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大阪市西区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

大阪市西区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤だけとか寮ありやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎等等選択の幅も広いです。

マイカー通勤可であったり育児を支援する福利厚生で24時間託児所とか院内保育等を置くところも大阪市西区では増加しています。さらに、年間の休日が120日超とか土日を休める等、有給や休みを多目にしている所も増えています。

看護師の報酬については地域、職場で差異が出てきますが正看護師は年収400万円から530万円位、准看護師は年収が320万円から500万円ほどが平均です。もちろん、年齢、能力で、さらに高くなったり、低くされたりします。時給で働くときは1000円程度から2500円超の所も多々あります。

産科とか小児循環器科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科や脳神経外科や血液内科とか総合診療科とか麻酔科等、希望する診療科を置いているかどうかは予め調査しておくようにしましょう。

大阪市西区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤務する所という事で大阪市西区で一般的なのは病院とかクリニックですが、加えて外来勤務や病棟での勤務や手術室勤務などにわかれます。そのほかの勤め先としては特別養護老人ホームとか有料老人ホームとかグループホーム、保育施設とかデイケアや訪問看護などになります。

大学病院の看護師

大阪市西区でも看護師の仕事場として人気が高いのが大学病院です。大学病院というのは医療現場であると同時に大学の施設でもあるので、技術指導システムが充実していて、新人のための指導に加えて、個別のレベルに合ったステップアップの教育プログラムが準備されています。診療科についても揃っていて看護能力を高くしたいといった方に選ばれている職場になります。最前線の医療の現場を体験できるのも大きい特徴です。勤務自体は忙しくなりますが給料は高めで、寮や託児施設等というような福利厚生もきちんとしているところがほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな規模の大きい病院以外の医院等のような規模の小さいところで働きたいといった方は大阪市西区でも大勢います。とくに病棟のない診療所は診療時間内の仕事ですので夜勤を避けられます。業務時間も決められているので家事等と両立させて勤められます。また、小児科等、各々の診療科に限定したところも多くあって、希望する診療科が定まっているときには診療所を絞りやすいです。大病院より報酬はは高額ではありませんが、勤務しやすい職場になっています。

訪問看護師

看護師の働き口として大阪市西区でも増加しているのが訪問看護師です。自宅で療養したい方をサポートするために、家へ出向いて看護をします。訪問看護ステーションなどにて勤務します。患者さんの毎日の容態の変化を捉えながら、急変したときは病院とともに対処しますので、ある程度の経験が必要です。そのため、ある程度病院で働いてスキルを取得した方が訪問看護師として勤務するといったケースが増えてきています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所以外に老人ホームなどのような介護福祉施設においても看護師として働くことができます。大阪市西区でも、そうしたタイプも多様で、とりわけ特別養護老人ホームが多いです。特養は病気などを抱えている高齢者を対象にした所になるので看護師がいることが必須で、役割も大事です。仕事については、入居者の血圧等の検査がメインになります。他にも、看護師はデイサービス等、多様な施設から重宝されています。

デイサービスの看護師

大阪市西区で病院以外の看護師の職場にはデイサービスが挙がります。高齢者が自宅から送迎バスなどによって日々施設へ足を運んで来て、昼の時間を過ごして帰宅するという形態で、就労時間が日中のみで残業もほとんどないですし、土日休みの事も多数あって、子育てをしながら勤務したい人にオススメの働き口です。職務はお年寄りの身体管理が中心となり、ヘルパー、ケアマネージャーなどと連携して対応していきます。医者を配置しない施設が大部分ですので、医療業務では中心となるポストですので、やり甲斐も大きいです。

大阪市西区の病院で看護師の仕事

看護師として仕事をする場合は、大阪市西区でも仕事をする病院によってやり方も大幅に変わってきます。大きい病院ならば研修制度等が整っていたり、診療科も多くあって、能力アップをはかりやすく給料についても良い所が多くなっています。小さな病院は、少数精鋭で運営していることも多数あり、人間関係が崩れるというようなことも多くないので、働きやすいと思う方は多いです。自分が求めるスタイルに適合した病院を選択する事が大切になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を求めている病院というのは大阪市西区でも少なくありません。総合病院のような規模の大きい病院では、さらに消化器内科、神経内科等のように分けられている所も多くあります。内科というのは発熱などのために多くの方が足を運ぶ診療科になりますので医者もたくさんいますし、補佐を行う看護師の数についても多いです。患者さんの僅かなサインを意識できる技量が必要になりますが、外科などと比べて処置をする場面は少なくなってきます。外来専門の診療所を選択すれば夜勤がないです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になり手術室で勤務したいというような方は大阪市西区でも多数います。手術を成功させ患者さんを回復させるというように成果がよくわかることにやり甲斐を得られます。オペの際のおもな職務に器械出しがあり、手術の進み具合をよく見て、次の事を予測してフォローしていくので、随時勉強は欠かせません。加えて術中出血量の報告、手術に向かう患者さんの対応等、そのほかの診療科にいても学べないことも多くあって、スキルの向上が可能です。

