千種で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


千種の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤のみとか寮ありやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能など等選択の幅も広いです。

車通勤可であったり子育てをサポートする福利厚生として24時間託児所などを置く所も千種ではよくあります。さらに、年間休日が120日以上であったり土日休み等というように有給休暇とか休みの日数を多目にしているところも多くなってきています。

看護師の賃金については地域や働き口によって違いがありますが、正看護師は年収400万円から530万円くらい、准看護師の場合は年収320万円から500万円程というのが平均です。もっとも、年齢や勤務先によって、もっと高めになったり、低くされたりもします。時給で働く場合は1000円位から2500円を超えるところも多々あります。

産科や小児循環器科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科やリウマチ科や歯科とか性病科や放射線科等希望する診療科があるかについてはあらかじめ確認しておくことが重要です。

千種の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて仕事する所で千種で良くあるのは病院やクリニックになりますが、その中でも外来での勤務とか病棟勤務、手術室やオペ室勤務などがあります。病院以外の職場としては有料老人ホームと特別養護老人ホームとグループホーム、保育施設やデイケアとか訪問看護等があります。

大学病院の看護師

千種でも看護師の勤務先として人気なのが大学病院になります。大学病院というのは、医療の場である以外にも教育の場でもあるため、指導制度が整っていて、新人に向けた技術指導のほかにも各レベルに応じたスキルアップの研修を受けることができます。診療科も豊富で看護のスキルを高めたい方にはオススメの勤め先になります。最先端の医療設備に携われるというのもはずせない特徴です。勤務自体はハードワークになりがちですが、給料については相対的に高めで、寮や託児施設などの福利厚生も充実している所が多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな規模の大きい病院でなく診療所等の小さい所で働きたいというような方は千種でも大勢います。とくに入院施設がないクリニックは日勤のみの業務ですので、夜間のシフトを回避できます。業務シフトも定まっている場合がほとんどですので育児や家事等をしながら働けます。小児科等、個別の診療科を専門にした所もたくさんあり、勤務したい診療科のあるときは診療所を絞りやすいです。大規模な病院と比べて報酬はは高くはありませんが、仕事しやすい勤め先になります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけでなく有料老人ホーム等といったところでも看護師として勤務できます。千種でも、そのタイプも色々あり、とくに特養老人ホームの数が増えています。特養というのは病気や障害等をもつ高齢者向けの所になるので看護師を備えることが義務付けられており、役割も重要になります。職務としては、入居者の体調などの検査がメインです。ほかにも、看護の仕事というのはグループホーム等、多様な場所から期待されるようになっています。

訪問看護師

看護師の勤務先として千種でも増加しているのが訪問看護師です。家で病気を治したい方をフォローするために家に足を運んで仕事をします。訪問看護ステーションなどで仕事をすることになります。患者さんの微妙な容態の差を見逃さないで、緊急を要する際は病院とともに対応しますので、たくさんの知識が望まれます。それ故ある程度病院に勤務してスキルと経験を蓄積した人が訪問看護師になっていくというようなケースが少なくありません。

デイサービスの看護師

千種で病院でない看護師の働き口ということでデイサービスが存在します。高齢の方が自宅から送迎などで施設へ足を運んできて、昼間の時間帯を過ごして帰宅するという仕組みで、就労時間が昼間だけで残業も少なめですし、土日休みのこともたくさんあって、育児や家事をしながら勤めたい方におすすめの働き口になります。仕事内容は高齢者の方の体調の確認がメインで、ヘルパーや介護福祉士などと連携して対処していきます。医者を置かない所が多いので、医療業務では施設内で頼りにされる役目で、やり甲斐をもらうことができます。

