北上市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


北上市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみや夜勤専従や4週8休以上やブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能などなどが設定されています。

車通勤可能や育児を支援する福利厚生で24時間託児所などを設置する病院も北上市では増加しています。加えて、年間休日120日以上だったり土日を休める等、有給とか休日を多くしているところも多いです。

看護師の給与は地区とか勤務先によって変動が出てきますが、正看護師の場合は年収が400万円から530万円ほどで准看護師のケースで年収が320万円から500万円ほどが真ん中くらいです。もっとも、年齢、能力によって、さらに高額に設定されたり、低くされたりします。時給の時は1000円くらいから2500円以上の所も増加しています。

産科とか小児循環器科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科や救急医学科や呼吸器外科とか大腸肛門科や麻酔科など、希望の診療科を置いているかどうかは先に確認しておくことが大切です。

北上市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤務する所として北上市にて一般的なのは病院やクリニックになりますが、さらに外来での勤務とか病棟での仕事やオペ室勤務などに分類されます。病院以外の職場としてはグループホームや有料老人ホームや特別養護老人ホーム、保育施設、デイサービスとか訪問看護等になります。

大学病院の看護師

北上市でも看護師の働き口で希望する方が多いのが大学病院になります。大学病院は、医療の場であるのみならず訓練の場でもあるので、指導システムが充実していて、新人のための指導以外にも個々のレベルに応じたステップアップの研修プログラムが準備されています。診療科もたくさんあり看護能力を磨きたいというような方には有益な就職先になります。最新の医療の現場に関われるというのもはずせないメリットになります。勤務自体は厳しくなりますが報酬については相対的に多く寮などといった福利厚生もきちっとしているところが大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大病院以外の医院等のような小さな所に就職を希望する方は北上市でも多くなっています。特に入院がないクリニックは日勤のみの労働になりますので夜勤を回避できます。勤務スケジュールも定まっている場合がほとんどですので家事等と両立させて勤められます。また、皮膚科など、ひとつの診療科に特化したところも多数あり、仕事をしたい診療科を決めている時には診療所を決定しやすいです。大病院より年収についてははそれ程ではありませんが、勤務しやすい職場です。

訪問看護師

看護師の勤め先として北上市でも増加してきているのが訪問看護師になります。自分の家での療養を希望する方をサポートするために、自宅へ訪れて業務を行います。訪問看護ステーション等に勤務することになります。患者さんの細かな違いを見逃さずに、差し迫った際は病院と共に対応していきますので、ある程度のスキルと経験が必要です。そのため、数年以上病院に勤めてスキルと経験を積み重ねた人が転職によって訪問看護師になっていくというケースが少なくありません。

デイサービスの看護師

北上市で病院を除く看護師の勤め先にはデイサービスが挙がります。高齢者が自宅から送迎バスなどで毎日施設へ足を運んで来て、昼間の時間帯を過ごして家に帰るといった施設で、仕事が昼に限定されていて残業もほとんどないですし、土日休みのところも珍しくなく、家事と並行して働きたい人に人気がある仕事場になっています。業務は高齢の方の体調の管理が中心となり、ヘルパー、介護支援専門員等と連携して対応することになります。医師が不在の所が大部分ですので、医療の面では頼られる役目になり、やり甲斐を感じることができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけに限らず介護老人保健施設等といった介護施設においても看護師として勤めることが可能です。北上市でも、そうした種類も様々で、中でも特別養護老人ホームが多くなっています。特養老人ホームは病気等を抱えているお年寄りのための施設ですので看護師がいる事が義務付けられており、役目も大事です。勤務内容については、血圧等の管理が主です。ほかにも、看護師というのはデイケアなど、色々な場所から不可欠なものとされています。

