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品川区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

品川区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみや夜勤だけや4週8休以上やブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能など等が選べます。

車通勤可能や育児関連の福利厚生で24時間託児所などを設置するところも品川区では多くなってきています。加えて、年間休日が120日超であったり土日休みなど、有給休暇とか休日の日数を多目にしているところも増えています。

看護師の給与は地区とか勤務先でちがいが出ますが、正看護師の場合は年収が400万円から530万円位で、准看護師の場合は年収320万円から500万円位が中間値になります。年齢、勤務先で、さらに高くなったり、低めになったりもします。時給で働くケースは1000円ほどから2500円以上の所も多いです。

産科とか小児循環器科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科や救急医学科や消化器外科や心療内科とか肛門科など働きたい診療科が置かれているかについては事前にリサーチしておくことが重要です。

品川区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として働くところという事で品川区にて良くあるのは病院とか診療所ですが、なかでも外来での勤務や病棟勤務や手術室やオペ室での勤務などの種類があります。そのほかの仕事場はグループホームと有料老人ホームと特別養護老人ホーム、介護老人保健施設やデイサービスとか訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

品川区でも看護師の勤務先で志願者が多いのが大学病院になります。大学病院は医療施設である以外にも訓練の場でもあるので、研修制度が整っていて、新人用の教育にかぎらず、各々の水準に適した次のステップに上がる研修が設定されています。診療科についても豊富で看護師のレベルを向上したいと思う方におすすめの仕事場になっています。最先端の医療に関われるというのも大きいポイントです。職務自体は激務になりますが、年収については比較的高めで、寮などの福利厚生もしっかりしている所が多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような大きい病院ではない診療所などのような小規模のところに勤めたい人は品川区でも大勢います。とくに病棟を持たない診療所は診療時間内のシフトですので、夜勤がないです。勤務スケジュールも決まっているので育児等と両立して勤められます。また、内科など、一つの診療科だけのところも多いため、仕事をしたい診療科が定まっている場合には医院を決めやすいです。大規模な病院と比較して給与についてはは安いケースが多いですが、勤めやすい勤め先と言えます。

デイサービスの看護師

品川区で病院を除いた看護師の就職先としてデイサービスが挙げられます。高齢者が家から送迎バスなどによって毎日施設に足を運んできて、一日過ごして家に帰るというような形態で、業務時間が日勤のみで残業も多くないですし、土日休みの所もたくさんあって、家事と両立して仕事をしたい人に希望者が多い仕事場になっています。業務は高齢者の身体のチェックが中心になり、ホームヘルパー、介護福祉士などとともに対応していくことになります。医者か常駐しないところが大抵ですので、医療業務ではスタッフの中で中心となるポストですので、やり甲斐を感じることができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所のほかに老人ホームなどのような介護施設でも看護師で仕事をできます。品川区でも、それらの種類も多彩で、とくに特別養護老人ホームの数が多いです。特別養護老人ホームというのは病気などを持つ高齢者向けの所になるので看護師を雇う事が決まりで、責務も重要です。業務内容については、利用者の脈拍などのチェックが主です。それ以外にも、看護師はグループホームなど、幅広い所から求められるようになってきています。

訪問看護師

看護師の勤め先として品川区でも多くなってきているのが訪問看護師です。家での療養したい方を手助けするために自宅へ訪れて看護します。訪問看護ステーションなどに所属して働くことになります。患者の細かい変化を捉えながら、急変した際は病院と連携して対応することになりますので、きちんとしたスキルが望まれます。そういうわけで、ある程度病院で働いてスキルと経験を積み重ねた方が訪問看護師になっていく例が多くなっています。

品川区の病院で看護師の仕事

病院の看護師で勤務する場合は品川区でも仕事をする病院によって勤務スタイルも非常に違ってきます。大学病院みたいな大規模な病院というのは研修の制度等が充実していたり、診療科も多数あり、能力アップをはかりやすく給与も良い所が多くなっています。規模の小さい診療所の場合は少人数で運営しているところも少なくなく、人間関係が微妙になるというような事も多くはないため、勤めやすいと考える方も少なくないです。自分の求めるワークスタイルを考えて病院に決めることが必要になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の採用募集をしている病院は品川区でも少なくないです。総合病院みたいな規模の大きい病院においては、さらに循環器内科、代謝内科等のように専門分化されていることもたくさんあります。内科というのはインフルエンザ等のために大勢の方がやって来る診療科ですので医者の数も多いですし、バックアップを行う看護師の数も多いです。患者さんのわずかなちがいを感じられる技量を取得できますが、外科などとくらべて処置を施す頻度は少なくなります。外来専門の医院にすれば夜勤のシフトを回避できます。

