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名古屋市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

名古屋市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけとか夜勤のみとか4週8休以上やブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎など等が選択できます。

車通勤可能や育児をサポートする福利厚生ということで24時間託児所や院内保育などをおく病院も名古屋市ではよくあります。加えて、年間休日120日超であったり土日を休める等、有給休暇や休みの日数を多目にしているところも多数あります。

看護師の賃金については地域とか勤務先により差異が出てきますが正看護師のケースで年収400万円から530万円ほどで、准看護師は年収320万円から500万円くらいというのが平均です。もちろん、年齢とキャリアにより、いっそう高額に設定されたり、低めにされたりもします。時給の時は1000円位から2500円以上のところも多いです。

婦人科や小児循環器科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科やアレルギー科とか消化器科とか新生児科や泌尿器科等、希望の診療科を置いているかについては予め調べておくことが重要です。

名古屋市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤めるところで名古屋市で主のものは病院やクリニックですが、なかでも外来での勤務や病棟勤務、手術室やオペ室勤務等にわかれます。その他の職場としてはグループホームや有料老人ホームや特別養護老人ホーム、保育施設やデイケアや訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

名古屋市でも看護師の就職先として希望者が多いのが大学病院になります。大学病院というのは、医療施設であるのみならず教育現場でもあるため、技術指導システムが整備されていて、新人用の指導のほかにも、個々のキャリアに応じた能力アップの教育プログラムがあります。診療科も多種多様で看護技術を伸ばしたいといった方には選択されている職場になります。最新の医療に携われるというのも外すことのできないポイントになります。勤務自体は厳しくなりがちですが、報酬については多く、寮や院内保育などの福利厚生も充実している所が多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大きな病院以外のクリニック等のような小規模の所に勤めたい人は名古屋市でも多いです。特に入院設備がない医院は昼間のみの業務になってきますので、夜間業務がないです。勤務シフトも決まっているので家庭の仕事などと並行して仕事をしやすいです。また、整形外科等、個別の診療科だけの所も多くあって、働きたい診療科を決めている場合は診療所を絞りやすいです。大きい病院より年収についてはは低めですが、仕事をしやすい就職先と言えます。

訪問看護師

看護師の職場で名古屋市でも多くなってきているのが訪問看護師になります。自分の家での療養したい人を支援するために、家に訪れて看護業務を行います。訪問看護ステーションなどに就職して勤めることになります。患者さんの微妙な状態の違いを意識しながら、急を要する際には医療機関と協力して対応しますので、ある程度の知識が望まれます。そのため、何年か病院で働いて経験を積んだ方が訪問看護師になっていく事例が増えてきています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけでなく有料老人ホーム等のような福祉施設でも看護師として勤めることが可能です。名古屋市でも、それらのタイプも様々で、その中でも特養老人ホームの数が増えています。特養老人ホームというのは病気等を抱えている高齢者が対象の公共施設なので看護師を置くことが義務付けられており、その役割も重要になってきます。勤務内容としては、利用者の脈拍等の健康チェックがメインです。ほかにも、看護師というのは訪問看護など、いろいろな場面から求められるようになってきています。

デイサービスの看護師

名古屋市で病院以外の看護師の勤め先としてデイサービスが存在します。高齢者が自宅から送迎等で施設へ足を運んできて、昼間の時間帯を過ごして家に帰るというような形態で、勤務時間が日勤に限られていて残業も少ないですし、土日休みのところも多数あって、育児と両立させて仕事をしたい方に志願者が多い就職先になります。仕事はお年寄りの方の健康のチェックがメインになり、介護ヘルパー、ケアマネージャー等と連携して対処します。医師無しの所が多いので、医療については中心となる役割となり、やりがいを感じることができます。

