霧島市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


霧島市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけとか夜勤専従とか寮ありとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可などなどが選択できます。

マイカー通勤可能とか育児をしている方向けの福利厚生で24時間託児所や院内保育等を導入するところも霧島市では増加しています。また、年間休日120日超だったり土日休み等、有給休暇や休みを増やしているところも多いです。

看護師の賃金については地区、勤め先でちがいがありますが、正看護師の場合は年収が400万円から530万円位で准看護師は年収が320万円から500万円くらいが平均です。無論、年齢、能力で、もっと高めになったり、低くされたりします。時給のときについては1000円ほどから2500円超の所も増えています。

産婦人科や小児循環器科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科やアレルギー科とか血液透析科とか内分泌内科や脳卒中科など希望の診療科が置かれているかについては予め調査しておきましょう。

霧島市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤務をする場所という事で霧島市にて多いのは病院とかクリニックになりますが、なかでも外来での仕事や病棟での勤務と手術室勤務などがあります。その他の仕事場は特別養護老人ホームとか有料老人ホームとかグループホーム、保育施設、デイサービスとか訪問看護等があります。

大学病院の看護師

霧島市でも看護師の勤務先として人気があるのが大学病院になります。大学病院というのは医療施設であるのみならず大学の施設でもあるので、指導体制が整っていて、新人教育にくわえて、各水準に応じたレベルアップの研修が設定されています。診療科も多種多様で看護師のレベルを伸ばしたいと思う方にオススメの勤務先です。最新鋭の医療設備に関われるのも外すことのできないポイントになります。仕事自体は忙しくなりがちですが報酬は比較的良く、寮や院内保育等といった福利厚生も恵まれている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな規模の大きい病院でなくクリニックなどの小さなところに勤めたいといった方は霧島市でも大勢います。特に病棟を持っていない医院については昼間のみの労働ですので、夜間のシフトがないです。業務時間も一定ですので育児等と両立させて勤務しやすいです。また、産婦人科など、個々の診療科に絞ったところも多くあり、勤めたい診療科が決まっている時は診療所を決めやすいです。大きな病院より給料についてはは低くなりますが、勤めやすい仕事場と言えます。

デイサービスの看護師

霧島市で病院以外の看護師の職場にはデイサービスがあります。年配の方が自宅から送迎等で毎日施設へやってきて、昼の時間を過ごして自宅に帰るといった施設で、勤務が昼に限られていて残業もあまりないですし、土日休みの事も多数あり、家事と並行して働きたい方に人気が高い働き口です。業務の内容はお年寄りの方の身体の確認がメインで、ヘルパーや社会福祉士等とともに対処します。医師か常駐しないところがたいていですので、医療業務の面ではスタッフの中で中心となる役割で、やりがいを得ることができます。

訪問看護師

看護師の就職先で霧島市でも増えてきているのが訪問看護師になります。自分の家での療養を希望する人をサポートするために家へ出向いて看護します。訪問看護ステーション等に就職して勤務します。患者の日々の状態の差を意識しながら、緊急を要する時には医療機関とともに対処しますので、豊富なスキルが必要になります。そういうわけで、数年以上病院で働いてスキルを積んだ人が訪問看護師として働くというようなケースが増えてきています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけでなく介護老人保健施設等といった福祉施設でも看護師として働くことが可能です。霧島市でも、そうした種類も多様で、とりわけ特養老人ホームの数が多くなっています。特別養護老人ホームは病気や障害などをもつ高齢者を対象にした場所になるので看護師がいる事が決まりになっていて、それらの役目も大きくなっています。業務については、脈拍等の検査が主なものです。他にも、看護の仕事はグループホーム等、多彩なところから重宝されるようになっています。

霧島市の病院で看護師の仕事

医院の看護師で仕事する場合は霧島市でも選ぶ病院で働く環境は大幅に変わります。大学病院のような大きな病院はフォロー研修の仕組み等が用意されていたり、診療科も多数あり、スキルアップをはかりやすく給料についても高いところが多くなっています。規模の小さいクリニックについては、少ない人数で動かしているところも多数あり、人間関係が複雑になるといったこともそれほどないため、勤めやすいと考える方は大勢います。自分が希望するスタイルに合った病院にする事が必要です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の公募をする病院というのは霧島市でも多くなっています。大学病院や総合病院のような大きい病院は、さらに消化器内科、腎臓内科などのように分けられていることもたくさんあります。内科は頭痛や腹痛などにより多数の方がやって来る診療科になりますので医師も大勢いますし、支援を行う看護師の数についても多いです。患者さんの微妙な兆候を意識できる能力を学べますが、外科等とくらべて処置をする事は少ないです。外来オンリーのクリニックに就職すれば夜間業務がないです。

