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鶴橋で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

鶴橋の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけとか夜勤専従とか4週8休以上やブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等などが選べます。

マイカー通勤可であったり育児をしている方向けの福利厚生ということで24時間託児所や院内保育などを取り入れる所も鶴橋では多数あります。さらに、年間休日が120日以上とか土日休み等、有給とか休日を多目にしているところも多いです。

看護師の報酬は地区、職場でちがいが出てきますが、正看護師の場合は年収400万円から530万円位、准看護師は年収が320万円から500万円位というのが中間値です。当然、年齢と勤務先により、さらに高く設定されたり、低くなったりもします。時給で働く場合については1000円程度から2500円を超える所も増加しています。

産婦人科とか小児循環器科とか循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科とか肝胆膵外科とか消化器外科や総合診療科とか放射線科等、仕事をしたい診療科が設置されているかは事前に調べておくようにしましょう。

鶴橋の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で就職するところで鶴橋にて多いのは病院とかクリニックですが、なかでも外来勤務や病棟勤務とかオペ室での勤務などに分かれます。そのほかの勤務先としては有料老人ホームや特別養護老人ホームやグループホーム、介護老人保健施設、デイサービスとか訪問看護等になります。

大学病院の看護師

鶴橋でも看護師の職場として希望する方が多いのが大学病院です。大学病院というのは医療施設であるだけでなく訓練の場でもあるので、技術指導システムが充実していて、新人向けの研修のみでなくそれぞれの経験に合ったスキルアップの研修プログラムを受けることができます。診療科についても豊富で看護師の能力を伸ばしたいと思う方にはオススメの勤め先です。最先端の医療形態を体験できるのも大きい長所です。業務自体はハードワークになりますが給与は多く寮等というような福利厚生も整っているところが大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな規模の大きな病院でなく医院等のような規模の小さい所での勤務を希望する人は鶴橋でもたくさんいます。とくに入院設備を持っていない医院というのは昼間だけの業務になりますので、夜間のシフトを回避できます。労働時間も決められている場合がほとんどですので家の仕事などをしながら勤務しやすいです。内科等、個々の診療科に限定した所も多いため、希望する診療科が決まっている場合には診療所を絞り込みやすいです。大きい病院と比べて報酬はは安いケースが多いですが、勤務しやすい働き口と言えます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけでなく介護老人保健施設などのような施設においても看護師で仕事をすることができます。鶴橋でも、それらの種類は多様で、中でも特養老人ホームが多くなっています。特養は病気等を抱えている高齢者が対象の場所なので看護師がいる事が義務付けられており、それらの役割りも重要になります。勤務内容としては、血圧などの身体の管理が主なものになります。他にも、看護の仕事というのはグループホーム等、多くの所から求められています。

デイサービスの看護師

鶴橋で病院を除いた看護師の勤め先にはデイサービスがあります。お年寄りが家から送迎バス等によって毎朝施設へ足を運んできて、夕方に家に帰るというようなシステムで、業務時間が日中に限られていて残業もあまりないですし、土日休みのところも少なくなく、育児や家事をしながら仕事したい方にオススメの働き口です。職務の内容は高齢者の身体の確認がメインになり、介護員やケアマネージャーなどと協力して対処していきます。医者がいない所がほとんどですので、医療業務の面では責務のある立場となり、やり甲斐を得られます。

訪問看護師

看護師の勤め先で鶴橋でも増加傾向なのが訪問看護師になります。自宅での病気と向き合いたい方を支援するために自宅へ訪れて看護をします。訪問看護ステーション等に勤務することになります。患者さんの微妙な違いを意識しつつ、差し迫った際には病院と連携して対応していくことになりますので、豊富なスキルと経験が必要です。そういうわけで病院に勤めてスキルを身に着けた人が転職して訪問看護師となるというような事例が増えてきています。

