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堺市東区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

堺市東区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけとか夜勤だけや4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等等が選べます。

車通勤可とか子育て中の方向けの福利厚生として24時間託児所とか院内保育等をおく所も堺市東区では多くなってきています。さらに、年間の休日120日以上だったり土日が休み等、有給休暇や休日を増やしているところも多いです。

看護師の賃金については地域や勤め先によって変動がでますが、正看護師は年収400万円から530万円程で准看護師のケースで年収320万円から500万円ほどというのが中間値です。年齢、勤務先で、もっと高めになったり、低めになったりもします。時給の時については1000円程から2500円超の所も多いです。

産科とか小児科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科や肝胆膵外科とか血液透析科や腎移植科とか皮膚科等勤務希望の診療科があるかはあらかじめ調べておきましょう。

堺市東区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤務をする職場で堺市東区にて良くあるのは病院とかクリニックになりますが、加えて外来勤務と病棟での業務と手術室やオペ室勤務などの種類があります。そのほかの働き口は特別養護老人ホームやグループホームや有料老人ホーム、保育施設とかデイサービスとか訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

堺市東区でも看護師の仕事場として人気なのが大学病院になります。大学病院は、医療現場であると共に大学の施設でもあるので、指導システムが整っていて、新人に向けた指導にくわえて、個別の段階に応じたステップアップの研修が受けられます。診療科も多種多様で看護師の技術を高めたい人に人気がある就職先になります。最先端の医療設備に携われるというのも大きいメリットになります。業務自体は大変になりがちですが、給料は比較的高めで寮等の福利厚生もきちっとしているところがほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな大規模な病院ではないクリニックと呼ばれる小さいところでの仕事を希望する方は堺市東区でも多くなっています。とくに病棟を持っていない医院というのは昼間だけのシフトになりますので夜間のシフトがありません。業務シフトも一定の場合がほとんどですので育児などと並行して仕事をしやすいです。整形外科等、ひとつの診療科に限定した所もたくさんあって、働きたい診療科が定まっているときは診療所を決定しやすいです。大きい病院と比較して給与ははそれ程ではないですが、仕事をしやすい働き口になります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院の他に介護老人保健施設等といった介護施設でも看護師で勤めることができます。堺市東区でも、それらの種類は様々で、中でも特養老人ホームの数が多くあります。特養というのは病気や障害などを持っている高齢の方の公共施設であるので看護師を備える事が義務化されていて、役割りも大事です。業務としては、入居者の体調や数値などの身体の管理が主なものになります。それ以外にも、看護の仕事はデイケア等、たくさんの場所で期待されています。

デイサービスの看護師

堺市東区で病院を除いた看護師の勤め先ということでデイサービスが存在します。お年寄りが送迎等によって施設へ足を運んで来て、日中を過ごして帰宅するというような施設で、就労が昼間に限られていて残業も少ないですし、土日休みのことも多数あって、育児をしながら勤務したい人におすすめの職場になります。職務はお年寄りの体調の把握が中心となり、ヘルパーや介護福祉士などと連携して対応していくことになります。医師か常駐しない所がほとんどですので、医療業務については施設内で責任のあるポジションになり、やり甲斐を感じることができます。

訪問看護師

看護師の仕事場で堺市東区でも増加しているのが訪問看護師です。家での病気を治したい方を手助けするために、自宅へ出向いて看護します。訪問看護ステーションなどで仕事をします。患者の微妙な容態の変化を意識しながら、差し迫った時は病院とともに対処しますので、多くのスキルと経験が必要です。それ故何年か病院で仕事をしてスキルと経験を積んだ人が転職で訪問看護師を目指すという事例が増えてきています。

