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博多で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

博多の保育士の求人

保育士の求人は、子どもたちの対象年齢、家庭の需要、立地の特徴によりさまざまなタイプが存在します。

最もノーマルなのは認可保育園、認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士の勤め先として選ばれています。

企業内保育園というのは会社の従業員の子供を託すことを目的として設置され、雇用者が職務と子育てを両立するためにサポートしています。

その他に、学童保育や放課後児童クラブは、小学生が対象の組織であって、おもに低学年の子どもが放課後に安心していられるよう補助する役割を持っています。

博多の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは特定の基準に達し、文部科学省等より認可されている保育施設を指します。

子供の安全と健康を守るために、建築の基準や衛生基準等を厳しい条件をクリアする必要があり、子供の定員が設けられています。

補助金を受けることができ、保育のクオリティーが保たれる環境があります。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から就学前の子どもたちを対象にしています。

ただ子どもを見守る以外に、学習や育成のベースを築く支援を行っていきます。

子どもが安全に過ごすことができる環境を作ることが保育士の大切な職務であって子供たちの発育と行動を見守り、その情報を保護者に情報提供することで、親と結んでいく役目もあります。

地域とも協力するケースもあります。

例として、地域にて育児に悩む保護者への相談対応、子育て講座を開催する等のようなサポート行事をするケースもあります。

博多の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された指針にて運営されていますが認可保育園よりは厳格な要件がありません。

したがって、ユニークな保育カリキュラムを展開できる事ができます。

認可保育園が限られている場合や待機児童がいる場合において、認定こども園というのは必要な施設の一つです。

認定こども園とは保育園と幼稚園の二つの役目がある場所であり、子供たちの年代別にさまざまな教育システムを行うことを目的としています。

親が仕事を持っているかに関係なく通園できることがおもな特色です。

そういうわけで共働きの家庭から専業主婦の家庭など、色々なタイプのニーズを受け入れる包括的な施設となっています。

認定こども園に勤める保育士の仕事というのは、その他の保育士より色々な業務が求められるのが特徴です。

通常の保育園よりも認定こども園では幼稚園的な教育の要素を行います。

就学の準備として子供たちがこの先ストレスなく小学校に進学できるようにベーシックな学びを提供することが要求されます。

認定こども園に勤務するには、保育士の資格のみでなく幼稚園教諭免許を求められる場合もよくあります。

博多の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省等の機関より認可をされていないため、認可保育園より多様な園があります。

認可外保育園は民間の企業や団体、個人が運営することが一般的で、多種多様な経営理念が存在します。

例として、夜間保育、土日の保育や24時間対応等の認可保育園であると難しい希望に向けた施設もあります。

認可外施設では保育士の資格がなくても働けるので保育士資格のある職員と保育士の資格を持たない従業員が働いていることがあります。

認可保育園と比較すると保育士の受け持つ子供の人数、報酬、福利厚生等について整っていないところもあるため、就職前にチェックしておきましょう。

博多の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは個々の企業が自社の従業員の子供たちを託すために設立された保育施設になります。

勤める従業員とその家族の要望に会社が応えて、職務と育児の両立ができるために支援しています。

従業員の子どもを優先的に迎え入れるので、親に対して身近な連携を築きやすいといった特色もあります。

保育士が直接育児相談に対応したり、子供のことを親と詳しく共有するケースも多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の社員の子どもたちを中心に受け入れるため、施設の定員も少なめであるケースがほとんどで、認可保育園みたいにその地域で不特定の家庭から子どもを迎え入れることはあまりありません。

博多の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院内に設立した保育施設となり、医療従事者の子どもを預かることが目的です。

医療従事者の不規則な勤務に合わせるために24時間保育や夜勤の対応が必要になることも多くなっていて、保育士は多彩な勤務とスタミナが求められています。

さらに、施設の規模が小さくあるケースが大部分で少ない子どもたちと深く向き合うきめ細かい保育が特色です。

博多の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で、保育士は子どもの生活をサポートするのほかにも、心身の支援や一本立ちのサポートを行う重要な使命を担っています。

児童養護施設では、家庭生活ができない子どもたちへ居心地の良い空間を作り、生活管理や教育指導をします。

障害児施設では個々の援助が必要な子供たちに寄り添い、それぞれの現状に適した保育活動をします。

こうした施設では子供たちごとの背景に関わった奥行きのある共感と専門的なスキルが必要になります。

博多の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育というのは、小学生を対象とした施設であって、親が仕事をしていて留守にする放課後の時間に子どもを見守ります。

保育士は学習の補助と遊びの提供を通して、子供が安全に過ごすことができる環境にすることが職務になります。

保育士は親の代理として子供を見守って、社交性や自主性を育てる役目を果たします。

年齢が多様な子供がいっしょに生活する環境なので、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力も求められます。

博多で保育士資格を取得する

保育士資格を取得するには、国家資格である保育士資格をとることが必要です。

保育士資格を取得するには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは厚生労働省が指定する保育士養成施設に行く方法です。

保育士養成施設というのは大学、短期大学と専門学校などが存在して、そちらで所定のコースを身に着けて、卒業すれば保育士の資格が取得できます。

別のルートは、保育士の試験に合格する方法になります。

保育士試験は1年に1回から2回行われており、筆記と実技試験をすべてクリアすることが要求されます。

筆記では、保育原理、児童福祉や保育実践等というような色々な分野が出題されて、実技試験では音楽と絵画、言語表現等、子供と関わるときに必要となる技能がチェックされます。

試験のルートは、保育士養成施設に行かずに保育士資格取得が可能でありますが、試験範囲が多く簡単ではないのできちんとした学習量が求められます。

職場見学を有効活用して博多の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人票では手に入らないいろいろな情報を収集することができて、時間短縮をできます。

勤務先のだいたいの雰囲気や働いている人の年代等についてその場で見て感じられます。

職場見学はスケジュールを設けているケースもあって、採用試験の際などに実施されることも多いですが、転職エージェントを利用していれば事前に担当者が実施してくれる場合も多くなっています。

博多で保育園で働く際は園長の方針を確認しておこう

博多で保育園を選ぶ場合には保育園や園長の方針に共感できるかは確実に確認してください。

自らが理想とする保育とは何かを振り返る機会になります。

強く指導するのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びを大切にするのか、リスクをとことん低減するのか。

自分自身の保育観と比較して、共感できる保育園を選びましょう。

博多で保育士の仕事を探すときのポイント

博多で保育士の仕事を探す時は、基本的な勤務条件、産休・育休、持ち帰り仕事の有無をチェックしましょう。

基本的な勤務条件を調査する

働きたいと思った保育園が出てきたら勤務条件を詳細に見て穴の有無を確認していきましょう。

報酬や実働時間、通勤にかかる時間についても検討していきます。

未経験の場合の研修制度、産休・育休もチェックしてください。

未経験者やブランクがある場合の研修は？

未経験OK、ブランクがあっても歓迎といった求人も珍しくありません。

未経験やブランクのある方にとってはうれしいです。

その場合、必ず研修制度に関して調べてください。

教育制度があるのかは重要です。

産休・育休は？

産休や育休を取ることはできるのか。

産休・育休を取った実績の人数はどれくらいか。取りやすい雰囲気なのか。

制度の記載があったとしても利用しにくいのであればどうしようもないです。

持ち帰り仕事んがあるかないか

保育士の求人を探すときは休日や残業の有無については多くの人が調べることと思います。

加えて、行事のときの休日出勤手当てと代休の有無などについても確認しておきましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するのであれば手当はつくのか。

疑問な場合は面接等の際に調べましょう。