裾野市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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裾野市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

裾野市の失業手当ての手続きです。

裾野市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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裾野市での失業手当の手続きと認定による確認

裾野市でも、失業手当てを受けるときは、ハローワークに行って届出します。提出する書類は、はじめに会社より渡された離職票（1）と（2）です。雇用保険被保険者証についても辞めた際に貰えますので持って行きましょう。写真は上半身の縦3cm×横2.5cmのサイズの物を2つ持って行きます。その他に、印鑑と預金通帳、本人を確認できるものを準備します。運転免許証なら1つ、写真がない保険証とか住民票であれば二つ必要になります。さらに、ハローワークに置いてある求職申込書に必要事項を書いた後窓口にだします。

裾野市でもハローワークにて失業保険の受給手続きをした後も、あなたが失業している状態を確認するため、四週刻みの間隔でハローワークに行き失業手当の認定を受けます。この時点で見られるのは、働いていない状態だというようなこと、そしてどんな就活が進んでいるかといった事です。就職先が見つかったのに失業給付金を受給する場合以外にも、就活していないのに嘘の届出をしたり、単発バイトをしていたにも関わらず届出しなかった時についても不正受給です。

失業手当の給付期間は裾野市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

裾野市でも失業手当てを受け取れる期間は働いた年数や年齢と辞めた理由で変動します。自分の都合で職を離れた人の内、六十五才未満の場合は勤めていた年数が1年以上十年未満なら九十日、20年未満で120日、二十年超だと150日になります。退職の理由が雇用主の都合である特定受給資格者であればこの期間と比較しても長めです。加えて、障害者手帳の発行を受けている人というのは就職困難者ということになって期間が長期になります。自分の都合の退職か雇い主の都合か等、辞めた理由というのは失業保険の給付期間についてとても関わりますので申請する時は注意が必要です。

会社都合にて会社を辞めた特定理由離職者になると失業手当をもらえる期間が長くなって支給される額についても増えます。会社都合と聞くと解雇といったケースが想起されますが、ほかにも会社都合と認定される例は裾野市でも多いです。給料減少や過度な残業などのような勤務状況を不服として会社を辞めたケースであっても会社都合と認められて特定受給資格者となる事例も多々あります。さらには、結婚や夫の転勤などによって今の勤務地に通勤する事が不可能な地域に転居になるときについても特定理由離職者とされます。

裾野市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業保険をもらう手続きなども行うことができます。失業給付金とは、今まで勤務していた人が退社して、他の勤め先が見つかるまでの間のお金をサポートすることに主眼を置いたものです。もらえる条件は雇用保険にこれまでの1年の間で半年間超の期間加入していたことが不可欠です。アルバイトやパートとして雇用されていた方は二年の間で１年以上の期間入っていた事が条件になります。裾野市でも就職する意思があって、即働くことが出来ることを要求されますし、仕事探しもしていることが必要です。

裾野市でも出産でやめる場合は失業手当ての延長申請をしておきます。今からでも働くことが可能な状況であることが払われるときの必須条件ですので、出産後に働くことが可能な状態となってくるまで延長する必要があるからです。届出すれば長くて3年まで延長できるので受給期間の1年を付け加えて最大で4年以内に失業保険の手続きをすることになります。さらに妊娠にて仕事をやめる時は特定理由離職者となって通常の自己の都合での失職の人とくらべて支払われる期間も長期になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当が支払われている期間にバイトで働く事は裾野市でも可能ではありますが、ハローワークに対して報告しなくてはなりません。おおよその目安としては4週のうち14日未満で、週のうち三日以下で二十時間以下であればOKな場合がほとんどですが、申請がないと不正受給と判断されます。失業手当の申請手続きを行ってから一週間の待機期間中のパートについても申告が必要になってきます。さらに3ヶ月間の給付制限の期間はバイトをする事も出来ますし、連絡もしなくても平気なのですが、長きに渡る場合は失業手当てを受け取ることができなくなることも珍しくありません。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不法に失業給付を貰った時は裾野市でも受給した金額の全部に加えて、その金額の倍、詰まりは三倍の額を返す義務があり、100万受給した時は三百万円を返還する必要があります。勤め先が決まっていたにも関わらずもらうケースはもちろん、仕事探しをしてないにもかかわらずうその申請をしていたり、短いアルバイトをしたのに届出しなかった時も不正受給と見なされます。不正については、会社の経理より発覚するケースやほかの人から通報をうけるということも多いです。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは今までは職業安定所といった名称で裾野市で就職のための募集情報を提供し職を見つける公共支援を行っています。

職業訓練や職業相談も行っていて、厚生労働省による教育訓練給付金の制度を活用して資格を習得するといったことも可能です。

雇用保険の窓口でもあって事業主による加入手続きと失職者向けの失業保険の受給手続きなどについても行っています。

近年は、ハローワークインターネットサービスや若者のための「わかものハローワーク」や女性向けのマザーズハローワーク等というような公共サービスも提供しています。

マザーズハローワーク

裾野市で子育てをしつつ勤めたい方をフォローするために平成18年4月に厚生労働省が設けたのがマザーズハローワークです。仕事と子供の世話の両立をしたい人だったら男女問わずに役立てられます。利用者数は次第に多くなってきてマザーズハローワークの数も増加傾向になります。マンツーマンで就職活動に関しての指導を受けることが出来る就職支援ナビゲーターの制度も整えられていて利用する人の80%以上の就業率を維持しています。さらに、子連れで就活が可能な「マザーズコーナー」が整っているハローワークも増加傾向になります。

