古賀市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


古賀市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤専従とか4週8休以上とかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可などなどがあります。

マイカー通勤可や子育てサポートの福利厚生で24時間院内保育等をおく所も古賀市では多数あります。さらに、年間休日が120日超だったり土日を休める等というように有給とか休みを増やしているところも多数あります。

看護師の賃金については地域や職場でちがいがありますが、正看護師は年収400万円から530万円程、准看護師のケースで年収320万円から500万円程が平均になります。無論、年齢や能力により、もっと高く設定されたり、低くされたりもします。時給で働くケースは1000円くらいから2500円以上のところも多いです。

産科や小児循環器科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科や胃腸科とか形成外科とか新生児科や不妊内分泌科等、勤務希望の診療科があるかについては前もって確認しておくようにしましょう。

古賀市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で仕事する所という事で古賀市にて主のものは病院やクリニックですが、その中でも外来での勤務や病棟での仕事とかオペ室勤務などがあります。その他の職場はグループホームや有料老人ホームや特別養護老人ホーム、介護老人保健施設やデイサービスとか訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

古賀市でも看護師の就職先で志願者が多いのが大学病院です。大学病院は、医療の場であるだけでなく教育の場でもあるので、指導システムが充実していて、新人用の技術指導にくわえて、個別のキャリアに応じたスキルアップの研修があります。診療科もたくさんあり看護の技術を高めたいといった人には有益な職場になります。最前線の医療の現場に携われるのも見逃せない特徴になります。職務は大変になりますが報酬については相対的に多く、寮や託児施設などといった福利厚生も充実している所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大規模な病院ではなく診療所等のような規模の小さなところで働きたい人は古賀市でも大勢います。とくに入院設備を持たない診療所については昼だけのシフトですので夜勤を避けられます。労働時間も一定の場合がほとんどですので家事等と両立させて勤務できます。内科等、ひとつの診療科に特化したところも多数あり、勤務したい診療科を決めている時は診療所を決めやすいです。規模の大きな病院よりも報酬ははそれ程ではないですが、働きやすい職場と言えます。

訪問看護師

看護師の勤め先で古賀市でも増えてきているのが訪問看護師になります。家で病気を治していきたい人をバックアップするために家へ訪れて業務を行います。訪問看護ステーションなどにて勤務することになります。患者さんの変わりゆく容態の違いを見ながら、必要な時は病院と共に対応することになりますので、しっかりとした知識が望まれます。そのため最初に病院に勤務してスキルと経験を蓄積した人が訪問看護師になっていくといった事例が増えています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックのほかに有料老人ホームなどのような所においても看護師で勤められます。古賀市でも、それらのタイプは様々で、その中でも特養老人ホームが多くなっています。特別養護老人ホームというのは病気等の高齢者向けの公共施設なので看護師を備えることが決まりになっていて、それらの役割も大切です。業務内容については、入居者の血圧や脈拍等の検査が中心です。それ以外にも、看護師はデイサービスなど、様々な場所で不可欠なものとされています。

デイサービスの看護師

古賀市で病院でない看護師の職場にはデイサービスが挙げられます。お年寄りが送迎バス等によって毎日施設にやってきて、日中を過ごして帰宅するという形態で、仕事時間が日勤に限定されていて残業も多くないですし、土日休みのこともたくさんあって、家の仕事と両立して勤務したい方に人気の勤め先になっています。業務はお年寄りの方の身体の状態管理がメインとなり、介護スタッフ、介護福祉士などと連携して対処していくことになります。医師が不在のところがたいていですので、医療業務では施設内で責任のあるポジションで、やりがいをもらうことができます。

