常滑市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


常滑市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤のみとか4週8休以上やブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能などなどがあります。

マイカー通勤可能とか子育てを応援する福利厚生として24時間院内保育等を設置する病院も常滑市では増加しています。さらに、年間休日120日超とか土日を休めるなど、有給とか休日の日数を多くしているところも増えています。

看護師の給与については地域や勤務先により差がでますが、正看護師で年収400万円から530万円程、准看護師のケースで年収が320万円から500万円程というのが平均です。もっとも、年齢や能力で、もっと高く設定されたり、低くされたりもします。時給のケースについては1000円位から2500円を超えるところも多いです。

産科や小児外科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか脳神経外科や呼吸器科とか性病科や皮膚泌尿器科等、勤務したい診療科を置いているかは先にリサーチしておくことが重要です。

常滑市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて仕事する職場ということで常滑市で多いのは病院とかクリニックになりますが、その中でも外来での業務、病棟勤務とオペ室での仕事などに分類されます。その他の働き口は有料老人ホームとグループホームと特別養護老人ホーム、保育施設、デイケアや訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

常滑市でも看護師の働き口として志願者が多いのが大学病院になります。大学病院というのは、医療の場であるのみならず教育現場でもあるため、指導プログラムが充実していて、新人に向けた技術指導に限らず、各水準に応じてステップアップの研修プログラムが用意されています。診療科も揃っていて看護の能力を高くしたい方には人気の働き口になっています。最新鋭の医療システムを体験できるのも外せない特徴です。勤務は激務になりますが、報酬については高目で、寮などのような福利厚生もきちっとしているところが大部分です。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな規模の大きい病院でなくクリニック等のような小規模のところでの仕事を希望するというような人は常滑市でもたくさんいます。とくに入院病棟のないクリニックというのは診療時間内の業務ですので夜勤のシフトが存在しません。業務時間も定まっているので育児などと並行して仕事をしやすいです。眼科など、各々の診療科に特化したところもたくさんあって、希望する診療科がある場合はクリニックを絞りやすいです。大きな病院よりも給与についてははそれ程ではありませんが、仕事しやすい就職先になっています。

デイサービスの看護師

常滑市で病院を除く看護師の仕事場にはデイサービスがあります。お年寄りが送迎バス等によって日々施設へ足を運んで来て、日中を過ごして家に帰るというような形態で、業務時間が昼だけで残業も多くないですし、土日休みの事も多数あり、育児と両立して仕事したい人に人気の働き口になっています。職務内容はお年寄りの方の身体の状態のチェックがメインで、介護スタッフ、介護福祉士等と共に対処していくことになります。医師がいないところが大抵ですので、医療についてはスタッフの中で頼りにされる役割で、やり甲斐も大きいです。

訪問看護師

看護師の職場として常滑市でも増えてきているのが訪問看護師です。自宅で病気を治したい方をフォローするために自宅に出向いて仕事をします。訪問看護ステーションなどに所属して勤務します。患者の毎日の違いを捉えながら、急変したときには医療機関とともに対応しますので、たくさんのスキルと経験が要求されます。そういうわけで、まずは病院で働いて知識や経験を積み重ねた方が訪問看護師となるという例が増えています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニック以外に老人ホーム等のような介護福祉施設でも看護師として働くことができます。常滑市でも、それらのタイプも様々あって、その中でも特養老人ホームの数が多くあります。特養とは病気などを抱えている高齢者の所なので看護師を配置することが必要になっていて、役割りも重要になります。業務内容としては、体調などの健康チェックが主になります。それ以外にも、看護師はデイサービス等、多様な場面から必要とされるようになっています。

