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徳重で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

徳重の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤だけや4週8休以上やブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎など等選択の幅も広いです。

マイカー通勤可能であったり子育てを応援する福利厚生ということで24時間託児所、院内保育などを置く所も徳重では多くなってきています。さらに、年間の休日120日超とか土日休み等というように有給とか休日の日数を増やしている所も多数あります。

看護師の賃金は地域や職場で変動が大きいですが正看護師で年収400万円から530万円くらい、准看護師の場合は年収が320万円から500万円くらいが平均です。年齢や能力によって、いっそう高く設定されたり、低くなったりもします。時給で働くときは1000円くらいから2500円以上のところも多々あります。

産婦人科や小児科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科やアレルギー科とか歯科や糖尿内科や放射線科等勤務したい診療科が設置されているかどうかは前もってリサーチしておくことが大事です。

徳重の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤めるところという事で徳重で一般的なのは病院とか診療所ですが、なかでも外来での勤務と病棟勤務、オペ室での勤務などに分かれます。病院以外の働き口としては特別養護老人ホームとかグループホームとか有料老人ホーム、保育施設とかデイケアとか訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

徳重でも看護師の就職先で人気なのが大学病院になります。大学病院というのは、医療現場であるのみならず教育施設でもあるため、指導体制が整備されていて、新人指導にかぎらず各経験に適したステップアップの研修プログラムを受けることができます。診療科についても揃っていて看護師の能力を磨きたい方にはオススメの就職先になっています。最前線の医療形態に携われるというのも大きいポイントです。業務は厳しくなりますが、年収については高く寮や託児施設等のような福利厚生も恵まれている所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大きい病院以外の診療所やクリニックと呼ばれる小さな所での仕事を希望する方は徳重でも少なくありません。特に入院設備を持たない医院については日中のみの勤務ですので夜勤のシフトを避けられます。業務シフトも決められている場合がほとんどですので育児などと両立させて仕事をしやすいです。さらに、眼科等、各々の診療科のみのところも多数あり、勤めたい診療科が決まっている場合には診療所を決めやすいです。大きな病院と比較して給料はは低くなりますが、勤務しやすい仕事場と言えます。

訪問看護師

看護師の職場で徳重でも多くなってきているのが訪問看護師です。家で病気と向き合いたい人をバックアップするために家に訪問して看護をします。訪問看護ステーションなどに所属して仕事をします。患者さんの微妙な状態の違いを捉えつつ、緊急を要する時は病院と連携して対応していきますので、豊富なスキルが望まれます。それゆえに、何年か病院に勤務して技術や経験を身に着けた方が転職により訪問看護師を目指すといった例が増えています。

デイサービスの看護師

徳重で病院以外の看護師の仕事場ということでデイサービスがあります。高齢者が自宅から毎日施設に足を運んで来て、昼の時間を過ごして自宅に帰るというサービスで、仕事時間帯が日中に限られていて残業もあまりないですし、土日休みの場合も少なくなく、家事と両立させて働きたい方に希望する方が多い勤務先になっています。職務は高齢の方の身体管理が中心で、ホームヘルパーやケアマネージャーなどとともに対応することになります。医者を置かない所が多いので、医療では施設の中で中心となる職務で、やり甲斐をもらうことができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院の他に介護老人保健施設等のようなところにおいても看護師として勤められます。徳重でも、それらのタイプも豊富で、とりわけ特養老人ホームの数が増えています。特養とは病気や障害などを抱える高齢者の施設であるので看護師を雇う事が必須になっていて、役割りも大事です。仕事については、入居者の血圧などの管理が中心になります。その他にも、看護の仕事はグループホーム等、たくさんの所で期待されるようになっています。

徳重の病院で看護師の仕事

病院の看護師で働く場合、徳重でも勤務する病院により働くスタイルは大きく変化します。大病院であると研修などが充実していたり、診療科もたくさんあって、スキルも上達させられて給与も高い所が多いです。規模の小さな病院の場合は、少数精鋭で働いている場合も多く、人間関係が複雑になるといったことも多くはないので、仕事をしやすいと思う人も少なくないです。自らが希望の勤務環境に応じて所を検討する事が大切です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の公募をする病院は徳重でも多くあります。総合病院みたいな規模の大きい病院は、循環器内科とか腎臓内科などに専門分化されている所もよくあります。内科というのはインフルエンザ等の症状で多くの方が足を運ぶ診療科なので医師の数についても多くなっていますし、フォローする看護師の人数もたくさんいます。患者さんの微妙な兆候を意識する感度を学べますが、外科等と比較して処置をする事は少ないです。外来だけのクリニックを選べば夜間のシフトを回避できます。

