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阿波市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

阿波市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤のみとか寮ありとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能などなどがあります。

車通勤可能や育児をしている方向けの福利厚生で24時間託児所等を導入する所も阿波市では多数あります。加えて、年間休日120日超とか土日を休める等というように有給や休みの日数を多目にしている所もよくあります。

看護師の給料については都道府県、職場により違いが出ますが、正看護師は年収が400万円から530万円程で准看護師のケースで年収320万円から500万円くらいが真ん中くらいになります。年齢やキャリアにより、さらに高く設定されたり、低めにされたりします。時給で働くときは1000円ほどから2500円を超えるところも多くなってきています。

産婦人科や小児循環器科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科や救急医学科とか血液透析科とか糖尿内科とか不妊内分泌科など、希望する診療科が設置されているかについては先に調べておきましょう。

阿波市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤務する場所ということで阿波市で良くあるのは病院やクリニックになりますが、加えて外来勤務と病棟勤務とか手術室での仕事などに分類されます。病院以外の仕事場としては特別養護老人ホームとグループホームと有料老人ホーム、介護老人保健施設、デイケアや訪問看護等です。

大学病院の看護師

阿波市でも看護師の勤務先として人気が高いのが大学病院です。大学病院というのは、医療施設であるだけでなく訓練の場でもあるため、指導プログラムが整備されていて、新人のための研修のみでなく個別のキャリアに応じてレベルアップの研修プログラムが設定されています。診療科も多種多様で看護のレベルを高めたいといった方には選択されている仕事場になります。最前線の医療を経験できるのもはずせない長所です。仕事は厳しくなりますが年収については高めで寮や院内保育等のような福利厚生もしっかりしている所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような規模の大きい病院でなくクリニックなどのような小さい所で働きたいというような方は阿波市でもたくさんいます。とりわけ病棟を持っていないクリニックについては昼のみの労働になりますので、夜勤を回避できます。勤務シフトも一定の場合がほとんどですので家庭の仕事などをしながら勤めやすいです。産婦人科など、一つの診療科に特化した所も多く、希望する診療科のある場合はクリニックを選択しやすいです。大規模な病院より給料はは高くはありませんが、勤務しやすい勤め先です。

デイサービスの看護師

阿波市で病院を除いた看護師の就職先にはデイサービスが挙がります。お年寄りが自宅から日々施設へやってきて、一日過ごして帰宅するといった仕組みで、就労時間が日中限定で残業も多くないですし、土日休みの所も多く、育児や家事をしながら働きたい人に人気が高い勤務先になっています。仕事の内容は高齢者の方の健康の管理がメインとなり、介護ヘルパー、介護福祉士などと協力して対応します。医師が不在のところがたいていですので、医療の点では施設内で責務のあるポジションとなり、やり甲斐をもらうことができます。

訪問看護師

看護師の仕事場として阿波市でも増えてきているのが訪問看護師です。自分の家での療養したい人をサポートするために自宅に通って業務を行います。訪問看護ステーション等で勤務することになります。患者の微妙な状態の差を意識しつつ、急変したときには医療機関と協力して対応していきますので、たくさんのスキルと経験が望まれます。そのため、数年以上病院で仕事をして技術や経験を蓄積した方が転職して訪問看護師を目指すといった例が少なくありません。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけに限らず老人ホーム等といった所においても看護師で仕事をできます。阿波市でも、その種類は色々あり、とくに特養老人ホームが増えています。特別養護老人ホームというのは病気等を持つ高齢者のための施設なので看護師を置くことが必須で、責務も大きくなっています。仕事内容としては、体調などのチェックが主なものになります。その他にも、看護師はデイケアなど、多様な施設で期待されるようになっています。