小児科の看護師の仕事

大阪市西区でも小児科勤務の看護師のメリットは夜間勤務が他の診療科より限られているという事になります。さらに、どんな病状だとしても新生児から15歳までの子供が対象のため、鼻炎からケガまで、色々な症状に対応する事になって、能力アップにもつながります。子供が対象になるため、注射や検査等を嫌がる事も珍しくなく、意思疎通能力も習得できます。外来だけの職場のケースでは夜間勤務がないため、自分のペースを変えずに続けられるので、育児を続けて勤務したい方にもオススメです。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から骨折まで多くの身体の不調があり、患者の年齢層も子供から年配の方まで色々なのが整形外科の長所です。その他の診療科よりも回復していく過程がはっきりしているので、充実感もあります。看護師の役目としては、大阪市西区でも医師の診療サポートに加えて患者さんの支援が中心となります。痛さによって自力で動けない患者さんも多数いて、移動するのを助ける等のような力仕事にも耐えうる力量が求められます。

産婦人科の看護師の仕事

お産の仕事をしたいというような志望動機で産婦人科で勤めたいといった看護師の人は大阪市西区でも多数います。出産に係れたという達成感を感じることができますが、昼夜を問わずお産の用意をする必要かあるという忙しい仕事である一面も認識しておかなくてはなりません。夜勤も頻繁にあり、その分だけ報酬も多く設定されていますが、緊急でお呼びがかかる事も多くなっています。いっそうお産に係りたいのであれば助産師の資格を取得する必要があります。分娩を行わない産婦人科ならば外来専門なので一定の業務時間で仕事をすることが可能です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤務する看護師に求められるのが患者さんと接する中で良好な関係を形成できる事になります。元から心が安定していない患者さんと向き合って治癒していくことによって、コミュニケーション力は高くなります。とはいえ、心療内科や精神科に来院する患者さんというのは激高してしまう場合も少なくないので、そうしたことに対応できる強い心や基礎体力も要求されて、場合により屈強さも必要になるので大阪市西区でも男性看護師の割り合いが多いです。そういった懸念があるため手当てがもらえるところも珍しくないです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは絶え間なくいろいろな症状の患者さんと相対して迅速に処置を施す役目で、そこで働く看護師にも優れた知識とテクニックが必要です。命の危機の患者さんがやってくることも多々あり、それらの患者や親族の方の気持ちの世話を行っていくことも看護師の大切な仕事になります。いつ招集されるか分からないハードな仕事になりますが、そういった経験によって学べる技量もたくさんあり、換え難い達成感を得ている人が大阪市西区でも多いです。給与の点でも高目に設定されていますが、その上を行く厳しい職務になってしまう事もよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の業務は、疾患の治療を施すことが目的のその他の診療科と異なり、美容整形等にて見栄えを整える事を望んでいる患者さんが主になります。豊胸とかしわ取り注射など、色々な施術のサポートをすることが職務になます。看護師としてのスキルのほかに、接客の能力についても必要です。保険が効かないため価格が高額なので、相応の応対が要求されてきます。報酬はそれなりに多く、夜勤も限られていて、勤務スケジュールも決められている場合がほとんどですので、大阪市西区でも人気の勤務先になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことによって看護師を辞めた方が出産して育児をしながら戻ってくるといったことは大阪市西区でも多くなっています。お産した後、すぐに再就職する人がいる一方、何年かの間育児を行った後に仕事に復帰する方もたくさんいます。子供がまだ小さい時は保育施設などが整っていると勤めやすいですし、一定以上の年齢の人は、夜勤なしの職場とか、残業がゼロの仕事を選択する事が多いです。また、夜勤のみを希望して子供を寝かせてから夜間に仕事をするといった方も多くなっています。