整形外科の看護師の仕事

腰痛からケガまでいろいろな身体の不調があって、患者の年代も子どもから年配の方まで幅広いのが整形外科になります。その他の診療科と比較して治癒していく様子がよくわかるので、やりがいもあります。看護師の仕事としては、徳重でも医師の診察補助とともに患者の補助が中心になってきます。痛さで全く動くことができない方もたくさんいて、寝起きするのをサポートするなどというような重労働も可能な体力があることが重要です。

小児科の看護師の仕事

徳重でも小児科の看護師の特徴は夜間勤務が別の診療科と比較して少ないというようなことです。加えて、どんな症状だとしても0歳より15歳までの人が対象のため、鼻炎から骨折まで、様々な患者に関わることとなり、スキルアップをはかりやすいです。子供を診察するので、注射等を嫌がる場合もあって、意思疎通能力についても身に付きます。外来専門の医院は夜間業務がないため、自分の生活を乱さないで仕事ができるので子育てを行いながら勤務したい方にもオススメです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科の看護師として重要なのが患者と信用し合える関係を形成することになります。元から気持ちが乱れがちな患者さんをサポートして治っていく事によって、意思疎通能力は着実に磨かれます。それでも、心療内科や精神科にやってくる患者というのは感情が乱れることもよくあるので、そのような場面に対処していける折れない気持ちやタフさも求められ、場合によっては強い力がいるので徳重でも男の看護師の割合が大きいです。そういった危険性があるため手当が支給されることも少なくありません。

産婦人科の看護師の仕事

お産に係る仕事をしたいという志望の理由から産婦人科で勤めたいというような看護師の方というのは徳重でも少なくありません。分娩を補佐できたといった充足感を得ることができますが、昼夜を問わず出産の用意をしておくというような忙しい仕事である一面も理解しておく必要があります。夜間勤務も多くあって、そのような分、給料も高く設定されていますが、昼夜を問わず召集されることも珍しくありません。さらに分娩に関わりたいならば助産師の資格を得ることになります。出産を扱っていない産婦人科なら外来オンリーの勤務ですので決められた業務時間で仕事をすることが可能です。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になりオペ室に勤務したいというような人は徳重でも少なくありません。手術で患者を治癒に導くといったように結果が出やすい事にやりがいをもらうことができます。手術室での大切な仕事として器械出しがあり、手術の進み具合を把握して、一歩先を予見して補佐していくので、日ごろの学習が重要になります。さらに術中出血量の確認や手術のための患者の支援など、ほかの診療科にいたら身につけられない事も多くあり、レベルの向上していきやすいです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜を問わず様々な状態の患者さんを受け入れて素早く対応していく仕事で、その場で仕事する看護師についても高度な能力が必要です。生命が危うい患者が運ばれてくる場合も少なくなく、そうした患者さんや家族の方の精神的支援をしていくのも看護師の大きな責務です。いつ声がかかるか分からないきつい勤務ですが、その体験によって学べる能力も少なくなく、多大な充足感を得る人が徳重でも少なくないです。給与も良く設定されていますが、その上を行く忙しさになることも少なくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の職務内容は、疾病を治療することがメインのその他の診療科と異なり、美容整形等により見栄えを整える事を目指す患者さんが主になります。二重まぶたや若返り等、いろいろな施術の支援をすることが職務になます。看護師の力量だけでなく、接客の能力も重要です。健康保険が効かないため費用も高いため、相応の接客手腕が求められてきます。報酬も高めで、夜勤がほとんどなく、勤務シフトも一定の場合がほとんどですので、徳重でも人気の高い仕事場になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことのために看護師を離れた人がお産を終えた後、育児しながら仕事に復帰するというようなことは徳重でも増えています。お産の後、即座に戻ってくる方もいますし、一定期間育児を行ってから戻るという方もたくさんいます。子どもがまだ赤ちゃんの時は保育所などが整っていると仕事をしやすいですし、ある程度の年齢のケースでは、昼間の時間帯の勤務先や、残業がない職場を選ぶことが多いです。また、夜勤専従を選んで子供を寝かしつけてから夜に働くといった方も多いです。