小児科の看護師の仕事

品川区でも小児科に勤める看護師の特色は夜間業務がそのほかの診療科より少ないというような事になります。加えて、どういう症状であっても赤ちゃんより15歳までの子供が対象になってくるので、インフルエンザから骨折まで、様々な症例に対応することとなって、経験を積むこともできます。子供が患者であるため、注射や検査等が難しい場合もあって、コミュニケーション能力についても体得できます。外来オンリーの勤め先は夜勤がないので、生活リズムを変えずに働けますので、育児をやりながら仕事をする人の選択肢の一つになります。

産婦人科の看護師の仕事

出産に係りたいといった志望動機により産婦人科に就職したいという看護師の方は品川区でも多いです。出産を支援できたという充足感を感じることができますが、休みなく分娩の準備をする必要かあるというような忙しさだという一面も認識しておかなくてはなりません。夜間のシフトも多く、それらの分だけ報酬も良くなりますが、急に招集されることも珍しくないです。直接分娩に関わるのならば助産師の国家資格を得なければなりません。出産に対応していない産婦人科なら外来専門の仕事ですので定められた勤務シフトで働くことができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科勤務の看護師に要求されるのが患者と接する中で信用し合える関係を形成する事になります。精神が安定していない患者と接して回復していく事で、コミュニケーション能力は高くなります。それでも、心療内科や精神科にやってくる患者さんは感情が乱れる事もよくあるので、そうした場面に対応していける強い精神とスタミナも要求されて、時には強い力も不可欠になるので品川区でも男性の看護師の割合が高くなっています。それらの危険があるため手当がでるケースも珍しくないです。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みからケガまで様々な症状があって、患者の年齢層も子どもから年配の方まで色々なのが整形外科になります。ほかの診療科と比べて治っていくまでがよくわかるため、やりがいも大きいです。看護師の職務としては、品川区でも医師の診療補助と共に患者さんの支援が主となってきます。症状によって動けなかったりする患者も多数いて、歩行を支援するなどのような力仕事もできる体力が必要になってきます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師でオペ室で働きたいというような方は品川区でもたくさんいます。外科手術で患者さんを治すというように結果がよくわかることにやりがいを感じることができます。オペ室での主な役目には器械出しがあって、オペ全体の状況を把握して、次に必要な事を先読みして対処していくので、いつも勉強が必要になります。ほかにも術中出血量の報告や手術後の患者のフォローなど、他の診療科だと体験できない事も多くあり、技術の向上が可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは休みなく色々な状態の患者さんを受け入れてすばやく処置を行っていく役割りで、その場で仕事する看護師にも優れた知識と技術が求められます。生命が危うい患者さんがやってくる場合も多く、その患者さんや身内の人の精神的配慮をしていく事も看護師の大切な職務です。何時呼ばれるか分からないハードな責務になりますが、それらの体験によって獲得できるスキルもあって、多大な達成感を感じている人が品川区でも少なくないです。年収も多くなりますが、それを超える厳しい労働になることも少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の業務内容は、症状の治療を施すことがおもなその他の診療科と異なって、美容整形等でキレイになる事を目指したい患者がメインになります。ダイエットとかアンチエイジング等、様々な施術の支援をします。看護師としての手腕以外に、お客様に応対する手腕についても必要になってきます。健康保険が効かないため料金も高額なので、相応の応対スキルが求められてきます。給与も比較的高く、夜間勤務がほとんどなく、勤務時間も決まっているので、品川区でも人気のある勤務先になっています。

子育てしながら品川区で看護師として働きたい

品川区で子育てをやりつつ看護師として仕事する時は、育児の都合などにより突発的に休まなくてはいけない状況も出てきます。まえよりも育児を支援するしくみはできてきているようですが、一般企業にて正規社員として仕事をするとなると勤務しづらいと思う事も多々あります。そうした観点で、看護師の仕事場は子育てを続けて働くという同じ境遇の方も多くなっているためお互いさまの雰囲気があります。保育施設等が準備されている所も増えていますし、昼間の時間帯の勤め先とか、休日が多い勤務もたくさんあります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産のために看護師を退職した人がお産して子育てをしつつ戻るというケースは品川区でも多数あります。お産を終えた後、即座に復帰する人がいる一方、何年かの間子育てをした後に戻るという方もたくさんいます。小さい時は託児施設等があると勤めやすいですし、小学生くらいの場合は、昼間だけのシフトの勤務先とか、残業がない勤め先を選ぶことが多いです。さらには夜勤のみを選択して子どもを寝かせてから夜に仕事をするといった人も多いです。

