産休・育休と持ち帰り仕事の有無をチェックしてください。

基本的な勤務条件を確認する

働いてみたい保育園が出てきたら、勤務条件を詳細に見て問題がないかを調査しておきましょう。

給与や実働時間と通勤のしやすさも検討します。

未経験者の研修や産休や育休も確認してください。

未経験やブランクがあるときの扱いは？

未経験OKや保育業務のブランクがあっても歓迎という求人も珍しくありません。

未経験者とブランクのある人にはうれしい対応です。

その際は必ず研修体制に関してチェックしておきましょう。

研修の有無は重要です。

産休や育休は？

産休や育休を取ることはできるのか。

産休と育休を取得した実際の人数はどれくらいか。取得しやすい空気感なのか。

制度の記載があったとしても利用しにくいのであれば意味がないです。

持ち帰り仕事の有無

保育士の仕事を探す際には休日や残業の有無については多くの人が調査する事と思います。

さらに、行事のときの休日手当と代休のありなしなどについてもチェックしましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

あるならば手当はもらえるのか。

不明な時は面接などのときに確認しましょう。