常滑市の病院で看護師の仕事

病院の看護師として仕事するときは、常滑市でも勤務する病院により形は大幅に違います。規模の大きい病院というのはフォロー研修の制度などが充実していたり、診療科も多くスキルも上達させられて報酬も高い所が多くなっています。規模の小さな病院については少ない人数でやっていることも多数あって、人間関係が障害になるということも少なめなため、居心地がいいと感じる人も多くなっています。あなたが希望するワークスタイルに適合したところを選ぶことが重要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を採用している病院というのは常滑市でも多くなっています。大学病院や総合病院のような規模の大きい病院では、さらに消化器内科、代謝内科等のように分業化されているところもよく見られます。内科というのは頭痛や腹痛などの症状で多数の方がやって来る診療科になりますので医者の数も大勢いますし、補助の看護師もたくさんいます。患者さんの少しの変化を見られる感性が身に付きますが、外科などとくらべて処置を施す機会は多くないです。外来専門のクリニックにすれば夜間のシフトを回避することができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤務する看護師として重要なのが患者さんとのコミュニケーションの中で信頼し合える関係を築く事です。感情が乱れている患者さんを補助して回復していく事で、コミュニケーションは確実に習得できます。しかし、心療内科や精神科に来る患者は衝動的になる場合も珍しくなく、そのような場面に対応していける強い精神やタフさも大切で、場合によっては押さえつける力も不可欠になるので常滑市でも男性看護師の率が高くなっています。そのような心配があるため手当がでる事も多いです。

産婦人科の看護師の仕事

出産に関わりたいという応募動機によって産婦人科で働きたいというような看護師の方というのは常滑市でも多数います。お産を補助できたというような達成感を得ることができますが、昼夜を問わず分娩に備えなくてはならないといった厳しい労働である事も認識しておかなくてはなりません。夜間勤務もたくさんあって、それらの分、給与も高くなりますが、昼夜関係なく呼び出しがかかることも珍しくないです。直接お産に係るのであれば助産師の国家資格を得る必要があります。出産に対応していない産婦人科医院なら外来限定になりますので固定の勤務シフトで仕事をすることが可能です。

小児科の看護師の仕事

常滑市でも小児科勤務の看護師の長所は夜の残業がそのほかの診療科より限られているということになります。さらに、どういった症状でも新生児から15歳までの人が対象になるため、鼻炎からケガまで、様々な病気に対応することになって、技術アップをはかりやすいです。子供を相手にするため、注射等を拒むこともあって、患者との対応能力についても体得できます。外来のみの仕事場は夜間勤務がないので、生活スタイルを崩さずに続けられるので、育児を続けて仕事したい人の選択肢の一つにもなります。

整形外科の看護師の仕事

膝痛からケガまでいろいろな疾病があって、患者の年代についても子どもから高齢者まで幅広いのが整形外科になります。ほかの診療科と比べて改善していくプロセスが目に見えやすいので、充実感もあります。看護師の仕事は、常滑市でも医者の支援と共に患者のサポートが中心となってきます。痛みで自力で動けない人も多くいて、立ち座りするのを支援するなどのような力仕事もやれるスタミナが必要となってきます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になり手術室で仕事したいというような方は常滑市でも多くなっています。オペにより患者を回復させるといったように結果がわかりやすい事に充足感を感じることができます。オペの時の大切な任務には器械出しと外回りがあり、手術全体の流れを見て、一歩先を予想して対応していくので、日ごろの勉強が不可欠になります。ほかにも術中出血量の報告や手術のための患者さんの対応など、別の診療科にいたら体得できない事も多々あり、技術アップしていきやすいです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は24時間体制で多様な状態の患者さんと向き合いスピーディーに対応していく仕事で、そこに働く看護師についても高度な知識とスキルが必要になってきます。生命の危機に瀕している患者が運ばれてくるケースも珍しくなく、そういった患者や身内の人の心身面の配慮をしていくのも看護師の重要な任務です。いつ召集されるかわからない厳しい仕事ですが、それらの体験から得られる知識や技術も多く、多大な意義を感じる方が常滑市でも少なくありません。給与も良くなるのですが、さらに上の厳しい職務になることも珍しくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の職務は、身体の不調を治癒するのがおもなほかの診療科とはちがい、美容整形等で美しさを追求する事を望む患者さんがメインになります。プチ整形やアンチエイジング等、幅広い施術の補助をすることが仕事です。看護師の能力に加えて、お客様を接客する技術も重要になってきます。健康保険が適用されないため料金が高額になるため、それ相応の応対スキルが求められてきます。年収は比較的高く、夜勤や残業が少なく、労働時間も安定しているので、常滑市でも志願者の多い職場になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことを機に看護師を退いた方が出産して子育てをしつつ再就職するというようなことは常滑市でも増加傾向です。お産を終えた後、早目に復帰する人がいる一方、何年か育児をしてから復帰するというような方もいます。まだ小さい場合は託児所などが用意されていると助かりますし、学校に行っている場合では、昼間の時間帯の勤務先や、残業がゼロの勤め先を選択する事が多いです。夜勤だけを希望して子どもが寝ている間にその間に仕事をするという人も多数います。