堺市東区の病院で看護師の仕事

病院の看護師として仕事するときは堺市東区でも選ぶ病院によって仕事のやり方は大幅に違います。大学病院みたいな規模の大きい病院だと研修の制度等が準備されていたり、診療科も多岐にわたっていて、能力も高められて報酬についても高めです。小さな病院では少ない人数でやりくりしている場合も少なくなく、人間関係が障害になるという事もそれほどないため、働きやすいと感じる人は大勢います。自分の希望のスタイルに合わせて所に決めることが必要です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を募集している病院は堺市東区でもたくさんあります。大学病院や総合病院みたいな規模の大きな病院においては、さらに呼吸器内科や神経内科などに専門化されていることも多数あります。内科は発熱等のためにたくさんの人が受診する診療科になりますので医者についても多くなっていますし、フォローを行う看護師の数についても大勢います。患者さんの少しのサインを意識できるセンスを取得できますが、外科などと比較して処置を施す場面は多くありません。外来オンリーの診療所に勤めれば夜勤がないです。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から骨折まで幅広い病状があって、年齢層も子どもからお年寄りまで多様なのが整形外科の長所です。その他の診療科と比べて改善していく経過がわかりやすいので、達成感も大きいです。看護師の業務は、堺市東区でも医者の支援と患者の補助が主になります。症状で自力で動くことができない患者さんも多くいて、立ち座りするのを支援するなどというような重労働も可能な基礎体力が求められてきます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師で手術室に勤めたいという人は堺市東区でも多数います。オペを行って患者さんを回復させるというように変化が出やすいために達成感を得ることができます。オペ室でのひとつの職務には器械出しがあり、手術の流れを理解して、一歩先を予想してフォローしていかなくてはなりませんので、常に研究は欠かせません。さらに術中出血量の把握やオペのための患者さんのサポートなど、ほかの診療科にいたら習得できないことも多々あり、能力向上ができます。

小児科の看護師の仕事

堺市東区でも小児科で働く看護師の特徴は深夜勤務が別の診療科と比べて少な目だということです。加えて、どういった病状でも0歳より15歳までの子供が対象なので、インフルエンザから怪我まで、多くの病気に関わることになって、スキルも上達させられます。子供が患者であるため、注射や検査等を拒む場合もあって、対応能力についても磨かれます。外来オンリーの勤務先のケースでは深夜勤務がないので、生活リズムを変化させないで仕事ができますので、子育てを行いつつ勤務する方にもオススメです。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に関わる仕事をしたいという応募動機により産婦人科で勤めたいといった看護師の方は堺市東区でも少なくないです。お産に関われたといった充足感を感じることができますが、昼夜を問わず分娩の準備をしておくという激務だという面も知っておく必要があります。夜間業務も多く、そのような分だけ給料も多く設定されていますが、緊急で招集されることも多くなっています。さらに出産に携わるなら助産師の国家資格をとらなければなりません。出産を取り扱わない産婦人科は外来のみの勤務ですので一定の業務時間で仕事をすることができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科の看護師として重要なのが患者と接する中で信頼し合える関係を築けることになります。精神が乱れがちな患者さんに関わって完治に導く事で、コミュニケーション力は確実に磨かれます。それでも、精神科や心療内科の患者さんというのは感情が乱れることもたくさんあり、そうした状況に対処していける精神力とスタミナも求められて、状況によっては腕力が要ることから堺市東区でも男性看護師の割り合いが多いです。そういった恐れがあるため手当てがつく所もあります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜関係なく色々な症状の患者と向き合って迅速に対応していく職務で、その場で勤める看護師にも高度な能力が要求されます。生命の危機の患者さんが運ばれてくる事も珍しくなく、そのような患者さんや親族の方の精神的サポートを行っていくことも看護師の大切な役割になります。何時声がかかるか安心できない厳しい責務になりますが、それらの経験によってもらえる技量もたくさんあり、換え難い充足感をもらう方が堺市東区でも多くなっています。年収の点でも高めに設定されていますが、さらに上の厳しい労働になることも少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の仕事内容は、病状を回復するのが目的のその他の診療科と異なり、美容整形等によって美しさを追求する事を目指したい方がメインになります。二重まぶたやしわ取り注射等、多くの施術のサポートをすることが仕事になます。看護師の知識だけでなく、お客様を接客する能力も大事になります。自由診療で診療料金も高額なので、それに応じた接客手腕が要求されてきます。給料もそれなりに良くて、深夜勤務も多くなく、勤務シフトも定まっているので、堺市東区でも志願者の多い勤め先になります。

