福岡市城南区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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福岡市城南区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

福岡市城南区の失業手当ての手続きです。

福岡市城南区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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福岡市城南区での失業手当の手続きと認定による確認

福岡市城南区でも、失業手当を受ける際は、ハローワークに行って手続きをします。持っていくものは、先ず雇い主よりもらった離職票2点です。雇用保険被保険者証も辞めた時に渡されるので持って行きましょう。写真については上半身が写された縦横3cm×2.5cmの大きさの写真を2枚持っていきます。ほかにも印鑑や普通預金通帳、本人を確認できる書類を持っていきます。免許証だと一点、本人写真がない健康保険証とか住民票は二点必要です。そしてハローワークに用意されている求職申込書を書いて窓口にだします。

福岡市城南区でもハローワークに行って失業手当の受給手続きを行った後も、該当者が失業状態を判断するため、4週に1回のペースでハローワークで失業手当の認定を受ける必要があります。その時点で見られるのは働いていない失業状態だというような事、そしてどんな就職活動が進んでいるかという事になります。勤務先が見つかった状態で失業給付金を貰う例だけでなく、求職活動していないにも関わらずウソの申請をしたり、単発のバイトをしていたにも関わらず届け出しなかったケースについても不正受給と見なします。

失業手当の給付期間は福岡市城南区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

福岡市城南区でも失業手当てが払われる期間については働いた年数と年齢と退職の理由でちがいます。自己の都合のため仕事を離れた人のうち六十五才未満で勤続年数が1年以上10年未満なら九十日、二十年未満で120日、20年超であれば百五十日になります。退職理由が会社の都合である特定受給資格者であれば、この期間とくらべても長期になります。その上、、障害者手帳を持っている方は就職困難者ということで期間が延長されます。自己の都合による失業であるか会社の都合なのかなど、退職理由は失業給付が出る期間について大きく影響を及ぼしますので書く時には注意が必要です。

会社都合によって職を離れた特定理由離職者と定められると失業保険を支給してもらえる期間が延びて受け取れる金額についても多くなります。会社都合と聞くとクビのような事例がイメージされますが、それ以外でも会社都合と扱われる例は福岡市城南区でも珍しくありません。給与減少とか過度な残業等の労働状況に耐え切れず会社を辞めた事例であっても会社都合と認められて特定受給資格者になる場合も少なくありません。さらには、家族の転勤などによって勤務している勤務先を行くことが困難な町に転居になった時も特定理由離職者となります。

福岡市城南区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業保険をもらう手続き等も扱っています。失業手当てというのは、これまで会社に勤めていた人が退職して新規の企業を探すまでの費用を応援するものです。受給条件としては雇用保険に今までの一年で６ヶ月超加入していることが不可欠になります。パートやアルバイトで雇用されていた人は2年に１２ヶ月間超の期間の加入が条件です。福岡市城南区でも就職する意欲を抱いていて、すぐにでも働ける状態でなくてはなりませんし、仕事探しも行っていることが必要です。

福岡市城南区でも、妊娠にて仕事を辞める場合は失業手当の受給の延長が必須になります。今からでも勤めることが可能な状態であることが支払われる際の条件のひとつですので、出産を終えてから仕事に就ける環境となるまで待つ必要があることが理由です。届出すれば最長で3年まで先延ばしできるので受給期間の1年をプラスして最長4年のうちに失業保険の申請手続きを行うことになります。その上、、妊娠出産が理由でやめる時は特定理由離職者となって自分の都合の離職の人と比較して受給できる期間についても多くなります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは古くは職業安定所と呼ばれていて福岡市城南区で就職や転職のための求人情報を提供し勤務先を探す公共支援に注力しています。

職業トレーニングにも注力していて、厚生労働省の教育訓練給付金の制度を活用して資格をゲットする事も可能になります。

雇用保険もカバーしていて企業や事業主による加入手続き、失業者の失業保険の受給手続き等についても対象となっています。

最近は、「わかものハローワーク」、ハローワークインターネットサービスやマザーズハローワークなどの公共サービスもカバーしています。

マザーズハローワーク

福岡市城南区で子育てをしつつ勤めたい方を応援するために平成18年の4月に厚労省が始めた施設がマザーズハローワークになります。仕事と子供の世話を同時にしたい人ならば男性でも女性でも利用できます。訪れる方は次第に増えていてマザーズハローワークの数も増設されています。個々に就活についての指導を得られる「就職支援ナビゲーター」の制度も備わっていて80%以上の高い就職率になっています。加えて、子供と共に求職活動が可能なマザーズコーナーが併設されているハローワークも多いです。

国内では女性のうち６０パーセント以上の方が妊娠や結婚等で職を退きますが、実際は２５歳から４９歳までの女性の300万人以上の人が働きたい希望を持つのが実情です。内閣府の予想によると、それらの方たちが働くと国内総生産が１．５％増加するととされています。育児をする方が再度仕事に就くを後押しすることを担って厚生労働省が創設したものがマザーズハローワークで家事をしつつ勤めることが可能な働き口の斡旋をしています。利用する方の就職率も高くなっており施設の数も毎年増えてきています。

