品川区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


品川区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけや夜勤のみとか残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎などなどが選択できます。

マイカー通勤可能や育児を応援する福利厚生として24時間託児所等を置くところも品川区では多数あります。加えて、年間休日が120日以上であったり土日を休めるなど、有給休暇や休みを多目にしているところも多数あります。

看護師の報酬は地域や勤め先によって差異がでますが正看護師は年収が400万円から530万円程で、准看護師のケースで年収が320万円から500万円程が平均です。当然、年齢とキャリアで、いっそう高めになったり、低めにされたりします。時給の時については1000円程度から2500円を超えるところも増えています。

産科や小児科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科や気管食道科や形成外科とか糖尿病科や不妊内分泌科など、希望する診療科を置いているかは前もって調べておきましょう。

品川区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて就職する所ということで品川区で良くあるのは病院や診療所ですが、なかでも外来勤務や病棟での仕事、オペ室勤務などがあります。その他の働き口としては特別養護老人ホームとか有料老人ホームとかグループホーム、保育施設とかデイケアとか訪問看護等になります。

大学病院の看護師

品川区でも看護師の就職先で人気があるのが大学病院です。大学病院は、医療施設である以外にも大学の施設でもあるため、研修制度が整っていて、新人向けの指導に限らず個別の経験に適合した次のステップに上がる研修があります。診療科についても多彩で看護師のレベルをアップしたいという方に人気がある就職先になります。最新の医療システムを経験できるのも大きいメリットです。職務自体はハードワークになりますが年収は比較的良く寮や託児施設などの福利厚生も恵まれているところが多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大きな病院ではなくクリニック等のような小さなところに勤めたいというような方は品川区でもたくさんいます。特に入院を持たないクリニックというのは昼間のみの労働ですので夜間のシフトがありません。業務シフトも一定ですので育児や家事等をしながら勤務しやすいです。産婦人科等、一つの診療科だけのところも多くあり、希望の診療科が決まっているときにはクリニックを選びやすいです。規模の大きな病院と比較して給与はは高くはありませんが、仕事しやすい仕事場と言えます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院のほかに老人ホームなどといった福祉施設においても看護師で仕事をできます。品川区でも、その種類は豊富で、とくに特養老人ホームの数が多くなっています。特別養護老人ホームとは病気や障害等をもつ高齢の方を対象にした場所になるので看護師を置く事が義務付けられており、それらの責務も重要です。勤務内容としては、血圧や脈拍等の健康管理が中心になります。他にも、看護の仕事は訪問看護等、多様な場所から求められています。

訪問看護師

看護師の職場として品川区でも増加してきているのが訪問看護師になります。自宅で療養を希望する人をサポートするために自宅に足を運んで看護業務を行います。訪問看護ステーションなどに就職して働くことになります。患者の日頃の変化を捉えつつ、緊急を要する際には病院と共に対処しますので、ある程度のスキルが必要になります。それ故、最初に病院で仕事して技術や経験を蓄積した人が訪問看護師として勤務するケースが少なくありません。

デイサービスの看護師

品川区で病院以外の看護師の就職先ということでデイサービスがあります。お年寄りが家から送迎などで日々施設へ出向いて来て、一日過ごして帰宅するというシステムで、業務が昼に限定されていて残業も少なめですし、土日休みの事も多数あり、子育てをしながら働きたい人に希望者が多い勤務先になっています。職務内容は高齢者の方の身体の状態の管理が中心になり、介護ヘルパーや介護支援専門員等と協力して対処していくことになります。医師か常駐しない施設がほとんどですので、医療業務の点ではスタッフの中で中心となる役割になり、やり甲斐があります。

品川区の病院で看護師の仕事

医院の看護師として勤めるときは品川区でも勤める病院により働く環境もかなり異なります。総合病院みたいに大きな病院は、研修制度等が準備されていたり、診療科も多くあって、スキルも高められて給料についても多めです。小さい医院については数名の少ない人数で回していることもたくさんあり、人間関係が障害になるという事も多くはないため、勤めやすいと考える人も多いです。自らが望むワークスタイルを考えて職場に決めていく事がポイントになります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を採用している病院は品川区でも多くあります。総合病院のような規模の大きい病院は、さらに循環器内科とか神経内科などに分けられている事もよく見られます。内科というのはインフルエンザなどのため、多数の方がやって来る診療科のため医師も多くいますし、補助の看護師の人数についても多数います。患者の少しのちがいを見逃さないスキルが身に付きますが、外科などと比較して処置を施すことは少ないです。外来だけの医院に勤めれば夜勤のシフトを避けられます。