千種の病院で看護師の仕事

看護師として働く場合千種でも働く病院により働く条件は大幅に異なってきます。規模の大きい病院では、研修の制度などが整っていたり、診療科も多くあって能力アップをはかりやすく報酬も良い所が多いです。規模の小さな病院では少ない人数でやりくりしている所もたくさんあり、人間関係が微妙になるというようなことも少なめなため、働きやすいと考える方も多くなっています。自らが希望する働き方によって仕事場にすることが大切になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を求めている病院は千種でも多くなっています。総合病院みたいな大きな病院においては、消化器内科、腎臓内科などに細かく分けられている所も多くあります。内科というのはカゼ等、大勢の人が足を運ぶ診療科なので医者の数も大勢いますし、バックアップを行う看護師の人数についても多くなっています。患者さんのわずかな違いを意識する感度を身に着けられますが、外科などと比較すると処置を施す機会は少なくなります。外来のみの医院に勤務すれば夜間のシフトを回避することができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になり手術室で仕事したいといった方は千種でも多くなっています。オペを通して患者さんを回復させるというように成果が目に見えやすいためにやりがいを得られます。手術の際の主な役割に器械出しと外回りがあって、オペの流れを理解して、一歩先を見通してフォローする必要があるので、いつも勉強は欠かせません。ほかにも術中出血量の報告やオペに向かう患者さんのフォロー等、ほかの診療科では身につけられない事も少なくなく、レベル向上にもなります。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤務する看護師に要求されるのが患者とコミュニケーションをとって良い関係を形成できる事になります。元から感情が安定しない患者を補助して回復へ導いていくことにより、意思疎通能力も習得できます。しかし、心療内科や精神科にやってくる患者さんというのは興奮してしまう場合もよくあるので、それらに立ち向かえる強い意思と体力も必要で、状況により腕力がいることから千種でも男性看護師の率が高めです。そのようなリスクがあるため手当てが補償される所も少なくないです。

小児科の看護師の仕事

千種でも小児科で働く看護師の特徴は夜間業務がほかの診療科と比較して少な目であるという事です。また、どういった病気であっても赤ちゃんより15歳の子供が対象のため、腹痛から骨折まで、様々な患者に触れる事となって、スキルアップをはかりやすいです。子供が患者であるため、注射や診察などを嫌がる場合も珍しくなく、患者とのコミュニケーション能力も身に付きます。外来オンリーの勤務先は深夜業務がないため、ライフスタイルを崩さないで働けるので育児を続けながら働く方にもおすすめです。

整形外科の看護師の仕事

椎間板ヘルニアからケガまでいろいろな疾病があって、年代についても幼児からお年寄りまで幅広いのが整形外科です。ほかの診療科と比較して治癒する様子がわかりやすいので、充実感にもつながります。看護師の仕事は、千種でも医師の診療支援と共に患者さんのサポートが主となります。痛みで自力で動くことができない方もたくさんいて、歩くのを助ける等のような力仕事もできる体力が必要となってきます。

産婦人科の看護師の仕事

出産に関わりたいという動機によって産婦人科で仕事したいというような看護師の方というのは千種でも少なくないです。分娩に係れたという達成感を得られますが、休みなく分娩を行うというような忙しさだという面も認識しておく必要があります。夜勤も多くあって、そのような分だけ年収も多くなりますが、突然召集される事も多いです。直接出産に携わりたいのなら助産師資格を取ることになります。また、お産に対応していない産婦人科医院なら外来専門の勤務ですので固定の労働時間で働くことが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは絶え間なくいろいろな症状の患者と正対して手早く処置を行っていく仕事で、その場で勤める看護師にも高度な能力が必要になってきます。生死の狭間の患者がやってくることも多くあり、それらの患者さんや関係者の方の気持ちの対応を行う事も看護師の大切な役割になります。何時呼び出しを受けるかわからない厳しい任務ですが、そのような経験によって学べる知識や技術もあって、多大な意義を得る人が千種でも多くなっています。給料の面でも高めになりますが、さらに上の厳しい職務になることもよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の仕事は、病気を回復させることがメインのその他の診療科と違い、美容整形などで外観を整える事を目的とする人がメインになります。ダイエットやアンチエイジングなど、色々な施術の補助をすることが仕事です。看護師のスキルに加えて、サービス業のスキルについても大事になってきます。健康保険が適用されず価格も高額になるので、それ相応の応対が必要になってきます。給料もそれなりに良くて、夜の残業もほとんどなく、労働時間も定まっているので、千種でも希望する方が多い職場になっています。

子育てしながら千種で看護師として働きたい

千種で子育てを行いながら看護師で働く時は育児の都合等により思いがけずに休むこともありがちです。今までよりも育児をサポートする環境は整ってきているようですが、普通の企業にて正社員で仕事をすると差支えが出てくることも少なくありません。それらの点では、看護師は、育児を行いつつ働くといった同じ境遇の人も大勢いるため、助け合いも多くなっています。託児所等が利用できるところも増加していますし、日勤のみの職場や、残業がない勤務も多数あります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産によって看護師を離れた人が出産を終えた後、育児をしつつ仕事に復帰するといったことは千種でも多数あります。赤ちゃんを産んですぐ仕事に復帰する方がいる一方で、ある程度子育てをした後に戻るという人もたくさんいます。まだ小さい時は託児所等が備わっていると便利ですし、学校に通っている人は、日勤のみの勤務先とか、残業が少ない勤め先を選ぶ方が多いです。また、夜勤専従を希望して子供を寝かしつけてからその間に仕事をするといった方もいます。

