京都市伏見区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


京都市伏見区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけとか夜勤のみや4週8休以上とかブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎など等選択の幅も広いです。

マイカー通勤可とか子育てをサポートする福利厚生で24時間院内保育等を導入するところも京都市伏見区では多いです。加えて、年間の休日が120日以上とか土日休み等というように有給休暇とか休みの日数を多くしているところも増加しています。

看護師の給料については地区とか勤め先により差が出てきますが正看護師は年収400万円から530万円ほど、准看護師の場合は年収が320万円から500万円位が平均になります。無論、年齢と勤務先によって、もっと高額に設定されたり、低くされたりします。時給で働くときは1000円程から2500円超の所も多数あります。

産婦人科とか小児循環器科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか精神科とか呼吸器科や性病科や放射線科等、勤務したい診療科を置いているかはあらかじめリサーチしておきましょう。

京都市伏見区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤務する場所で京都市伏見区にて主のものは病院とかクリニックになりますが、さらには外来での勤務と病棟勤務とオペ室での勤務等に分かれます。その他の勤め先は特別養護老人ホームと有料老人ホームとグループホーム、保育施設とかデイサービスや訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

京都市伏見区でも看護師の勤務先で希望者が多いのが大学病院です。大学病院というのは医療現場であるとともに訓練の場でもあるので、技術指導体制が充実していて、新人用の指導の他にも、それぞれのレベルに向けたスキルアップの教育プログラムが用意されています。診療科についても揃っていて看護のスキルを磨きたいというような人には選ばれている勤め先になっています。最新の医療形態を体験できるのも見逃せない長所になります。仕事自体は忙しくなりますが、給与は比較的高めで、寮等の福利厚生もしっかりしている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな規模の大きな病院以外の診療所等のような規模の小さいところで仕事をしたいといった方は京都市伏見区でも少なくありません。とくに病棟を持っていない医院については昼間だけの業務ですので夜間勤務がありません。業務シフトも一定ですので家の仕事等と並行して仕事をできます。眼科等、個別の診療科に特化した所も多くあって、勤めたい診療科が決まっているときは医院を選びやすいです。規模の大きい病院とくらべて給与についてはは低めですが、仕事しやすい勤務先になります。

デイサービスの看護師

京都市伏見区で病院以外の看護師の勤務先ということでデイサービスが挙がります。年配の方が送迎などによって施設へ足を運んできて、一日過ごして帰宅するというような形態で、勤務時間が日中に限られていて残業も多くないですし、土日休みの場合も多数あり、家事と両立して仕事したい方に人気がある仕事場になっています。業務内容はお年寄りの身体の管理がメインで、介護スタッフや社会福祉士などとともに施設を運営していきます。医師を置かないところがほとんどですので、医療業務の面では頼られるポジションで、やり甲斐があります。

訪問看護師

看護師の勤務先として京都市伏見区でも増えてきているのが訪問看護師になります。家での病気を治していきたい方を支援するために、家へ訪問して看護業務を行います。訪問看護ステーションなどに就職して仕事をすることになります。患者さんの日々の変化を見つつ、緊急を要するときには医療機関と共に対応することになりますので、たくさんの知識が必要です。それゆえに数年以上病院に勤務して知識や経験を身に着けた人が訪問看護師として働くといった例が増えてきています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所以外に有料老人ホーム等といった介護福祉施設においても看護師として勤務することが可能です。京都市伏見区でも、そうしたタイプも様々で、とりわけ特養老人ホームの数が増えています。特養というのは病気や障害などをもつお年寄りの施設であるので看護師を置くことが義務になっていて、役目も大きいです。業務については、血圧などの身体の管理が中心になります。その他にも、看護の仕事というのはデイケアなど、多彩な場所から求められています。

