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徳島県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

徳島県の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけや夜勤だけや4週8休以上やブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎等などが設定されています。

車通勤可能や子育てサポートの福利厚生ということで24時間託児所などを置く病院も徳島県では多くなってきています。また、年間休日120日以上であったり土日休みなど、有給とか休みを多くしている所も多くなってきています。

看護師の報酬は都道府県、仕事場により変動が大きいですが正看護師のケースで年収400万円から530万円程、准看護師のケースで年収320万円から500万円くらいというのが中間値になります。もっとも、年齢や勤務先によって、もっと高くなったり、低くされたりもします。時給で働く場合は1000円ほどから2500円を超えるところも増えています。

産婦人科や小児外科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科やリウマチ科とか歯科矯正科や神経科や皮膚科など仕事をしたい診療科が設置されているかについては事前に調べておくようにしましょう。

徳島県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤務するところとして徳島県で多いのは病院とか診療所になりますが、さらには外来での勤務とか病棟勤務やオペ室での勤務等に分かれます。そのほかの勤め先は有料老人ホームやグループホームや特別養護老人ホーム、保育施設とかデイサービスや訪問看護等です。

大学病院の看護師

徳島県でも看護師の勤務先で人気があるのが大学病院です。大学病院は、病院であるのみならず教育施設でもあるので、研修体制が整っていて、新人のための技術指導に加えて個々のキャリアに応じたステップアップの研修プログラムが受けられます。診療科についても多数あり看護の技術を伸ばしたいという方には選ばれている就職先になります。最新鋭の医療形態を経験できるのも見逃せないメリットになります。業務は激務になりがちですが給与は多く寮などというような福利厚生も充実している所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな規模の大きな病院ではない診療所やクリニックなどのような小さい所に就職を希望するといった方は徳島県でも少なくありません。とくに病棟を持っていない診療所は昼のみのシフトになってきますので、夜勤を回避できます。勤務スケジュールも一定ですので育児や家事などをしながら勤務しやすいです。小児科など、個別の診療科に特化した所も多くあり、勤めたい診療科があるときはクリニックを選びやすいです。大きな病院よりも年収はは安いケースが多いですが、仕事をしやすい職場になります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけに限らず介護老人保健施設等といった介護施設でも看護師で仕事をできます。徳島県でも、そのタイプは多様で、中でも特養老人ホームの数が多いです。特養というのは病気や障害などを持つお年寄り向けの所ですので看護師を備えることが決まりになっていて、職務も重要です。勤務内容については、利用者の血圧や脈拍等のチェックが中心になります。それ以外にも、看護師というのは保育施設等、色々なところで期待されるようになっています。

デイサービスの看護師

徳島県で病院を除いた看護師の勤め先にはデイサービスが挙げられます。お年寄りが送迎バスなどで毎日施設に出向いて来て、日中を過ごして家に帰るというような施設で、仕事時間が昼だけで残業も少なめですし、土日休みのこともたくさんあって、家事と両立して勤務したい人に選ばれている勤め先です。仕事はお年寄りの方の身体の状態の確認が主で、ヘルパーや介護支援専門員等と協力して対応していくことになります。医者が不在の所が多いので、医療についてはスタッフの中で責務のある役割で、やりがいを得られます。

訪問看護師

看護師の職場として徳島県でも増えてきているのが訪問看護師です。自宅で病気を治したい人をフォローするために自宅に行って看護を行います。訪問看護ステーション等で勤務することになります。患者の細かい変化を見ながら、急変した際は医療機関と共に対処していくことになりますので、しっかりとしたスキルと経験が必要になります。そういうわけで、何年か病院で仕事してスキルを取得した方が訪問看護師となるというような事例が増えています。

徳島県の病院で看護師の仕事

看護師で仕事をする時は、徳島県でも勤務する病院によって働く仕方は大幅に違います。大きな病院というのは、研修制度の仕組み等が整備されていたり、診療科もたくさんあって、技術アップをはかりやすく給料についても高めです。小さな病院は、数名の少ない人数で運営している場合も多々あって、人間関係が複雑になるという事もそれほどないため、居心地が良いと感じる人は多くなっています。自分の望むワークスタイルに適合した働き口に決める事が必要です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集をする病院は徳島県でも多くなっています。総合病院のような大きな病院は、消化器内科や心療内科などに細分化されているところもよくあります。内科というのはインフルエンザなどでたくさんの方が受診する診療科のため医師の数も多くいますし、サポートする看護師の数も多いです。患者さんの微かなちがいを感じられる能力が要りますが、外科などとくらべて処置を施すことは少ないです。外来のみの診療所に勤めれば夜勤のシフトを回避することができます。

