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淀屋橋で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

淀屋橋の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤のみとか残業少なめやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能等などが選択できます。

車通勤可能であったり育児支援の福利厚生ということで24時間託児所とか院内保育等を導入する所も淀屋橋ではよくあります。さらに、年間の休日120日以上であったり土日を休めるなどというように有給休暇とか休みの日数を多目にしているところも増えています。

看護師の報酬については地域、勤務先によって違いがでますが、正看護師は年収が400万円から530万円くらいで准看護師で年収320万円から500万円ほどが真ん中くらいです。年齢や勤務先によって、さらに高く設定されたり、低くされたりもします。時給で働く場合は1000円程から2500円以上のところも多々あります。

産科や小児循環器科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか気管食道科とか血液科や糖尿病科や放射線科など希望する診療科が置かれているかについては先に調べておくことが大事です。

淀屋橋の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて就職するところということで淀屋橋で主のものは病院や診療所ですが、さらに外来勤務と病棟勤務と手術室やオペ室勤務等があります。その他の働き口としては有料老人ホームと特別養護老人ホームとグループホーム、保育施設やデイサービスとか訪問看護などです。

大学病院の看護師

淀屋橋でも看護師の仕事場で人気があるのが大学病院です。大学病院というのは病院であるのみならず教育の場でもあるため、指導体制が整備されていて、新人技術指導以外にも、各キャリアに適合したスキルアップの研修プログラムが準備されています。診療科も揃っていて看護技術をアップしたいという方には人気がある仕事場です。最前線の医療を体験できるのも大きなポイントになります。業務自体は忙しくなりますが、給与については相対的に高目で、寮等といった福利厚生もきちっとしている所が多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな大きい病院ではない医院などのような規模の小さなところに勤務したいといった人は淀屋橋でも少なくないです。とくに入院病棟を持たない医院については昼のみの仕事になってきますので夜勤を避けられます。勤務シフトも一定ですので家事等と両立して仕事をしやすいです。内科等、ひとつの診療科だけの所も多く、勤務したい診療科が定まっている場合にはクリニックを選びやすいです。規模の大きな病院と比べて報酬についてはは高いとは言えませんが、仕事をしやすい勤務先と言えます。

訪問看護師

看護師の勤め先で淀屋橋でも増加傾向なのが訪問看護師です。自宅での療養したい人を支援するために家に通って看護を行います。訪問看護ステーションなどに働くことになります。患者の微妙な容態の差を見ながら、緊急の際は医療機関と協力して対処することになりますので、たくさんのスキルが必要になってきます。そういうわけで最初に病院に勤めてスキルと経験を取得した人が転職によって訪問看護師として働くといった事例が少なくありません。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけに限らず有料老人ホーム等のような介護福祉施設においても看護師で勤めることができます。淀屋橋でも、その種類は豊富で、その中でも特別養護老人ホームの数が増加しています。特養とは病気や障害などの高齢の方のための施設ですので看護師を備えることが必須で、職務も大きくなっています。仕事内容については、体温等のチェックがメインです。ほかにも、看護の仕事はグループホームなど、色々な施設から求められています。

デイサービスの看護師

淀屋橋で病院を除いた看護師の仕事場ということでデイサービスが存在します。高齢の方が送迎などによって施設へやってきて、昼間の時間帯を過ごして帰宅するという施設で、就労時間が昼に限定されていて残業もほとんどないですし、土日休みの事もたくさんあって、家事と並行して働きたい人に選ばれている職場になります。仕事の内容はお年寄りの体調の把握が主になり、ホームヘルパー、ケアマネージャーなどと連携して施設を運営していきます。医師か常駐しないところがほとんどですので、医療業務の点では施設の中で責務のあるポジションですので、やり甲斐を感じられます。

淀屋橋の病院で看護師の仕事

病院の看護師として働く場合、淀屋橋でも仕事をする病院により環境はかなり変化します。総合病院みたいに大きい病院は、フォロー研修などが準備されていたり、診療科もたくさんあってスキルも高められて給与も良いところが多いです。規模の小さいクリニックでは、少数精鋭で運営している場合もたくさんあって、人間関係が障害になるといったことも少なめなので、勤務しやすいと感じる人も少なくありません。自らが希望するスタイルに適した病院に決めていくことが必要です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集をする病院は淀屋橋でも多数あります。大学病院みたいな大きな病院では、さらに消化器内科、腎臓内科等に分業化されていることもよくあります。内科はカゼ等によりたくさんの方が足を運ぶ診療科になるため医者の人数も多いですし、補佐を行う看護師の数についても多くなっています。患者の僅かなサインを意識できる能力が必要ですが、外科等より処置を施す場面は多くありません。外来のみのクリニックを選べば夜勤を回避できます。

