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札幌市厚別区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


札幌市厚別区の保育士の求人

保育士の求人では、子どもの年齢と保護者のニーズや各地域の特徴によって幅広いものが存在します。

一番ノーマルなのは認可保育園、認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士が働く場ということで注目されています。

企業内保育園というのは主に会社の雇用者の子どもを託すことを目的として設立されて、従業員が職務と育児を両立するようにサポートしています。

その他に、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生向けの組織で、おもに低学年の子供たちが放課後を安全に過ごせるようにサポートを行う役割を持っています。

札幌市厚別区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは定められた基準を満たして、文部科学省等から認可を受けた保育施設になります。

子供たちの安心と健康のために、建物の基準や衛生の基準等を細かな要件に対応する必要があって、収容できる子どもの定員が設けられています。

助成金がもらえるため、保育の質を維持できる管理体制があります。

認可保育園で働く保育士は、乳幼児から未就学児たちを対象にします。

子どもを見守っている事に加えて、教育と社会生活の基盤を築く支援をします。

子どもが安全に過ごせる場所を作ることが保育士の大事な職務であって子供たちの成長や活動に気を配って、その情報を保護者にフィードバックすることによって、家庭と結んでいく役目も持っています。

行政や地域社会とも関わることもあります。

例えば、地域で育児関係の保護者への相談対応、育児勉強会を開くなどのサポート活動をする場合もあります。

札幌市厚別区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も一定の基準に基づき設置しますが認可保育園ほどは厳格な条件がありません。

そのため、ユニークな保育プログラムを展開できる余地があります。

認可保育園が十分でない地域や待機児童がいる地域において、認定こども園というのは欠かせない保育施設になります。

認定こども園は保育園と幼稚園の二つの機能がある場所であり、子供たちの年齢に応じた柔軟な保育システムを提供することが目的です。

親が仕事をしているか否かは問わずに通園可能であるのがおもな特徴になります。

したがって、共働き家庭から専業主婦の家庭まで、様々なタイプのニーズを満たす施設になっています。

認定こども園に勤務する保育士の役目は、その他の保育士より色々な業務内容を行う必要があります。

通常の保育園と比較して認定こども園では幼稚園のような教育が行われます。

就学準備として子どもが将来的に円滑に小学校に移行できるよう、基礎的な学びを行う事が期待されています。

認定こども園では保育士の資格のみでなく幼稚園教諭免許を求められる場合が少なくありません。

札幌市厚別区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などの役所から認可されていないので認可保育園よりも柔軟性が高いです。

認可外保育園は、民間会社や団体、個人に運営されることがふつうであって多様な経営指針が存在します。

例えば、夜間の保育、土日保育や24時間対応などという認可保育園だとやりにくい要望をかなえる施設も少なくないです。

認可外施設では保育士資格がなくても仕事ができるので保育士の資格を持っている従業員と保育士の資格を所有していない従業員がいるところもあります。

認可保育園より保育士の配置基準や報酬や福利厚生等が足りていないケースも存在するため、前もって確かめておきましょう。

札幌市厚別区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは医療施設の中に設立した保育施設のことを指し、医師や看護師などの医療従事者の子どもを託すことが目的です。

医療従事者の不規則な職務に対応するため、24時間対応や夜勤の保育を行うことも多くなっていて、保育士には柔軟な勤務やスタミナが求められています。

また、施設の小規模であるケースがほとんどで、少人数の子どもたちと深く向き合うきめ細かい保育が特徴です。

札幌市厚別区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、個々の会社が自社の社員の子供たちを保育することを目的として設置した保育施設のことをいいます。

勤める社員とその家庭の要望に会社が対応して業務と子育てを両立できるために補助として提供される施設です。

社員の子供を優先で通園させるため、親との深い関係を築きやすいという特徴もあります。

保育士が直接的に子育ての相談に乗ったり、保育内容を詳しく共有するケースが多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供をメインに通わせるので、施設の定員も少ない場合がほとんどで、認可保育園みたいに不特定の家庭の子どもを迎え入れることは多くありません。