古賀市の病院で看護師の仕事

医院の看護師として仕事する場合、古賀市でも勤務する病院によって勤務スタイルも大幅に異なります。規模の大きな病院であると、研修などが準備されていたり、診療科も多くなっていて技術アップをはかりやすく給与も高めになります。小さい医院については少数精鋭で動かしている場合も珍しくなく、人間関係が複雑になるということも多くはないため、勤めやすいと思う方も少なくないです。あなたが描くワークスタイルに適合した働き口に決めていく事が大切になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の求人募集をしている病院は古賀市でもたくさんあります。大学病院や総合病院のような大病院においては、さらに循環器内科とか神経内科等のように分業化されていることも多くあります。内科はカゼ等で多くの人が訪れる診療科であるため医者もたくさんいますし、バックアップする看護師の数についてもたくさんいます。患者さんの僅かな兆候を意識できる感性が必要になりますが、外科などと比較して処置をする場面はあまりないです。外来専門のクリニックに就職すれば夜間業務を避けられます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科の看護師に要求されるのが患者とコミュニケーションをとって信頼し合える関係を築けることになります。元々感情が乱れがちな患者と接して回復していく事で、コミュニケーション能力も確実に身についてきます。ただ、精神科や心療内科の患者は激昂してしまう事もよくあり、そのような場面に対応していける強い意思やタフさも大切で、ときには押さえつける力も必要になるので古賀市でも男の看護師の割合いが高いです。それらの恐れが存在するため危険手当がでる所もよくあります。

産婦人科の看護師の仕事

分娩関係の仕事をしたいというような志望の動機から産婦人科で勤めたいといった看護師の人というのは古賀市でも少なくありません。出産を補助できたという充足感を得られますが、絶え間なくお産の用意をしておくという忙しい職務だということも忘れてはいけません。夜間勤務も多くあり、そういった分、報酬も高目になりますが、緊急で呼ばれることも少なくないです。直に分娩に係りたいなら助産師の資格を得ることになります。出産を扱っていない産婦人科医院ならば外来限定の勤務ですので一定の勤務時間で働くことができます。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアから怪我までいろいろな症例があって、患者の年代も子どもから高齢の方まで様々なのが整形外科の長所です。ほかの診療科と比べて治癒していくまでの様子がよくわかるため、やりがいにもつながります。看護師の役割としては、古賀市でも医師の診療支援と共に患者のサポートが主になります。痛みで全く動くことができない患者さんも少なくなく、立ち座りするのを支援するなどの重労働もすることができるタフさが必要になってきます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になりオペ室で仕事したいといった方は古賀市でも多いです。外科手術を通して患者を治療するといったように結果がよくわかる事に充足感を感じることができます。オペの際の大切な仕事には器械出しがあって、手術全体の様子を考えて、先を予測して対処していくので、日ごろの学習が大切です。ほかにも術中出血量の管理、手術後の患者さんの支援など、別の診療科では身につかないことも多く、技術向上にもなります。

小児科の看護師の仕事

古賀市でも小児科勤務の看護師の特色は深夜勤務が他の診療科とくらべて少ないということです。加えて、どういう症例であっても0歳より15歳までの人が対象になるため、風邪から怪我まで、幅広い患者に関わることになって、能力アップをはかりやすいです。子供が患者であるので、注射や検査等をさせない事もあり、対応能力も身についてきます。外来だけの病院の場合は夜間勤務がないため、自分の生活を変えずに勤められますので、育児を続けながら勤務する人にもおすすめです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは24時間体制で多様な患者と正対して迅速に処置を施す役目で、そこで働く看護師についても優れた知識と技術が望まれます。生命の危機の患者が来る事も少なくなくて、その患者や身内の人の精神面の対応をする事も看護師の大事な役目になります。いつ召集されるか予想できない大変な任務ですが、そのような体験によって身につけられる技量も少なくなく、大きなやりがいを得る方が古賀市でも大勢います。給与の点でも多くなりますが、その上を行く厳しい労働になってしまうことも多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の仕事は、身体の不調を回復させる事が目的のその他の診療科と違って、美容整形等で美を追求することを希望する方が主になります。豊胸とか若返りなど、様々な施術の補佐を行います。看護師のスキルのほかに、お客様を接客する技術についても大事になってきます。健康保険が適用されないため費用が高いため、それ相応の応対が要求されます。報酬はそれなりに良くて、夜勤も少なく、勤務シフトも定まっている場合がほとんどですので、古賀市でも人気のある職場になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚を機に看護師を離職した方が出産後、育児をしながら再就職することは古賀市でも増えています。お産して即座に戻る人がいる一方、ある程度育児をした後に戻ってくる方もいます。子どもがまだ赤ちゃんの場合は託児所等が用意されていると利便性が高いですし、小学生くらいの場合は、日勤のみのシフトの仕事とか、残業が少ない勤め先を希望する方が多いです。また夜勤のみを選んで子どもを寝かせてから深夜に働くという人も増えています。

