小樽市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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小樽市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

小樽市の失業手当ての手続きです。

小樽市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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小樽市での失業手当の手続きと認定による確認

小樽市でも、失業手当てを受け取るときは、ハローワークに足を運び届出する必要があります。必要書類としては、まずは辞めた時に渡された離職票（1）と（2）になります。雇用保険被保険者証についても辞めた時に受け取るので持って行きます。写真については上半身が写された縦3センチ横2.5センチの物を2枚用意します。その他に印鑑や自身の普通預金通帳と本人確認できるものを持参します。免許証ならば一つ写真がない住民票、保険証であれば2枚持参します。さらに、ハローワークで貰える求職申込書を書いて窓口に出します。

小樽市でもハローワークで失業給付金の手続きを行った後も、あなたが失職していることを審査するため、4週間に１回の間隔でハローワークで失業状態の認定を受けることが必要です。その時に見られるのは仕事が無い状態であるというようなこと、そしてどんな感じで求職活動が進んでいるかといったことになります。職場が決まったのに失業給付金を受け取る例の他にも、仕事探しを行っていないにも関わらず事実と違う申請をしていたり、単発の仕事を行ったにも関わらず申請しなかった事例についても不正受給となります。

失業手当の給付期間は小樽市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

小樽市でも失業保険を受け取れる期間は、働いた年数、齢や退職の理由でちがいます。自分都合によりやめた方の内、65才未満で勤務年数が1年以上10年未満で90日、20年未満なら120日、二十年以上であれば150日になります。退職の理由が雇い主の都合である特定受給資格者であればこうした期間と比べても増えていきます。その上、、障害者手帳を交付されている人というのは就職困難者になり期間が長めになります。自己の都合での失業か雇用主の都合なのかなど、退職の理由は失業手当てを受給できる期間についてとても関わりますので申請するときは注意を払うことが必要です。

会社都合にて離職した特定理由離職者と認定されると失業保険の給付期間が長くなって、支払われる金額についても増えます。会社都合と聞くとクビのような事例が考えられますが、ほかにも会社都合になるケースは小樽市でも少なくありません。報酬減少や長時間残業等の勤務条件のために退職したときであっても会社都合と認められて特定受給資格者になれるケースも多くなっています。また、結婚等のため働いている勤務地に通勤し続けることが大変な地区に引っ越した場合も特定理由離職者とされます。

小樽市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業保険を受け取る手続き等についても受け付けています。失業手当てとは、一定期間勤務していた方が会社を辞めて、他の勤め先が決まるまでの生活費を手助けすることを狙いとしたものです。もらえる条件は雇用保険に一年間で半年間を超える期間入っていることが不可欠です。パートやバイトで勤務していた人は２年に１２か月以上の期間入っていた事が条件です。小樽市でも会社に勤める意思があって、いつでも働けることが必須ですし、就活も行っている必要があります。

小樽市でも妊娠出産が理由で離職するときは失業保険の受給の延長手続きが不可欠になります。すぐにでも就職できることが支払われる時の要件ですので、出産を終えて就職できる状態となってくるまで受給できないことが理由です。届出することによって最長3年まで伸ばせるので受給期間の1年を付け加えて最大4年のうちに失業給付の手続きをすることが可能になります。さらに出産をきっかけに辞めるときは特定理由離職者とされて一般の自己の都合による退職の方と比べて受給できる期間も長期になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当を受け取っている時にバイトをすることは小樽市でもOKですが、ハローワークに届出する必要があります。おおよその規定として、4週間の中で14日以下で、週のうち3日未満で20時間未満であれば支障はないケースが通常ですが、連絡をせずにいると不正受給になります。失業手当ての申請手続きをしてから１週の待機期間の勤務についても届出が必要です。また、3ヶ月の間の給付制限の期間は仕事を行う事も可能ではありますし、連絡についてもいらないのですが、長期にわたるケースでは失業給付を受給することができなくなる事もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不法に失業給付を受給したときは小樽市でも貰っていた額に加えて貰っていた金額の2倍、詰まりは三倍の金額を払う義務があり、たとえば、百万円もらっていた時は三百万円が請求されます。就職が見つかった場合に受け取る場合の他、仕事探しの事実が無いにもかかわらず誤った申請をすることや、アルバイトをしていたにもかかわらず届出しないでいると不正受給と見なされます。不正は、会社の税務処理からバレるケースもありますし一般の人から通報されるというような場合も多々あるようです。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは古くは職業安定所というような呼び方で小樽市で就職や転職のための求人募集を提供し勤め先を選ぶ公共支援に取り組んでいます。

職業相談もしていて、厚生労働省の教育訓練給付金の制度を活用して資格を獲得する事もOKです。

雇用保険も取り扱っており企業や事業主のための加入手続きや失職者の失業保険を受給する手続き等についても対象となっています。

最近は、ハローワークインターネットサービスや「わかものハローワーク」や女性向けのマザーズハローワークなどのような公共サービスについても行っています。

マザーズハローワーク

小樽市で子育てをしていきながら働きたい方を応援するために平成十八年4月に厚生労働省がスタートした施設がマザーズハローワークになります。子育てと仕事を両立したい人だったら男性女性問わずに利用可能になります。訪れる方は毎年多くなってきてマザーズハローワークの数も増設されてきています。個別に求職活動関連の指導をしてくれる「就職支援ナビゲーター」制度も備わっていて８割超の就業率を誇っています。さらに、子供と一緒に就活を可能にするマザーズコーナーが備わっている一般のハローワークも増えてきています。

