裾野市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


裾野市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけや夜勤専従とか残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等等が設定されています。

マイカー通勤可とか育児関連の福利厚生で24時間託児所や院内保育などを設置する所も裾野市ではよくあります。加えて、年間休日が120日以上とか土日を休める等、有給休暇とか休日の日数を多目にしているところも増加しています。

看護師の給与については地区、働き口によって差異がありますが正看護師のケースで年収400万円から530万円位で、准看護師で年収320万円から500万円くらいが中間値です。もちろん、年齢や能力によって、さらに高く設定されたり、低くされたりもします。時給で働くときは1000円程から2500円超のところも増えています。

産科や小児外科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか救急医学科や形成外科や整形外科や脳卒中科等、勤務希望の診療科があるかはあらかじめリサーチしておくことが大切です。

裾野市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて仕事をするところということで裾野市で主のものは病院とか診療所ですが、さらに外来での仕事と病棟での仕事とかオペ室での仕事等の種類があります。そのほかの勤め先は特別養護老人ホームや有料老人ホームやグループホーム、介護老人保健施設やデイサービスや訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

裾野市でも看護師の就職先で人気があるのが大学病院です。大学病院は病院であるとともに教育施設でもあるため、教育体制が整備されていて、新人向けの教育だけでなく個別の経験に応じてステップアップの教育プログラムが用意されています。診療科も多彩で看護のスキルを高くしたいといった人には人気がある勤務先になります。最先端の医療の現場に触れられるというのも外すことのできない長所になります。仕事は大変になりますが給料については比較的高めで寮等のような福利厚生もきちんとしている所が多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大病院以外の診療所などのような小さなところに勤務したいといった方は裾野市でも多いです。とりわけ病棟を持っていないクリニックは昼のみのシフトになってきますので夜間業務を避けられます。勤務シフトも定まっているので育児や家事等をしながら勤められます。また、産婦人科等、各々の診療科に限定したところも多いため、希望の診療科のあるときは医院を選択しやすいです。大きな病院より年収はは低めになりますが、勤務しやすい仕事場です。

訪問看護師

看護師の仕事場で裾野市でも多くなってきているのが訪問看護師です。家で病気を治していきたい人を支援するために、家へ通って看護を行います。訪問看護ステーション等に勤めることになります。患者の変わりゆく状態の変化を見ながら、必要な時は病院と協力して対処しますので、多くのスキルが望まれます。それ故最初に病院で働いて経験を積んだ人が転職して訪問看護師となるというような事例が少なくありません。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックだけに限らず有料老人ホームなどのような介護福祉施設においても看護師で雇ってくれます。裾野市でも、そうしたタイプも様々あって、とくに特養老人ホームの数が多いです。特養は病気や障害等の高齢の方を対象にした所であるので看護師を配置する事が決まりで、その職務も大きくなっています。業務内容については、入居者の体調等の健康管理が主なものです。他にも、看護の仕事というのは訪問看護等、幅広い場面で重宝されるようになっています。

デイサービスの看護師

裾野市で病院を除いた看護師の職場ということでデイサービスが挙げられます。高齢者が自宅から送迎などで日々施設に足を運んで来て、一日過ごして家に帰るというようなサービスで、勤務時間が昼のみで残業もあまりないですし、土日休みのところも珍しくなく、育児や家事と両立させて仕事したい方に選ばれている勤め先になっています。職務内容は高齢者の体調の把握がメインとなり、介護員、ケアマネージャーなどと協力して対処していきます。医者を置かない所がたいていですので、医療業務の面では施設内で頼りにされる役割になり、やり甲斐をもらうことができます。