産婦人科の看護師の仕事

出産の仕事をしたいという動機で産婦人科で勤めたいというような看護師の方というのは淀屋橋でもたくさんいます。出産に携われたという充足感を得ることができますが、昼夜を問わず出産が行われるというハードワークだという一面も理解しておく必要があります。夜間のシフトも多くあって、そうした分、報酬も高目になるのですが、昼夜を問わず召集されるケースも多くなっています。もっと出産に携わるのなら助産師の資格をとる必要があります。お産を扱っていない産婦人科医院については外来のみの仕事ですので決められた業務シフトで勤めることが可能です。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になりオペ室に勤務したいといった人は淀屋橋でも大勢います。オペを通し患者を治すといったように成果がわかりやすい事に達成感を得られます。手術のときの一つの職務には器械出しと外回りがあって、手術の進行を見て、次に必要になるであろうことを予見して対処していかなくてはなりませんので、日ごろの研究が大切です。さらに術中出血量の把握やオペに向かう患者の対応など、ほかの診療科にいたら体験できない事も多くあって、技術向上していきやすいです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師に要求されるのが患者と良好な関係を作ることになります。元々精神が乱れている患者を補助して完治に導く事によって、コミュニケーションも身に付きます。とはいえ、精神科や心療内科にやってくる患者さんというのは感情的になる事も多く、それに耐える強い精神と基礎体力も大事で、状況により押さえつける力が要ることから淀屋橋でも男の看護師の比率が多くなっています。それらの心配が存在するため危険手当がつくことも多くなっています。

小児科の看護師の仕事

淀屋橋でも小児科に勤める看護師の特徴は夜間勤務が別の診療科と比較して少ないという事になります。また、どういった症状でも0歳児から15歳までが対象なので、インフルエンザから骨折まで、色々な患者に接することになって、経験を積むこともできます。子供が対象になるので、注射や検査などを拒む事もあり、コミュニケーション能力についても磨かれます。外来のみの勤務先だと夜間勤務がないため、自分のスタイルを変えないで勤められますので子育てを続けながら勤める方にも良いと思います。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアからケガまでたくさんの症例があって、患者の年代についても子供から高齢の方まで多様なのが整形外科の特色になります。そのほかの診療科より治癒していく経過がよくわかるため、やりがいも大きいです。看護師の職務は、淀屋橋でも医者の支援と共に患者の支援が主となります。痛さで全く動くことができない患者さんもたくさんいて、寝返りを助ける等といった重労働も可能なスタミナが要求されてきます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜を問わず様々な症状の患者さんと正対してスピーディーに処置を行っていく役目で、その場で仕事する看護師についても高度な知識とテクニックが必要になります。命が危うい患者さんが運ばれてくるケースも多くあって、そのような患者や親族の方の精神的サポートをしていくことも看護師の役割りになります。いつ呼ばれるか分からない厳しい勤務ですが、それらの経験によって獲得できる知識や技術もたくさんあって、多大なやり甲斐を感じる方が淀屋橋でも多いです。給料も高目になるのですが、それ以上の忙しさになるケースも少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の職務は、疾患の治療を施す事が主なほかの診療科と異なり、美容整形等により見栄えを整えることを希望している患者さんを対象にすることになります。二重まぶたとかワキガ治療など、多くの施術の支援をします。看護師の技術だけでなく、お客様に応対するスキルも重要です。保険が効かないため価格も高額になるので、それ相応の応対技術が求められます。給料は比較的高目で、夜間業務が少な目で、労働時間も一定の場合がほとんどですので、淀屋橋でも希望する方が多い勤め先です。