子育てしながら堺市東区で看護師として働きたい

堺市東区で子育てを行いつつ看護師として仕事するときは子供の体調などのため思いがけずに休まなくてはいけないこともあります。これまでよりも育児を応援する仕組みはできてきているとはいえ、一般企業にて働くとなると、勤務しづらいと思う事も多々あります。そのような点では看護師は育児を続けて勤務するといった同じ立場の人も多くなっているためお互いさまの雰囲気があります。保育施設などが備わっている所もありますし、夜勤なしの勤め先とか、休みが多い勤め先も多数あります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚により看護師を退いた人がお産して子育てをしながら復帰するという事は堺市東区でも増加しています。出産後に早めに再就職する方もいれば、数年の間子育てをした後に仕事に復帰するという方もたくさんいます。まだ赤ちゃんの時は託児施設などが準備されていると利便性が高いですし、一定以上の年齢の方は、昼間だけのシフトの仕事や、残業がない勤め先を探す方が多いです。、夜勤のみを選んで子どもを寝かしつけてから夜間に勤務するというような方もたくさんいます。

お産して看護師に仕事に復帰しようと考えるときにブランクがあるので前のように勤められるかと気になる方は堺市東区でも少なくないです。とりわけ、お産を終えた後に大分ブランクがあいているときは、テクノロジーの発達に伴い、前と比べて業務の進め方が異なっているなど、心配に思ってしまう事も多々あります。しかし、病院も再就職の人のためのフォロー研修などを行ってくれる事もよくあります。以前の看護師として仕事をしていたスキルも力になるので、すぐに力になるというようなことも可能です。

夜勤の看護師として堺市東区で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜間業務があることが堺市東区でも珍しくないのですが、交代制で勤務することになります。大方の病院が2交代制、もしくは3交代制ですが、どっちが働きやすいかについては主張が様々あるようです。２交代制は毎回の勤務時間が長めになっていて、十二時間以上も仕事することもありがちですが、次の勤務まで時間が空くケースが多いので、ゆったり休みたい方にはやりやすいと言えます。３交代制は毎回の勤務時間については8時間程度になっていますが、つぎの勤務まで間が短いため身体の疲労がとれないというような方も多いです。

准看護師の看護師として堺市東区で働きたい

准看護師の求人を探している人は堺市東区でも多いのですが、勤めながら正看護師の資格の勉強もしたい人も多いです。業務はあまり差はなく、新人の看護師よりも職歴の長い准看護師の方が仕事ができるというようなこともありがちですが、正看護師のほうが給与などの扱いは良いです。将来的に看護のお仕事をするのならば正看護師の国家資格の勉強をする事はメリットが大きいです。勤務しながら看護師の国家資格を取るならば、シフトの配慮等のようなサポートのしくみが恵まれている病院にすることが大事です。

認定看護師として堺市東区で働きたい

看護についてのスキルを高めるために認定看護師の資格を取得する方が堺市東区でも増えてきています小児救急看護、感染管理や集中ケアや認知症看護等、規定の分野にて高度の看護の力量を所有しているとされるのが認定看護師で年に1度、日本看護協会が審査をしていて、審査をクリアすると認定看護師と認定されます。実務経験が五年超、対象分野で3年以上経験が必要で、さらに決められた機関で半年以上の認定看護師教育課程を習得しなければになりません。勤める病院によって、在籍しながら修得する事も許されています。

堺市東区の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをするときには一人で行うのと比較して、看護師向けの転職サービスを利用して担当コンサルタントに職探しを補佐してもらったほうが結果を出せる事が堺市東区でも少なくありません。勤務先として病院の雰囲気を重要視するときはじかに病院に通っているスタッフにどのような勤務先かについて進言を受けながら検討できます。あなたの条件に沿って病院を勧めてもらえるのは有難いです。看護師の仕事探しの専門家であるスタッフが支援してくれるわけなので、精神的にも安心感があります。

堺市東区で看護師の転職先を探す際には履歴書をどんな感じに書くかはポイントです。転職のときは、以前の職場でどんな事を修得したかをエピソードとともに書きつつ、その病院のメリットになれるポイントは売り込んでいくことが重要になります。出産の後、復帰する場合など、何年間も現場を離れている方は、そのあいだの技術の向上について謙虚に学び取っていく姿勢をあらわすことも必要です。前の勤め先の退職理由は、できるかぎり建設的な表現で書いていくようにしましょう。

看護師で仕事探しをするときは待遇の良い病院を見つけるものですが、押さえるべきことは堺市東区でも非公開求人が多いというようなことです。求人数が限られていたり、応募者がどっと押し寄せることが予想される時は、病院側が転職サービスに依頼して、一般に公開しないで採用されます。病院側の手間やコストを小さくできるため、非公開の採用にするところが多くなっています。これらの非公開求人情報をGETするためには、事前に転職サイトに無料登録しておきましょう。