小児科の看護師の仕事

徳島県でも小児科に勤務する看護師の特色は深夜勤務が他の診療科と比べて少な目だというようなことになります。また、どういう病気でも赤ちゃんより15歳の子供が対象であるため、鼻炎から骨折まで、様々な症状に触れることになって、技術も高められます。子供を相手にするので、注射や検査などを拒絶する事もあり、患者との対応能力も身についてきます。外来オンリーの勤め先では夜間勤務がないので、自分の生活を変えずに勤められるので、子育てをやりつつ勤務したい人にも良いと思います。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師として手術室に勤めたいといった人は徳島県でも大勢います。オペを行って患者さんを治すといったように変化が目に見えやすい事に達成感を感じることができます。手術室でのメインの職務に器械出しがあり、オペ全体の進行をよく見て、次を予想して補佐する必要があるので、いつも学習が必要です。その他にも術中出血量の報告や手術後の患者さんのサポートなど、その他の診療科にいたら学べないことも多くあって、スキルの向上にもなります。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から骨折まで多くの身体の不調があって、世代も幼児からお年寄りまで多様なのが整形外科の長所になります。ほかの診療科と比べて完治していく経過が目に見えやすいので、やりがいもあります。看護師の役割は、徳島県でも医師の診察サポートに加えて患者の補助が主になってきます。苦痛で動けなかったりする人も多くいて、歩くのを支援するなどのような重労働もやれるタフさが要求されてきます。

産婦人科の看護師の仕事

お産に関わりたいというような動機から産婦人科に就職したいというような看護師の人は徳島県でも多いです。出産を支援できたというような達成感がありますが、休みなく出産が行われるといった忙しさだという面も認識しておく必要があります。夜勤のシフトも多くあり、そのような分だけ年収も良く設定されていますが、昼夜関係なく呼び出しを受けることも多くなっています。いっそう出産に関わるなら助産師の国家資格をとる必要があります。分娩を扱っていない産婦人科クリニックならば外来専門の勤務ですので一定の勤務シフトで勤務することができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科で働く看護師に要求されるのが患者と信頼関係を築けることになります。精神が乱れがちな患者さんを補助して改善していくことによって、コミュニケーションは着実に高くなります。しかしながら、心療内科や精神科に来る患者さんは興奮してしまうことも多く、そうしたことに持ちこたえられる強い精神や体力も要求されて、状況によっては押さえつける力も求められることから徳島県でも男性の看護師の割合が高目になっています。そういったリスクが存在するため手当がでるケースも珍しくないです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは昼夜関係なく幅広い患者と向き合い迅速に対応していく役目で、そこに勤める看護師についても高度な知識と技術が必要です。命の危機に瀕している患者さんが運ばれてくる場合も多く、そのような患者や身内の方の心身面の世話を行っていくのも看護師の任務になります。何時呼び出しを受けるかわからないきつい仕事ですが、そういった体験から身に付くスキルも多々あり、多大な意義を感じる方が徳島県でも少なくないです。年収の面でも高くなるのですが、さらに上の激務になってしまう事も少なくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の業務は、疾患の治療を施すのが主な他の診療科と異なり、美容整形など、綺麗になる事を目的とする患者さんがメインになります。豊胸や鼻を高くする等、いろいろな施術の支援をすることが職務になます。看護師としての力量のみならず、接客の能力も重要になってきます。保険が効かず費用も高額なため、相応の応対が必要となってきます。給料も比較的多く、夜間勤務が少な目で、労働時間も一定なので、徳島県でも人気の勤務先になります。

子育てしながら徳島県で看護師として働きたい

徳島県で育児を続けながら看護師で勤める場合は、育児の都合等により思いがけずに休まなくてはいけない事もあります。これまでよりも子育てサポートの仕組みは整ってきていますが、普通の会社にて正社員として勤務すると、不便を感じることも多くあります。その点では看護師は、子育てを続けて仕事をするという同じ境遇の人も多数いるため、お互いさまの雰囲気があります。託児サービスなどが利用できる所も多数ありますし、日勤のみのシフトの勤め先であったり、休みが多い勤務も多くなっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことのために看護師を退職した方がお産して子育てしながら戻るというようなことは徳島県でも増えています。出産の後、即座に復帰する人がいる一方で、一定期間育児を行ってから仕事に復帰するという人も少なくありません。子供が赤ちゃんの時は託児サービス等が準備されていると便利ですし、学校に通っている場合では、日勤のみの勤務先や、残業が少ない勤め先を探す人が多くなっています。また夜勤専従を選択して子どもが寝てから夜間に仕事をするという方も多数います。

