徳島県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

徳島県の保育士の求人

保育士の求人では、子供の対象年齢や保護者のニーズや地域の事情に応じて色々な種類が挙げられます。

もっとも基本的なのは認可保育園と認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士の勤め先ということで注目を集めています。

企業内保育園というのは主に企業の従業員の子供を託すことを目的として運営され、従業員が職務と育児の両立ができるように支援する役割があります。

さらに、放課後児童クラブや学童保育は、小学生のための施設で、低学年の子供たちが放課後を安全にいられるようにサポートしていく役目を持っています。

徳島県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、定められた基準に基づいて、文部科学省などの関連機関から認可された保育施設です。

子供たちの安全と健康を支援するために、施設の基準や衛生の基準等、厳密な条件を満たす必要があって、子供の定員が決まっています。

助成金がもらえるため、保育のクオリティーを保てる管理体制があります。

認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から未就学の子どもたちを対象にします。

単に子どもたちを預かるのみでなく、学習や生活の基盤を築く支援を行っていきます。

子供たちが安全に過ごせる場を整備するのが保育士の大切な役目であって、子供の発育、様子を観察し、それを親に報告することで、家庭との連携を図る役割もあります。

行政や地域社会とも関係を築く場合もあります。

たとえば、地域社会にて育児に関する保護者相談、子育て勉強会を実施する等というようなサポートを行うケースもあります。

徳島県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の指針によって設置されていますが、認可保育園よりは詳細な要件が決められていません。

よってオリジナルの保育プログラムを展開できる余地も大きいです。

認可保育園が十分でない地域や待機児童の問題がある場合では、認定こども園というのは必要な保育施設の一つとなっています。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の機能を併せ持つ場所で、子どもたちの年代に応じた色々な教育システムを提供することを目指しています。

親が仕事を持っているか否かは問わずに利用可能であることが最大の特色です。

そのため、共働き家庭から専業主婦の家庭など、様々なタイプの要望を満たす包括的な施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の職務は、他の保育士よりも色々な業務を行わなければなりません。

通常の保育園より認定こども園は幼稚園のような教育が行われます。

就学の準備として子供たちが無理なく小学校生活に移行できるようにベーシックな教育を提供することが期待されます。

認定こども園で働くには保育士資格以外に幼稚園教諭免許が必要となるところも少なくありません。

徳島県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省等の機関より認可を受けていないため認可保育園より多様な園があります。

認可外保育園は民間の企業や個人が管理する事が通常であり、多様なスタイルがあります。

夜中の保育や土日保育や24時間保育等という認可保育園であると対応が難しい特殊な要望に向けた保育園も少なくないです。

認可外施設は保育士の資格が必須ではないので保育士の資格を所有している職員と保育士の資格を持っていないスタッフが混じっている園が多いです。

認可保育園よりも、保育士の受け持つ子どもの人数や給料や福利厚生などについて整っていないところもあるため、事前に確かめておきましょう。

徳島県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは医療施設に設置された保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子どもを預かる施設になります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な仕事に合わせるために、24時間保育や夜勤の保育になることも多く、保育士には多様な就労とスタミナが期待されています。

さらに、施設の規模が小さくあることが多く、少人数の子どもと密接に接する丁寧な保育が特徴になります。

徳島県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは特定の会社が自社の社員の子どもたちを預かる事を目的として設立した保育施設になります。

働く社員のニーズに会社が応えて、業務と子育てを両立できるためにサポートとして提供される施設です。

従業員の子供を優先で通わせるため、親に対して深い関係性をとりやすいといった特性もあります。

保育士が直接的に育児相談に応じたり、保育内容を保護者と詳しく共有したりするケースが多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供を主に通わせるため、園の定員も限定的である場合がほとんどで、認可保育園のように幅広い家庭から子供が通うことは多くないです。

徳島県の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設にて、保育士は子どもの日常を支援する以外にも、心の支援や自立の支援を行う大切な役割も担っています。

児童養護施設においては、家庭での生活がうまくいかない子どもへ安定した場所を与え、生活管理や教育支援を実施します。

障害児施設においては個々の援助が必要になる子どもに寄り添い、それぞれの現状に合った保育やリハビリテーション的な活動を行っていきます。

こうした施設では、子ども一人ひとりの背景への厚い共感と専門的なスキルが大事になります。

徳島県の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育は小学生が通う施設であり、主として保護者が仕事をしていて不在になる放課後の時間帯に子どもを見守ります。

保育士は、課題のサポートや遊びの提供を通じて、子供たちがストレスなく過ごせる場を作ることが仕事になります。

保育士は親に代わって子供たちに気を配って、社交性、自立性の発達を促す役目です。。

年齢が様々な子供たちがいっしょに生活する場所なので、子ども同士の交流を円滑にする調整力も必要です。

徳島県で保育士の資格を取得するには

保育士資格を取得するためには、国家資格である保育士資格を得ることが必要です。

保育士の資格を手に入れるには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは厚生労働省が指定する保育士養成施設に参加するルートです。

保育士養成施設というのは、大学、短期大学や専門学校等があって、そこで所定の授業を修めて、卒業すれば保育士資格を取得できます。

別のルートは、保育士試験にパスする方法になります。

この試験は1年に1〜2回実施されており、筆記試験と実技試験の両方をパスすることが必要になります。

筆記では、保育原理や児童福祉、保育実践等といった多くの分野が出題があり、実技試験では音楽や絵画、言語表現など、子供たちを保育する場面で必要な能力を試します。

このルートというのは保育士養成施設に行かなくても資格取得を独学でできますが、試験範囲が広くて難易度が高いため、十分な準備が必要です。

徳島県で保育園で働く際は園長の方針を確認しておこう

徳島県で保育園に就職するときには園長の方針に共鳴できるか確実に調べてください。

あなたが目指したい保育について振り返る機会にもなりえます。

厳格に導くのか、やわらかく指導するのか。

外遊びを大切にするのか、リスクを徹底して回避するのか。

自身の保育観と照らし合わせて、納得できる保育園に勤めましょう。

職場見学を有効活用して徳島県の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票には掲載されていない詳細な情報を獲得することができて、時間短縮が可能です。

仕事場のだいたいの空気感や年代等を自分で体感することが可能です。

職場見学は日取りを設けているケースもあったり、面接のとき等に実施することもありますが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者が実施してくれることもあります。

徳島県で保育士の求人を探す際のポイント

徳島県で保育士の仕事を探す際には、基本的な勤務条件、産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調査しておきましょう。

基本的な勤務条件を調査する

働きたいと思った勤務先が見つかったら、勤務条件に問題がないかを調査しておきましょう。

給与、労働時間、通勤時間も考慮します。

未経験者の研修、産休と育休もチェックしておきましょう。

未経験者やブランクがある場合の研修は？

未経験者OK、保育業務のブランクがある場合でも歓迎という求人も多くなっています。

未経験者とブランクのある方にとっては大きなメリットになります。

その際は必ず研修制度について調査しておきましょう。

研修体制は重要です。

産休や育休は？

産休と育休はあるのかないのか。

産休や育休を取った実際の人数はどの程度か。取りやすい雰囲気なのか。

制度はあっても取得できなければ意味がありません。

持ち帰り仕事んがあるかないか

保育士の仕事を探す際は休みや残業のありなしに関しては多くの方がチェックすることと思います。

さらに、保育園の行事のときの休日手当てや代休のありなし等についても調べましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するのであれば手当は払われるのか。

あいまいな場合は面接等の際に確認していきましょう。