古賀市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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古賀市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

古賀市の失業手当ての手続きです。

古賀市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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古賀市での失業手当の手続きと認定による確認

古賀市でも、失業手当を貰う場合は、ハローワークにて手続きします。必要な書類は、始めに雇用主よりもらう離職票1と2になります。雇用保険被保険者証についても辞めた際に渡されますので持っていきます。写真については上半身を撮影した縦3cm×横2.5cmの写真を2つ持って行きます。ほかにも印鑑や本人の通帳と本人確認できるものを持って行きます。免許証なら一枚、写真の無い保険証や住民票は2枚用意します。そして、ハローワークで受け取れる求職申込書に必要事項を書いた後窓口に持って行きます。

古賀市でもハローワークで失業給付金の受給手続きを行った後、あなたが失職状態を審査するため、四週ごとのペースでハローワークに行って失業手当の認定をしてもらわなくてはなりません。その時点で調べられるのは勤務していない状況だというような事に加えて、どんな就職活動しているかという事です。就職が決まったのに失業給付金を受け取る例はもちろんですが、仕事探しをしていないのに虚偽の届け出をしたり、短期の仕事をしたにも関わらず届出しない事例も不正受給となります。

失業手当の給付期間は古賀市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

古賀市でも、失業給付を受けられる期間は、働いた年数や年令と退職理由によって差があります。自己都合によって仕事を離れた人で65歳未満では勤務年数が一年以上10年未満なら九十日、20年未満で百二十日、20年以上だと150日になります。退職理由が会社の都合である特定受給資格者はこれらの期間と比べて多くなります。また、障害者手帳を所有している人というのは就職困難者になり期間が増えます。自己の都合での離職か雇用主の都合か等、退職の理由は失業手当が貰える期間について大きく関わりますので申請する時は注意を払うことが必要です。

会社都合で会社を辞めた特定理由離職者になると失業手当が支払われる期間が伸びて受給額も増えます。会社都合と聞くとクビというような事例が浮かびますが、ほかにも会社都合と扱われる例は古賀市でも少なくないです。賃金の減少、度を越えた残業等といった労働事情により辞めた事例であっても会社都合となって特定受給資格者になるケースも多々あります。さらに、婚姻等で今の勤務地に通勤し続けることが大変な土地に引っ越した場合についても特定理由離職者と認められます。

古賀市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業保険を受給する手続き等についても扱っています。失業保険というのは、これまで勤務していた人が会社を辞めて別の勤め先が見つかるまでの費用を支援することに主眼を置いた給付金になります。受給条件は、雇用保険に過去1年で六か月間超加入していることが必要になります。アルバイトやパートで働いていた方は2年間で一年間以上の期間入っている事が条件になります。古賀市でも就職する気持ちがあって、いつでも仕事ができることが必要ですし、就活も行っていることが必要です。

古賀市でも出産をきっかけに離職するときは失業手当の受給の延長手続きが必須です。すぐ仕事することができる状態であることがもらう資格の一つですので、出産を終えて勤めることができる状況になってくるまで受給できないからです。届出しておけば上限が3年まで延長できますので受給期間の1年を足して最大4年のうちに失業手当ての申請手続きをすることが可能になります。加えて妊娠を理由に退職する時は特定理由離職者とされて通常の自分都合での失業の方より受けられる日数も長めになります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはちょっと前は職業安定所という名前で古賀市で就職のための求人公募を提供して職を決める公共支援に力を入れています。

職業トレーニングもしていて、厚生労働省による教育訓練給付金で資格を獲得する事も実現可能です。

雇用保険も取り扱っており企業の加入手続きと失職者のための失業保険をもらう手続き等についても扱っています。

このごろは、ハローワークインターネットサービスや「わかものハローワーク」や女性向けのマザーズハローワーク等のような公共サービスも取り扱っています。

マザーズハローワーク

古賀市で子育てをしつつ勤めたい方を支えるために2006年の4月に厚労省が取り組んだものがマザーズハローワークです。仕事と育児を同時にしたい方でしたら男性でも女性でも活用できます。訪れる方は段々増加傾向で施設の数も増加しています。個別に就職活動の助言をしてくれる就職支援ナビゲーターの制度も備わっていて80パーセント以上の高い成功率になっています。また、子供を連れて求職活動を可能にするマザーズコーナーが用意されているハローワークも少なくありません。

日本国内においては女性のうち60%以上の方が結婚などにより職を退きますが、実は25から49歳の女性の300万人超の人が仕事したいといった望みがあるのが実際になります。内閣府によると、そうした女性達が会社勤めをするとGDP(国内総生産)が1.5%拡大する見込んでいます。子育て中の女性が再び働くのを応援することを目標として厚労省が創設したものがマザーズハローワークで、育児をしていきながら勤められる勤務先の斡旋をしています。利用する方の職が見つかる率は高く、マザーズハローワークの数も徐々に増えてきています。

わかものハローワーク

職がない若者の割合は古賀市でもどうしても減らず、就職率も毎年低下しつつあります。そういった現況下で厚労省は正規社員で勤務したい若者を助けることを狙いとした「わかものハローワーク」を設置しました。ターゲットになっているのは、だいたい45歳未満になっており、希望者には各々に担当者が付き職探しや履歴書をどうまとめるかについての相談もしてもらえます。そして、仕事をすぐに辞めてしまうといった人に向けて新たな職場に勤めだしてからも悩相談ができるなどというような手助けもされています。