出産して看護師として戻りたいと考えた時に休んだ期間があると前みたいに仕事を進められるか否か心配になる方は徳島県でも少なくありません。とりわけ、お産して長期間ブランクがあいているときは、テクノロジーの発達に伴って昔とくらべると勤務のすすめ方が異なっているなど、心配に思ってしまうことも多いです。そうは言っても医院も復帰する方向けの研修等を行っている所もあります。無論、これまでの看護師としての勤務経歴も生かせますので、即座に馴染むという事もよくあります。

認定看護師として徳島県で働きたい

看護のスキルを上げるために認定看護師を目標にする方が徳島県でも多くなってきています透析看護、訪問看護や集中ケアやがん放射線療法看護等、ある分野にて優れた看護手腕を所有するとされるのが認定看護師で年に一度、日本看護協会が審査をしていて、審査に通ると認定看護師となれます。実務経験が五年超、指定のジャンルにおいて3年を超える勤務経験の上で、さらに指定された教育施設で6ヶ月以上の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。働いているところにより、在籍しながら学ぶといった事も可能になっています。

准看護師の看護師として徳島県で働きたい

准看護師の仕事を探している方は徳島県でも多いのですが、同時に正看護師の国家資格を取りたい人も珍しくないです。職務はそんなに差はなく、経験の浅い看護師より経験値のある准看護師のほうがスキルが高いというケースもありがちですが、正看護師の方が報酬等の扱いは良いケースが多くなっています。引き続き看護の仕事を務めるのなら正看護師の国家資格を持っておくことはメリットが大きいです。勤めながら正看護師の国家資格を目指したいのなら、勤務の融通などのようなサポートの仕組みがしっかりしているところに決める事が大事になります。

夜勤の看護師として徳島県で働きたい

病院に勤める看護師というのは夜間業務が存在する事が徳島県でもたくさんありますが、シフトを組んで働きます。大半の病院が2交代制、もしくは３交代制にしていますが、どっちが働きやすいかについては考え方が色々あるようです。２交代制は一度の勤務時間が長めになっていて、１２時間を超えて勤務をすることも出てきますが、次回の勤務まで間隔が長いことがほとんどで、のんびり休みを取得したい方には仕事しやすいと言えます。３交代制は毎回の時間は８時間ほどですが、次回のシフトまで間隔があまりないため身体の疲れが残るというような方も少なくありません。

徳島県の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをするときに一人でやっていくよりも、看護師向けの転職サイトを利用して担当アドバイザーに就活を応援してもらうほうが見つかりやすいことが徳島県でも多くなっています。例として、勤務先として病院の人間関係を重視する場合なら自ら病院に通い詰めている担当者にどんな風な雰囲気なのかについて情報を受けつつ判断することができます。それぞれの希望に沿って勤務先を見つけてくれるということは多大なメリットです。看護師の仕事探しのプロフェッショナルであるスタッフが味方につくわけですから、メンタル面でも安心感があります。

徳島県で看護師の勤務先を探す時は履歴書をどのような風に記述するかはポイントになります。転職の時は、以前の業務でどんな事を身に着けたかを実体験と共に記述していきつつ、自分がその病院の戦力になれるポイントは伝える事が秘訣になります。出産の後、復帰する場合など、だいぶ離れてしまっている方は、医療技術の変化について初心に返って学び取っていく熱意を出すことも重要です。前の病院の退職した理由は、出来る限りポジティブに記述するようにしましょう。

看護師として働くときは良い条件の職場を選択するものですが、押さえるべきことは、徳島県でも非公開の求人が多くなっているというような事です。募集数が少なめだったり、応募がどっと押し寄せそうな際には、病院が転職サイトに依頼して、非公開で募集を行います。募集する側の労力を抑えるため、非公開の採用にする病院が珍しくないです。こうした非公開求人情報を得るためには、事前に転職サイトにエントリーしなければなりません。