古賀市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


古賀市の保育士の求人とは

保育士の求人では子どもの年代と家庭の需要と立地の事情に応じて多くの種類があります。

もっとも一般的であるのは認可保育園や認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士が働く場として注目されています。

企業内保育園は会社の雇用者の子供を預かる事を目的として設立されていて、従業員が仕事と子育てを両立するために補助する役割があります。

さらに、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生のための組織で、主に低学年の子どもが学校終了後安全に滞在できるようサポートしていく役目を持っています。

古賀市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、特定の基準を満たし、文部科学省などの役所より認可された保育施設になります。

子供の安心、健康を守るために、建物の基準や保健基準などについて厳重な要件を満たすことが不可欠で、通える子供の定員が決められています。

補助金を受けることができ、保育の品質が確保される仕組みがあります。

認可保育園の保育士は、乳幼児から未就学の子供たちを対象にします。

単に子どもたちを預かるのみでなく、学びと生活の土台を築く支援を行います。

子どもがストレスなく過ごせる場を作るのが保育士の大切な役目であって、子供の発育や様子を心に留めて、それを親へ共有することで、親と関係を築く役割も持っています。

行政や地域社会と関係を持つこともあります。

例として、地域にて育児に悩む保護者への相談対応、育児講座の実施等というような支援行事を行うケースもあります。

古賀市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の指針に基づいて運営されていますが認可保育園ほど詳細な条件が設定されていません。

そういうわけでオリジナルの保育をする余地があります。

認可保育園が少ない地域や待機児童がいる地区では、認定こども園は欠かせない施設の一つです。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の両者の役割を持つ施設であり、子どもたちの年代ごとにさまざまな保育システムを実施することを目指しています。

親が職に就いているかどうかは不問で利用できるのがおもな特徴です。

そのため、共働き家庭から専業主婦の家庭など、いろいろなタイプのニーズを満たす施設となっています。

認定こども園に勤める保育士の仕事というのは、一般的な保育士と比較していろいろな業務内容を行う必要があります。

通常の保育園より認定こども園では、幼稚園に近い教育を行います。

就学準備を意識して子どもが将来的に無理なく小学校の生活に対応できるよう、基礎となる学習を実施することが求められています。

認定こども園で働くには、保育士資格に加えて幼稚園教諭免許を求められる場合もよくあります。

古賀市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の公的機関より認可を受けていないので認可保育園よりも柔軟性が高いです。

認可外保育園は民間の企業や団体、個人が運営することが通常であって、多様な運営方針が存在します。

夜間保育、土日保育や24時間保育などの認可保育園だと難しい希望に対応する施設も多くあります。

認可外施設というのは保育士資格が必須ではないため保育士資格がある従業員と保育士の資格を持っていないスタッフが勤めている施設が少なくないです。

認可保育園と比較すると、保育士の受け持つ子供の人数や報酬の面、福利厚生などが十分でないケースも存在するため、就職前にチェックしておきましょう。

古賀市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は病院内に設置した保育施設のことを指し、医師や看護師などの医療従事者の子供を託すためのものです。

医療従事者の不規則な勤務のために、24時間対応や夜勤の保育を行うことも多々あり、保育士には多様な就労や体力が求められます。

また、施設の小規模であることが多く、少ない子どもたちと密接に接する繊細な保育が特徴になります。

古賀市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは個別の企業が自社の社員の子どもたちを保育する事を目的として設立した保育施設のことを指します。

勤める従業員とその家庭の要望に会社が応えて、仕事と子育ての両立ができるために補助として提供される保育施設です。

社員の子どもを優先的に受け入れるので、親と近い連携を築きやすいという特徴もあります。

保育士が直接子育ての相談に応じたり、保育内容を細かく共有したりすることも少なくありません。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供たちを中心に迎え入れるため、施設の定員も多くない場合が大半で、認可保育園のように地域で不特定の家庭から子どもが通うことは多くありません。

古賀市の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは、小学生が利用する施設であり、主として親が仕事などで留守にする放課後の時間に子どもを保育します。

保育士は学習のサポートとレクレーションの提供などを行って、子どもが危険なく過ごすことができる場所を作ることが職務です。

保育士は親の代わりに子どもに気を配り、社会性、自立性を促す役割です。。

異年齢の子供が共に過ごす場所であるため、子ども同士の関係を円滑にする調整力も求められています。

古賀市の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設において保育士は子どもの日々の生活を支えるのみならず、心の支援や自立のサポートを行う大事な役割も担います。

児童養護施設では、家庭生活が送れない子どもたちに居心地の良い環境を提供して、生活管理や教育支援をします。

障害児施設では日常生活に個別の援助が必要になる子どもに携わり、個々の成長段階に適した保育やリハビリテーション的な活動をしていきます。

こういった施設においては子ども一人ひとりの特徴への厚い関心と専門的なスキルが必要です。

古賀市で保育士の資格を取得する

保育士資格を取得するためには国家資格となっている保育士資格を取得することが必要です。

この資格を手に入れるためには大きく分けて2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは、厚生労働省が指定した保育士養成施設に通うルートになります。

保育士養成施設には、大学や短期大学や専門学校等が存在し、所定のカリキュラムを身に着けて、卒業すれば保育士の資格が取得できます。

別の1つのルートは、保育士試験に受かる方法です。

この試験は年間1回から2回実施されていて、筆記と実技試験をクリアすることが必要になります。

筆記は、保育原理と児童福祉と保育実践などというような多くのジャンルが出題されて、実技は音楽と絵画と言語表現等、子供たちと直接関わる時に必要なスキルが評価されます。

2つめのルートは、保育士養成施設に通わずに資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が多く難解であるため、相応の準備量が不可欠です。

職場見学を活用して古賀市の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人情報では手に入らない現場の情報を得ることができ、時間短縮になります。

仕事場の全体の空気感や同僚の年代などについて実際に見て実感することが可能です。

職場見学はスケジュールを設けているケースもあって、面接の日などに実施することも多いですが、転職エージェントに登録すれば個別に担当者が実施してくれる場合も多くなっています。

古賀市で保育園で仕事をする際には園長の方針を確認しておこう

古賀市で保育園に就職する際には園長の方針に共感できるか必ず調べておきましょう。

自分がやりたい保育とは何かを考えてみるきっかけともなりえます。

厳格に導くのか、やわらかく導くのか。

外遊びを重視するのか、危険をとことん低減するのか。

自分自身の保育観と照らし合わせて、賛同できる保育園を選びましょう。

古賀市で保育士の仕事を探す際のポイント

古賀市で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件や産休・育休と持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。

基本的な勤務条件を調べる

働いてみたい勤務先が出てきたら勤務条件を詳細に見て不明点の有無を調査しておきましょう。

給与、勤務時間、通勤のしやすさについても考慮します。

未経験の研修や産休や育休もチェックしておきましょう。

未経験者やブランクがある場合の研修制度は？

未経験歓迎、保育業務のブランクがある場合でも歓迎という求人も多いです。

未経験者、ブランクのある方にとってはうれしい求人です。

その場合はまず研修制度に関して確認しておきましょう。

研修制度は重要です。

産休や育休は？

産休や育休は取れるのか。

産休や育休を取得した実績の人数はどれくらいか。取得しやすいムードかどうか。

制度はあっても取得しにくいのであれば意味がないです。

持ち帰り仕事んがあるかないか

保育士の仕事を探すときは休日と残業のありなしについては大体の人が調査することと思います。

加えて、行事の際の休日出勤手当て、代休の有無などについてもチェックしてください。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるならば手当は出るのか。

求人票に明記されていない場合は面接等のときに調べてください。