法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたらお問い合わせフォームよりご連絡ください。

神戸市北区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

神戸市北区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤のみとか残業少なめとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎等など選択の幅も広いです。

マイカー通勤可能や子育てをサポートする福利厚生ということで24時間託児所、院内保育等を導入するところも神戸市北区では増えています。さらに、年間の休日が120日以上だったり土日を休める等、有給や休みを増やしている所も多くなってきています。

看護師の給料については都道府県とか勤め先によりちがいが出てきますが、正看護師で年収が400万円から530万円程、准看護師で年収320万円から500万円程が中間値です。当然、年齢とキャリアにより、いっそう高くなったり、低くなったりもします。時給のケースは1000円くらいから2500円超の所も多数あります。

婦人科とか小児科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか眼科とか呼吸器外科や大腸肛門科とか乳腺甲状腺外科等、仕事をしたい診療科があるかについては先にチェックしておくことが重要です。

神戸市北区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で仕事する所として神戸市北区にてよくあるのは病院とかクリニックになりますが、中でも外来での業務と病棟での勤務とか手術室での勤務等があります。そのほかの勤め先としては有料老人ホームとか特別養護老人ホームとかグループホーム、保育施設、デイサービスとか訪問看護などです。

大学病院の看護師

神戸市北区でも看護師の勤め先で希望する方が多いのが大学病院になります。大学病院は病院であると同時に大学の施設でもあるので、指導システムが整っていて、新人向けの研修の他にも、それぞれのキャリアに応じてレベルアップの研修があります。診療科も豊富で看護の技術を磨きたいと思う人には選択されている働き口になっています。最新の医療システムに触れられるのもはずせない長所です。業務自体は厳しくなりますが年収は比較的高めで寮などというような福利厚生も充実している所が多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大きな病院ではなく診療所等のような小規模のところに勤めたい人は神戸市北区でも少なくないです。特に入院病棟のない医院については日勤のみのシフトになってきますので夜間業務がありません。勤務時間も一定の場合がほとんどですので育児などと両立させて勤められます。さらに、内科など、各々の診療科に限定した所も多くあって、働きたい診療科が決まっているときは医院を選びやすいです。大病院とくらべて年収についてはは高くはありませんが、仕事しやすい仕事場になっています。

訪問看護師

看護師の働き口で神戸市北区でも増加傾向なのが訪問看護師になります。家で療養したい人をフォローするために自宅へ通って看護をします。訪問看護ステーションなどで勤務します。患者の毎日の容態の違いを見つつ、緊急の時は医療機関と連携して対応することになりますので、しっかりとしたスキルが必要になってきます。それ故、まずは病院に勤めて経験を積んだ人が訪問看護師になるといった事例が多くなっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院の他に有料老人ホーム等のような介護施設でも看護師として勤めることができます。神戸市北区でも、そうした種類は様々あって、とりわけ特別養護老人ホームが増加しています。特養というのは病気等を抱えるお年寄りのための所であるので看護師を配置する事が義務になっていて、役割も重要になってきます。業務内容については、血圧等の身体の管理が主なものです。その他にも、看護の仕事というのは訪問看護等、幅広い所で不可欠なものとされています。

デイサービスの看護師

神戸市北区で病院を除いた看護師の勤務先にはデイサービスがあります。年配の方が自宅から送迎バスなどで施設へ足を運んできて、昼の時間を過ごして帰宅するというシステムで、業務が昼に限定されていて残業もあまりないですし、土日休みの事も多いため、育児と両立して働きたい方に人気な就職先です。職務内容は高齢者の身体の状態の管理が主で、ホームヘルパーや社会福祉士等とともに対応することになります。医師無しの施設が大抵ですので、医療の点では頼られる立ち位置で、やり甲斐があります。

