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博多で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


博多の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤のみとか4週8休以上とかブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎など等が選択できます。

車通勤可能であったり子育て関連の福利厚生で24時間託児所とか院内保育等をおく病院も博多ではよくあります。また、年間休日120日超とか土日休みなど、有給休暇や休みの日数を多くしている所も増加しています。

看護師の賃金は都道府県とか働き口で違いがありますが、正看護師の場合は年収が400万円から530万円ほどで、准看護師は年収320万円から500万円程が平均になります。当然、年齢、キャリアで、いっそう高めに設定されたり、低くなったりします。時給のケースは1000円程度から2500円以上の所も増えています。

産婦人科とか小児科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科や脳神経外科とか形成外科とか腎臓内科とか乳腺甲状腺外科等働きたい診療科が置かれているかどうかは先にリサーチしておくようにしましょう。

博多の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤める所という事で博多にて一般的なのは病院とか診療所ですが、加えて外来での仕事や病棟での仕事とか手術室やオペ室での仕事等の種類があります。病院以外の勤務先としては有料老人ホームや特別養護老人ホームやグループホーム、保育施設、デイサービスとか訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

博多でも看護師の働き口で人気が高いのが大学病院です。大学病院というのは、医療施設であると共に訓練の場でもあるため、教育プログラムが充実していて、新人に向けた教育にかぎらず個別のキャリアに適した上のステップに上がる教育プログラムがあります。診療科についても揃っていて看護スキルを磨きたいという人には選ばれている仕事場です。最前線の医療形態に携われるというのも見逃せないメリットです。業務は忙しくなりがちですが、年収は比較的高目で寮や託児施設等の福利厚生も充実している所が多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大規模な病院でなくクリニックなどの規模の小さい所での勤務を希望するという人は博多でも多いです。とくに入院病棟がない医院というのは診療時間内の勤務になってきますので、夜間業務を回避できます。業務時間も一定なので家庭の仕事などと両立させて勤務しやすいです。皮膚科等、個別の診療科に特化したところも多いため、仕事をしたい診療科があるときにはクリニックを決定しやすいです。規模の大きな病院と比較して報酬についてはは安いケースが多いですが、仕事しやすい職場と言えます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院のほかに有料老人ホームなどといった介護福祉施設においても看護師で働くことが可能です。博多でも、そうした種類も色々あり、とくに特別養護老人ホームがたくさんあります。特養老人ホームというのは病気や障害等を持っているお年寄りを対象にした公共施設なので看護師を雇うことが必須で、それらの職務も大きくなっています。勤務内容としては、体温などのチェックが主なものです。それ以外にも、看護師はデイサービス等、様々な場面から不可欠なものとされています。

デイサービスの看護師

博多で病院を除いた看護師の就職先にはデイサービスが挙がります。年配の方が送迎などによって毎日施設にやってきて、夕方に自宅に帰るというような仕組みで、勤務が日勤のみで残業もあまりないですし、土日休みの場合もたくさんあり、家庭の仕事と並行して勤めたい方に志願者が多い就職先になっています。仕事の内容は高齢者の方の身体の管理が中心で、介護ヘルパーや介護福祉士等とともに運営していきます。医師無しの施設が大抵ですので、医療業務では責任のある役割ですので、やりがいを感じることができます。

訪問看護師

看護師の仕事場として博多でも増加傾向なのが訪問看護師になります。家での病気と向き合いたい人を手助けするために自宅へ通って看護をします。訪問看護ステーションなどに勤務することになります。患者の毎日の容態の違いを意識しながら、必要な際には病院と連携して対処していきますので、ある程度の知識や経験が望まれます。そのため、まずは病院で働いて知識や経験を積んだ方が訪問看護師として勤務するケースが増えています。