鶴橋の病院で看護師の仕事

医院の看護師として勤務する場合鶴橋でも仕事する病院により勤務スタイルは大きく変わります。大学病院のような大きい病院であると、研修の制度などが充実していたり、診療科も多数あり、能力アップをはかりやすく給与についても良いところが多いです。規模の小さな診療所は少数精鋭で勤務している場合もたくさんあって、人間関係が障害になるといった事も少なめなため、仕事をしやすいと感じる人は多くなっています。あなたが望むスタイルに合わせて職場を選ぶことが大切です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の公募をする病院は鶴橋でも多くなっています。総合病院のような規模の大きい病院においては、呼吸器内科とか心療内科などのように専門分化されていることも多々あります。内科は発熱等により多くの方が受診する診療科のため医者の人数についてもたくさんいますし、バックアップを行う看護師についてもたくさんいます。患者さんの僅かなサインを感じられる技量が要りますが、外科等より処置を施す頻度は少なくなってきます。外来専門の医院に就職すれば夜勤を避けられます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師として手術室に勤務したいというような人は鶴橋でも少なくありません。外科手術を通して患者さんを治療するというように変化が出やすいためにやりがいを得られます。オペ中の大切な職務として器械出しがあって、オペ全体の状況を感じて、次に必要になるであろうことを予想して対応していかなくてはなりませんので、日ごろの研究が必要です。そのほかにも術中出血量の把握、手術前後の患者さんの支援など、ほかの診療科では学べないことも多く、スキルの向上にもつながります。

小児科の看護師の仕事

鶴橋でも小児科勤務の看護師の長所は深夜勤務がその他の診療科と比較して少な目だという事になります。また、どんな症状でも赤ちゃんから15歳までの人が対象であるため、風邪から皮膚病まで、色々な患者に関わる事になり、スキルも上達させられます。子供を診察するため、注射等を拒否することもあり、コミュニケーションについても習得できます。外来のみの勤務先の場合は夜間勤務がないため、自分のペースをくずさないで続けられますので、育児を行いながら仕事したい人にとってもありです。

産婦人科の看護師の仕事

出産に携わりたいというような応募動機により産婦人科で仕事をしたいという看護師の人は鶴橋でも少なくないです。分娩に関われたというやり甲斐を感じられますが、昼夜を問わず出産を行うというハードワークであることも認識しておかなくてはなりません。夜間業務も多くあって、そのような分だけ給与も良くなりますが、急に呼ばれる事も少なくありません。直接お産に係りたいのならば助産師資格を得ることになります。出産を行わない産婦人科医院であれば外来のみの仕事ですので決まった業務シフトで働くことができます。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から骨折まで多くの身体の不調があって、患者の年代についても子どもから年配の方までいろいろなのが整形外科の特徴になります。その他の診療科より治る経過が明確なので、充実感もあります。看護師の役割りとしては、鶴橋でも医者の補助に加えて患者さんのサポートがメインになります。症状によって動作が制限されてしまう方も少なくなく、歩くのを手助けする等といった力仕事もすることができる力量が要求されます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師として大切なのが患者さんとのコミュニケーションにより信用し合える関係を築けることです。元から心が整っていない患者を補助して完治していくことによって、対応能力も高くなります。しかし、精神科や心療内科の患者は衝動的になることも少なくないので、それに対処していける強い心とスタミナも大切で、状況によっては押さえつける力も必要になるので鶴橋でも男性の看護師の割合が多いです。そういった心配があるため手当てが補償される場合もあります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは24時間体制で多様な病態の患者を受け入れてすばやく対応していく役割りで、そこで勤める看護師についても高度なスキルが必要です。生死の狭間の患者さんである場合も少なくなくて、それらの患者や家族の心身面の対応を行っていく事も看護師の大きな責務になります。何時お呼びがかかるか分からない大変な責務になりますが、そうした体験から学べる能力もたくさんあって、充足感を感じる人が鶴橋でも多いです。報酬の面でも良く設定されていますが、その上を行く厳しい仕事になる事も多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の仕事は、身体の不調を回復させることが主なほかの診療科と違い、美容整形等、綺麗になることを目指したい患者さんを対象にすることになります。豊胸とか若返り等、多くの施術の補助をすることが職務になます。看護師の手腕だけでなく、お客様に応対する技術についても重要です。健康保険が適用されず料金が高額になるため、料金に応じた応対能力が必要になってきます。給与はそれなりに高く、夜の残業が多くなく、勤務スケジュールも一定なので、鶴橋でも志願者の多い勤務先になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことがきっかけで看護師を離れた方が出産後、子育てしながら仕事に復帰するといった事は鶴橋でも増加傾向です。お産を終えた後、すぐ再就職する人がいる一方で、数年の間子育てに専念して復帰するといった方も多いです。幼い場合は保育所等があると勤務しやすいですし、小学生以上の人は、昼間だけのシフトの勤め先とか、休日が多い勤務先を希望する方が多いです。、夜勤だけにして子どもが寝てから深夜に仕事をするといった方も多いです。