名古屋市の病院で看護師の仕事

病院の看護師で仕事をするケースでは名古屋市でも勤務する病院により働くスタイルもかなり変わってきます。総合病院のような大きい病院であると、研修の仕組み等が用意されていたり、診療科も多数あり能力も高められて報酬も高い所が多いです。小さいクリニックは、数名の少ない人数でまわしている場合も少なくなく、人間関係が崩れるというような事も少ないため、居心地がいいと思う方は多くなっています。自らが希望の働き方に合わせて働き口を選ぶことがポイントになります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を採用している病院は名古屋市でも少なくないです。大学病院みたいな大規模な病院では、消化器内科、心療内科などに専門化されている事もたくさんあります。内科というのは発熱等のために多くの人が訪ねて来る診療科になりますので医師についても大勢いますし、バックアップを行う看護師も多いです。患者の微かなちがいを感じられるスキルを身に着けられますが、外科等より処置をする事は少ないです。外来限定のクリニックにすれば夜間業務を回避できます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師で手術室で勤務したいといった方は名古屋市でもたくさんいます。手術を行い患者さんを回復させるというように成果がよくわかる事にやりがいを感じられます。オペ室での大切な職務に器械出しがあって、オペ全体の様子を見て、一歩先を見越して補佐する必要があるので、いつも勉強が重要です。そのほかにも術中出血量の把握や手術のための患者さんの扱い等、ほかの診療科にいても身につけられない事も多々あり、スキルのアップにもなります。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から骨折まで様々な疾病があり、年齢についても幼児から高齢者まで多様なのが整形外科の長所になります。他の診療科と比較して治癒していくプロセスがよくわかるので、達成感もあります。看護師の業務は、名古屋市でも医師の診察補助と共に患者さんの支援がメインになってきます。痛さによって全く動くことができない方もたくさんいて、歩くのを支えるなどのような重労働も可能なタフさが必要になってきます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に関わる仕事をしたいという志望の動機によって産婦人科で仕事をしたいという看護師の方というのは名古屋市でも多数います。分娩に携われたというやりがいがあるのですが、24時間体制で出産を行うという忙しい仕事である事も認識しておく必要があります。夜勤も多くあって、そういった分、給料も高目になりますが、急に召集されるケースも多くなっています。さらに出産に係るのなら助産師の国家資格を取得することになります。また、分娩に対応しない産婦人科医院なら外来オンリーの仕事になりますので固定の労働時間で働けます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科勤務の看護師として大切なのが患者との関わりの中で良い関係を築き上げる事になります。元から精神が安定しない患者と向き合って治っていく事によって、コミュニケーション力も磨かれます。しかし、精神科や心療内科にやってくる患者さんというのは激昂してしまうことも多々あり、そのような状況に持ちこたえられる折れない気持ちとスタミナも求められ、場合によっては強い力が要るので名古屋市でも男の看護師の比率が高目です。そういった懸念が存在するため手当がもらえる事も少なくないです。

小児科の看護師の仕事

名古屋市でも小児科の看護師の特色は夜勤が他の診療科より限られているというような事です。加えて、どのような病気であっても赤ちゃんより15歳までが来院するため、風邪から骨折まで、幅広い病気と向き合う事となり、スキルアップにもつながります。子供を診療するので、注射などをさせない場合もよくあり、意思疎通能力も身に付きます。外来だけの担当は深夜勤務がないので、自分のペースを変えずに勤務できるので、子育てをやりながら勤めたい方の選択肢の一つになります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜関係なくいろいろな症状の患者と正対してスピーディーに医療活動を行っていく仕事で、そこで仕事する看護師にも優れた知識と技術が必要になります。生死の狭間を彷徨う患者さんが来ることも多々あり、それらの患者さんや親族の方の精神面の支援を行っていくことも看護師の大事な責務です。何時呼び出しがかかるかわからない厳しい責務になりますが、そうした経験によってもらえるスキルも多々あって、換えのないやりがいをもらう方が名古屋市でも多くなっています。年収の点でも高くなりますが、さらに上の忙しさになる事も多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の業務は、疾病を治癒することがメインのほかの診療科と異なって、美容整形等、キレイになることを目指したい患者が相手になります。豊胸やアンチエイジングなど、さまざまな施術の支援をすることが職務になます。看護師としての手腕以外に、接客の手腕も大事になってきます。保険が適用されないため診療料金も高めなので、価格に応じた接客能力が必要になってきます。年収はそれなりに良くて、深夜勤務も少な目で、勤務シフトも定まっているので、名古屋市でも人気の高い仕事場です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことにより看護師を離職した人が子供を産んで育児をしつつ戻るということは名古屋市でも多数あります。子供を産んですぐ戻る人がいる一方、一定期間子育てをした後に復帰するといった人もいらっしゃいます。子どもが小さいときは託児所等が準備されていると勤務しやすいですし、小学生以上の場合は、昼間だけのシフトの勤め先や、休日が多い職場を選ぶ人が多いです。さらには夜勤だけを選択して子供が寝ている間に夜に働くというような方もたくさんいます。