わかものハローワーク

失業中の若者は福岡市城南区でもどうしても減らず、新卒の就職率についても徐々に下がっています。そうした状況下で厚生労働省は正規雇用で就職したい若者をサポートすることに主眼を置いたわかものハローワークを各地域に整備しています。対象にしているのは、おおむね四十五歳未満になっており、望めば各々に担当が付き就活や面接の対策などの助言も得られます。さらに、仕事を長く続けられないという方のために就職した後も悩み相談ができる等の手助けもしています。

福岡市城南区のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、福岡市城南区の多くの会社の求人公募から仕事を選ぶ事が可能ですが、初めて利用をする時は求職登録が不可欠です。求職登録というのはハローワークに行き、規定の求職申込書を受け取り必要事項を書き込んで出すのみで済むので、先に揃えておくものなどはいりません。書き入れる内容は、仕事をしたい仕事と条件や経歴、過去に勤務した企業等というように履歴書へ書き込むような項目になります。登録が完了するとハローワークカードが貰えますので、以降は提示するようにします。

福岡市城南区でもハローワークでは自分にはどんな企業にフィットするのか教えてほしい、どうにも仕事を決めることが出来ない等のような相談も受けています。応募書類をどうまとめるかや面接方法等についての相談もしてくれます。担当職員と一緒に応募先を吟味することもできます。さらには、募集要綱の技能レベルや対象年齢などというような指定条件をクリアしていないため求職できない時等に相談してみると、スタッフの方が会社と雇ってもらえるようかけあってくれるケースもあるので、ぜひ役立てることをオススメします。

障害を抱える人の中には思うように仕事が決まらず悩んでいるというような方が福岡市城南区でも少なくありません。それらの方向けにハローワークにおいては専門担当者が仕事探しについての助言や新たな仕事に就いた後も悩相談ができるなどのバックアップを行っています。そして、障害者のために障がい者枠を設けて求人募集を実施する企業も集まってきています。身体障害者手帳の有り無しに影響されずにフォローを希望できて、障害者総合支援法に基づいた支援をしている就労移行支援事業所では、障害のある方のための職業訓練や面接方法などの相談も得られます。

履歴書の上手な書き方

福岡市城南区でも就職活動の始まりが履歴書になります。履歴書を書くときには綺麗な文字でなくてもOKですが、読みやすい文字で記入していく事が理想的になります。自己PRについては過去の体験を元に書いていくとアピール度が増してきます。応募する会社と同様の職種で過去に勤務した経験がある時には、それらの仕事で感じた事を書き込むと良いです。面接のときには履歴書が参考にされて質問をされますのでPRしたい事は必ず書く事が大切になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てを受け取っている間にアルバイトをすることは福岡市城南区でも可能ですが、ハローワークに対して申し出することになっています。大まかな目安として四週間のうち十四日以内で、一週間の中で三日未満で二十時間未満であれば不都合はないケースが大部分になりますが、申告をしないと不正受給です。失業手当の申請手続きを行った後七日の待機期間中のバイトについても申告が必要になってきます。加えて、3か月間の給付制限の間についてはアルバイトで働く事も可能ですし、連絡も必要ないのですが、長期にわたる場合は失業手当を貰えなくなることもあり得ます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの手続きで失業保険を受け取っていたときは、福岡市城南区でも貰った全額と受給した金額の2倍、つまり3倍の金額を返す義務があって、例としては、100万受給していたケースでは300万円を返還しなければなりません。勤め先が決まっていて受給するケースはもちろん、仕事探ししていないにも関わらず嘘の申告をすることや、仕事をやっていたのに報告しない場合も不正受給です。不正は、雇い主の会計処理から明るみになる場合や、ほかの人から通報をうけるという場合も少なくありません。

福岡市城南区の再就職手当

失業給付金を支給される期間いっぱいまで受け取ってから就職をしようという人は福岡市城南区でもたくさんいますが、再就職を促すことを目的とする就業促進手当といった仕組みも使えます。失業給付金を受給できる認定を満たした後に仕事に就いた人で、支給期間の残り日数が１／３以上あり一年以上働く見込みのときに再就職手当を受給できます。給付期間の残りの日数が３分の２より多くある際には６０％、3分の1以上の場合は５０パーセントの額を受け取ることができます。直近の3年の期間に就業促進手当を貰っていない事が条件になります。

福岡市城南区の公共職業訓練と求職者支援訓練

福岡市城南区でも仕事探しのときには、何かしらの能力を所有していると有利です。失業保険を受給している人を対象とした就職のための能力習得を促す講座ということで公共職業訓練が準備されていて特定の講座を0円で受けることが出来ます。また失業保険が支給されていない人を対象に制度ということで求職者支援訓練が用意されていて、こちらもテキスト購入代だけの負担で学習できます。二つともハローワークでカリキュラムを選んで申し込みをします。ハローワークに行くと豊富なカリキュラムに関するカタログが置いてありますが担当の職員にアドバイスをもらうこともできます。

福岡市城南区の教育訓練給付

労働する人の能力アップを支えるために払われるものが教育訓練給付金です。福岡市城南区でも雇用保険に入っている人のうちスキルアップをしたいといった方が対象になります。たくさんの資格取得の講座が学習できて、受講料の二十パーセントの金額を受給できます。受講料が発生しない公共職業訓練についても学習できます。受講を修了した日の翌日から一か月以内にハローワークで手続きをします。失業手当てが払われている期間も貰えます。