PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


大阪市西区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

大阪市西区の失業手当ての手続きです。


大阪市西区の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



大阪市西区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

もらえる金額を自動計算

年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











大阪市西区での失業手当の手続きと認定による確認

大阪市西区でも、失業手当てを受ける際は、ハローワークに足を運んで届出しなくてはいけません。持って行くものとしては、始めに、会社より渡された離職票（1）（2）になります。雇用保険被保険者証についても辞めたときに渡されますので持って行きます。写真については上半身の縦3センチ横2.5センチの写真を2つ持って行きます。そのほかに印鑑や自身の預金通帳、本人確認できるものを持参します。免許証であれば1つ、本人写真が無い住民票や保険証であれば2点必要です。その上、、ハローワークで貰える求職申込書を記入後窓口に持って行きます。

大阪市西区でもハローワークで失業手当の申請手続きをした後、申請者が働いていない事を審査するため、四週間刻みの頻度でハローワークで失業の認定をしてもらうことが不可欠です。この機会に見られるのは就職していない失職状態であるということに加えて、どういった就職活動を進めているかという事になります。会社が決まっているのに失業給付金を貰う場合だけでなく、就活をしてないにもかかわらず嘘の申告を行ったり、単発のアルバイトをしていたにも関わらず届出しなかった時についても不正受給となってしまいます。





失業手当の給付期間は大阪市西区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

大阪市西区でも失業手当てが出る期間は、勤続年数と齢と退職の理由でちがいます。自己都合により辞めた人の内、65才未満では勤めていた年数が一年以上10年未満で90日、二十年未満で百二十日、二十年以上であれば百五十日です。やめた理由が雇用主の都合の特定受給資格者であれば、この期間と比較して増えていきます。そして障害者手帳を交付されている方というのは就職困難者ということで期間が多くなります。自分都合の離職であるか雇用主の都合か等、辞めた理由というのは失業給付の給付期間について多大に影響しますので記入する際は注意しなくてはなりません。

会社都合によって仕事を辞めた特定理由離職者となると失業給付金をもらえる期間が長くなって支払われる金額についても多くなります。会社都合と聞くと解雇といった例が思い浮かびますが、その他にも会社都合になる事例は大阪市西区でも多々あります。給料ダウン、サービス残業等の勤務事情に耐え切れず離職した時でも会社都合と認められて特定受給資格者となるケースも少なくありません。また、婚姻などのために勤務している勤務先を行くのが不可能な土地に引っ越した場合についても特定理由離職者と認められます。





大阪市西区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業保険を受け取る手続き等についても扱っています。失業手当てというのは、一定期間勤務していた人が会社を辞めて、新たな仕事場を探すまでの生活を応援することを目的として制度です。支給条件としては雇用保険に過去１年間に６か月以上加入していたことが求められますアルバイトやパートの方は二年で１２か月以上の期間入っている事が条件になります。大阪市西区でも会社に勤める意気込みがあって、すぐに勤務することが出来ることを要求されますし、仕事探しもしている必要があります。

大阪市西区でも出産にて退職してしまう時は失業手当ての受給の延長手続きが必須になります。今からでも仕事をすることができることがもらう場合の資格のひとつですので、出産後に就職できる状況となってくるまでもらえないことが理由です。申請しておけば上限三年まで延長可能ですので受給期間の一年を足して最長で4年の内に失業手当ての申請手続きをすることができます。また出産にて仕事を辞めるときは特定理由離職者になって一般的な自己の都合による失職の方とくらべて支払われる期間についても長くなります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当が支払われているときにバイトをすることは大阪市西区でも可能なのですが、ハローワークに対して届出をします。だいたいの規定は、4週の中で十四日未満で、週の中で3日未満で20時間以内であれば不都合は無い場合が通例になりますが、申し出しないでいると不正受給と見なされます。失業給付についての手続きをした後七日の待機期間の間のアルバイトも届出が必要になります。そして、3か月の給付制限中はバイトをする事もできますし、連絡もしなくても平気なのですが、長期になるケースでは失業手当をもらう資格がなくなる可能性も出てきます。





失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの手続きで失業給付をもらっていた場合は大阪市西区でも受け取っていた全額と受給していた額の倍、詰まりは三倍の額を戻す義務があり、例えば、100万円貰ったケースでは300万を返さなければなりません。仕事が決まった場合に受け取る場合はもちろんですが、職探しの事実が無いにも関わらずうその届出をしていたり、パートをやっていたのに届出しない場合も不正受給と見なされます。不正については、雇用主の経理よりわかる場合や他の人から通報されるというケースも多いようです。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはちょっと前は職業安定所というような名称で大阪市西区で就職や転職の求人募集を収集して仕事場を探す公共支援をやっています。

職業訓練や職業相談にも注力していて、厚生労働省による教育訓練給付金の制度を活用して資格を取得するというようなこともOKです。

雇用保険も取り扱っており企業や事業主のための加入の手続きと失業者の失業保険を受け取る手続き等も扱っています。

近頃は、女性のためのマザーズハローワーク、「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービス等のような公共サービスについても提供しています。