出産後、看護師として復帰しようと考えた時に休んだ期間があるために以前みたいに仕事ができるかと気がかりな人は品川区でも多くなっています。とりわけ、お産の後に長期間離れてしまっている場合には、医療技術の進展に連れ前とくらべて業務の進め方が変化している等、気掛かりなことも少なくないです。ただ、病院側も復帰する人のための研修などを実施している所もあります。無論、これまでの看護師として働いたスキルも力になるので、早めに戦力となるといった事もありえます。

認定看護師として品川区で働きたい

看護についてのスキルを上げるために認定看護師の勉強をする方が品川区でも増えてきています透析看護、手術看護、皮膚・排泄ケアや摂食・嚥下障害看護など、指定のカテゴリーで高い看護の手腕を獲得しているとされるのが認定看護師で年に一度、日本看護協会が審査を行い、審査に合格すると認定看護師と認定されます。勤務経験が五年以上で審査するジャンルにて三年以上勤務の上で、さらに指定された教育プログラムにて6ヶ月以上の認定看護師教育課程を学習します。勤務する施設により、勤務しながら資格をとるという事も可能になります。

夜勤の看護師として品川区で働きたい

病院で仕事をする看護師というのは夜勤があることが品川区でも少なくありませんが、交代で勤めることになります。大部分の病院が2交代制、または3交代制にしていますが、いずれが働きやすいかについては考え方も色々あります。2交代制は各回の業務シフトが長めで、１２時間を超えて勤務するケースもありがちですが、つぎの勤務まで間が空くことが大部分で、長めに休みたい方には勤務しやすいです。3交代制というのは毎回の勤務シフトについては八時間程になりますが、つぎの勤務までの間があまりないため体の疲れが取れないというような人も大勢います。

准看護師の看護師として品川区で働きたい

准看護師の仕事場を検討している方は品川区でも多いのですが、仕事をしながら正看護師の資格を取りたいというような人も多数います。業務内容はほとんどちがいはないですし、新卒の看護師とくらべて勤務年数を積んだ准看護師のほうが仕事ができるといったこともありますが、正看護師のほうが報酬等の勤務条件は良いことが多いです。将来的に看護師を続けていくなら正看護師の国家資格の勉強をすることは大きな強みになります。仕事をしながら正看護師の資格を目指したいならば、奨学金制度等のようなサポートの制度がきちんとしている所に決める事が大事です。

品川区の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す際は自分でするのとくらべて、看護師専門の転職サービスに登録して担当者に職探しをするのを支援してもらったほうが探せるケースが品川区でも多いです。例えば、働き口の条件として病院の雰囲気に重点を置く時なら直に行ったことがある担当スタッフからどんな勤務先かを進言を受けつつ見極められます。あなたの条件に応じて仕事を見つけてくれるというのは有難いです。看護師の就職活動のプロである担当者が手助けしてくれるわけですから、精神的にも安心感があります。

品川区で看護師の勤め先を探す時は履歴書をどのように記述していくかは大事になります。転職する場合は、以前の仕事でどんな体験をしたかについて具体的に記入していきつつ、自分がそこの病院の力になれるポイントはアピールすることが大事です。お産の後、戻ってくるケースなど、だいぶ現場にいない方は、技術の発達について、謙虚に教えてもらう熱意をあらわすことも大切になります。前の病院の辞めた理由は、出来る限り建設的な形で書いていくようにします。

看護師として勤め先を探すときは条件の整った働き口を選択するのが基本ですが、注意することは、品川区でも非公開求人がたくさんあるといったことになります。求人人数が数人だったり、応募が殺到することが予想される場合には、病院が転職サイトをつかって、非公開で行われます。採用の手間やコストを減らせるために、非公開の採用にする医院が少なくありません。このような情報をゲットするためには、あらかじめ転職サイトに無料登録するのが近道です。