阿波市の病院で看護師の仕事

病院の看護師で勤める場合は、阿波市でも仕事をする病院で勤務スタイルはとても異なります。大きな病院は研修制度の仕組み等があったり、診療科も様々あってスキルアップをはかりやすく給料も良い所が多いです。規模の小さなクリニックでは、数名の人数で回している事も多々あって、人間関係が複雑になるという事も少ないので、勤務しやすいと思う人は大勢います。あなたが求める仕事の仕方によって病院を選択することが必要です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集をする病院は阿波市でも多くあります。大学病院や総合病院のような大きい病院は、さらに循環器内科とか腎臓内科等に分割されている事もよくあります。内科というのはインフルエンザなどの症状で多数の人がやって来る診療科になりますので医師も多くなっていますし、バックアップする看護師の数も多数います。患者の微かな変化を感じられる感受性を学べますが、外科等と比べて処置をする事は少ないです。外来専門の医院にすれば夜間のシフトを回避することができます。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアからケガまで多様な疾病があり、患者の年齢層も幼児から高齢の方まで幅広いのが整形外科になります。ほかの診療科とくらべて改善していくまでの様子がわかりやすいので、達成感も大きいです。看護師の役割としては、阿波市でも医者の補助と患者のサポートが中心になってきます。痛さによって全く動けない患者も珍しくなく、歩行を助ける等というような力仕事も可能な体力がなくてはなりません。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤務する看護師として重要なのが患者さんとの関わりの中で信頼関係を形成する事です。感情が安定していない患者に触れて完治していく事により、対応能力は確実に高くなります。しかし、精神科や心療内科の患者さんというのは興奮状態になる場合も少なくなく、そのような場面に対応していける折れない気持ちと基礎体力も重要で、状況によっては腕力も不可欠になることから阿波市でも男性看護師の率が高目です。そのようなリスクがあるため手当てがつく場合も珍しくないです。

小児科の看護師の仕事

阿波市でも小児科に勤務する看護師の特徴は夜間業務がほかの診療科と比べて少な目であるという事です。加えて、どういう病状だとしても0歳児から15歳までが対象になるため、腹痛から皮膚病まで、多くの病気と向き合う事となり、能力も高められます。子供が対象になるので、注射や診察などをさせない場合も多く、コミュニケーション能力についても身についてきます。外来だけの病院のケースでは深夜勤務がないので、自分のスタイルを変化させずに続けられますので、育児をやりつつ仕事をしたい人にも良いと思います。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になってオペ室で仕事をしたいというような人は阿波市でも多数います。手術を行って患者さんを元気にするといったように結果が目に見えやすい事に喜びを感じることができます。手術の際の一つの職務には器械出しと外回りがあって、オペ全体の流れをよく見て、次を予想して対応しなければなりませんので、毎日の学習が重要です。ほかにも術中出血量の確認、手術前と後の患者さんのサポートなど、その他の診療科にいても身につけられないこともたくさんあり、レベル向上にもなります。

産婦人科の看護師の仕事

出産関係の仕事をしたいといった志望の理由により産婦人科で仕事したいといった看護師の人というのは阿波市でも少なくありません。出産に携われたというような達成感を得られますが、24時間体制でお産の準備をしておくというような厳しい労働だという面も認識しておく必要があります。夜間業務もたくさんあって、それらの分、報酬も多くなりますが、緊急でお呼びがかかる事も少なくないです。さらに出産に携わりたいのであれば助産師の資格をとる必要があります。また、分娩に対応していない産婦人科の場合は外来限定になりますので安定した勤務時間で仕事をすることができます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は絶え間なく色々な病態の患者さんと相対して手早く処置を行っていく任務で、そこに勤める看護師についても優れた能力が求められます。生命の危機に瀕している患者である事も多く、それらの患者や家族の心の対応をする事も看護師の大きな役割です。何時呼び出しを受けるか安心できないきつい責務ですが、その体験から習得できる能力も多く、多大なやりがいを得ている人が阿波市でも多数います。給与の面でも高目になるのですが、その上を行く激務になってしまう事もよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の仕事は、身体の不調を治癒することがおもなその他の診療科と異なり、美容整形等で綺麗になる事を目的とする人が相手になります。プチ整形とかレーザー脱毛等、幅広い施術のサポートをすることが職務になます。看護師としての手腕に加えて、接客する技術についても必要になります。健康保険が適用されず価格が高いため、それに応じた接客能力が求められます。報酬は比較的良くて、夜間業務が限られていて、勤務スケジュールも決められているので、阿波市でも人気のある仕事場になっています。

