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あま市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

あま市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤だけや4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可などなどがあります。

マイカー通勤可能や育児を応援する福利厚生ということで24時間院内保育などをおく病院もあま市では多数あります。加えて、年間の休日が120日以上であったり土日が休みなど、有給や休みの日数を多目にしているところもよくあります。

看護師の賃金は地区とか勤め先によって違いがでますが、正看護師のケースで年収400万円から530万円程で、准看護師のケースで年収320万円から500万円くらいが真ん中くらいです。もちろん、年齢と勤務先により、いっそう高めに設定されたり、低めになったりします。時給のときについては1000円くらいから2500円超の所も多数あります。

婦人科とか小児科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか肝胆膵外科や呼吸器科や総合診療科とか麻酔科など勤務したい診療科があるかどうかは事前にチェックしておくようにしましょう。

あま市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で働く場所という事であま市にて主のものは病院やクリニックになりますが、なかでも外来での仕事とか病棟での業務、手術室やオペ室勤務などの種類があります。その他の勤め先としては有料老人ホームとグループホームと特別養護老人ホーム、保育施設、デイサービスや訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

あま市でも看護師の就職先で志願者が多いのが大学病院です。大学病院というのは病院であるとともに教育の場でもあるため、教育制度が整備されていて、新人に向けた指導に限らず個別のキャリアに適した上のステップに上がる教育プログラムが用意されています。診療科についても揃っていて看護のスキルを向上したいと思う方にオススメの勤務先です。最新の医療形態に携われるのも見逃せない長所になります。職務自体は激務になりますが、年収については高目で寮や託児所などというような福利厚生も整っているところが多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな大きな病院以外のクリニックなどの規模の小さい所に勤めたい人はあま市でもたくさんいます。とくに入院施設を持たないクリニックは昼間だけの業務ですので、夜間勤務がありません。業務シフトも一定なので家庭の仕事等と並行して仕事をしやすいです。整形外科など、一つの診療科だけのところも多く、仕事をしたい診療科が決まっているときはクリニックを選択しやすいです。大規模な病院より給与はは低めですが、勤めやすい働き口になっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院の他に老人ホーム等の施設においても看護師で働くことが可能です。あま市でも、それらの種類は多彩で、とりわけ特別養護老人ホームの数が多くあります。特養老人ホームは病気などを抱えるお年寄りが対象の公共施設ですので看護師を雇う事が必要になっていて、役割りも重要になってきます。仕事内容としては、体温などのチェックが主になります。ほかにも、看護の仕事はデイサービス等、幅広い場面から不可欠なものとされています。

訪問看護師

看護師の勤め先であま市でも増加してきているのが訪問看護師になります。自宅で療養を希望する人を支援するために家へ訪問して看護します。訪問看護ステーションなどに勤務します。患者さんの微妙な容態の違いを感じながら、急を要する時は医療機関と共に対応しますので、きちんとした経験が必要になってきます。それゆえに数年以上病院で仕事をして知識や経験を取得した人が訪問看護師を目指す事例が少なくありません。

デイサービスの看護師

あま市で病院を除いた看護師の勤務先にはデイサービスが挙がります。高齢の方が自宅から送迎バスなどで毎日施設に通ってきて、一日過ごして帰宅するといったサービスで、勤務時間帯が昼だけで残業も少ないですし、土日休みの場合も多数あり、家庭の仕事と両立して勤務したい方に希望する方が多い勤務先になっています。業務はお年寄りの健康管理が主になり、ホームヘルパー、介護支援専門員等と協力して対応していくことになります。医者が不在の施設がたいていですので、医療業務では施設で中心となるポストですので、やりがいも大きいです。

