千種で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

千種の保育士の求人とは

保育士の求人は、子供たちの対象年齢と家庭のニーズや立地の特色によって色々なものがあります。

一番一般的なのは認可保育園や認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士の勤め先として注目されています。

企業内保育園はおもに企業の従業員の子どもを預かることを目的として設置されていて、雇用者が仕事と育児を両立できるためにサポートします。

その他に、学童保育や放課後児童クラブは、小学生に向けた組織で、低学年の子どもたちが授業が終わった後安全に居られるよう補助を行う役目を持っています。

千種の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、定められた基準を満たして、文部科学省などの関連機関から認可された保育施設のことを言います。

子どもの安全と健康のために、建築・設備の基準や衛生基準などについて厳密な条件を満たす必要があり、子供の最大人数が決められています。

助成金を受けられるため、保育のクオリティーを保てる管理体制が整っています。

認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から未就学児たちを対象にします。

ただ子どもを見守っている以外に、学びや社会生活のベースを作るサポートを行います。

子どもたちが安心していられる場にするのが保育士の大事な仕事であり子どもの発育、様子を観察し、それを保護者へ報告することによって、親とつなげる役目も担っています。

行政と関係を築く場合もあります。

地域社会にて育児についての保護者への相談対応、育児講座の開催等のような支援を行うこともあります。

千種の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も一定の基準をベースに設置されますが、認可保育園よりは厳重な条件が決められていません。

したがって独自の保育方針を展開できることができます。

認可保育園の数が不足している地域や待機児童がいる地区において、認定こども園というのは必要な保育施設です。

認定こども園とは保育園と幼稚園の二つの役目を併せ持つ場所であって、子どもの年齢ごとにさまざまな教育システムを実施することを目的としています。

親が働いているか否かは問わずに通園できることがおもな特徴になります。

そのため共働きの家庭から専業主婦の家庭など、色々なタイプの希望に応える施設となっています。

認定こども園で仕事をする保育士の仕事というのは、他の保育士と比べていろいろな業務が求められます。

一般的な保育園より認定こども園では幼稚園のような教育が行われます。

就学準備を意識して子供が将来的にストレスなく小学校に対応できるように基礎となる学びを実施する事が要求されます。

認定こども園で働くには保育士資格のみでなく幼稚園教諭免許が必要なケースが多くなっています。

千種の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等から認可を受けていないため認可保育園よりもいろいろな園があります。

認可外保育園は、民間企業や団体や個人に経営されることが通常であって多種多様な運営理念が存在します。

夜間保育、土日保育、24時間対応等という認可保育園であると難しい希望をかなえる施設も多くあります。

認可外施設というのは保育士の資格がなくても働けるため保育士の資格を持つスタッフと保育士資格を所有していない従業員が混在していることもあります。

認可保育園と比べて、保育士の配置基準、給与面や福利厚生などが足りていない場合も存在するため働く前にチェックしましょう。

千種の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個別の企業が自らの社員の子どもたちを預かることを目的として設置した保育施設となります。

働く従業員とその家族の要望に企業が応えて、仕事と育児を両立できるよう支援として提供される施設です。

社員の子どもをメインに受け入れるので、親との近しい関係性が築きやすいといった特性があります。

保育士が直接育児相談に応じたり、子供のことを詳細に説明することが少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもを主に通園させるため、園児の人数も少ないケースが多く、認可保育園のように不特定の家庭から子どもが通うことはあまりありません。

千種の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院に設立された保育施設で、医療従事者の子供を保育することを目的としています。

医療従事者の不規則な勤務時間に寄り添うために、24時間保育や夜間対応になることも多く、保育士には柔軟な働き方と体力が期待されています。

加えて、施設の規模が小さくあることが大部分で少ない子どもと密接に関わるきめ細かい保育が特徴です。

千種の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設において、保育士は子どもの日々の生活を支援するのほかにも、精神のケアや一本立ちのサポートを行う大切な仕事も担っています。

児童養護施設では家庭生活ができない子どもたちに居場所となる空間を与え、生活支援、教育指導をしていきます。

障害児施設においては、日々の生活に独自の支えが不可欠な子どもに寄り添って、現状に応じた保育やリハビリ的な活動を実施します。

こうした施設においては子どもたち一人ひとりの個性への厚い共感と専門的なスキルが必須になります。

千種の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生に対応した施設であって、主に保護者に勤めがあり家を空ける放課後の時間帯に子供を預かります。

保育士は学習の支援、遊びの提供をすることによって、子供たちが安心して居られる場を作り出すことが使命になります。

保育士は親に代わって子供を見守って、社会性、自主性の発達を促す役目を果たします。

年齢が多様な子供が一緒に生活する空間なので、子ども同士の関係をスムーズにする調整力についても必要です。

千種で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格を取得する必要があります。

保育士の資格を取得するためには大まかに2つのルートが存在します。

1つのルートは厚生労働省が指定した保育士養成施設を利用するルートです。

保育士養成施設というのは大学と短期大学や専門学校などがあって、定められた過程を学んで、卒業することで保育士資格を手に入れられます。

もう1つのルートは、保育士試験に受かるルートです。

この試験は年間1回から2回実施されていて、筆記と実技試験をすべて通過することが不可欠になります。

筆記試験では、保育原理と児童福祉と保育実践等といった様々な分野が出題されて、実技では音楽、絵画や言語表現等、子どもたちと関わるときに不可欠な能力が評価されます。

試験のルートは保育士養成施設に通学しなくても保育士の資格取得ができますが、試験範囲が多くて難しいのできちんとした準備量が必須です。

千種で保育園で仕事をする際は園長の方針を確認する

千種で保育園で仕事をする際は保育園や園長の方針に共感できるかは必ず調査してください。

自らが希望する保育とは何なのか考えるタイミングともなりえます。

厳格に言い聞かせるのか、やさしく導くのか。

外遊びを重んじるのか、リスクを徹底的に避けるのか。

自分自身の保育観とすり合わせて、賛同できる保育園に決めましょう。

職場見学を活用して千種の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人情報には載っていない多くの情報を得ることができ、時短をできます。

仕事場の何となくの雰囲気や働いている人の年代等を自分の目で見て実感することが可能です。

職場見学は日程を公表しているところもあったり、採用試験の時等に行われることもあるのですが、転職エージェントを利用していれば事前に担当者がセッテイングしてくれることも多いです。

千種で保育士の求人を探す際の注意点

千種で保育士の仕事を探す時には、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調べてください。

基本的な勤務条件を確認する

希望に合った保育園が出てきたら勤務条件全体に不明点の有無を調べましょう。

給与、労働時間、通勤のしやすさについても検討していきます。

ブランクがある方の研修制度や産休・育休についても確認していきましょう。

未経験やブランクがあるときは？

未経験者歓迎とかブランクがあっても歓迎といった求人も少なくありません。

未経験、ブランクのある方には大きなメリットになります。

その場合は必ず研修体制の有無について調べておきましょう。

教育体制の有無は大事です。

産休と育休は？

産休と育休はあるのかないのか。

産休と育休を取得している実際の人数はどれくらいか。取りやすい雰囲気なのか。

制度があったとしても取得できない環境では意味がないです。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大切

保育士の仕事を探すときには休日と残業のありなしについては多くの人がチェックすると思います。

加えて、園の行事の際の休日手当や代休のありなしなどもチェックしてください。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するのであれば手当は支給されるのか。

明記されていないときは面接等の際に調べましょう。