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越谷市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


越谷市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみや夜勤専従とか寮ありとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可など等が選べます。

マイカー通勤可や育児中の方向けの福利厚生ということで24時間託児所や院内保育などをおく病院も越谷市では増加しています。さらに、年間休日120日以上とか土日が休みなど、有給休暇とか休みを多くしている所も増えています。

看護師の給与については地区、勤務先でちがいが出てきますが、正看護師のケースで年収が400万円から530万円位で准看護師の場合は年収320万円から500万円位が中間値になります。当然、年齢、キャリアにより、さらに高く設定されたり、低めにされたりします。時給で働くケースは1000円程度から2500円超のところも多々あります。

婦人科とか小児科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか救急医学科とか腫瘍治療科とか総合診療科や肛門科等、希望する診療科を置いているかはあらかじめ調査しておくことが重要です。

越谷市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で就職する職場として越谷市でよくあるのは病院やクリニックになりますが、なかでも外来勤務、病棟勤務、手術室での仕事などの種類があります。そのほかの仕事場はグループホームとか特別養護老人ホームとか有料老人ホーム、介護老人保健施設やデイサービスとか訪問看護などになります。

大学病院の看護師

越谷市でも看護師の職場として人気なのが大学病院になります。大学病院は、医療施設であると同時に大学の施設でもあるため、技術指導制度が整っていて、新人指導以外にも、個別の水準に応じたレベルアップの研修プログラムが受けられます。診療科も多数あり看護スキルを向上したい人には人気がある勤め先です。最先端の医療設備を体験できるのも大きいポイントです。職務は厳しくなりがちですが給与については相対的に高めで寮や院内保育などのような福利厚生もきちんとしているところが多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな大病院ではない医院などのような規模の小さいところで働きたいという方は越谷市でも少なくないです。とりわけ入院設備がないクリニックは日勤のみの業務になってきますので夜間勤務がありません。勤務スケジュールも一定なので子育てなどをしながら勤めやすいです。整形外科等、各々の診療科に絞った所もたくさんあり、勤務したい診療科のある時は診療所を選択しやすいです。大きな病院より給与はは高くはありませんが、働きやすい働き口になっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院に加えて有料老人ホーム等といった福祉施設でも看護師として勤務することができます。越谷市でも、その種類は多彩で、特に特別養護老人ホームの数が多くあります。特養とは病気や障害などを持っている高齢者の施設ですので看護師を雇う事が決まりになっていて、それらの役目も大切です。仕事内容としては、入居者の体調などの健康チェックが主になります。その他にも、看護師というのはデイケア等、様々なところで重宝されています。

訪問看護師

看護師の就職先として越谷市でも増えているのが訪問看護師です。自分の家での療養していきたい人を支援するために、家へ訪れて業務を行います。訪問看護ステーション等に所属して仕事をすることになります。患者の違いを捉えつつ、緊急を要するときは病院と協力して対応していくことになりますので、しっかりとした経験が必要です。そういうわけで何年か病院に勤務してスキルと経験を積んだ方が転職によって訪問看護師になっていくという例が増えてきています。

デイサービスの看護師

越谷市で病院でない看護師の仕事場としてデイサービスがあります。高齢者が日々施設に出向いて来て、昼の時間を過ごして家に帰るという形態で、仕事が昼間限定で残業もほとんどないですし、土日休みの所も多く、育児や家事と並行して勤務したい人に選ばれている勤め先になっています。職務内容は高齢者の体調の確認が主で、介護ヘルパーや介護福祉士等とともに対処します。医者か常駐しないところがほとんどですので、医療ではスタッフの中で責務のある職務となり、やり甲斐も大きいです。

越谷市の病院で看護師の仕事

病院の看護師として仕事をする場合越谷市でも勤務する病院で勤務スタイルもかなり違います。大学病院みたいな大きな病院では研修制度などが整っていたり、診療科も多岐にわたっていてスキルも高められて給与についても良い所が多くなっています。小さなクリニックについては少人数で運営しているところも多々あり、人間関係が障害になるという事も多くはないため、居心地が良いと感じる人は少なくないです。あなたが求める勤務スタイルに合った勤め先を選択することが必要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の求人募集をしている病院というのは越谷市でも多数あります。総合病院のような大きい病院は、さらに消化器内科とか腎臓内科などのように分割されている所もよくあります。内科というのは頭痛や腹痛等により多くの人が受診する診療科ですので医者の人数についても多くいますし、バックアップを行う看護師についても多数います。患者さんの僅かなちがいを意識できる技量が要りますが、外科などと比べて処置をする事は少ないです。外来オンリーの医院に勤務すれば夜勤のシフトがないです。