産後に看護師として戻ろうと考えた時に空白の期間があるので昔みたいに勤務することができるか否かと気掛かりな人は大阪市西区でも大勢います。とくに、お産して何年間も現場にいない場合には、技術の進歩によって、数年前と比べて勤務のすすめ方が変化している等、気に掛かることも多々あります。しかし医院も復職する方を対象にした研修制度等を実施している場合も多いです。さらに、前の看護師として勤務をしていた経歴もプラスになりますので、早目に力になるということも可能です。

子育てしながら大阪市西区で看護師として働きたい

大阪市西区で育児を行いながら看護師として働くときは学校の行事等で急に休む必要もでてきます。これまでより子育て支援の制度は整っていますが、普通の会社で勤務するとなると、差支えが出てくる事も多いです。その点で看護師の職場は子育てを続けながら仕事するといった方も多いため、助け合いも多いです。託児所等が用意されているところも増えていますし、夜勤なしのシフトの勤め先であったり、休みが多い勤め先もたくさんあります。

准看護師の看護師として大阪市西区で働きたい

准看護師の仕事場を検討する人は大阪市西区でもたくさんいますが、働きながら正看護師の資格に挑戦したいという方も少なくありません。職務の内容はそんなにちがいはなく、一年目の看護師よりも勤務年数の長い准看護師の方が活躍しているといったケースも多いですが、正看護師のほうが報酬などの扱いは良いです。これから看護師を続けていくなら正看護師の資格に挑む事は大きな強みになります。働きながら看護師の資格を目指すのならば、奨学金制度等のサポートがきちんとしている所にしていく事がオススメになります。

認定看護師として大阪市西区で働きたい

看護の技術力アップのために認定看護師を目標にする方が大阪市西区でも多くなっています透析看護、訪問看護やがん化学療法看護、脳卒中リハビリテーション看護等、指定の分野にて水準以上の看護スキルを所有するのが認定看護師で、年間に1度、日本看護協会が審査を行い、クリアすると認定看護師と認められます。勤務が五年超、目指す分野にて3年以上の経験が必須で、特定の教育機関にて6ヶ月の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。勤めている医療機関により、仕事をしながら修得するというような事も可能になります。

夜勤の看護師として大阪市西区で働きたい

病院に勤務する看護師は夜勤のシフトが必要な事が大阪市西区でも多いのですが、交代制で勤めることになります。多くの病院は2交代制か３交代制にしていますが、どちらがいいかについては評価も様々あるようです。2交代制は一度の時間が長めで、１２時間超も労働する事もよくありますが、次のシフトまでの間が空く事が多くなっていて、メリハリをつけて休暇を取得したい人には勤務しやすいです。３交代制は一度の時間は８時間ほどとなっていますが、次回のシフトまでの間隔があまりないため体力が回復できないといった人も多いです。

大阪市西区の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探すときには人に頼らずに行うより、看護師向けの転職サイトに会員登録して担当コンサルタントに仕事探しをするのを応援してもらう方が見つかりやすいことが大阪市西区でも少なくありません。例として、病院で仕事場の対人関係を重視する場合は直に病院に行ったことがあるスタッフからどんな感じの病院かについて助言をもらいながら判断できます。個々の条件に応じて仕事を見つけてくれるのは有難いです。看護師の就職活動の専門家であるスタッフがあなた側につくわけですから、精神的にも心強いです。

大阪市西区で看護師の転職先を探すときには履歴書をどのような風に記入するかは大事になります。転職するときでは、以前の勤務先にてどのような経験を積んできたかをエピソードを交えて記述していきつつ、自分がそこの病院に役立てる事を掲げていく事が大事です。産後に復職する場合等、何年間も現場を離れてしまっている人は、そのあいだの医療現場の進展についてしっかりと学んでいくヤル気を出していく事も大事になります。前の勤め先の辞めた理由については、できるかぎり肯定的な表現で書いていくようにします。

看護師として仕事を探すときには少しでも高待遇の所を見つけるものですが、注意を払うべきポイントは、大阪市西区でも非公開求人が多くなっているといった事です。求人数が少数だったり、応募が殺到することが予想される際には、病院が転職サイトを使って、一般に未公開で募られます。病院の手間や労力を抑えるために、この仕組みにする医院が少なくありません。これらの非公開求人情報を得るためには、あらかじめ転職サービスに無料エントリーしなければなりません。