子育てしながら阿波市で看護師として働きたい

阿波市で育児をしつつ看護師で勤務する時は育児の都合などにより予期せず休まざるを得ない状況も出てきます。まえより子育てを応援する仕組みは充実してきているのですが、普通の企業で勤めるとなると、勤務しづらいと思う事もよくあります。そうした点では、看護師の職場は、子育てを行いながら仕事をするといった人も多いのでお互いさまの雰囲気があります。託児サービスなどが整っているところもよくありますし、日勤のみの職場や、土日休みの勤務先も少なくないです。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことをきっかけにして看護師を離職した方がお産の後、子育てをしつつ再就職するというような事は阿波市でも多いです。赤ちゃんを産んで早目に戻ってくる方がいる一方、数年間育児をした後に仕事に復帰するといった人もたくさんいます。子どもがまだ幼い場合は託児所などが利用できると勤務しやすいですし、学校に通っている場合では、夜勤なしのシフトの仕事とか、土日が休みの職場を求めることが多いです。さらに、夜勤だけを選択して子供を寝かせて夜に仕事に行くという人も少なくありません。

赤ちゃんを産んで看護師として仕事に復帰しようと希望する際に仕事をしていない期間があるために以前のように仕事を進められるかと心配に思う方は阿波市でも珍しくないです。とりわけお産の後にだいぶブランクがあいている場合は、医療技術の向上に連れ、一昔前とは看護のやり方が違っているなど、気掛かりな事も多々あります。ただ、病院も間が空いてしまっている人のための研修などを実施している事も多くなっています。また、これまでの看護師として勤務をしていた経歴も力になりますので、早期に馴染むということもありえます。

准看護師の看護師として阿波市で働きたい

准看護師の求人情報を探している方は阿波市でも多いですが、勤めながら正看護師の国家資格に挑戦したいという人も珍しくないです。職務はそれほど違いはなく、新卒の看護師より経験の長い准看護師のほうがスキルが高いというようなケースも多々ありますが、正看護師の方が報酬等の扱いは優遇されています。これから看護の仕事をしていくなら正看護師の資格を取る事は大きなメリットです。同時に正看護師の国家資格に挑みたいのであれば、シフトの融通などのサポートの仕組みがしっかりしている病院にする事が大事になります。

認定看護師として阿波市で働きたい

看護師の手腕を上げるために認定看護師を目指す人が阿波市でも増加傾向です救急看護、手術看護、がん性疼痛看護やがん放射線療法看護など、特定のカテゴリーで高い看護の力量を持っているとされるのが認定看護師で、一年に1回、日本看護協会が審査をしていて、審査をクリアすると認定看護師と認定されます。経験が5年以上で既定のジャンルにおいて3年以上の勤務の上で、指定された教育プログラムで6ヶ月以上の認定看護師教育課程を習得する必要があります。勤務している医療機関によって、勤めながら修得する事もできます。

夜勤の看護師として阿波市で働きたい

病院の看護師というのは夜勤を要求されることが阿波市でも珍しくないのですが、シフトを組んで勤務します。大部分の病院が２交代制や３交代制になっていますが、どっちが仕事しやすいかについては考え方もいろいろあるようです。２交代制というのは毎回の仕事時間が長くなっていて、１２時間を超えて勤務する場合もありますが、次回のシフトまで時間が空く事がほとんどで、のんびり休みたい方はやりやすいと言えます。３交代制というのはそれぞれの仕事時間については８時間ほどになりますが、次の勤務までの間隔が短いので疲れが残るという方も少なくないです。

阿波市の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す際には一人でやっていくより、看護師のための転職サイトに会員登録して担当アドバイザーに就活を補佐してもらうほうが結果を出せるケースが阿波市でも多々あります。例えば、職場の環境として仕事場の対人関係を優先する時は実際に通っている担当スタッフにどういった勤務環境かを情報を受けながら判断することが可能です。自分の希望に沿って職を勧めてくれるというのはありがたいです。看護師の就職のプロであるスタッフが応援してくれるわけですから、力になります。

阿波市で看護師の職探しをする時は履歴書をどのような風に書くかは大事になります。転職の場合は、前の業務でどんなことを修得したかを具体的に書きつつ、その病院に貢献できる事を伝えることが秘訣です。お産の後、再就職するなど、長い間働いていない方は、その間のテクノロジーの進化を謙虚さを持って学ぶ熱意を見せていく事も大事です。前職のやめた理由は、できるかぎり前向きな表現で記述するようにします。

看護師で仕事を探す時は待遇の良い所を見つけるものですが、注意するポイントは阿波市でも非公開求人がたくさんあるというような事になります。採用枠が数人だったり、志望者が殺到しそうなときは、病院側が転職サービスをつかって、未公開で募集されます。募集側の労力を抑えられるために、この形態をとる病院が多くなっています。こういった求人情報を得るために、前もって転職サービスにエントリーしなければなりません。