摂津市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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摂津市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

摂津市の失業手当ての手続きです。

摂津市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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摂津市での失業手当の手続きと認定による確認

摂津市でも、失業手当をもらう際は、ハローワークにて届出することになっています。持っていく書類は、はじめに、退職したときに受け取る離職票2点になります。雇用保険被保険者証も退職したときに貰えますので持って行きます。写真は上半身が写された縦3センチ×横2.5センチのサイズの写真を2枚準備します。その他に、印鑑や自分の通帳と本人確認できるものを持っていきます。免許証ならば一つ本人写真の無い保険証とか住民票であれば2点用意します。さらに、ハローワークに用意されている求職申込書に必要事項を書いて窓口に出します。

摂津市でもハローワークにて失業給付金についての申請手続きをした後も、該当者が失職の状態にある事を認めるため、四週に1度の間隔でハローワークにて失業手当の認定を受けなくてはなりません。この時点で調査されるのは、勤めていない失業状態だということとどんな感じで求職活動が進んでいるかといったことになります。勤務先を決定したのにも関わらず失業手当をもらう場合の他にも、就職活動してないにもかかわらず事実と異なる申し出をしていたり、単発のアルバイトを行ったのに届出しない時についても不正受給です。

失業手当の給付期間は摂津市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

摂津市でも失業保険を受けられる期間は仕事していた年数と齢とやめた理由で差があります。自分都合のためにやめた方で65歳未満の場合は仕事していた年数が1年以上十年未満なら九十日、20年未満で百二十日、二十年以上なら150日になります。退職の理由が会社の都合である特定受給資格者はこれらの期間と比較して長期になります。加えて障害者手帳を交付されている人は就職困難者になって期間が長期になります。自己の都合による退職なのか雇用主の都合か等、辞めた理由というのは失業手当を受け取れる期間に大きく関わりますので申請するときには注意が必要です。

会社都合によって離職した特定理由離職者と認定されると失業給付金の給付期間が延びて、支払われる金額も高くなります。会社都合と言うとクビというような事例が浮かびますが、他にも会社都合と扱われる例は摂津市でも少なくありません。給与カットとか過剰な残業等といった労働条件が元で会社を辞めた事例についても会社都合にされて特定受給資格者になれる事例も少なくないです。さらに、夫の転勤などにより今の勤務先に通勤することが現実的でない町に転居になったときも特定理由離職者になります。

摂津市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業手当ての受給手続きなども取り扱っています。失業手当てとは、これまで仕事をしていた人が辞めて、他の仕事が見つかるまでの間の生活をバックアップすることに主眼を置いた仕組みになります。もらえる条件は、雇用保険に前の1年間で六か月間超の期間入っていたことです。バイトやパートで仕事をしていた方は2年間に12か月間超の期間入っていた事が条件です。摂津市でも会社に勤務する意欲があり、すぐに勤務できることが必要ですし、仕事探しもしていなくてはなりません。

摂津市でも、妊娠を理由にやめる場合は失業保険の受給期間の延長が必要になります。今日にも仕事をすることが可能な事が支払われる際の必須条件なので、出産してから働くことが可能な環境となるまで受け取れないからです。届出することにより長くて3年まで延長できるので受給期間の1年を付け加えて最長で四年の内に失業手当の手続きをする流れになります。そして、出産にて退職する時は特定理由離職者となって普通の自己の都合の離職の人と比べて支給される日数も増えます。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはかつては職業安定所という名前で摂津市で就職の求人を提供して仕事場を決める公共支援に取り組んでいます。

職業相談もしていて、厚生労働省の教育訓練給付金で資格を得る事もOKです。

雇用保険も取り扱っており事業主向けの加入の手続き、失業者向けの失業保険を受け取る手続きなども取り扱っています。

近年は、ハローワークインターネットサービスや若者のための「わかものハローワーク」、女性向けのマザーズハローワーク等のような公共サービスについても取り扱っています。

マザーズハローワーク

摂津市で育児をしていきながら勤めたい方をバックアップするために平成18年の4月に厚生労働省が始めたのがマザーズハローワークになります。仕事と子供の世話の両立を希望する人であれば男女問わずに活用できます。利用者数は年々増加傾向でマザーズハローワークの数も増加傾向になります。一対一で求職活動についての助言を得られる「就職支援ナビゲーター」の制度も準備されていて利用する人の8割超の就職率を出しています。さらに、子供と一緒に就活が可能な「マザーズコーナー」が用意されているハローワークも少なくないです。

国内においては女性の６０％を超える方が出産や結婚等をきっかけに仕事を辞めますが、現実的には25歳から49歳の女性のうち300万人超の人が仕事したい希望を持っているというのが実際のところです。内閣府の展望によると、そんな方達が働くとGDP(国内総生産)が１．５％増加すると考えられています。育児をしている人が再び仕事に就くをバックアップすることを役割りとして厚生労働省が作ったものがマザーズハローワークであって、子育てをしていきながら勤務することが可能な職場を紹介しています。利用する人の職が見つかる割合は高くなっていて施設の数も年々増えてきています。