産後に看護師に復帰しようと希望するときに仕事をしていない期間がある状態で前のように仕事をすることができるかどうかと不安に思う人は徳重でも少なくないです。とりわけお産して何年間もブランクがあいているケースでは、テクノロジーの向上に連れて、数年前と比較して勤務のやり方が変わっているなど、気になってしまう事も珍しくありません。ただ、病院も復職の方を対象にしてフォロー研修などをしていることも増えています。もちろん、これまでの看護師として勤務をしていたキャリアも生かせるので、早目に力になるというような事もありえます。

子育てしながら徳重で看護師として働きたい

徳重で子育てをやりつつ看護師として仕事をする場合育児の都合などにより突然休んだりしなくてはいけない状況も出てきます。今までよりも子育てサポートのしくみはできてきていますが、一般企業にて仕事すると勤務しづらいと感じる事もよくあります。そのような観点で看護師の職場は、子育てを行いながら働くという同じ立場の方も大勢いるため助け合いも多いです。保育施設等がある所も増加していますし、日勤のみの職場や、土日休みの勤務先も増えています。

夜勤の看護師として徳重で働きたい

病院で仕事をする看護師というのは夜間業務を要求されることが徳重でも少なくありませんが、シフトを組んで勤務します。ほとんどの病院が２交代制か3交代制を取っていますが、どっちが良いかは意見が二分されます。２交代制というのは毎回の勤務シフトが長時間になり、１２時間を超えて仕事をする事も出てきますが、つぎのシフトまでの時間が空く場合が大部分で、長く休みを取りたい人は勤務しやすいです。３交代制というのは毎回の労働時間は8時間ほどとなっていますが、次回のシフトまでの時間が短いので疲れが回復しないといった人も少なくありません。

認定看護師として徳重で働きたい

看護の能力を上げるために認定看護師の資格を取る方が徳重でも増えてきています小児救急看護や手術看護、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護など、ある分野において水準以上の看護の技量を所有するとされるのが認定看護師で、１年に1回、日本看護協会が行っていて、審査にパスすると認定看護師になれます。職場経験が5年以上、既定の分野で三年以上勤務が必須で、さらに指定の教育機関で６ヶ月以上の認定看護師教育課程を修了する必要があります。勤める病院によっては、勤務しながら習得するといった事も可能です。

准看護師の看護師として徳重で働きたい

准看護師の仕事場を探している方は徳重でも多数いますが、仕事をしながら正看護師の国家資格に挑みたい人もたくさんいます。仕事の内容はそんなに変わらないですし、経験の浅い看護師とくらべて職歴の長い准看護師の方が技術力が高いというようなケースも多いですが、正看護師のほうが給料などの勤務条件は良いケースが多くなっています。これから看護の仕事を続けていくなら正看護師の資格を取っておく事は大きなメリットです。働きながら看護師の資格を目指すなら、勤務の配慮等のサポートの仕組みがきちっとしている所にしていくことが大切になります。

徳重の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す際にはひとりで探すのと比べて、看護師専門の転職サービスに無料会員登録して担当の方に転職先を探すのを支援してもらう方が結果を出せることが徳重でも少なくありません。就職先の基準として仕事場の対人関係に重点を置く場合なら、実際に病院に通い詰めている担当スタッフからどのような病院であるかについて情報を受けながら検討できます。あなたの希望に沿って職を見つけてもらえるのは有難いです。看護師の就職のエキスパートの担当者が味方につくので、安心感があります。

徳重で看護師の仕事探しをする時には履歴書をどう書くかは重要です。転職する時は、これまでの勤務先でどのような事を学習したかについてエピソードとともに記述しつつ、その病院の力になれることを掲げることが大事になります。子供を産んで戻るなど、長期間ブランクがあいている方は、医療現場の変化を、初心に返って学習していく気概をあらわす事も必要になります。前の勤務先のやめた理由については、可能な限り前向きな表現で記述するようにしましょう。

看護師として勤め先を探す時はより良い条件の勤め先を選ぶものですが、注意することは徳重でも非公開求人が多数あるということです。募集枠が数人だったり、応募の殺到が予想される際には、病院が転職サイトに依頼して、一般には非公開で募集を行います。採用の手間やコストを削減するために、この仕組みにする病院が多いです。こういった求人情報をGETするためには、予め転職サイトに無料登録しておく必要があります。