京都市伏見区の病院で看護師の仕事

病院の看護師で勤める場合は京都市伏見区でも勤める病院により環境は非常に変化します。大病院ならば、研修のシステムなどが整っていたり、診療科も多岐にわたっていて、スキルも上達させられて報酬についても良い所が多くなっています。小規模の診療所の場合は少人数で回していることも多く、人間関係が崩れるといった事もあまりないので、勤めやすいと考える方も大勢います。自らが求める勤務条件を考えつつ職場に決める事がポイントになります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行っている病院は京都市伏見区でも多いです。大学病院みたいな規模の大きな病院においては、さらに循環器内科や腎臓内科等に専門化されているところも多くあります。内科は発熱など、多くの方が足を運ぶ診療科なので医師の数も多くなっていますし、補助する看護師も大勢います。患者さんの微妙な違いを意識する技量が必要になりますが、外科などと比較すると処置を施す機会は少ないです。外来限定の医院に勤めれば夜間勤務を回避できます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師としてオペ室で勤務したいという人は京都市伏見区でも多くなっています。外科手術を行って患者を元気にするといったように変化がわかりやすい事に充足感をもらえます。手術室での大事な仕事として器械出しと外回りがあり、オペ全体の流れを感じて、次の事を推測して補佐していくので、毎日の研究は欠かせません。さらに術中出血量の報告、オペのための患者さんの対応など、他の診療科にいても身につかない事も多々あり、技術の向上にもつながりやすいです。

小児科の看護師の仕事

京都市伏見区でも小児科に勤める看護師の特徴は夜勤がほかの診療科と比べて少ないというようなことです。また、どういう症例だとしても赤ちゃんより15歳の患者が対象であるため、鼻炎から骨折まで、多数の症状に対応する事になり、能力アップをはかりやすいです。子供が患者であるので、注射などを拒む事もあり、意思疎通能力も習得できます。外来だけの勤務先は深夜業務がないので、生活リズムをくずさないで続けられますので、子育てをやりつつ仕事をしたい方にも良いと思います。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科の看護師として大切なのが患者とコミュニケーションをとって信用し合える関係を構築できる事です。元から感情が安定しない患者さんをサポートして完治していくことで、意思疎通能力も身に付きます。しかしながら、精神科や心療内科の患者さんは激情する場合も珍しくなく、それに対処できる強い精神やタフさも大切で、時には屈強さも求められることから京都市伏見区でも男性看護師の割合が高めになっています。そういった恐れがあるため手当てが補償されるところも多くなっています。

整形外科の看護師の仕事

腰痛からケガまでいろいろな疾患があり、世代も幼児からお年寄りまで色々なのが整形外科の特色になります。その他の診療科と比べて完治する様子がわかりやすいので、充実感にもつながります。看護師の業務としては、京都市伏見区でも医師の診療支援とともに患者のサポートが中心となってきます。苦痛により動きが取れなかったりする方もたくさんいて、立ち座りするのを補助するなどというような力仕事もすることができる体力があることが大事です。

産婦人科の看護師の仕事

分娩関係の仕事をしたいといった志望の動機によって産婦人科で勤めたいという看護師の人というのは京都市伏見区でも多いです。出産に係れたというようなやりがいを得ることができますが、昼夜関係なく出産の準備をしておくというような忙しい仕事だという面も理解しておかなくてはなりません。夜勤のシフトも多くあって、その分、報酬も高くなるのですが、急に呼び出しがかかる事も多くなっています。さらに分娩に係るのであれば助産師の国家資格を得なければなりません。お産を扱っていない産婦人科については外来限定の勤務になりますので固定の勤務シフトで仕事をすることが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは絶え間なく多様な病態の患者を受け入れてスピーディーに医療活動を行っていく仕事で、そこに勤務する看護師にも高度な知識と技術が必要になります。生命の危機に瀕している患者である場合も多くあり、そのような患者さんや家族の方の心の支援をする事も看護師の大きな職務になります。いつお呼びがかかるか予測できないきつい任務ですが、そのような体験から身につけられる技量も多く、多大なやり甲斐を感じる人が京都市伏見区でも多数います。年収の面でも高めになりますが、その上を行く忙しさになってしまうことも珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の職務は、病気を回復することが主なその他の診療科とはちがい、美容整形などにより美しさを追求する事を希望している人が主になります。脂肪吸引や若返り等、色々な施術のサポートをします。看護師としての力量だけでなく、サービス業の手腕も必要になります。自由診療で診療料金も高めになるので、相応の応対スキルが求められます。年収はそれなりに高目で、夜間勤務もほとんどなく、勤務時間も安定しているので、京都市伏見区でも人気の高い勤務先です。