日本国内においては女性の６割を超える人が出産や結婚等を機に仕事を辞めるのですが、現実的には25歳から49歳の女性の300万人以上が仕事したいという意思を抱くのが実際の所です。内閣府の予想によると、そんな方たちが会社に勤めるとGDPが1.5パーセント上昇するとしています。子供のいる人が再び仕事に就くを支援することを役割りとして厚労省が用意したものがマザーズハローワークであり、子供の世話をしつつ勤められる勤務先の斡旋をしています。利用者の職が見つかる割合も高くて施設の数も少しずつ増設されています。

わかものハローワーク

失業中の若年層の割合は裾野市でも思うように減らすことが出来ず、新卒の就職率についても年々低下しています。そうした現状の中で厚労省は正社員で勤務したい若者を援助することを狙いとした「わかものハローワーク」を各地域に作りました。対象になっているのは、おおむね四十五歳未満としていて、望むならばそれぞれにスタッフが付き求職活動や面接方法等についての指導もしてくれます。また、仕事を長く続けられないというような方のために新たな会社で勤めだしてからも相談を受け付けるなどの手助けも行われています。

裾野市のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、裾野市の多様な事業所の募集情報から勤め先を選ぶことができるのですが、初回に使うときは求職情報登録が必要です。求職情報登録というのは、ハローワークに行き、指定された求職申込書を受け取り必要事項を書き入れて提出するのみで済みますので、事前に手配する物などはありません。書く事柄は働きたい仕事と要件、資格、過去に勤めた会社などのように履歴書に記載するような事柄になります。登録が完了するとハローワークカードを発行してくれるので、毎回提示するようにします。

裾野市でもハローワークでは自分にどういうタイプの職業に合っているのか聞きたい、どうしても勤め先が探せないなどという相談にも乗ってくれます。応募書類をどう書くかや面接方法などのアドバイスもしてもらえます。担当スタッフといっしょに応募先を吟味することも可能になります。求人票のスキルや対象年齢などという応募条件に合っていないために希望できないケースなどに相談すると、担当の方が募集先に面接できるよう交渉してくれる場合もありますので、ぜひ相談していきましょう。

障害を持つ人の中にはいつまでたっても会社が見つからないで悩んでいる方が裾野市でも多数います。そういった方に向けてハローワークでは専門担当者によって職探しの指導から新しい仕事に就いた後も相談できるなどというようなサポートを行っています。そして、障がいを理解して障害者枠を設置して求人をしている企業も多くなってきています。身体障害者手帳の等級に関係なく手助けを希望できて、障害者総合支援法に規定された支援を実施する就労移行支援事業所においては、障害者のための職業トレーニングや履歴書をどう書くかなどの指導も得られます。

履歴書の上手な書き方

裾野市でも求職活動の基本になって来るのが履歴書です。履歴書を書き込む際には、達筆な字を書く必要はありませんが、見やすい字で書き込んでいくことが大切です。自己アピールでは自分自身の体験談を元に記入するとリアリティが増します。応募した仕事と同じ業種で過去に勤務した体験がある方には、そこから習得したことを書き込んでおく事が大事です。面接の際には、履歴書を元に質問してくるので、面接で語りたい事については忘れずに記入しておく事がコツです。

裾野市の教育訓練給付

働く人の技能アップを援助することを目的に払われるものが教育訓練給付です。裾野市でも雇用保険の被保険者の方のうち能力アップして再就職を有利にしたいといった人の制度です。各種の資格取得のための講座が対象になっていて、代金の二割の額を受給できます。料金がタダの公共職業訓練もそろっています。受講を修了した日の次の日から一か月のあいだに本人がハローワークに行って届出する必要があります。失業給付が支払われている間についてももらえます。

裾野市の公共職業訓練と求職者支援訓練

裾野市でも就職活動の際には何かしらの技術を身に付けているとプラスになります。失業手当てを貰っている方に向けた再就職のための資格修得を支援する訓練として公共職業訓練があり該当する課程を無料で学ぶことが出来ます。さらに失業給付金が出ていない人に向けた制度ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が設けられていて、こちらについても低コストの料金で受けることが出来ます。両方ともハローワークの窓口で講座を検討して受講します。ハローワークに様々な講座のパンフレットが備え付けてありますが担当職員にアドバイスももらえます。

裾野市の再就職手当

失業給付金を期間ＭＡＸまで支給してもらってから職に就こうといった人は裾野市でも珍しくありませんが、再就職を早くしてもらうことを目的とする就業促進手当といった制度も使えます。失業保険をもらえる資格を得た後に就職した方で、支給期間の残りの日数が１／３よりたくさんあり、1年以上の雇用が見込める際に再就職手当をもらうことができます。受給期間の残り日数が2/3よりたくさん残っている際には60%、３分の１以上の際は５０パーセントを受給することができます。これまでの3年間に就業促進手当を支給されていないことが条件です。