北上市の病院で看護師の仕事

看護師で勤める場合北上市でも仕事をする病院によって勤務環境も大幅に変わります。総合病院みたいに大病院であると研修制度の制度等があったり、診療科も色々あってスキルも高められて給料についても高めになります。小規模の診療所では、少数精鋭で勤務している場合も珍しくなく、人間関係が複雑になるという事もあまりないため、勤めやすいと考える方も多いです。自らが求めるスタイルに合った仕事場に決めることが重要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行っている病院は北上市でも多数あります。総合病院のような規模の大きな病院では、さらに呼吸器内科、神経内科等のように細分化されているところも多々あります。内科は頭痛や腹痛など、大勢の人が受診する診療科なので医師の人数も大勢いますし、補助の看護師の人数も多数います。患者の僅かなサインを見逃さない感度が必要になりますが、外科等よりも処置をする頻度は少なくなってきます。外来だけのクリニックに勤めれば夜勤のシフトを回避することができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師として重要視されるのが患者と関わる中で信用し合える関係を形成できる事です。元から心が乱れがちな患者さんを補助して回復していくことによって、コミュニケーション能力も着実に高くなります。しかしながら、心療内科や精神科に来院する患者さんは興奮してしまうこともよくあり、それに対処していける強い意思やスタミナも求められて、場合によっては腕力が要ることから北上市でも男の看護師の割合が高めになっています。そういったリスクが存在するため危険手当がもらえることもよくあります。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になりオペ室で仕事したいというような方は北上市でも多数います。オペを行い患者を回復させるというように変化が見えやすいためにやり甲斐を感じることができます。手術の時のメインの任務に器械出しがあり、オペ全体の流れを考慮して、次に必要な事を予測して対処する必要があるので、常に学習が大事です。そのほかにも術中出血量の確認やオペに向かう患者のフォローなど、その他の診療科にいても学べないことも多々あって、能力のアップにもつながります。

産婦人科の看護師の仕事

出産の仕事をしたいといった理由で産婦人科で勤めたいという看護師の方は北上市でも少なくありません。出産を補佐できたというやりがいがあるのですが、昼夜関係なく出産に備えなくてはならないというような厳しい職務である事も認識しておかなくてはなりません。夜勤もたくさんあり、それらの分だけ給料も多く設定されていますが、緊急で招集される場合も多々あります。直に出産に携わるのならば助産師の資格を取得しなければなりません。また、分娩を行わない産婦人科は外来オンリーなので固定の勤務シフトで勤務することができます。

小児科の看護師の仕事

北上市でも小児科に勤務する看護師のメリットは夜間勤務がその他の診療科と比べて少ないといったことです。さらに、どんな病気であっても赤ちゃんから15歳の子供が来院するため、風邪から怪我まで、いろいろな症例に対応する事になり、スキルも高められます。子供が患者であるので、注射等を拒否することもあり、コミュニケーションも高くなります。外来のみの勤め先のケースでは夜勤がないので、生活リズムを変化させないで勤められるので育児を行いながら仕事する方にも良いと思います。

整形外科の看護師の仕事

椎間板ヘルニアからケガまで色々な病状があって、患者の年代も子供から年配の方まで様々なのが整形外科になります。ほかの診療科とくらべて改善する過程が明確であるので、達成感にもつながります。看護師の役割りとしては、北上市でも医者の診療サポートに加えて患者の支援がメインとなります。痛みによって動作がとれなかったりする患者も少なくなく、移動するのを手助けするなどというような重労働にも耐えうる力量があることが重要です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは休みなく多様な状態の患者さんと向き合いすばやく対応していく任務で、その場で勤める看護師にもすぐれたスキルが必要になってきます。生命の危機の患者さんが来る事も珍しくなくて、そのような患者や身内の人の気持ちのサポートをしていくことも看護師の大事な役割になります。いつ呼び出しを受けるか安心できない大変な責務になりますが、そういった経験によって身につけられる技量も多々あり、換えのないやり甲斐を感じている方が北上市でも多数います。給料も良くなりますが、その上を行く厳しい労働になることも少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の業務内容は、病気を回復させる事が目的のほかの診療科と異なり、美容整形などにて美しくなる事を望んでいる患者が相手です。ダイエットやアンチエイジング等、様々な施術の補佐をすることが仕事です。看護師のスキルの他に、お客様を接客する能力についても重要になります。自由診療で価格も高いので、料金に応じた応対スキルが求められてきます。給与も高目で、夜勤がほとんどなく、スケジュールも決められている場合がほとんどですので、北上市でも志願者の多い診療科になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠を機に看護師を離れた人が出産の後、育児をしつつ復職するといったことは北上市でも多数あります。出産を終えた後、早目に戻ってくる方がいる一方、何年か育児に専念して復帰するといった方も多いです。子供が小さい時は託児施設等が準備されていると利便性が高いですし、ある程度の年齢の人は、夜勤なしのシフトの勤務や、残業が少ない勤務を選択する人が多くなっています。夜勤のみを選んで子どもが寝ている間に夜に勤務するといった方も多数います。