札幌市厚別区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育というのは、小学生が利用する施設であり、親が勤務の関係で家を空ける放課後に子どもを見守ります。

保育士は、宿題のサポートとレクレーションの提供などを行って、子どもたちが安全に過ごせる環境を作り出すことが役割になります。

保育士は親に代わって子供たちを観察し、社会性、自主性の発達を促す役割になります。。

異年齢の子供が共に過ごす空間であるので、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力についても必要です。

札幌市厚別区の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設で保育士は子どもたちの日々の生活を支えるのみではなく、心の支援や一本立ちをサポートする大事な使命を担っています。

児童養護施設においては家庭生活ができない子どもたちへ安心できる空間を提供し、生活支援や教育指導を行っていきます。

障害児施設においては個別のサポートが必要な子どもたちに携わり、個々の状況に応じた保育やリハビリテーション的な活動をしていきます。

このような施設では子ども一人ひとりの特徴への厚い認識と専門スキルが必要になります。

札幌市厚別区で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するには国家資格の保育士資格を取得することが必要になります。

この資格を取得するには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つのルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設を利用するルートです。

保育士養成施設というのは大学や短期大学や専門学校などがあって、そちらで定められたコースを修めて、卒業すれば保育士の資格が取得できます。

別のルートというのは保育士試験に受かる方法です。

保育士試験は年に1〜2回行われていて、筆記試験と実技試験を両方パスすることが必要です。

筆記試験は、保育原理と児童福祉や保育実践等の色々な分野から出題されて、実技では音楽と絵画、言語表現など、子どもを保育するときに必要な技能が求められます。

試験のルートというのは保育士養成施設に行かずに資格取得を目指せますが、試験範囲が多くむずかしいのでしっかりした学習量が不可欠になります。

札幌市厚別区で保育園に就職するときには園長の方針を確認しておこう

札幌市厚別区で保育園に就職するときは保育園や園長の方針に共鳴できるか必ず確認しておきましょう。

自分が目指す保育とは何かを考える機会にもなりえます。

強く導くのか、やさしく言い聞かせるのか。

外遊びを重視するのか、危険をなるべく避けるのか。

自分の保育観と照合して、賛同できる保育園を選ぶようにしましょう。

職場見学を有効活用して札幌市厚別区の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人情報では手に入らない生の情報を収集することができて、時短をできます。

仕事場の何となくのムードや働いている人の年齢層などについてその場で見て実感することが可能です。

職場見学は日取りを設けているところもあり、採用試験の際などに実施することもありますが、転職エージェントを利用すれば事前に担当者がセッテイングしてくれるケースも多いです。

札幌市厚別区で保育士の仕事を探すときのポイントとは

札幌市厚別区で保育士の仕事を探す際は、基本的な勤務条件、産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調査してください。

基本的な勤務条件を確認する

働きたいと思った職場が出てきたら勤務条件に問題がないかを調査してください。

給与や実働時間と通勤のしやすさについても把握しておきます。

未経験者の場合の研修や産休と育休についても調べてください。

未経験者やブランクがあるときは？

未経験者OKやブランクがある場合でも可という求人も少なくありません。

未経験とブランクのある方にとっては好条件になります。

その際はまず研修の有無についてチェックしましょう。

教育体制の有無は大切です。

産休と育休は？

産休や育休はあるのか。

産休・育休を取った実際の人数は多いのか。取得しやすいムードかどうか。

制度はあっても利用できない環境ではどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無も重要

保育士の求人を探す時は休日と残業に関しては多くの人が調べることと思います。

さらに、行事のときの休日出勤手当て、代休の有無等もチェックしましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するのであれば手当はつくのか。

あいまいな時は面接等の時に調べてください。