マザーズハローワーク

大阪市西区で子供の世話をしつつ仕事をしたい方を手助けするために2006年4月に厚生労働省が設けた仕組みがマザーズハローワークになります。仕事と子育ての両立を希望する人ならば男性でも女性でも役立ちます。利用する方は年々増加していてマザーズハローワークの数も増設されています。一対一で就活に関する助言を得られる就職支援ナビゲーター制度も備わっていて80パーセント超の高い就業率を出しています。また、子連れで求職活動が可能なマザーズコーナーが導入されている一般のハローワークも多いです。

国内においては女性の６０パーセントを超える方が妊娠や結婚等により職を退くのですが、実は２５から４９歳までの女性のうち300万人以上の方が会社に勤めたい希望を抱くというのが実際のところです。内閣府の予測によると、そういった方たちが会社に勤めるとGDP(国内総生産)が1.5パーセント上昇するとされています。子育てをする方が再度働くのを手助けすることを目指して厚生労働省が作ったのがマザーズハローワークであって家事と両立して仕事をできる働き口を斡旋しています。仕事が見つかる率は高く施設の数もだんだん増加傾向になります。

わかものハローワーク

仕事のない若年層の割合は大阪市西区でもどうしても減少せず、就職率についても段々低くなりつつあります。そのような現況の中で厚労省は正規社員で就職したい若者を支援することを目的として「わかものハローワーク」を各地域に作りました。ターゲットは、おおよそ45歳未満としていて、望めば個別にスタッフが付いて職探しや履歴書の上手な書き方等についてのバックアップを受けることが出来ます。そして、仕事をすぐに辞めたくなるという人向けに新たな職場で働きだしてからも相談を受けるなどといった手助けも行っています。





大阪市西区のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、大阪市西区の豊富な企業の募集より仕事場を探すことができるのですが、使用する時は求職登録しなければなりません。求職者登録は、ハローワークで、指定の求職申込書をもらって必要事項を記載して出すだけですみますので、先に揃えるものなどはいりません。記載する項目は勤務希望の職種や資格、今までに勤めた業種などというように履歴書に記載するような事柄になっています。完了するとハローワークカードがもらえるので、次回からは持参します。

大阪市西区でもハローワークで、自分自身がどういうタイプの職業に適合するのか判断できない、なかなか勤務先を探したい等というような悩み相談にも対応してくれます。応募書類の書き方や面接試験をどう受けるかなどについてのアドバイスを受けることが出来ます。窓口スタッフにともに勤務先を探すこともできます。求人票の保有資格や年齢等のような応募基準に適合しておらず志望できない時などに利用すると、担当の人が募集先と応募できるよう交渉してくれる事もあるのでぜひ相談してください。

障害がある人は期待通りに就職先が見つからずに困っている方が大阪市西区でも多いです。そうした人に向けてハローワークにおいては専任の担当者が求職活動の助言や新たな会社で勤めだしてからも悩み相談ができるなどといった支援をしています。加えて、障害を理解し障がい者枠を用意して採用活動を実施する雇用主も増加してきています。障害者手帳のレベルに影響されずにサポートを希望できて、障害者総合支援法に決められた援助を行う就労移行支援事業所においては、障害のある方に向けた職業訓練や職業相談や面接の対策などについての助言もしてくれます。

履歴書の上手な書き方

大阪市西区でも職探しの始まりは履歴書になります。履歴書を書いていく際には、キレイな字を書かなくても良いですが読み手が見やすい文字で書き込む事が大切です。自己ＰＲは、自分に起こった出来事を混ぜ込んで書き込むとアピール度が出てきます。応募する企業と同じ職種で昔仕事した事を持っている場合には、その仕事で習得したことを書いておくと良いです。面接時には履歴書に目を通して聞かれるので、自分自身が売り込みたいことについてはきちんと書き込んでおく事が大事です。





大阪市西区の教育訓練給付

労働者の技能アップを手助けするために受給できるのが教育訓練給付になります。大阪市西区でも雇用保険の被保険者の方のうち能力アップを目指したいといった方の制度です。多くの資格獲得のための講座が学べて、代金の20パーセント相当をもらえます。費用が発生しない公共職業訓練も提供されています。原則、受講修了日の次の日から一か月以内にハローワークに足を運んで申請をします。失業手当てを受け取っている期間も支給されます。





大阪市西区の公共職業訓練と求職者支援訓練

大阪市西区でも仕事探しのときには何らかの技能を持っているとアピールできます。失業保険が出ている人をターゲットにした就職活動のためのスキル修得を支援する訓練ということで公共職業訓練が用意されていて、指定のコースを無料で受けられます。さらに失業保険が支給されていない方向けに講座ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が準備されていて、こちらにつきましてもテキスト購入代だけの負担で学習できます。どちらもハローワークの窓口でコースを検討して申請します。ハローワークに色々なコースについてのパンフレットが配布されていますが担当のスタッフとともに相談もできます。





大阪市西区の再就職手当

失業手当を支給される期間いっぱいまでもらってから仕事をしようという方は大阪市西区でも珍しくありませんが、再就職を促すことを目的とする再就職手当ても使えます。失業手当を受給する認定を持った後に就職した方で、受給期間の残りの日数が1/3よりたくさんあって1年以上雇用される見込みのときに就業促進手当を受け取れます。給付期間の残り日数が３分の２よりたくさん残っているときは60%、3分の1以上の際は50パーセントの額を受給できます。遡って３年以内に再就職手当を支給されていないことが条件です。