産婦人科の看護師の仕事

出産の仕事をしたいといった応募理由で産婦人科で仕事したいというような看護師の方は品川区でも少なくないです。お産に携われたという達成感を得ることができますが、昼夜を問わず出産に備えなくてはならないというような激務だという一面も理解しておく必要があります。夜間のシフトもたくさんあり、そのような分、給与も高目に設定されていますが、緊急で声がかかることも多々あります。さらに出産に関わりたいのならば助産師の資格をとらなければなりません。出産を扱っていない産婦人科医院ならば外来オンリーですので安定した業務時間で仕事をすることが可能です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師に必要なのが患者との関わりの中で良い関係を構築することになります。気持ちが整っていない患者を補助して改善に導く事によって、対応能力も高くなっていきます。そうは言っても、精神科や心療内科の患者さんというのは冷静でいられなくなることも珍しくないので、そのような場面に対処していける折れない気持ちや基礎体力も大事で、場合により強い力も求められるので品川区でも男性の看護師の割合が高いです。そうした懸念があるため手当が出るケースもあります。

小児科の看護師の仕事

品川区でも小児科勤務の看護師の特徴は夜勤や残業が別の診療科と比べて少な目であるといった事です。さらに、どのような病状でも0歳児から15歳の患者が対象のため、風邪から怪我まで、多くの患者に接する事となって、技術アップをはかりやすいです。子供を相手にするため、注射などを拒む場合もよくあり、患者とのコミュニケーションも磨かれます。外来だけの勤め先だと夜勤がないため、生活リズムをくずさずに勤められますので子育てを続けて勤務する人にもオススメできます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師として手術室に勤務したいといった方は品川区でもたくさんいます。外科手術を通し患者を治癒に導くといったように結果が見えやすい事にやりがいを感じることができます。手術の際の主な役目には器械出しと外回りがあって、手術の状況を感じて、次に必要になるであろうことを予測して補佐していかなくてはなりませんので、随時勉強は欠かせません。そのほかにも術中出血量の報告、手術前と後の患者さんのフォローなど、別の診療科だと身につかないことも多く、能力向上にもつながります。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアから骨折までたくさんの疾病があり、年代も子どもから高齢の方までいろいろなのが整形外科の長所になります。そのほかの診療科よりも改善していく過程が明確なため、やりがいもあります。看護師の業務は、品川区でも医者の補助と共に患者さんのサポートがメインになります。苦痛でほとんど動くことができない方も少なくなく、寝起きするのを支える等といった重労働もやれる力量が求められます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜を問わずいろいろな症例の患者と向き合い手早く処置をする役割りで、その場で勤める看護師についてもすぐれたスキルが望まれます。生命が危うい患者である事も珍しくなくて、その患者さんや関係者の方の精神的配慮をしていく事も看護師の大事な責務になります。何時招集されるか安心できない任務ですが、そのような経験によって獲得できるスキルも多々あって、大きな達成感をもらう人が品川区でも多数います。報酬の点でも多くなりますが、それ以上の厳しい労働になってしまうケースも多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の業務内容は、症状を直す事が中心の他の診療科と違い、美容整形等、外観を整える事を希望している患者が相手です。ダイエットとかしわ取り注射など、多様な施術のサポートを行います。看護師としての手腕だけに限らず、お客様に応対する技術についても大事になります。保険が適用されず価格も高くなるため、相応の接客手腕が要求されます。報酬はそれなりに高目で、夜間業務が多くなく、勤務シフトも一定の場合がほとんどですので、品川区でも希望者の多い勤務先になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚によって看護師を離れた方が出産した後、子育てしながら再就職するといったケースは品川区でも多いです。赤ちゃんを産んで即再就職する方がいる一方で、何年か育児を行ってから再就職するといった方もたくさんいます。子どもが幼い時は託児所などがあると利便性が高いですし、小学生くらいのケースでは、日勤のみの仕事や、土日が休みの職場を探す傾向があります。さらに夜勤のみを希望して子どもが寝てから深夜に勤務するというような人も増加しています。