産後に看護師として復職したいと考えた時にブランクがあると以前のように勤務できるかどうかと気掛かりな方は鶴橋でも大勢います。とくに、産後に何年間も仕事をしていない時は、医療技術の全身に伴い一昔前と比較して業務の行い方が違っている等、気になってしまう事も多々あります。とはいえ医院側も復帰する人のために研修等を実施してくれる所も多くなっています。もちろん、前の看護師の経歴もあるので、すぐに馴染むというような事もよくあります。

子育てしながら鶴橋で看護師として働きたい

鶴橋で子育てを行いながら看護師で勤務するときは学校の行事等により急に休まなくてはいけない事も出てきます。以前よりも育児を手助けする仕組みは整ってきているようですが、ふつうの企業にて正社員で勤務すると勤務しづらいと思うことも少なくありません。そのような点では看護師の職場は子育てを続けて勤めるという人も多数いるので、互いに協力しやすいです。保育所などがあるところもよくありますし、日勤のみの職場とか、土日が休みの職場も多くなっています。

夜勤の看護師として鶴橋で働きたい

病院で仕事をする看護師というのは夜間のシフトがあることが鶴橋でも多くありますが、シフトを組むことで働きます。大部分の病院が2交代制や３交代制にしていますが、いずれが勤務しやすいかは考え方がいろいろあるようです。2交代制というのは一度の労働時間が長めになっていて、12時間を超えて働くことも出てきますが、次回の勤務までの時間が空く事が多く、長めに休みを取りたい方は勤めやすいです。３交代制は一度の労働時間については８時間ほどになりますが、次の勤務までの時間があまりないので身体の疲労が回復できないというような方も少なくありません。

認定看護師として鶴橋で働きたい

看護についての技術を上げるために認定看護師を目指す人が鶴橋でも増加傾向です救急看護や訪問看護や糖尿病看護、慢性心不全看護等、そのカテゴリーにおいて水準以上の看護手腕を獲得しているとされるのが認定看護師で年間に一回、日本看護協会が行っていて、パスすると認定看護師と認められます。勤務経験が5年以上、審査するジャンルで三年以上実務が必要で、定められた教育機関で半年の認定看護師教育課程を修得しなければになりません。勤めている所によっては、仕事をしながら資格を取得するということも可能になります。

准看護師の看護師として鶴橋で働きたい

准看護師の求人を検討する人は鶴橋でもすくなくないですが、同時に正看護師の資格に挑みたいといった人も多いです。業務の内容はほとんどちがいはないですし、新卒の看護師と比較して職歴を積んだ准看護師のほうがスキルが高いという事も多いですが、正看護師のほうが給与等の待遇は優遇されています。将来も看護師を続けるなら正看護師の資格を取得しておくことは大きな武器になります。勤務しながら看護師の資格を目指すのならば、勤務の融通などといった支援の仕組みがきちんとしている病院に決める事がオススメです。

鶴橋の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをするときは人に頼らず行うのとくらべて、看護師向けの転職サービスにエントリーして担当コンサルタントに仕事探しを応援してもらった方が見つかりやすいことが鶴橋でも少なくありません。例として、病院として病院のフンイキを重要視する場合は、自分で行ったことがある担当スタッフからどんな感じの勤務先なのかについてアドバイスを受けつつ検討することが可能です。それぞれの条件に応じて病院を紹介してくれるという事は大きなメリットです。看護師の職探しのプロである担当者があなたの味方につくので、メンタル面でも心強いです。

鶴橋で看護師の勤務先を探す際は履歴書をどう記入していくかは重要になります。転職の時では、今までの業務でどういった経験を積んできたかについて実体験を交えて記入していきつつ、自分がそこの病院のメリットになれる点を売り込む事が重要になります。また、出産を終えた後、戻るなど、何年間もブランクがあいている方は、その間の医療技術の前進について、謙虚さを持って学ぶヤル気を見せる事も大切になります。前の病院の退職理由については、できるかぎりポジティブな形で記入するようにしましょう。

看護師として職探しをするときは少しでも条件が優れた勤め先を選ぶ方が多いですが、注意を払うべきポイントは、鶴橋でも非公開の求人が多数あるということです。採用人数が少数だったり、申込みがどっと押し寄せることが予想される際には、病院側が転職サイトをつかって、一般に公開しないで公募されます。病院側の労力を少なくするため、この仕組みにする医院が増えてきています。こうした求人情報を手に入れるために、予め転職サイトに無料エントリーしておかなくてはいけません。