子育てしながら淀屋橋で看護師として働きたい

淀屋橋で子育てをやりつつ看護師で勤める時は子どもの体調等により予期せず休まざるを得ない状況も出てきます。まえよりも育児をサポートするしくみは充実してきているとはいえ、一般の会社で正規社員で仕事するとなると、不便を感じる事も多々あります。その観点では看護師の職場は育児を続けながら働くというような方も多くなっているため、助け合いも多いです。保育所などが利用できる所もありますし、日勤のみの勤務先とか、残業がない職場も多くなっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠によって看護師を辞めた人がお産した後、育児をしつつ復職するというケースは淀屋橋でも多くなっています。お産してすぐに再就職する人がいる一方で、一定期間子育てに専念した後に戻る人もいます。幼い場合は託児所等があると助かりますし、ある程度の年齢の場合は、日勤のみの仕事や、残業が少ない勤務先を探す人が多くなっています。また、夜勤だけを選んで子供が寝てから深夜に勤務するという方もたくさんいます。

お産の後、看護師として復職しようと希望する時に空白の期間があると前みたいに勤務できるか否か気になる方は淀屋橋でも少なくありません。とりわけ、出産を終えた後に大分現場を離れている場合は、医療の発展に伴い一昔前と比べると作業のすすめ方が変わっている等、気がかりなことも多々あります。しかしながら病院側も間が空いている人に向けた研修等を実施していることも多いです。加えて、過去の看護師の経歴もあるので、即座に元に戻すということも不可能ではないです。

夜勤の看護師として淀屋橋で働きたい

病院の看護師というのは夜間業務が必要なことが淀屋橋でもたくさんありますが、シフトを組むことで働くことになります。ほとんどの病院は２交代制や3交代制になりますが、いずれが勤務しやすいかは意見もいろいろあるようです。2交代制は各回の業務シフトが長くなっていて、１２時間を超えて勤務をするケースも出てきますが、次のシフトまでの間隔が長い事が多いので、ゆっくり休暇を取得したい方には勤めやすいと言えます。3交代制は毎回の業務シフトについては八時間程になっていますが、次のシフトまで間があまりないため身体の疲れが残るという方も多くなっています。

認定看護師として淀屋橋で働きたい

看護についてのスキルを高めるために認定看護師の勉強をする人が淀屋橋でも多くなってきています救急看護、訪問看護、皮膚・排泄ケア、乳がん看護など、特定の分野で一定以上の看護の力量を身に着けているとされるのが認定看護師で、１年に一回、日本看護協会が審査を行っていて、パスすると認定看護師となります。勤務経験が5年超、対象のカテゴリーで3年を超える職場経験に加えて、決められた機関で半年以上の認定看護師教育課程を修得する必要があります。働く病院によっては、仕事をしながら修得するということも許されています。

准看護師の看護師として淀屋橋で働きたい

准看護師の採用情報を探す方は淀屋橋でも多いですが、仕事をしながら正看護師の資格の勉強もしたい人も珍しくありません。業務はたいして差はないですし、新人の看護師より経験を積んだ准看護師の方が活躍しているというケースも多々ありますが、正看護師のほうが報酬などは良い場合が多いです。将来的に看護のお仕事を務めるならば正看護師の資格を持っておくことはおすすめです。勤務しながら看護師の資格を取りたいなら、シフトの配慮等といった支援制度が整備されているところにする事がおすすめになります。

淀屋橋の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探すときに一人で行うのと比べて、看護師専門の転職サービスに無料登録して担当コンサルタントに仕事探しをするのをサポートしてもらった方が成果を出せるケースが淀屋橋でも少なくありません。例えば、病院として病院の雰囲気を優先するときなら、自身で行ったことがある担当者にどんな感じの勤務環境であるかをアドバイスを受けながら見極められます。自分の希望に沿って職を見つけてくれるという事は有難いです。看護師の就職のプロフェッショナルのスタッフが味方につくわけですから、メンタル面でも心強いです。

淀屋橋で看護師の仕事を探す際は履歴書をどのような風に書いていくかは大事になります。転職の場合には、今までの勤務先にてどういったことを学習したかをエピソードと共に記入しつつ、自分がその病院に貢献できることを伝えていく事が大切になります。また、出産を終えた後、仕事に復帰する場合など、長い間仕事をしていない人は、医療現場の発展についてきちんと学習していく気概を出していく事も重要です。前職の退職理由は、可能な限り肯定的なとらえ方で記述するようにします。

看護師として勤務する際には少しでも好条件の病院を選ぶものですが、押さえるべき事は、淀屋橋でも非公開の求人が多くなっているといった事です。求人数が少なかったり、申込みがどっと押し寄せそうな場合には、病院が転職サービスに委託して、非公開で採用されます。採用側のコストを減らすため、非公開の求人募集にするところが増えてきています。これらの情報を得るためには、事前に転職サービスに無料登録しなければなりません。