お産の後、看護師に復職したいと検討する時に仕事をしていない期間があると以前みたいに勤められるか否か不安になる人は常滑市でも多いです。特に子供を産んでから長きにわたり仕事をしていない場合には、技術の全身で昔とくらべて仕事の仕方が変化しているなど、心配になってしまう事も少なくありません。とはいえ医院も現場を離れてしまっている人向けの研修等を用意している場合も多いです。さらに、これまでの看護師として働いたスキルもありますので、早めに元に戻すというような事もありえます。

子育てしながら常滑市で看護師として働きたい

常滑市で子育てを行いながら看護師として仕事をする時は、子供の体調等で急に休む必要があることもあります。以前より子育て支援のしくみはできているようですが、一般の会社にて勤務すると不便に思うことも多いです。そうした観点で看護師は子育てを行いながら勤務するといった同じ境遇の方も多いため、働きやすいです。保育所などが用意されているところも増えていますし、夜勤なしのシフトの勤め先や、土日休みの勤務先も少なくありません。

夜勤の看護師として常滑市で働きたい

病院に勤務する看護師は夜間のシフトが存在する事が常滑市でも少なくありませんが、シフトを組んで働くことになります。大半の病院が２交代制、もしくは3交代制になりますが、いずれが良いかは考え方が二分されます。２交代制というのは各回の時間が長時間になり、十二時間超も労働する事もありますが、次の勤務までの間隔が空く場合が多いため、メリハリをつけて休みを取得したい方には勤めやすいと言えます。３交代制は一回の勤務シフトについては八時間程度ですが、次の勤務までの間があまりないので疲労が取れないというような方も少なくないです。

認定看護師として常滑市で働きたい

看護の力量を高めるために認定看護師の資格を取得する方が常滑市でも多くなりつつあります透析看護や感染管理や皮膚・排泄ケアや慢性呼吸器疾患看護等、指定の分野にて一定以上の看護スキルを持つのが認定看護師で、毎年一回、日本看護協会が審査を行い、審査に合格すると認定看護師となります。実務経験が5年以上で対象分野で3年以上の実務経験が不可欠で、指定の教育機関で半年以上の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。勤めている医療機関によって、勤めながら習得するといったこともできます。

准看護師の看護師として常滑市で働きたい

准看護師の職場を探す人は常滑市でもたくさんいますが、勤めながら正看護師の資格に挑戦したいといった方も少なくないです。職務内容はそれほど違いはないですし、経験の浅い看護師とくらべてキャリアのある准看護師の方が能力が高いといった事もよくありますが、正看護師のほうが報酬等の勤務条件は良いです。これから先も看護のお仕事を続けるならば正看護師の資格を取っておく事は大きなメリットになります。勤めながら正看護師の資格に挑むならば、勤務の配慮等のようなサポートが充実している病院にする事がオススメです。

常滑市の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探す場合に一人で行うのと比較して、看護師のための転職サイトに無料会員登録して担当者に職探しを支援してもらったほうが見つけやすいケースが常滑市でも多いです。例として、仕事場で仕事場の人間関係を重要視するときは、自分で病院に足を運ぶ担当者からどういった病院なのかについて助言を受けながら選べます。各々の条件に応じて勤務先を見つけてくれるのは大きなメリットになります。看護師の転職のエキスパートであるスタッフがサポートしてくれるので、安心感があります。

常滑市で看護師の仕事を探す際に履歴書をどんな風に記述するかは重要になります。転職するときは、今までの仕事にてどんな事を習得したかを実体験と共に記入しつつ、自分がその病院の戦力になれる点を掲げる事が必要です。また、赤ちゃんを産んで復帰する場合など、だいぶ現場にいない方は、その間のテクノロジーの進化について、謙虚さを持って学ぶ覚悟をあらわすことも大事になります。前の職場の退職理由は、できるだけポジティブな表現で書くようにします。

看護師で仕事をする時にはより良い待遇の職場を見つけるものですが、気をつける事は常滑市でも非公開求人がたくさんあるといった事になります。募集枠が限られていたり、希望者が一挙に押し寄せそうな時は、病院側が転職サイトを使って、一般に未公開で採用されます。病院側の手間やコストを少なくするため、このスタイルをとる所が珍しくないです。こういった情報を得るためには、前もって転職サービスにエントリーが必要になります。