博多の病院で看護師の仕事

医院の看護師として仕事をする場合は博多でも勤務する病院によってやり方は非常に違ってきます。大学病院みたいな大きな病院というのは、研修制度等が整備されていたり、診療科も多くなっていて能力アップをはかりやすく報酬も良いところが多いです。規模の小さい医院については数名の少ない人数で回している所も多くなっていて、人間関係が障害になるといったことも多くないので、働きやすいと思う方も多くなっています。自分の希望する仕事の仕方を考えつつ職場を検討する事が大事になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行う病院は博多でも少なくないです。大学病院や総合病院のような大きい病院においては、さらに循環器内科や心療内科等のように専門分化されているところもたくさんあります。内科は発熱等のためにたくさんの方がやって来る診療科ですので医者の人数についても多くいますし、サポートする看護師も多数います。患者さんの僅かな変化を意識できる感度を習得することができますが、外科などと比べて処置を施す事は少なくなります。外来だけの診療所にすれば夜間勤務を回避できます。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから骨折までいろいろな病状があって、年代も子供から年配の方までいろいろなのが整形外科になります。その他の診療科とくらべて治癒する過程が明確なため、達成感にもつながります。看護師の業務は、博多でも医者の診療サポートと共に患者さんのサポートが主になります。痛みによって動作がとれなかったりする患者も多く、立ち座りするのを支援するなどの力仕事もすることができる基礎体力が求められます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になって手術室に勤務したいという方は博多でもたくさんいます。手術を行い患者さんを元気にするといったように変化が目に見えやすいために喜びを得られます。オペ中のメインの任務に器械出しがあり、手術の流れを考えて、次の事を予測して対処する必要があるので、随時学習が不可欠です。さらに術中出血量の報告、手術前後の患者さんのサポート等、その他の診療科では体得できない事も多く、レベルのアップもしやすいです。

小児科の看護師の仕事

博多でも小児科で働く看護師の特徴は夜間業務が別の診療科より多くないという事になります。そのうえ、どんな症例であっても0歳児から15歳までの人が来院するため、発熱からケガまで、いろいろな患者と向き合う事になり、経験を積むこともできます。子供を診療するため、注射などを拒否する事もあって、患者とのコミュニケーションも習得できます。外来専門の勤め先のケースでは夜間勤務がないため、自分のペースを乱さないで働けますので子育てをしつつ勤務したい人の選択肢の一つになります。

産婦人科の看護師の仕事

お産に纏わる仕事をしたいといった理由により産婦人科で仕事したいというような看護師の人は博多でも多くなっています。分娩に関われたというようなやりがいを感じられますが、24時間体制でお産に備えなくてはならないというような忙しい仕事であることも忘れてはいけません。夜間のシフトもたくさんあって、それらの分、給料も高めになるのですが、昼夜関係なく声がかかる事も少なくないです。もっと出産に係りたいのであれば助産師の国家資格を取得しなければなりません。出産に対応しない産婦人科については外来だけの仕事になりますので一定の業務シフトで仕事をすることができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師に要求されるのが患者さんとのコミュニケーションの中で信頼し合える関係を作れる事になります。元々気持ちが整っていない患者に対応して完治に導く事によって、意思疎通能力は確実に体得できます。そうは言っても、心療内科や精神科にやってくる患者さんというのは激昂してしまうことも珍しくないので、そのような状況に耐える強い意思とスタミナも大事で、ときには強い力がいるので博多でも男性の看護師の割合が高めになっています。そのような恐れがあるため手当が補償されるところも珍しくないです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは昼夜を問わず多様な患者さんと向き合い手早く対処していく役割りで、そこに仕事をする看護師についても高度な知識と技術が必要です。生命の危機に瀕している患者が運ばれてくる事も多く、その患者さんや身内の人の心身面のケアを行う事も看護師の役目になります。何時お呼びがかかるか分からない厳しい責務になりますが、その体験から学べるスキルも多く、換え難いやりがいをもらう方が博多でもたくさんいます。給料も多くなりますが、それ以上の厳しい労働になることも多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の業務は、身体の不調を回復させるのが主な他の診療科と異なり、美容整形などにて見た目を整えることを望む人を相手にすることになります。脂肪吸引やレーザー脱毛等、さまざまな施術の支援業務を行います。看護師としての技術に加えて、サービス業としての手腕も大切になります。健康保険が適用されないため診療費用が高めになるため、相応の応対技術が要求されてきます。給与はそれなりに多く、夜勤が少な目で、スケジュールも定まっているので、博多でも人気の勤務先になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配?