国内では女性のうち60%を超える人が出産などをきっかけに仕事を辞めますが、現実的には２５から４９歳の女性の300万人以上の人が仕事をしたいといった気持ちを持っているのが実状です。内閣府の展望によると、そうした女性たちが働くとGDP(国内総生産)が1.5%拡大するとしています。子供のいる方が再度仕事を始めるのをサポートする目的で厚生労働省が設立したものがマザーズハローワークであり、子供の世話と両立させて働ける勤め先を仲介しています。利用者の職が見つかる割合も高くなっていて、マザーズハローワークの数も徐々に増加傾向です。

わかものハローワーク

無職やフリーターの若者は小樽市でもなかなか減らせず、新卒の就職率についても次第に低下しています。そういう現況下で厚生労働省は正社員で就職したい若者をサポートするための「わかものハローワーク」を全国に設置しています。ターゲットになっているのは、大まかに四十五歳未満としていて、希望するならばひとりひとりスタッフが付いて職探しや面接の受け方等の指導も受けられます。また、仕事が長く続かない人向けに職に就いてからも相談を受け付けるなどのバックアップもしています。

小樽市のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは小樽市の色々な企業の募集から働き口を選ぶ事が可能ですが、利用をする場合は求職情報登録が不可欠になります。求職登録についてはハローワークに足を運んで所定の求職申込書を受け取って必要事項を記載して提出するだけで終了ですので、先にそろえる必要書類などはないです。記入する事柄は働きたい仕事内容とか要件や経歴、過去に勤めた会社等というように履歴書に記入するような項目となります。登録するとハローワークカードを発行してくれますので次からは持ってくるようにします。

小樽市でもハローワークでは、自分自身がどういう種類の会社にフィットするのかわからない、どうしても仕事が探せないなどの職業相談にも乗ってくれます。応募書類の上手な書き方や面接試験をどう受けるかの助言もしてもらえます。窓口の職員に相談しつつ勤務先を探すことも可能です。また、保有資格や対象年齢などといった条件に当てはまっていないため求職できないときなどにお願いすると、スタッフの人が雇用主側に応募できるよう調整してくれる事もあるので、まずは相談してください。

障害を抱える方は期待通りに勤務先が見つからないで苦労している人が小樽市でも多くなっています。そういう方向けにハローワークでは専門職員が職探しについての指導や新たな職に就いてからも相談を受け付けるなどという手助けをしています。また、障害者向けに障害者枠を整備して求人募集を行っている企業も増加しています。障害者手帳の取得状況に関わらずサポートを希望できて、障害者総合支援法による援助を実施する就労移行支援事業所では障がいのある人のための職業訓練や職業相談や面接方法のバックアップを受けることが出来ます。

履歴書の上手な書き方

小樽市でも就職活動の初めは履歴書です。履歴書を書き込むときには上手な字でなくても大丈夫ですが見やすい文字で記入するのがポイントです。自己ＰＲについては、過去の経験談を混ぜ込んで書き込んでいくと訴求力が増します。応募する企業と同じ職種で前に勤務した事がある人には、その仕事から学習したことを書き込んでおくとプラスに働きます。面接時には履歴書をもとに質問されるので、自分が話したいことは必ず入れておく事が大切になります。

小樽市の教育訓練給付

技術向上をサポートすることを目的に受給できるものが教育訓練給付になります。小樽市でも雇用保険の被保険者の方のうち能力を身につけたいといった方の制度になります。各種の資格取得のための講座がラインナップされていて、受講料金の二十パーセント相当額が支払われます。受講料がタダの公共職業訓練についても受けられます。受講を終えた日の翌日より一ヶ月のあいだにハローワークにて届出しなくてはなりません。失業手当てを受け取っているときについても受け取ることができます。

小樽市の公共職業訓練と求職者支援訓練

小樽市でも仕事を探す時には何かしらのスキルを持っているとアピールになります。失業保険が支給されている方を対象とした就職のためのレベルアップを支援する研修ということで公共職業訓練があって、指定された講座を0円で学べます。さらに失業給付金が出されていない方を対象に制度として「求職者支援訓練」があり、こちらにつきましてもテキストだけの料金で受講できます。二つともハローワークにてカリキュラムを決めて受講します。ハローワークにたくさんの講座についての案内書が配られていますが窓口スタッフといっしょに相談することも可能です。

小樽市の再就職手当

失業保険を受給期間MAXまで受け取ってから勤務先を決めようというような人は小樽市でもたくさんいますが、就職を急いでもらうことを目指した再就職手当てといった制度も整えられています。失業保険をもらう資格を得た後の再就職で、給付期間の残りの日数が３分の１よりたくさんあり、１年以上働く予定のときに再就職手当をもらえます。受給期間の残り日数が２／３より多く残っている時は60%、１／３以上の時には５０パーセントの額を受給することが可能です。遡って三年の期間に就業促進手当を支給されていないことが条件になります。