出産して看護師に復職したいと考えたときに辞めていた期間があるので昔みたいに仕事をすることができるかどうかと気に掛かる人は千種でもたくさんいます。特に出産してから長きにわたり働いていないケースでは、テクノロジーの発展により昔と比較して業務のやり方が変化していたりするなど、気になってしまうことも少なくないです。しかしながら医院側も間が空いている人を対象にフォロー研修等をしている場合もよくあります。これまでの看護師として仕事をしていたキャリアも生かせるので、即座に戦力となるといったことも不可能ではないです。

夜勤の看護師として千種で働きたい

病院の看護師というのは夜間勤務が出て来る事が千種でも少なくないのですが、交代で働くことになります。大半の病院が2交代制か3交代制にしていますが、どちらが働きやすいかについては考え方も色々あります。２交代制は毎回の業務時間が長時間になり、十二時間以上働く事もよくありますが、次回の勤務までの時間が空くケースが多いため、ゆっくり休みを取得したい方にとっては勤めやすいです。3交代制というのは毎回の業務シフトは８時間程ですが、つぎのシフトまでの時間があまりないので疲労が取れないという方も少なくないです。

認定看護師として千種で働きたい

看護についての手腕を高めるために認定看護師を目標にする方が千種でも多くなってきています小児救急看護や手術看護や新生児集中ケアや認知症看護等、規定のカテゴリーにおいて高い看護手腕を所有しているとされるのが認定看護師で年間に一度、日本看護協会が審査を行い、審査にパスすると認定看護師と認定されます。実務経験が五年超で対象カテゴリーにおいて3年超の職場経験が必要で、指定された教育施設にて６ヶ月以上の認定看護師教育課程を学ぶ必要があります。働いている施設によって、仕事をしながら資格を取得することも許されています。

准看護師の看護師として千種で働きたい

准看護師の仕事を検討する方は千種でも多いのですが、働きながら正看護師の国家資格を取得したいという人も大勢います。業務はたいしてちがいはないですし、新人看護師と比較して勤務年数を積んだ准看護師の方が仕事ができるというような事もありがちですが、正看護師のほうが報酬などの条件は優遇されています。将来的に看護のお仕事を続けていくのなら正看護師の資格を取っておく事は大きなメリットです。働きながら正看護師の国家資格を目指すのであれば、勤務の配慮等の支援がきちっとしている所を選ぶことがおすすめです。

千種の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す場合は一人でするのとくらべて、看護師向けの転職サイトに無料登録して担当アドバイザーに仕事探しを支援してもらうほうが成功するケースが千種でも少なくありません。例として、働き口の条件として仕事場の雰囲気を重く見る時なら、自分で通い詰めている担当スタッフにどんな感じの勤務環境であるかを助言をもらいながら検討できます。自分の希望に合わせて仕事を見つけてくれるという事は大きなメリットになります。看護師の職探しの専門職であるスタッフが手助けしてくれるわけなので、精神的にも心強いです。

千種で看護師の仕事を探す場合には履歴書をどのように書いていくかは大事です。転職の時には、以前の業務でどういった事を身に着けたかを実体験と共に記入しつつ、自分がその病院に貢献できる点を訴えていく事が重要です。また、出産して復職する等、何年間も現場を離れている方は、そのあいだの医療現場の進展を、謙虚に学んでいく決意を出す事も大切になります。前の職場のやめた理由については、極力発展的な表現で書くようにします。

看護師として仕事探しをする場合には僅かでも良い条件の職場を選ぶものですが、気をつけるべき点は千種でも非公開求人が多数あるといった事です。募集数が少なめだったり、申込みが一挙に押し寄せることが予想されるときは、病院が転職サービスに依頼して、一般に告知されないで公募されます。病院側の労力を削減するために、この形態をとるところが多いです。このような求人情報をもらうために、あらかじめ転職サービスに登録しなければなりません。