神戸市北区の病院で看護師の仕事

医院の看護師として働く場合は、神戸市北区でも選ぶ病院によって勤務スタイルは大きく異なってきます。大病院であると研修のシステムなどが整備されていたり、診療科も多岐にわたっていて能力も高められて給料も多めになっています。規模の小さな医院の場合は少数精鋭でやりくりしている事も多く、人間関係が障害になるというような事も少なめなため、仕事をしやすいと考える方も少なくありません。自分の希望する働き方に適した職場を選ぶ事が大事です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を採用している病院は神戸市北区でも少なくありません。大学病院のような大規模な病院においては、さらに消化器内科、腎臓内科などに分けられていることもよく見られます。内科は発熱等で多くの人が訪ねて来る診療科であるため医者の人数もたくさんいますし、サポートする看護師もたくさんいます。患者さんの微妙なサインを見られる感受性を学べますが、外科等と比べて処置を施す事はあまりないです。外来限定の医院に就職すれば夜間業務を避けられます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師に必要なのが患者との関わりの中で良い関係を作れることになります。本来感情が安定していない患者と向き合って改善していく事によって、対応能力は着実に体得できます。そうは言っても、心療内科や精神科に来る患者は感情的になることも多く、そのような状況に耐える折れない気持ちとスタミナも必要で、状況により取り押さえる力も必要になることから神戸市北区でも男の看護師の割り合いが高目です。そのような危険性が存在するため手当が補償されるケースも多くなっています。

整形外科の看護師の仕事

腰痛からケガまで色々な症例があり、患者の世代についても子どもから高齢の方まで色々なのが整形外科の特色になります。その他の診療科よりも治る過程が明確であるので、やりがいも大きいです。看護師の役割りは、神戸市北区でも医師の診察補助と患者の補助が中心となってきます。苦痛によりほとんど動くことができない人もたくさんいて、立ち座りするのを支えるなどの力仕事もすることができるタフさがなくてはなりません。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になりオペ室で働きたいという人は神戸市北区でもたくさんいます。手術によって患者さんを回復させるというように変化がよくわかることにやりがいを感じることができます。オペの際の一つの役目には器械出しがあり、オペの進み具合を把握して、次を予想して対処していくので、毎日の研究が必要です。そのほかにも術中出血量の報告、オペ前後の患者さんのフォロー等、そのほかの診療科にいたら習得できないことも多くあり、スキルのアップが可能です。

小児科の看護師の仕事

神戸市北区でも小児科勤務の看護師の特色は夜間業務が他の診療科と比べて多くないという事になります。また、どういう症状でも0歳より15歳までが来院するため、腹痛からケガまで、多様な症例と向き合う事となり、技術も高められます。子供を相手にするので、注射等を拒否する事も少なくなく、意思疎通能力についても磨かれます。外来専門の勤務先のケースでは夜間業務がないため、ライフスタイルを変化させないで仕事ができるので、育児をしながら働きたい人の選択肢の一つになります。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に関わる仕事をしたいといった応募動機により産婦人科で仕事をしたいというような看護師の方というのは神戸市北区でも多いです。お産に関われたというやりがいを感じられますが、昼夜関係なく分娩に備える必要があるというような忙しさだという事も理解しておかなくてはなりません。夜勤もたくさんあり、そういった分だけ給与も高めになるのですが、昼夜関係なく呼び出しがかかる事も珍しくないです。直に出産に係るのなら助産師資格を取得することになります。また、お産を扱わない産婦人科医院ならば外来だけなので固定の勤務スケジュールで勤めることができます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは24時間体制で幅広い患者と相対して素早く医療活動を行っていく役目で、そこで働く看護師にも高度な知識とテクニックが必要になってきます。命の危機に瀕している患者が運ばれてくる場合も多くあり、その患者さんや親族の方の心身面の対応をしていくのも看護師の大きな役割です。何時招集されるか予測できないハードな任務になりますが、そうした経験によって学べるスキルもたくさんあり、多大な達成感を得ている方が神戸市北区でも多数います。報酬の面でも高くなりますが、それ以上の激務になってしまうことも多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の業務は、症状を治療する事が主なほかの診療科と異なって、美容整形など、綺麗になることを望んでいる患者を相手にすることになります。ダイエットや若返りなど、多数の施術の補佐をすることになります。看護師としての手腕以外に、接客の手腕についても大事になります。保険が適用されないため診療料金が高額になるので、それに見合った応対スキルが必要となってきます。給料もそれなりに高く、夜間業務も多くなく、労働時間も安定しているので、神戸市北区でも希望する方が多い勤め先になっています。