お産を終えた後、看護師として復帰しようと考える際に休んだ期間がある状態で昔みたいに働けるかと気になる方は古賀市でも珍しくありません。特に出産後、何年間も現場を離れてしまっている場合には、医療現場の発達に連れて前とくらべると看護の仕方が違っている等、気になってしまうことも多いと思います。しかしながら、医院側も復職する人向けの研修等を用意していることもよくあります。もちろん、これまでの看護師として仕事をしていたスキルも力になりますので、早目に戦力になるということも不可能ではないです。

子育てしながら古賀市で看護師として働きたい

古賀市で育児を行いつつ看護師で働くケースでは育児の都合などで突然休む必要がある事もあります。以前よりも育児サポートの仕組みは整っているようですが、ふつうの企業で働くと差支えが出てくる事も多いです。そうした点で看護師というのは育児をやりながら仕事するというような人もたくさんいるため、互いに協力しやすいです。保育所等が用意されている所もよくありますし、日勤のみの勤務であったり、残業がない勤め先も少なくありません。

夜勤の看護師として古賀市で働きたい

病院で働く看護師というのは夜間業務があることが古賀市でも珍しくないのですが、交代で勤務します。大部分の病院が2交代制、または３交代制を組んでいますが、いずれが良いかについては考え方が分かれます。２交代制というのは一度の時間が長く、12時間以上も仕事をする事もよくありますが、次のシフトまでの時間が長いことが大部分で、のんびり休みを取得したい方は仕事しやすいです。3交代制というのは毎回の仕事時間については８時間程度になっていますが、つぎのシフトまで間があまりないため身体の疲れが残るというような人も少なくありません。

准看護師の看護師として古賀市で働きたい

准看護師の求人情報を見つける方は古賀市でも多くなっていますが、勤めながら正看護師の国家資格を取りたいという方も珍しくありません。職務内容はほとんど差はないですし、新卒の看護師と比較してベテランの准看護師の方が技術力が高いといった場合もよくありますが、正看護師のほうが給与等の待遇は優遇されています。ずっと看護師をするのであれば正看護師の資格を取得しておく事は大きなアドバンテージになります。勤務しながら看護師の国家資格を取得するのであれば、勤務の融通等のような支援の制度がきちっとしている所で働くことがおすすめです。

認定看護師として古賀市で働きたい

看護師についての技術力アップのために認定看護師を目指す人が古賀市でも多くなりつつあります透析看護、手術看護、不妊症看護やがん放射線療法看護など、指定の分野で水準以上の看護技術を持つとされるのが認定看護師で１年に1回、日本看護協会が審査を行っており、合格すると認定看護師となれます。職場経験が五年超、対象の分野において3年以上の実務に加えて、さらに特定の教育機関にて６ヶ月以上の認定看護師教育課程を修了しなければなりません。勤めている所により、在籍しながら資格をとるといった事も可能です。

古賀市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをする場合に一人でやっていくのとくらべて、看護師のための転職サービスにエントリーして担当の方に勤務先を探すのを応援してもらう方が探しやすいことが古賀市でも多くなっています。就職先の環境として職場のフンイキを重要視する時は自身で病院に足を運ぶ担当スタッフからどのような勤務先なのかについて助言をもらいつつ見極められます。それぞれの条件に沿って職を紹介してもらえるということは多大なメリットです。看護師の就職活動のプロであるスタッフがサポートしてくれるので、安心感があります。

古賀市で看護師の勤務先を探す場合には履歴書をどんな感じに記入するかは重要です。転職の際では、今までの勤め先にてどういった事を修得したかを実体験と共に記述していきつつ、自分がそこの病院の力になれることを伝えていくことが大事です。出産後に復帰する場合等、大分勤務していない人は、医療の発展を、初心に返って学んでいくヤル気を見せる事も必要になります。前の勤務先の退職した理由は、できる限りポジティブな表現で記述するようにしましょう。

看護師として仕事探しをするときは僅かでも優れた条件の職場を選ぶのが基本ですが、気をつける事は、古賀市でも非公開求人が多いというようなことになります。求人人数が少数だったり、申込みが一挙に押し寄せそうなときは、病院側が転職サービスを経由して、一般に公開せずに行われます。病院のコストを減らすため、このスタイルをとるところが少なくないです。こうした情報をもらうためには、事前に転職サイトにエントリーしておかなければなりません。