裾野市の病院で看護師の仕事

看護師で仕事をする時は、裾野市でも勤務する病院で働くスタイルはとても変わってきます。規模の大きい病院ならば、研修制度等が用意されていたり、診療科も色々あって技術も高められて給与についても良いところが多いです。小さなクリニックは、少数精鋭で動かしていることも多くなっていて、人間関係が微妙になるといったことも多くはないので、勤務しやすいと考える人は多いです。あなたが希望のスタイルを考えて病院を検討することが大切です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を採用している病院は裾野市でもたくさんあります。総合病院のような大きい病院においては、さらに消化器内科とか心療内科等に分割されている事も多数あります。内科は発熱などのため、多くの人が受診する診療科なので医師の人数も多くいますし、フォローする看護師の数も大勢います。患者さんの微妙な変化を感じられる感性が要りますが、外科などと比較すると処置を施す機会は多くありません。外来限定の診療所にすれば夜間のシフトを避けられます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師として手術室で働きたいといった人は裾野市でも少なくありません。手術を通し患者を元気にするといったように変化がよくわかる事にやり甲斐をもらえます。オペの時の重要な役割には器械出しと外回りがあって、オペの進行を感じて、一歩先を予測して対応していくので、いつも勉強が大切です。さらに術中出血量の報告、手術に向かう患者さんのフォローなど、他の診療科では身につかない事も多く、スキルのアップしていきやすいです。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから怪我まで色々な疾病があって、患者の年齢も子供からお年寄りまで色々なのが整形外科の特徴です。そのほかの診療科よりも治癒していくまでの様子が明確なので、充実感も大きいです。看護師の役割りは、裾野市でも医師の診察サポートに加えて患者さんの支援がメインになってきます。痛みにより自力で動くことができない方も珍しくなく、寝起きするのを助ける等といった力仕事も可能なスタミナがなくてはなりません。

小児科の看護師の仕事

裾野市でも小児科勤務の看護師の特色は夜勤がほかの診療科と比較して少ないといったことになります。さらに、どういう病気でも赤ちゃんから15歳の患者が対象のため、風邪から皮膚病まで、多様な患者に対応する事になり、経験も積めます。子供が相手になるため、注射や検査等を拒絶する事も珍しくなく、意思疎通能力についても身に付きます。外来オンリーの担当だと夜間勤務がないので、ライフスタイルを変えずに仕事ができますので育児をしつつ勤めたい方の選択肢の一つになります。

産婦人科の看護師の仕事

お産に纏わる仕事をしたいというような志望の動機で産婦人科に就職したいといった看護師の方というのは裾野市でも多数います。お産を支援できたというようなやり甲斐を感じられますが、休みなく出産の可能性があるというような激務だという面も理解しておかなくてはなりません。夜間業務も多く、そのような分、報酬も多く設定されていますが、緊急で招集される事も多々あります。もっとお産に携わるならば助産師の国家資格を得る必要があります。出産を扱わない産婦人科であれば外来専門となりますので固定の勤務スケジュールで働けます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤務する看護師として大事なのが患者さんと関わる中で信用し合える関係を築き上げる事になります。元々精神が整っていない患者さんを補助して治っていく事により、対応能力も高くなります。そうは言っても、精神科や心療内科に来院する患者さんというのは感情的になる場合も珍しくないので、そのような状況に対応できる精神力とスタミナも要求され、状況によっては取り押さえる力がいることから裾野市でも男性看護師の割り合いが多いです。そういった心配が存在するため危険手当がでる場合も多くなっています。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は絶え間なく多様な患者さんと向き合って迅速に対応していく役目で、その場で働く看護師についても優れた知識とテクニックが必要です。生命が危うい患者が来るケースも少なくなく、そうした患者や家族の精神的ケアを行っていくことも看護師の大事な役割りです。いつ召集されるか分からないきつい責務になりますが、その経験から身に付く技量もたくさんあり、換えのない意義を感じる方が裾野市でも少なくありません。給料の点でも高めになるのですが、その上を行くハードワークになってしまう事も珍しくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の職務は、病状を回復させるのがメインのその他の診療科と違い、美容整形などにて外観を整える事を目標とする患者さんが相手になります。二重まぶたとかしわ取り注射等、多様な施術の補助をすることになります。看護師としての技術に加えて、お客様を接客する技術も重要です。健康保険が適用されず価格が高額なので、それ相応の接客技術が求められます。給料は比較的多く、夜の残業も少なく、勤務時間も一定の場合がほとんどですので、裾野市でも人気の診療科になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことにより看護師を退職した人がお産の後、育児しながら再就職するというケースは裾野市でも増えています。お産の後、早目に戻る方もいますし、数年間育児を行ってから再就職するという方もたくさんいます。まだ幼い時は保育所等が利用できると仕事をしやすいですし、一定以上の年齢の人は、日勤のみの仕事や、休日が多い勤務を選ぶ人が多いです。さらに、夜勤専従を選択して子どもを寝かせて深夜に仕事に行くという人も少なくありません。