小児科の看護師の仕事

越谷市でも小児科に勤める看護師のメリットは夜勤が他の診療科よりも多くないといったことになります。加えて、どのような病状だとしても0歳より15歳までの子供が対象のため、発熱から皮膚病まで、幅広い症例と向き合うこととなり、スキルも高められます。子供が対象になるので、注射などを拒絶する事もあって、コミュニケーション力も身についてきます。外来のみの勤務先だと夜間勤務がないため、自分のペースを変えないで勤められるので、育児を続けて勤めたい方の選択肢の一つになります。

産婦人科の看護師の仕事

お産に係りたいというような応募動機により産婦人科で勤めたいという看護師の方というのは越谷市でも多くなっています。お産を補助できたというやりがいがあるのですが、24時間体制で分娩の用意をする必要かあるという厳しい職務である一面も知っておく必要があります。夜勤のシフトも頻繁にあり、そのような分だけ報酬も多くなるのですが、緊急で声がかかる場合も少なくないです。直接出産に係りたいのなら助産師資格をとらなければなりません。お産を取り扱わない産婦人科ならば外来だけなので決まった勤務時間で勤めることができます。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから怪我までたくさんの症状があって、年齢層も子供から年配の方まで幅広いのが整形外科の特色になります。別の診療科よりも治っていく様子が明確であるので、達成感もあります。看護師の役割は、越谷市でも医師のサポートと共に患者のサポートが中心となります。痛みによってほとんど動くことができない方も少なくなく、移動するのを助けるなどのような力仕事もできるタフさが求められます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師として重要なのが患者さんとコミュニケーションをとって良好な関係を築けることです。感情が乱れている患者さんに関わって回復に導くことによって、コミュニケーションは身に付きます。ただ、精神科や心療内科に来る患者さんというのは感情的になることもよくあり、そのような場面に対処できる強い意思とタフさも求められて、状況によっては腕力も要求されることから越谷市でも男性看護師の割合が高いです。そうした恐れのため手当てがもらえる事も多いです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師で手術室で仕事をしたいという人は越谷市でも少なくありません。手術を成功させ患者さんを治療するといったように結果が目に見えやすいためにやりがいを感じられます。手術のときのひとつの役割として器械出しと外回りがあり、オペ全体の状況を理解して、一歩先を予見してフォローしていくので、いつも研究が必要になります。そのほかにも術中出血量の管理やオペ前後の患者のサポート等、ほかの診療科にいても体験できない事も少なくなく、スキル向上にもつながりやすいです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は絶え間なくいろいろな症状の患者さんを受け入れて素早く対応していく仕事で、その場で働く看護師にもすぐれた知識とテクニックが必要です。生命の危機に瀕している患者さんが来ることも珍しくなくて、そうした患者さんや家族の精神面のケアを担当することも看護師の責務です。いつ声がかかるか予測できない大変な勤務になりますが、そのような経験から習得できる知識や技術もたくさんあり、換えのない意義をもらう人が越谷市でも多数います。給与も多くなるのですが、さらに上のハードワークになってしまうケースもよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の業務は、病状を治すのがおもなほかの診療科と異なり、美容整形等、見た目を整える事を目標としている患者が主になります。プチ整形とかレーザー脱毛等、さまざまな施術のサポートをすることが仕事です。看護師の技術に加えて、サービス業としての手腕についても重要です。健康保険が適用されないため費用が高めなので、それに応じた接客が求められます。年収はそれなりに多く、夜の残業が少なく、勤務スケジュールも一定の場合がほとんどですので、越谷市でも人気のある仕事場になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配?