子育てしながら神戸市北区で看護師として働きたい

神戸市北区で育児をやりつつ看護師で仕事する場合子供の体調などで予期せず休まざるを得ない状況も出てきます。これまでよりも子育てを支援するしくみはできているのですが、普通の企業にて勤務すると不便を感じることも多々あります。それらの観点では、看護師の職場は、子育てをやりながら仕事をするという人も大勢いるので、お互いさまの雰囲気があります。託児施設などがある所もありますし、昼間だけのシフトの職場とか、休みが多い職場もたくさんあります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚を機に看護師を辞めた方がお産して子育てしながら復職するというようなことは神戸市北区でもたくさんあります。出産した後、すぐ仕事に復帰する方もいれば、数年の間子育てに専念した後に復職するという人もたくさんいます。子どもが赤ちゃんのときは託児施設などが整っていると働きやすいですし、一定以上の年齢のケースでは、昼間の時間帯の職場とか、残業がゼロの勤め先を探すことが多いです。、夜勤だけを希望して子供を寝かせて夜間に働くというような方もいます。

出産後に看護師として復職しようと希望する時にブランクがある状態で前のように勤務できるか気になってしまう方は神戸市北区でも大勢います。とくに、お産を終えた後に大分間が空いてしまっている時は、技術の進化に伴って前と比べて業務の仕方が変化していたりする等、気になってしまうことも珍しくないです。とはいえ医院側も再就職の人を対象にした研修などを実施してくれる事もよくあります。無論、以前の看護師のキャリアもプラスになるので、早めに戦力となるというような事もありえます。

認定看護師として神戸市北区で働きたい

看護師のスキルアップのために認定看護師の資格を取得する人が神戸市北区でも増えてきています透析看護や訪問看護や皮膚・排泄ケアやがん放射線療法看護等、指定の分野において一定以上の看護手腕を所有しているとされるのが認定看護師で、年に一度、日本看護協会が審査を行っていて、審査に合格すると認定看護師となります。実務経験が5年以上で対象の分野にて三年以上の勤務経験の上で、決められた機関にて半年以上の認定看護師教育課程を修得しなければになりません。仕事をしている医療機関によっては、働きながら取得するといった事も許されています。

夜勤の看護師として神戸市北区で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜勤が出て来ることが神戸市北区でも多いですが、シフトを組んで勤務することになります。大半の病院は２交代制、または3交代制を取っていますが、どちらが勤務しやすいかについては主張も分かれます。2交代制というのは各回の勤務時間が長くなっていて、１２時間超も勤務をするケースもありますが、次の勤務まで間隔が空く事が多いため、長く休みたい人には仕事しやすいです。３交代制というのはそれぞれの労働時間は八時間程度ですが、次回のシフトまで間隔が短いため身体の疲労が残ってしまうというような方も少なくありません。

准看護師の看護師として神戸市北区で働きたい

准看護師の仕事場を探す人は神戸市北区でも多いのですが、仕事をしながら正看護師の国家資格を目指したいといった方も珍しくないです。職務内容はほとんど差はないですし、新人看護師よりも職歴の長い准看護師のほうが能力が高いといった事もありがちですが、正看護師のほうが報酬等の勤務条件は優遇されています。今後も看護のお仕事を続けるなら正看護師の国家資格を目指すことはオススメです。勤めながら看護師の資格を取りたいなら、奨学金制度などのサポートの制度が恵まれている病院に決める事が重要です。

神戸市北区の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探す際は人に頼らずやっていくより、看護師向けの転職サービスに無料会員登録して担当コンサルタントに仕事探しを応援してもらったほうが成功する事が神戸市北区でも少なくありません。働き口の基準として病院のフンイキに重点を置く時は、実際に足を運んだ経験のある担当スタッフからどんな病院であるかについて情報をもらいつつ決められます。自分の希望に合わせて仕事を探してくれるということはありがたいです。看護師の仕事探しの専門職である担当者が手助けしてくれるので、メンタル面でも頼りになります。

神戸市北区で看護師の勤め先を探す際は履歴書をどのように記述していくかは重要です。転職する際には、前の業務でどんな事を身に着けたかについてエピソードとともに記入しつつ、自分がその病院の戦力になれる点を掲げていく事が重要になります。また、出産を終えた後、復職する等、大分離れている人は、そのあいだの医療技術の発達を謙虚に学んでいく気概を出していく事も重要になります。前の勤務先の辞めた理由については、出来る限りポジティブな形で書くようにしましょう。

看護師で勤務する際は僅かでも職場環境の良い職場を選択するものですが、注意するべきことは、神戸市北区でも非公開求人が多々あるといった事です。採用人数が少なかったり、志望者がどっと押し寄せそうなときは、病院側が転職サービスを経由して、未公開で採用されます。病院側の労力を減らすために、非公開の募集にする病院が少なくないです。こういった求人情報をゲットするために、先に転職サイトにエントリーしなければなりません。