産婦人科の看護師の仕事

分娩の仕事をしたいといった志望理由により産婦人科に就職したいといった看護師の人は霧島市でも多くなっています。お産を補佐できたというようなやりがいを感じることができますが、昼夜関係なくお産に備える必要があるといった忙しさだという一面も知っておかなくてはなりません。夜勤もたくさんあり、そうした分だけ年収も高めになるのですが、昼夜を問わず呼び出しがかかることも珍しくありません。直にお産に携わるなら助産師の国家資格をとる必要があります。出産に対応していない産婦人科医院は外来のみなので一定の労働時間で勤めることができます。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から骨折まで幅広い症状があって、年代も幼児からお年寄りまで多様なのが整形外科の特徴になります。別の診療科と比べて改善するまでの様子が明確であるため、充実感も大きいです。看護師の仕事としては、霧島市でも医者の診療補助とともに患者の補助が中心になってきます。痛さで動けなかったりする患者も少なくなく、寝起きするのをサポートする等といった重労働もできる基礎体力が求められてきます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤務する看護師に要求されるのが患者さんと関わる中で信用し合える関係を築けることです。心が安定しない患者さんに対処して治っていく事によって、意思疎通能力も身に付きます。しかしながら、心療内科や精神科に来る患者というのは激情することも少なくなく、そのような場面に対応していける折れない心とタフさも要求されて、場合により腕力も必要になるので霧島市でも男性看護師の割合いが多くなっています。そういった危険のため手当がつくケースもよくあります。

小児科の看護師の仕事

霧島市でも小児科の看護師の特色は夜勤が別の診療科と比べて少ないというような事になります。そのうえ、どんな病状だとしても新生児より15歳までの人が対象のため、発熱からケガまで、様々な症状に対応することになって、能力アップをはかりやすいです。子供を診療するので、注射や検査などを拒絶する場合もあって、患者との意思疎通能力についても体得できます。外来専門の職場は夜間業務がないので、自分のスタイルを変えないで仕事ができますので子育てを行いつつ働きたい方にもおすすめできます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になってオペ室で働きたいというような人は霧島市でも多くなっています。外科手術により患者さんを治癒に導くというように成果が目に見えやすいために喜びを得られます。オペ室での大切な役目として器械出しがあり、オペの流れを理解して、次に必要な事を見通して対処する必要があるので、毎日の勉強が不可欠です。他にも術中出血量の把握、オペ前後の患者のフォロー等、そのほかの診療科にいたら体験できないことも多くあり、レベルの向上にもなります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは昼夜関係なくいろいろな症例の患者と相対して素早く対応していく職務で、その場で仕事をする看護師にも優れた知識とスキルが必要です。生命が危うい患者がやってくることも多く、そうした患者さんや関係者の方の精神面の世話をする事も看護師の大きな任務です。何時召集されるか予想できない厳しい職務になりますが、その体験によって身に付く能力も多々あって、換えのない意義をもらう人が霧島市でも多数います。給料も高目になりますが、その上を行く激務になってしまうケースも多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の職務は、病気を治療するのが中心のほかの診療科と異なって、美容整形などによって見栄えを整える事を目指す患者が相手になります。豊胸とか若返りなど、幅広い施術のサポートを行います。看護師の手腕の他に、お客様に応対するスキルについても大切です。保険が適用されず価格も高めなため、相応の接客技術が求められます。報酬も高く、夜間勤務が少な目で、勤務シフトも定まっている場合がほとんどですので、霧島市でも人気の高い診療科になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産がきっかけで看護師を離れた人がお産の後、子育てしながら復帰するということは霧島市でも多々あります。出産した後、即座に戻る方もいれば、ある程度子育てをしてから復帰するという人もいます。子どもがまだ幼い時は託児施設などが備わっていると仕事をしやすいですし、ある程度の年齢のケースでは、日勤のみの勤め先とか、土日休みの仕事を探す事が多いです。さらには夜勤専従を選んで子供が寝てから深夜に勤務するという方も多いです。