子供ができたことを機に看護師を離職した方が出産後に育児しながら戻ってくるといった事は越谷市でも多数あります。産後にすぐ戻る方がいる一方で、数年間育児を行った後に復職するというような人もいます。まだ幼い時は保育施設等があると勤務しやすいですし、学校に通っている人は、日勤のみの勤務とか、残業が少ない勤務を希望する傾向があります。さらには、夜勤専従を選択して子どもが寝てから夜に仕事に行くという人もたくさんいます。

出産の後、看護師として戻ろうと望むときに辞めていた期間があるので前のように仕事ができるかどうか気になってしまう方は越谷市でも少なくないです。とりわけ、産後に長い間離れてしまっている場合には、テクノロジーの進展のため、昔と比較すると勤務の進め方が異なっているなど、気がかりな事も少なくありません。とはいえ、病院側も再就職する方向けのフォロー研修等を実施している所もよくあります。さらに、以前の看護師としての勤務経験も生かせるので、すぐに戦力となるという事も可能です。

子育てしながら越谷市で看護師として働きたい

越谷市で子育てをやりつつ看護師として仕事をするケースでは、子供の病気などのために急に休む必要もでてきます。今までより子育てをバックアップするしくみは充実しているようですが、一般の会社で正社員として仕事すると、働きづらいと感じる事も多いです。それらの観点では、看護師は子育てを続けて仕事するという同じ境遇の人も多数いるので互いに協力しやすいです。保育施設などが用意されている所も多いですし、昼間の時間帯の仕事であったり、休みが多い勤務先もたくさんあります。

認定看護師として越谷市で働きたい

看護師についてのスキルを高めるために認定看護師の資格を取る方が越谷市でも増えつつあります救急看護や手術看護、糖尿病看護や脳卒中リハビリテーション看護など、ある分野において優れた看護の能力を身に着けているのが認定看護師で、年に1回、日本看護協会が行っていて、審査にパスすると認定看護師となれます。実務が五年超で対象のジャンルにて三年を超える実績の上で、定められた教育施設で6ヶ月以上の認定看護師教育課程を習得する必要があります。働く医療機関によっては、在籍しながら習得するという事も検討できます。

夜勤の看護師として越谷市で働きたい

病院で働く看護師は夜間業務を求められる事が越谷市でも多くありますが、交代で勤務することになります。ほとんどの病院が2交代制、もしくは3交代制ですが、どっちがいいかについては考え方が様々あるようです。2交代制は一回の仕事時間が長くなっていて、12時間以上も仕事をすることもよくありますが、つぎの勤務まで間隔が長いケースが多いため、メリハリをつけて休暇を取得したい方にとっては仕事しやすいです。3交代制はそれぞれの勤務シフトは8時間程度となっていますが、次回の勤務までの間があまりないので疲れが残ってしまうという人も少なくないです。

准看護師の看護師として越谷市で働きたい

准看護師の求人を見つける人は越谷市でもすくなくないですが、勤務しながら正看護師の資格の勉強もしたい人もたくさんいます。職務の内容はそんなに変わらず、新人の看護師とくらべて職歴を積んだ准看護師の方が技量が高いという場合も多々ありますが、正看護師の方が年収などの勤務条件は良い場合が多くなっています。先々も看護のお仕事で働くのなら正看護師の国家資格を取ることは大きなメリットになります。仕事をしながら看護師の資格に挑戦したいのならば、勤務の融通などといった支援のしくみがしっかりしている病院に決めることが大切になります。

越谷市の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探す場合には一人でするのと比べて、看護師のための転職サイトに無料会員登録して担当コンサルタントに就活を手伝ってもらった方が結果を出せるケースが越谷市でも少なくありません。例として、働き口の条件として職場のフンイキを重視する場合は、直接病院に行った経験のある担当者の方からどんな病院であるかを情報をもらいつつ判断できます。個々の希望に合わせて職を探してくれるということは有難いです。看護師の就職のプロフェッショナルのスタッフがサポートしてくれるわけなので、力になります。

越谷市で看護師の職探しをする際には履歴書をどのように記入していくかは大事になります。転職の時には、今までの病院にてどんなことを身に着けたかをエピソードとともに記述しつつ、自分がその病院の力になれる点を伝えていくことが必要です。また、出産を終えた後、戻る場合等、何年間も間が空いてしまっている方は、技術の進展について、初心に戻って学び取っていくヤル気を見せる事も重要になります。前の勤め先の退職理由については、できる限り発展的に書いていくようにします。

看護師で職探しをする時には少しでも優れた条件の勤め先を検討するものですが、注意しなくてはいけないポイントは、越谷市でも非公開の求人が少なくないというような事です。求人枠が少数であったり、応募がどっと押し寄せることが予想されるときは、病院が転職サイトを利用して、一般には非公開で公募されます。採用する側のコストを抑えられるため、この形態をとる所が増加しています。こういった情報をもらうために、先に転職サービスに無料登録が必要です。