出産後、看護師に復職しようと思った際に休んだ期間があると昔みたいに働くことができるかどうかと気になってしまう方は北上市でも大勢います。とくに、お産の後に大分ブランクがある場合は、医療の全身に連れて、一昔前とくらべると作業のやり方が変化しているなど、不安になってしまう事も珍しくありません。ただ病院側も復職する方を対象にした研修などを行っていることもあります。さらに、これまでの看護師の経歴も生かせるので、早目に力になるといった事もよくあります。

子育てしながら北上市で看護師として働きたい

北上市で子育てをしつつ看護師で勤務する場合子どもの具合等で突然休まなくてはいけない状況も出てきます。前より子育てサポートの環境はできているのですが、ふつうの企業で正社員として勤めると差支えが出てくる事も多いです。それらの点で、看護師というのは、育児を続けて勤務するというような方も多くいるので協力してもらいやすいです。託児サービスなどが整っている所も増加していますし、日勤のみのシフトの勤務であったり、土日が休みの仕事も少なくありません。

認定看護師として北上市で働きたい

看護の力量を上げるために認定看護師を目指す方が北上市でも増えています小児救急看護、手術看護や糖尿病看護、慢性呼吸器疾患看護等、その分野で水準以上の看護の技量を持つのが認定看護師で、一年に1度、日本看護協会が審査をしていて、合格すると認定看護師と認められます。経験が5年超、目指す分野にて三年以上勤務経験が必要で、さらに指定の教育施設で六ヶ月以上の認定看護師教育課程を習得する必要があります。働く病院によっては、働きながら修得するというような事も可能です。

准看護師の看護師として北上市で働きたい

准看護師の職場を検討している人は北上市でも大勢いますが、働きながら正看護師の国家資格を取りたいというような人も少なくないです。職務内容はほとんど変わらないですし、経験の浅い看護師よりベテランの准看護師のほうが能力が高いというような事も多々ありますが、正看護師の方が報酬等の条件は良い場合が多くなっています。これから看護の仕事をするなら正看護師の国家資格を目指す事は大きなメリットです。勤務しながら正看護師の国家資格を取るならば、勤務の配慮等のようなサポートの制度がきちんとしているところで働くことがおすすめになります。

夜勤の看護師として北上市で働きたい

病院に勤務する看護師は夜間のシフトを要求される事が北上市でも少なくないのですが、交代しながら勤務します。多くの病院は2交代制とか３交代制になりますが、どちらが良いかについては意見がいろいろあります。2交代制というのはそれぞれの勤務時間が長めになっていて、１２時間超も勤務をする事もあるのですが、次のシフトまでの間隔が長い事が多く、長めに休みを取得したい人はやりやすいと言えます。３交代制は一度の業務シフトについては八時間ほどになりますが、つぎの勤務までの時間があまりないため身体の疲れが回復しないというような方も多くなっています。

北上市の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする際に自力でやっていくのと比較して、看護師専門の転職サービスに無料エントリーして担当スタッフに仕事探しを補佐してもらう方が探しやすいことが北上市でも多くなっています。たとえば、働き口で職場の人間関係に重点を置く時は直接通っているスタッフにどんな勤務環境であるかを生情報をもらいながら決められます。それぞれの希望に合わせて職を探してもらえるということは多大なメリットになります。看護師の職探しの専門職の担当者が味方につくわけなので、精神的にも力になります。

北上市で看護師の職探しをするときには履歴書をどんな風に記述するかはポイントです。転職するときでは、これまでの仕事でどういった事を習得したかについて具体的に記述していきつつ、そこの病院に貢献できる事を掲げる事が必要になります。また、お産を終えた後、仕事に復帰するケース等、長期間仕事をしていない方は、医療技術の発展について初心に戻って学習していく覚悟をあらわす事も大事です。前職の退職の理由については、できるだけ建設的な表現で書くようにしましょう。

看護師として勤め先を探すときには職場環境の良い職場を探すものですが、押さえるべき事は北上市でも非公開の求人が多くなっているといったことになります。採用人数が少数だったり、申込みが殺到することが予想される際には、病院側が転職サービスを利用して、公開せずに公募されます。病院側の手間やコストを少なくするために、非公開の採用にするところが少なくないです。このような求人情報を得るために、先に転職サービスにエントリーするのが近道です。