古賀市のハローワークで仕事を探す

ハローワークは古賀市のいろいろな会社の募集情報より仕事を選択する事がてきますが、はじめて活用する際には求職登録をします。求職者登録というのは、ハローワークにて所定の求職申込書を渡されて記載して出すのみで済みますので、あらかじめ用意しておくものなどはないです。書き込む事柄は仕事をしたい仕事とか要件や経歴、これまでに就いた会社等というように履歴書へ書き込むような内容になっています。登録を終えるとハローワークカードが貰えますので次からは持参するようにします。

古賀市でもハローワークでは自らがどのような仕事に合っているのかわからない、なかなか働き口を決めることが出来ないなどといった悩み相談も受け付けています。履歴書の上手な書き方や面接をどう受けるか等の指導もしてもらえます。窓口職員にいっしょに求人情報を決めることもできます。募集要綱の技能レベルや年齢等というような応募条件をクリアしていないため申し込めない時等に利用すると、スタッフの人が企業側と面接を受けられるよう交渉してもらえる場合もあるので、上手に相談していきましょう。

障害がある方の中にはいつまでも職場が探せずに苦労しているというような人が古賀市でも多くなっています。それらの人に向けてハローワークでは専門の職員によって職探しのアドバイスや新しい仕事に就いた後も相談を受け付ける等の後押しをされています。加えて、障がいを理解し障害者枠を準備して募集を行う会社も多くなってきています。障害者手帳の取得状況に関わらずバックアップを受けられて、障害者総合支援法に定められたサービスを実施している就労移行支援事業所においては、障害のある人のための職業トレーニングや履歴書の書き方などについてのバックアップもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

古賀市でも求職活動のベースとなるのが履歴書です。履歴書を記入するときには達筆な文字でなくても大丈夫ですが、読む相手が読みやすい字で記入していくのが重要になります。自己アピールでは自身の経験を入れ込んで書き込むと現実味が出ます。応募した仕事の職種で過去に働いた事があるときには、それらの仕事から学び得たことを記入するのがオススメになります。面接の際には、履歴書を読みながら質問をされますので面接にてPRしたいことは忘れることなく書き込んでおく事が不可欠になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険が支払われている期間中に仕事をする事は古賀市でも可能ですが、ハローワークに申し出することになっています。ざっくりとした目安として四週間で十四日以内で、１週間で3日以下で二十時間以内であるならば大丈夫な場合が大抵ですが、申請がないと不正受給になってきます。失業手当についての申請手続きを終えた後7日間の待機期間のパートも連絡しなくてはいけません。さらに三か月の間の給付制限中はバイトをする事もOKですし、申し出についてもしなくても平気なのですが、長期になるケースでは失業保険を受け取る資格がなくなる可能性も出てきます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

ごまかして失業給付を貰ったときは、古賀市でも貰っていた額のすべてともらった額の倍、言い換えれば3倍の金額を返すことが必要になって、百万円もらった場合は300万が要求されます。職が決まっていたにも関わらずもらうケースだけでなく、仕事探ししないにもかかわらず虚偽の申告をすることや、短いバイトを行ったにも関わらず報告しない時も不正受給と判断されます。不正については、雇い主の税金より判明するケースもあったり他の人から告発されるというような場合も多いようです。

古賀市の教育訓練給付

技能アップを応援することを目的として払われるのが教育訓練給付です。古賀市でも、雇用保険に入っている人のうち技能を身につけたいといった人のための制度です。各種の資格を獲得する講座が学べて、料金の2割相当が支払われます。費用が無料の公共職業訓練というのも提供されています。通常は受講を終えた日の翌日より一ヶ月中に本人がハローワークにて届出しなくてはなりません。失業手当が支払われている時についてももらうことが可能です。

古賀市の公共職業訓練と求職者支援訓練

古賀市でも職探しのときには、何がしかの資格を所有していると有利になります。失業保険を貰っている人を対象とした就職するための資格修得を助ける講座として公共職業訓練が準備されていて、指定のコースを負担なしで受けられます。さらに失業保険を受給していない人に向けた講座として「求職者支援訓練」が用意されていて、こちらについてもテキスト購入代だけの負担で学習できます。いずれもハローワークの窓口でカリキュラムを決定して登録します。ハローワークにいろいろなコースについての案内書がありますが窓口スタッフとともにサポートしてもらうことも可能です。

古賀市の再就職手当

失業給付金を支給期間MAXまで支給してもらってから仕事をしようというような人は古賀市でも多数いますが、就職を促すことを目的とする就業促進手当というものも用意されています。失業給付金の受給資格を満たした後に職に就いた方で、給付期間の残りの日数が３分の１より多くあり、1年以上雇用される予定の場合に再就職手当を受給することができます。給付期間の残り日数が３分の２よりたくさんある場合は６０パーセント、３分の１以上のときには50%の金額を受給することができます。直近の３年に再就職手当を支給されていない事が条件です。