妊娠により看護師を辞めた方がお産を終えた後、子育てをしながら仕事に復帰する事は博多でも増えています。出産の後、すぐ復職する方がいる一方、何年かの間育児を行った後に戻るという人も少なくありません。子どもがまだ幼い時は託児サービス等が利用できると便利ですし、一定以上の年齢の方は、日勤のみの勤務先や、休みが多い仕事を希望する人が多いです。、夜勤専従にして子どもを寝かしつけてから深夜に働くというような方も増加しています。

子供を産んで看護師として仕事に復帰したいと希望するときに休んだ期間があるので昔のように勤務することができるかどうか気になる方は博多でもたくさんいます。とりわけ出産後に長期間仕事をしていない場合には、医療技術の進歩により、以前と比べると作業の仕方が変わっている等、気になってしまう事も珍しくないです。とはいえ、医院も復職する方のためのフォロー研修等があることも増えています。もちろん、これまでの看護師として勤務をしていた経験も生かせるので、早期に力になるという事も不可能ではないです。

子育てしながら博多で看護師として働きたい

博多で子育てをしつつ看護師で仕事する時は子供の病気等により予期せず休むこともありがちです。今までより育児を手助けするしくみは充実してきていますが、一般の会社で正規社員で仕事すると、勤務しづらいと思う事もよくあります。そのような観点で看護師の職場は、子育てを行いつつ勤めるといった人も多数いるので、お互いさまの環境になりがちです。託児施設などがある所も多いですし、日勤のみの勤め先や、残業がない勤務もたくさんあります。

夜勤の看護師として博多で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜間のシフトが存在することが博多でも珍しくありませんが、シフトを組むことで勤めることになります。大半の病院は2交代制、もしくは3交代制ですが、いずれがやりやすいかは意見も色々あります。2交代制というのは毎回の業務時間が長めになっていて、十二時間以上も仕事をする事もよくありますが、次回のシフトまでの時間が空くことがほとんどで、メリハリをつけて休みたい方には働きやすいと言えます。3交代制というのは一度の勤務時間は8時間ほどですが、次回の勤務までの間隔があまりないため体の疲労が取れないというような人も大勢います。

認定看護師として博多で働きたい

看護師についてのスキルを上げるために認定看護師の資格を取る人が博多でも増加傾向です救急看護や感染管理やがん化学療法看護、認知症看護等、規定の分野で一定以上の看護スキルを持っているとされるのが認定看護師で、一年に一度、日本看護協会が審査を行っていて、合格すると認定看護師となります。経験が五年超、既定の分野にて3年以上の経験が不可欠で、さらに定められた機関にて6ヶ月以上の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。勤める施設により、在籍しながら修得するという事も検討できます。

准看護師の看護師として博多で働きたい

准看護師の採用情報を検討している方は博多でも多くなっていますが、勤めながら正看護師の資格に挑戦したいという人も少なくありません。業務はそんなに違いはないですし、新卒の看護師と比較して経験を積んだ准看護師のほうが能力が高いという場合も多々ありますが、正看護師のほうが給料等の待遇は良い場合が多いです。これから先も看護のお仕事を続けるなら正看護師の資格を持っておく事はメリットが大きいです。同時に正看護師の国家資格を取るならば、奨学金制度等のようなサポートの制度が整っている病院で働く事が大切です。

博多の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探すときにひとりでするのと比べて、看護師向けの転職サイトに無料登録して担当スタッフに勤務先を探すのを補佐してもらう方が探しやすいことが博多でも少なくありません。勤務先の条件として職場の対人関係を重要視するときなら、自身で病院に足を運ぶ担当者の方にどんな感じの勤務先かを生情報を受けつつ見極められます。それぞれの希望に応じて病院を見つけてもらえるのはありがたいです。看護師の職探しのプロの担当者が支援してくれるわけなので、力になります。

博多で看護師の勤め先を探す時には履歴書をどのような風に記述するかはポイントです。転職する際は、以前の病院でどんな経験をしたかについて実体験とともに記述していきつつ、自分がそこの病院の戦力になれる点を売り込んでいく事が大事になります。また、お産して戻ってくるケースなど、長い間ブランクがあいている人は、医療現場の進歩を謙虚に学習していく覚悟を表す事も必要になります。前の勤め先の退職した理由は、できるかぎり前向きなとらえ方で書いていくようにしましょう。

看護師として職探しをする時はより良い待遇の病院を選ぶ人が多いですが、注意を払うべきことは、博多でも非公開求人が多々あるという事です。求人数が少数だったり、申込みが大量になりそうな時は、病院が転職サイトを使って、一般に告知されないで募集を行います。募集側のコストを小さくできるため、このスタイルをとるところが多いです。こういった非公開求人情報を得るために、事前に転職サイトに無料登録が必要です。