出産後、看護師に復職したいと考える際にブランクがあるので前のように勤務できるか否かと心配に思う人は品川区でも少なくありません。特に、出産後に大分間が空いているケースでは、医療現場の発展により以前と比べて看護の仕方が変化しているなど、心配に思ってしまう事も珍しくありません。しかしながら、医院も現場を離れてしまっている人のための研修等を実施してくれる場合もあります。さらに、過去の看護師としての勤務経験もプラスになるので、早目に力になるということも不可能ではないです。

子育てしながら品川区で看護師として働きたい

品川区で子育てをやりつつ看護師として勤務するケースでは子育ての都合などで予期せず休む必要もでてきます。以前よりも子育てをサポートする制度は充実してきているようですが、ふつうの企業にて勤務するとなると、支障が出てくることも多いです。それらの点では看護師というのは、育児を行いつつ働くといった同じ境遇の人も多くなっているためお互いさまの環境になりがちです。託児施設等が利用できる所も増えていますし、夜勤なしのシフトの職場であったり、土日が休みの勤め先も増加しています。

認定看護師として品川区で働きたい

看護師についての能力アップのために認定看護師を目標にする人が品川区でも多くなりつつあります透析看護、手術看護や新生児集中ケアや摂食・嚥下障害看護など、規定のカテゴリーにて高い看護の技術を持っているとされるのが認定看護師で、毎年1度、日本看護協会が審査を行い、合格すると認定看護師になります。勤務が五年以上で対象カテゴリーにて3年以上の職場経験が必要で、さらに指定の教育プログラムで6ヶ月超の認定看護師教育課程を修了しなければなりません。働く病院によっては、働きながら修得するというようなことも検討できます。

准看護師の看護師として品川区で働きたい

准看護師の仕事場を見つける方は品川区でも多いですが、働きながら正看護師の国家資格の勉強もしたいというような方も珍しくないです。職務の内容はたいしてちがいはないですし、新卒の看護師とくらべて経験値のある准看護師の方が活躍しているというような事もよく見かけますが、正看護師の方が報酬等の条件は良い場合が多いです。先々も看護師を続けるのならば正看護師の資格を目指すことは大きな強みになります。働きながら正看護師の資格に挑むなら、勤務の融通等のサポートの仕組みがきちっとしているところに決めることがオススメになります。

夜勤の看護師として品川区で働きたい

病院で働く看護師は夜間勤務を求められる事が品川区でも多いのですが、交代しながら勤めることになります。大抵の病院は2交代制、もしくは３交代制を組んでいますが、いずれが良いかについては主張も二分されます。2交代制は一回の労働時間が長めになっていて、十二時間以上も仕事をすることもあるのですが、次のシフトまで間が長い場合が大部分で、ゆっくり休暇を取得したい人には勤務しやすいと言えます。３交代制というのは各回の仕事時間については8時間程度となっていますが、次回の勤務までの時間が短いため身体の疲労が取れないといった人も大勢います。

品川区の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをする時にはひとりでやるよりも、看護師専門の転職サービスに無料エントリーして担当の方に勤め先を探すのを支援してもらったほうが探しやすいケースが品川区でも少なくありません。例として、仕事場の環境として病院の対人関係を重く見る時は実際に行ったことがある担当者からどういった勤務先であるかを助言をもらいながら検討することが可能です。各々の条件に合わせて職場を探してもらえるという事は大きなメリットになります。看護師の転職の専門家の担当者があなた側につくので、メンタル面でも安心できます。

品川区で看護師の勤務先を探す際に履歴書をどんな感じに記述するかは大事になります。転職のときは、今までの勤務先でどういった事を習得したかについてエピソードを交えて記入していきつつ、自分がその病院の戦力になれる事を掲げていくことが重要です。出産後、戻ってくる等、だいぶ勤務していない人は、テクノロジーの前進について、きちんと学習していく熱意を見せていくことも重要になります。前の仕事場の退職の理由は、極力肯定的に記入するようにしましょう。

看護師で職探しをする時は少しでも待遇の良い働き口を見つけるのが基本ですが、注意するポイントは、品川区でも非公開求人が多くなっているという事になります。求人枠が数人だったり、志願者がわっと押し寄せそうなときは、病院側が転職サイトを経由して、一般に公開しないで募集を行います。病院側の労力を減らせるため、非公開求人にする医院が多くなっています。これらの求人情報をもらうために、前もって転職サービスに無料エントリーするのが近道になります。