赤ちゃんを産んで看護師として再就職しようと考えたときに仕事をしていない期間がある状態で以前のように仕事をすることができるかどうかと心配に思う人は裾野市でも大勢います。特に、お産してから大分働いていない場合は、医療の向上に連れ昔と比べて勤務のやり方が変化していたりする等、不安になってしまうことも珍しくないです。そうは言っても医院も間が空いてしまっている方のための研修等を行っていることも増えています。これまでの看護師として働いたキャリアも生かせますので、早期に戦力となるというような事も可能です。

子育てしながら裾野市で看護師として働きたい

裾野市で子育てをしつつ看護師として仕事をするケースでは、子供の体調等により思いがけずに休まなくてはいけない事もあります。前より子育て支援の仕組みはできているのですが、ふつうの会社で勤めるとなると、勤務しづらいと感じることも多々あります。その点で、看護師の職場は育児をしながら勤めるといった人も多数いるので、互いに協力しやすいです。保育施設等が利用できる所も多くなっていますし、日勤のみの職場であったり、残業がない仕事もたくさんあります。

認定看護師として裾野市で働きたい

看護の手腕を高めるために認定看護師を目指す人が裾野市でも多くなりつつあります小児救急看護や訪問看護やがん化学療法看護、乳がん看護等、そのジャンルにて卓越した看護技量を持っているとされるのが認定看護師で年に1度、日本看護協会が行っており、審査をクリアすると認定看護師と認定されます。職場経験が五年超、既定の分野にて3年以上の職場経験が必須で、さらに定められた教育機関にて六ヶ月の認定看護師教育課程を学習しなければなりません。勤務する医療機関によっては、在籍しながら資格を取得する事も可能になっています。

夜勤の看護師として裾野市で働きたい

病院で仕事をする看護師というのは夜間業務を要求されることが裾野市でも多いですが、交代制で勤務を行います。大部分の病院は2交代制、または3交代制を取っていますが、いずれがやりやすいかは考え方が二分されるようです。２交代制というのは一回の業務シフトが長くなっていて、十二時間以上も勤務する場合も出てきますが、次のシフトまでの時間が長い場合が大部分で、長く休みたい人には勤務しやすいです。3交代制は一度の勤務時間は８時間程度となっていますが、つぎの勤務まで時間が短いため疲労が残るという人も多くなっています。

准看護師の看護師として裾野市で働きたい

准看護師の仕事を探している方は裾野市でもたくさんいますが、勤めながら正看護師の資格を取得したい方も珍しくありません。職務の内容はたいしてちがいはなく、経験の浅い看護師とくらべて勤務年数の長い准看護師の方が能力が高いというケースもよく見かけますが、正看護師のほうが年収等の勤務条件は優遇されます。ずっと看護の仕事をするのならば正看護師の資格を目指す事は大きな強みになります。同時に看護師の国家資格に挑むのならば、勤務の配慮などといった支援が充実しているところに決めることが大切になります。

裾野市の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする際は人に頼らずやるのと比べて、看護師のための転職サイトを利用して担当の方に職探しをするのを応援してもらうほうが見つけやすいケースが裾野市でも多々あります。勤務先で職場のフンイキを優先する時なら直接足を運んだ経験のある担当者にどのような雰囲気かについて情報を受けながら選べます。個々の希望に応じて病院を見つけてもらえるという事は有難いです。看護師の就活の専門職であるスタッフがあなたの味方につくわけですから、力になります。

裾野市で看護師の転職先を探す場合に履歴書をどう記入していくかはポイントになります。転職の場合では、今までの業務にてどういった経験を積んできたかについて具体的に書きつつ、その病院のメリットになれることを伝えることが必要です。出産後、戻るケース等、長きにわたり間が空いてしまっている方は、その間の医療技術の向上について、謙虚さを持って教えてもらう熱意を表すことも必要です。前の勤務先の退職の理由は、可能な限り建設的に記入するようにしましょう。

看護師として仕事をする場合には少しでも良い待遇の勤め先を探すのが基本ですが、押さえるべき事は、裾野市でも非公開求人が多々あるといった事になります。求人数が少なかったり、申込みが一挙に押し寄せることが予想される際には、病院側が転職サービスに依頼して、一般には告知されないで採用されます。採用する側の手間やコストを抑えられるために、このスタイルをとる病院が多くなっています。こうした情報をもらうために、事前に転職サイトに無料エントリーしておかなければなりません。