あま市の病院で看護師の仕事

医院の看護師として勤務する場合はあま市でも勤める病院でスタイルも大きく違ってきます。規模の大きな病院はフォロー研修等が充実していたり、診療科も多くなっていて、技術も高められて給与についても多めです。規模の小さい医院の場合は、少数精鋭で回している事も少なくなく、人間関係が微妙になるという事も少ないため、居心地がいいと考える人も多いです。自らが希望の勤務条件を考えつつ病院を選択する事が重要です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集をする病院というのはあま市でも多くあります。大学病院や総合病院みたいな規模の大きな病院では、呼吸器内科とか代謝内科等に細かく分けられている事もよくあります。内科はカゼ等のために大勢の人が足を運ぶ診療科なので医者についても多くいますし、補助の看護師の人数についても多くなっています。患者の少しの違いを見られる感性を得られますが、外科などと比較すると処置をすることは少なくなります。外来オンリーの医院にすれば夜間のシフトを回避できます。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアからケガまで色々な病状があり、患者の年齢も子供からお年寄りまで様々なのが整形外科の長所です。ほかの診療科と比較して改善する様子がよくわかるので、充実感も大きいです。看護師の役割りは、あま市でも医者の診察補助に加えて患者さんの支援が中心になってきます。痛さによって動きが取れなかったりする患者もたくさんいて、移動するのをサポートする等のような力仕事もやれるスタミナがあることが大事です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科勤務の看護師として重要なのが患者さんと関わる中で信頼関係を形成できることになります。元々心が整っていない患者に対処して改善に導く事により、コミュニケーション能力も習得できます。ただ、心療内科や精神科に来る患者というのは冷静でいられなくなる場合も珍しくなく、それに対処できる折れない心や基礎体力も必要で、ときには腕力も要求されることからあま市でも男性の看護師の割合いが多いです。そうした危険性があるため危険手当がもらえる所も珍しくありません。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に携わりたいというような志望動機により産婦人科で仕事したいというような看護師の方はあま市でも多くなっています。お産に立ち会えたという達成感を得られますが、24時間体制で分娩の準備をする必要かあるというような厳しい労働である事も知っておく必要があります。夜勤も多くあって、そういった分、給料も高くなるのですが、急に呼び出しを受ける場合も多いです。もっと分娩に関わりたいなら助産師の資格をとる必要があります。分娩に対応していない産婦人科なら外来限定の勤務になりますので決められた勤務時間で仕事をすることができます。

小児科の看護師の仕事

あま市でも小児科に勤める看護師のメリットは夜間業務がほかの診療科と比べて限られているという事です。そのうえ、どういう病状でも0歳児から15歳までの子供が対象になるため、鼻炎から皮膚病まで、多様な病状に触れることになり、スキルも高められます。子供が相手になるので、注射や診察などを拒む場合もよくあり、患者との対応能力も体得できます。外来だけの勤務先は深夜勤務がないので、生活スタイルを崩さないで勤務できますので、子育てをやりながら勤める方にも良いと思います。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になり手術室に勤務したいという人はあま市でも少なくないです。外科手術によって患者を元気にするというように結果が目に見えやすいことに充足感をもらえます。オペ中のひとつの職務として器械出しがあって、手術全体の状況を見て、次を予測して補佐していくので、随時研究は欠かせません。他にも術中出血量の管理、オペのための患者のフォロー等、ほかの診療科だと体験できないこともたくさんあり、技術向上もしやすいです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは24時間体制でいろいろな患者と向き合いすばやく対処していく仕事で、そこに働く看護師にも高い知識と技術が求められます。命の危機の患者が運ばれてくる事も珍しくなくて、その患者さんや家族の心のサポートをするのも看護師の大事な役割になります。いつ招集されるか分からないハードな仕事ですが、そのような体験によってもらえる能力もあって、意義をもらう方があま市でも少なくありません。報酬の面でも高めになるのですが、それ以上の忙しさになることも珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の仕事内容は、病状を治す事が主なその他の診療科と異なって、美容整形など、美しさを追求することを望んでいる患者さんがメインになります。ダイエットやレーザー脱毛等、多くの施術の補助をすることが職務になます。看護師の手腕だけに限らず、サービス業としての力量についても大切になります。健康保険が適用されないため料金も高額になるため、価格に応じた応対能力が要求されてきます。給料は比較的多く、夜間勤務が限られていて、勤務スケジュールも一定の場合がほとんどですので、あま市でも希望者の多い職場です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠により看護師を辞めた人が出産の後、子育てをしながら仕事に復帰するといったことはあま市でも多くなっています。出産した後、すぐに戻る人もいますし、数年間子育てに専念した後に戻ってくるという方もいます。子どもが赤ちゃんの場合は保育所等が利用できると便利ですし、学校に行っている方は、夜勤なしのシフトの勤務とか、残業がない勤務を求める人が多くなっています。さらに夜勤専従を選んで子供が寝ている間に夜に仕事をするというような方も多くなっています。