出産後に看護師として仕事に復帰したいと考えた際に空白の期間があると前のように勤められるかどうかと不安になる人は霧島市でもたくさんいます。とりわけ、お産した後に長きにわたり勤務していない時は、医療現場の発達により、以前と比べると仕事のやり方が変わってしまっているなど、不安に思ってしまう事も珍しくないです。とはいえ、病院側も現場を離れてしまっている方のためのフォロー研修等を実施しているところもあります。もちろん、過去の看護師として勤務していた経験もあるので、すぐに元に戻すといったことも可能です。

子育てしながら霧島市で看護師として働きたい

霧島市で育児を行いながら看護師で勤務するときは子供の病気などで突発的に休まなくてはいけないことも出てきます。これまでより育児を手助けする仕組みはできてきていますが、一般の会社で正規社員として仕事するとなると働きづらいと感じることもよくあります。そうした観点では看護師の職場は、子育てを行いながら仕事をするという同じ立場の人も多数いるので、お互いさまの雰囲気があります。保育施設などが整っているところも多くなっていますし、日勤のみのシフトの仕事であったり、残業がない勤め先も多いです。

認定看護師として霧島市で働きたい

看護についての力量を高めるために認定看護師を取得する人が霧島市でも多くなりつつあります小児救急看護、手術看護、緩和ケア、認知症看護など、そのジャンルにて水準以上の看護のスキルを持つとされるのが認定看護師で、毎年1回、日本看護協会が審査を行っており、審査に通ると認定看護師になれます。勤務が5年超、審査する分野で三年超の経験の上で、さらに指定された教育機関で半年以上の認定看護師教育課程を修得する必要があります。仕事をしている施設によって、勤務しながら学ぶという事も許されています。

夜勤の看護師として霧島市で働きたい

病院に勤務する看護師は夜勤のシフトを求められることが霧島市でも少なくないのですが、交代で勤務します。大半の病院が2交代制、もしくは３交代制になりますが、どちらが仕事しやすいかについては意見も二分されるようです。2交代制というのは一度の時間が長時間になって、十二時間以上仕事をするケースもあるのですが、次回のシフトまでの間が長い場合が多く、のんびり休みたい人はやりやすいです。3交代制というのは各回の仕事時間については８時間程度ですが、次の勤務までの間が短いため体力が回復できないという人も少なくありません。

准看護師の看護師として霧島市で働きたい

准看護師の求人を見つける人は霧島市でもすくなくないですが、働きながら正看護師の資格を取りたいという人も大勢います。業務内容はほとんどちがいはないですし、新人看護師より職歴を積んだ准看護師の方が技術力が高いといったこともありますが、正看護師の方が給料などの扱いは良い場合が多いです。将来的に看護のお仕事をするならば正看護師の国家資格の勉強をする事は大きなメリットです。勤めながら正看護師の国家資格に挑戦するのであれば、奨学金制度等といったサポートの仕組みがしっかりしている病院を選ぶ事がポイントになります。

霧島市の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探す際に人に頼らずやっていくより、看護師向けの転職サービスにエントリーして担当の方に職探しをするのを支援してもらった方が見つかりやすいケースが霧島市でも少なくないです。職場として職場の雰囲気を重く見る時なら実際に行ったことがある担当スタッフからどういった職場かを進言をもらいつつ検討することが可能です。それぞれの希望に応じて勤務先を紹介してくれるという事は多大なメリットです。看護師の就職活動のプロフェッショナルであるスタッフがサポートしてくれるわけなので、安心できます。

霧島市で看護師の職探しをする際には履歴書をどんな風に記述するかは大切になります。転職の場合では、前の仕事でどのような経験をしたかを実体験とともに記述していきつつ、あなたがそこの病院に役立てる事を訴えていくことが大事になります。また、産後に復帰するケースなど、何年間も現場を離れてしまっている方は、医療技術の進展について初心に戻って教えてもらうヤル気を見せていくことも大事です。前の職場の退職理由は、可能な限りポジティブな表現で書いていくようにしましょう。

看護師で勤め先を探すときには職場環境の良い働き口を検討するのが基本ですが、注意を払うべき事は霧島市でも非公開求人が少なくないというようなことになります。採用枠が少なかったり、応募者が殺到することが予想される際には、病院が転職サイトをつかって、公開しないで採用されます。病院側の手間を削減できるため、このスタイルをとる所が多いです。これらの情報を獲得するために、先に転職サービスに無料登録が必要です。