わかものハローワーク

職がない若年層の割合は摂津市でもいつまでたっても減少していかず、大卒の就職率についてもしだいに低下しつつあります。その現状下で厚労省は正社員で勤務したい若年層を支援することを狙いとしたわかものハローワークを各地域に創設しました。ターゲットとしているのは、おおよそ45歳未満になっていて、望めば個別に担当が付き就活や面接の受け方についての指導も受けられます。さらに、仕事が長続きしないという方のために新しい仕事に就いてからも悩み相談ができるなどといったサポートもしています。

摂津市のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、摂津市の多種多様な企業の求人公募より職場を選ぶ事ができるのですが、使う時には求職者登録が不可欠です。求職情報登録といっても、ハローワークに行って、決められた求職申込書を渡されて必要事項を記載して提出するのみで済みますので、予め用意しておく物などはないです。記入するのは勤務したい仕事内容や条件、学歴、以前に働いた企業等のように履歴書へ記載するような項目になります。登録が完了するとハローワークカードをくれるので次回からは持ってくるようにします。

摂津市でもハローワークでは自身がどんな職種に合っているのか判断できない、何をしても仕事を探したい等といった悩み相談にも対応してくれます。履歴書のまとめ方や面接試験の対策等についてのアドバイスもしてくれます。窓口職員とともに求人情報を選ぶことも可能です。保有資格や対象年齢等のような基準を満たしていないために志望できないときなどに頼んでみると、スタッフの人が雇用主に検討してもらえるように交渉してくれることもありますので、上手に利用しることをオススメします。

障がいを持つ方は中々働き口が探せず参っているという人が摂津市でも珍しくないです。そうした人に向けてハローワークにおいては専門の担当者によって職探しの指導から仕事に就いてからも相談できる等といった後押しをされています。さらに、障害を理解し障害者枠を作って募集を行っている雇用主も増えています。身体障害者手帳の取得状況に関係なく支援を希望できて、障害者総合支援法に決められた援助を実施している就労移行支援事業所においては障がいのある人に向けた職業相談や面接試験対策等についてのアドバイスもしてくれます。

履歴書の上手な書き方

摂津市でも仕事探しの始まりになって来るのが履歴書になります。履歴書を書く際にはキレイな字を書く必要はないですが見やすい字で記入していくのがポイントになります。自己ＰＲについては、自分自身に起こったことを混ぜ込んで書いていくと訴求力が増してきます。応募する企業と同様の職種で昔仕事した体験を持つ時は、その体験から感じた事を書き込むとプラスになります。面接では履歴書を参考にして質問が行われるのであなたがPRしたい事項はしっかりと書く事が大事です。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当を受給している時に仕事をすることは摂津市でもOKなのですが、ハローワークに届出しなくてはいけません。ざっくりとした規定は、4週間の中で14日以内で、一週間で三日以内で二十時間以下なら問題はないケースが一般的になりますが、申し出が無いと不正受給です。失業手当の申請を終えてから一週の待機期間の間のパートも届出する必要があります。そして、3ヶ月間の給付制限中は仕事を行う事もOKですし、届出もしなくても支障ないのですが、長期間の場合は失業保険を受給する資格がなくなる事もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽って失業保険を貰った時は摂津市でも、もらった額の全額ともらった金額の2倍、つまり3倍の額を返還することが必要で、例としては、100万もらったときは300万が要求されます。勤務先が決定していて受給していたケースはもちろんですが、仕事探ししないのに事実と違う届出をしていたり、短いアルバイトをやっていたにもかかわらず届出しなかった時も不正受給となってしまいます。不正については雇用主より明るみになるケースとか他の人から密告されるという事も多くなっています。

摂津市の再就職手当

失業手当を支給期間最大までもらってから職に就こうという人は摂津市でも少なくないですが、就職を早くしてもらうことを目指した再就職手当というものもあります。失業手当をもらう認定を満たした後に仕事に就いた方で、給付期間の残り日数が１／３以上あり、1年以上仕事が続けられる予定の場合に就業促進手当を受け取れます。受給期間の残りの日数が２／３より多く残っている際は60%、1/3以上のときには５０％の額をもらうことが可能です。遡って３年に就業促進手当をもらっていない事が条件になります。

摂津市の公共職業訓練と求職者支援訓練

摂津市でも仕事を探す時には特殊な技能を所有しているとプラスになります。失業保険を受給している方向けに就職活動のためのスキル修得を助ける制度ということで公共職業訓練が準備されていて、指定されたコースを無料で学習できます。また失業保険を受け取っていない人を対象に制度として「求職者支援訓練」が準備されていて、こちらにつきましてもテキスト購入代だけの負担で受講できます。両者ともハローワークの窓口でカリキュラムを決定して受講します。ハローワークに多彩な講座についてのちらしが置かれていますが窓口職員といっしょにアドバイスをもらうこともできます。

摂津市の教育訓練給付

能力アップを支援することを目的として支給されるものが教育訓練給付金です。摂津市でも雇用保険の被保険者の人の内スキルアップをして再就職したいというような方が対象になります。幅広い資格取得の講座が受講できて、料金の2割の金額が支給されます。受講代金が無い公共職業訓練というのも受講できます。受講を修了した日の次の日より1か月のうちにハローワークに行って手続きしなくてはいけません。失業保険を受け取っている期間中についても受給することができます。