出産した後、看護師に再就職しようと望むときに仕事をしていない期間がある状態で以前みたいに仕事を進められるか否かと気になる人はあま市でも少なくありません。特に、お産してから大分勤務していない時は、技術の向上に連れ一昔前と比べると看護の進め方が変わっているなど、気掛かりな事も珍しくありません。そうは言っても医院もブランクがあいている人のためにフォロー研修等をしている場合も多くなっています。さらに、前の看護師として勤務していたキャリアもあるので、早めに戦力となるということも可能です。

子育てしながらあま市で看護師として働きたい

あま市で育児を続けながら看護師として勤務する場合は、子供の病気などにより急に休まざるを得ない状況も出てきます。まえより子育てを手助けするしくみは充実しているようですが、一般の会社で正社員で勤務すると勤務しづらいと思うことも少なくないです。そうした点で看護師の職場は子育てを続けながら仕事をするという方も多くいるため、働きやすいです。託児サービスなどが備わっている所もよくありますし、夜勤なしのシフトの勤務先とか、残業がない勤務先もたくさんあります。

准看護師の看護師としてあま市で働きたい

准看護師の勤務先を見つける方はあま市でもすくなくないですが、仕事をしながら正看護師の資格を取りたいという人も珍しくないです。業務の内容はそれほど変わらず、新人の看護師とくらべて経験値のある准看護師の方が仕事ができるという場合も多いですが、正看護師のほうが報酬等の勤務条件は厚遇されています。これから先も看護師で働くならば正看護師の国家資格を取得する事は大きな強みになります。同時に正看護師の資格を目指すのなら、シフトの融通等といったサポートの制度がしっかりしている病院に決める事が大事になります。

夜勤の看護師としてあま市で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜間業務が存在することがあま市でも多くなりますが、交代で勤務します。ほとんどの病院は２交代制、または3交代制を組んでいますが、どちらがやりやすいかについては主張が分かれるようです。２交代制は一度の労働時間が長めになっていて、１２時間を超えて労働する事もありがちですが、つぎの勤務までの時間が空くケースが多く、ゆったり休みたい人には勤務しやすいです。3交代制はそれぞれの勤務シフトは八時間程度になりますが、次のシフトまでの時間があまりないので体の疲れが回復できないという人も少なくありません。

認定看護師としてあま市で働きたい

看護の力量を高めるために認定看護師の資格を取得する人があま市でも多くなりつつあります小児救急看護、手術看護、集中ケア、摂食・嚥下障害看護など、そのジャンルにおいて卓越した看護の技量を持っているとされるのが認定看護師で、１年に1度、日本看護協会が審査を行っており、パスすると認定看護師になります。勤務が5年以上で既定の分野で三年以上の経験の上で、指定の教育施設にて半年超の認定看護師教育課程を修得しなければになりません。働いているところによっては、在籍しながら習得するといった事も検討できます。

あま市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをする際に自分でするよりも、看護師のための転職サイトを利用して担当アドバイザーに職探しを応援してもらった方が見つかるケースがあま市でも少なくないです。勤務先で病院の対人関係を重く見る時は実際に通い詰めている担当スタッフからどんな病院かについて生情報をもらいながら見極められます。自分の条件に応じて仕事を見つけてくれるというのは多大なメリットです。看護師の就職活動のプロフェッショナルであるスタッフが応援してくれるわけなので、メンタル面でも力になります。

あま市で看護師の仕事を探すときに履歴書をどのような感じに記述するかは重要になります。転職の場合には、以前の仕事にてどういったことを学習したかについて具体的に書いていきつつ、自分がそこの病院のメリットになれる点を伝える事が大事になります。また、出産後に復帰するケース等、長い間間が空いている人は、そのあいだの医療技術の進展についてしっかりと学習していく気概をあらわす事も大事になります。前職の退職理由については、極力ポジティブなとらえ方で説明するようにしましょう。

看護師で勤務先を探す際は少しでも高待遇の仕事場を選ぶ人が多いですが、気をつけるべきことは、あま市でも非公開の求人が少なくないというような事になります。募集枠が少数であったり、申込みがわっと押し寄せそうなときは、病院側が転職サイトをつかって、公開しないで採用されます。採用する側の手間を削減できるため、この形態をとる病院が増加してきています。こうした非公開求人情報を獲得するために、あらかじめ転職サイトに無料登録しなければなりません。