産後に看護師として戻ろうと考える時に仕事をしていない期間があるので以前のように働けるか気掛かりな人は名古屋市でも珍しくないです。とくに、出産してから長い間離れてしまっている時は、技術の進歩に伴って、昔と比べて看護の行い方が変わっているなど、気になることも少なくありません。ただ、病院も現場を離れている人のための研修制度などをしてくれるところもよくあります。過去の看護師として勤務していた経歴を生かせますので、早期に元に戻すという事も可能です。

子育てしながら名古屋市で看護師として働きたい

名古屋市で子育てを続けて看護師として働く場合子供の病気等で思いがけずに休まざるを得ない状況も出てきます。以前よりも育児を支援する制度はできてきているようですが、普通の会社で正社員で勤務すると勤務しづらいと思うこともよくあります。そういった点で看護師の職場は育児をしながら勤務するという人も多くいるので、助け合いも多くなっています。託児サービス等が用意されている所も多いですし、夜勤なしのシフトの勤め先とか、休みが多い仕事も増えています。

夜勤の看護師として名古屋市で働きたい

病院で仕事をする看護師は夜勤を求められる事が名古屋市でも少なくないのですが、交代制で働きます。大半の病院が２交代制や3交代制にしていますが、いずれが良いかについては評価もいろいろあるようです。2交代制は毎回の労働時間が長時間になり、十二時間以上勤務をする事もあるのですが、次のシフトまで間が長い場合がほとんどで、ゆっくり休みを取得したい人にはやりやすいです。3交代制というのは一度の業務シフトは8時間程になっていますが、つぎの勤務まで間隔があまりないため身体の疲労が回復しないという方も大勢います。

認定看護師として名古屋市で働きたい

看護師についての能力アップのために認定看護師の資格を取得する方が名古屋市でも増えつつあります救急看護、訪問看護、不妊症看護や乳がん看護等、その分野で一定以上の看護スキルを身に着けているのが認定看護師で、１年に一度、日本看護協会が審査をしていて、審査に合格すると認定看護師と認定されます。経験が五年以上、目指す分野で3年以上実務経験の上で、指定された教育機関で半年以上の認定看護師教育課程を修得する必要があります。仕事をしている施設により、勤めながら習得するといった事も可能になっています。

准看護師の看護師として名古屋市で働きたい

准看護師の採用情報を見つける人は名古屋市でも少なくないですが、勤務しながら正看護師の資格に挑みたい人もたくさんいます。職務はほとんどちがいはないですし、一年目の看護師と比べて勤務年数を積んだ准看護師のほうが仕事ができるというようなこともありますが、正看護師の方が給料などの扱いは良いです。今後も看護の仕事を務めるのなら正看護師の資格を取得しておく事はメリットが大きいです。勤めながら正看護師の国家資格を目指すのなら、シフトの配慮などの支援制度がきちっとしている病院で働く事が大事です。

名古屋市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをするときに自力でやるよりも、看護師のための転職サイトを利用して担当アドバイザーに転職先を探すのを応援してもらった方が見つかることが名古屋市でも多々あります。就職先の条件として職場の人間関係を重く見る時なら、直接足を運ぶ担当者の方からどういった仕事場かをアドバイスを受けつつ選択できます。それぞれの条件に沿って職場を紹介してくれるという事はありがたいです。看護師の仕事探しのプロフェッショナルのスタッフがあなたの味方につくわけなので、精神的にも心強いです。

名古屋市で看護師の仕事を探す際には履歴書をどんな風に記述するかは大事です。転職の際は、今までの業務にてどんなことを身に着けたかをエピソードを交えて書いていきつつ、自分がその病院のメリットになれることを掲げていくことが必要です。お産した後、戻るケース等、何年も現場にいない人は、そのあいだの医療の変化を謙虚さを持って学んでいく姿勢を出していくことも必要になります。前の仕事場の退職した理由は、できるかぎり肯定的な形で記述するようにしましょう。

看護師で仕事をする際は職場環境の良い所を選ぶ人が多いですが、注意すべき事は名古屋市でも非公開求人が少なくないといった事になります。求人人数が少なかったり、応募がわっと押し寄せることが予想されるときは、病院側が転職サービスを経由して、一般に非公開で採用されます。採用側の手間やコストを減らすため、このスタイルをとる病院が増えています。こういった情報を手に入れるために、前もって転職サービスに登録が必要です。