子育てしながら京都市伏見区で看護師として働きたい

京都市伏見区で子育てを続けて看護師として勤める場合は子育ての都合等のため急に休む必要があることも出てきます。まえよりも育児支援の仕組みは充実しているようですが、ふつうの企業で正社員で働くとなると差支えが出てくる事も多くあります。そのような観点では、看護師については、育児をしながら勤めるといった方も多数いるためお互いさまの環境になりがちです。保育施設等が利用できるところも多くなっていますし、昼間だけのシフトの勤務先であったり、休日が多い勤め先も多いです。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことがきっかけで看護師を退職した人が出産を終えた後、子育てをしながら仕事に復帰するといったことは京都市伏見区でも多くなっています。お産を終えた後、即座に再就職する方もいれば、数年の間子育てに専念して戻る方も少なくありません。小さい場合は託児所などが準備されていると仕事をしやすいですし、学校に行っているケースでは、夜勤なしの仕事であったり、残業がない仕事をえらぶ事が多くなっています。また夜勤専従にして子供が寝てから夜間に仕事に行くといった人も少なくありません。

出産して看護師に復職したいと考える際に休んだ期間があるので昔のように仕事を進められるか否かと不安になる人は京都市伏見区でも多いです。とりわけ、赤ちゃんを産んで長い間仕事をしていない時は、テクノロジーの全身により、昔と比べると業務の行い方が変わっているなど、気になってしまう事も珍しくありません。ただ、医院側も間が空いてしまっている方を対象にして研修制度などをしてくれる所も多いです。さらに、前の看護師のキャリアも力になるので、即座に力になるといったことも不可能ではないです。

准看護師の看護師として京都市伏見区で働きたい

准看護師の職場を検討している方は京都市伏見区でも多くなっていますが、勤務しながら正看護師の国家資格を取得したい人も多いです。業務内容はそんなに差はないですし、新卒の看護師より職歴を積んだ准看護師の方が活躍しているという場合も多々ありますが、正看護師の方が報酬等の待遇は良いことが多くなっています。先々も看護師を続けるのであれば正看護師の国家資格を取得することはオススメです。勤務しながら正看護師の資格を取りたいのなら、勤務の融通などの支援制度がしっかりしているところで働くことが大事になります。

認定看護師として京都市伏見区で働きたい

看護師についての技術力アップのために認定看護師を取得する方が京都市伏見区でも増えてきています小児救急看護、感染管理、緩和ケア、がん放射線療法看護等、あるジャンルにて高度の看護の知識と技術を身に着けているとされるのが認定看護師で、一年に一度、日本看護協会が審査をしていて、審査をクリアすると認定看護師と認められます。実務が五年超、審査するジャンルで三年以上の実務経験の上で、さらに指定された機関にて半年超の認定看護師教育課程を学習しなければなりません。勤めているところによっては、勤めながら取得するといったこともできます。

夜勤の看護師として京都市伏見区で働きたい

病院に勤める看護師は夜勤のシフトが出て来る事が京都市伏見区でも珍しくないのですが、シフトを組むことで勤務していきます。たいていの病院は2交代制、または３交代制になりますが、いずれがいいかは見解が様々あります。２交代制というのは各回の勤務時間が長時間になって、12時間超も仕事をすることもあるのですが、次のシフトまで時間が空く事が多いため、長めに休みを取りたい人は働きやすいです。３交代制というのは各回の勤務シフトは八時間程となっていますが、次回の勤務までの間隔が短いので疲れが残るといった人も多いです。

京都市伏見区の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す場合には人に頼らずにやるのとくらべて、看護師のための転職サイトにエントリーして担当者に職探しを手伝ってもらうほうが探しやすいことが京都市伏見区でも少なくないです。勤務先の条件として病院のフンイキに重点を置く場合はじかに行ったことがある担当スタッフにどういった勤務環境であるかについてアドバイスを受けつつ判断することができます。個々の条件に応じて職を勧めてもらえるのは大きなメリットになります。看護師の就職のエキスパートであるスタッフが応援してくれるので、安心感があります。

京都市伏見区で看護師の転職先を探すときに履歴書をどう記述するかはポイントになります。転職するときには、前の勤め先でどんな事を学んだかについてエピソードを交えて書いていきつつ、自分がその病院に役立てる点を掲げていくことが秘訣になります。出産の後、仕事に復帰する等、大分現場を離れている人は、テクノロジーの発展を、謙虚に学習していく気概を見せていく事も必要になります。前の勤務先の退職の理由は、できるだけ肯定的な形で説明するようにしましょう。

看護師として勤務先を探す際には僅かでも職場環境の良い所を選ぶと思いますが、注意することは京都市伏見区でも非公開の求人が多くなっているというようなことです。採用数が少なめだったり、申込みがわっと押し寄せそうな場合には、病院側が転職サイトに委託して、未公開で募集を行います。募集する側の手間や労力を小さくするために、この形態をとる所が増加しています。これらの情報を得るためには、先に転職サービスに無料登録が必要になります。