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徳島県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


徳島県の保育士の求人とは

保育士の求人には、子供の年齢や家庭の需要や各地域の特性に応じて多くのものが存在します。

一番一般的なのは認可保育園、認可外保育園ですが企業内保育園も保育士の職場として知られています。

企業内保育園はおもに会社の雇用者の子どもを託すために設立されて、従業員が職務と子育てを両立するよう補助する役割を持っています。

さらに放課後児童クラブや学童保育は、小学生のための仕組みであり、特に低学年の子どもたちが授業が終わった後安心して過ごすようサポートする役目を果たします。

徳島県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、定められた基準に基づき、文部科学省等の関連機関から認可された保育施設のことを言います。

子どもたちの安全と健康を守るために、建物の基準や衛生基準などについて厳格な条件を満たすことが不可欠で、収容できる子供の定員があります。

助成金や補助金を受けられるため、保育の品質を保てる仕組みがあります。

認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から未就学の子どもたちを対象にします。

ただ子供たちを見守るのみでなく、学習と社会生活の基盤を築く支援を行っていきます。

子供たちが安全に居られる場所を整えることが保育士の重要な役目であって、子どもたちの発達と行動を観察して、保護者にフィードバックすることによって、家庭と関係を作る役目もあります。

地域社会と関わりを持つケースもあります。

たとえば、地域社会にて育児に悩む保護者相談や育児セミナーを実施する等の支援行事をすることもあります。

徳島県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も定められた指針にて運営されますが認可保育園ほどは厳しい要件が設定されていません。

そのためユニークな保育プログラムをできる余地も大きいです。

認可保育園の数が足りない場合や待機児童の問題がある場合では、認定こども園というのは大事な施設の一つです。

認定こども園とは、保育園と幼稚園を合わせた機能がある場所であり、子どもたちの年代別にさまざまな教育を行うことを目指します。

親が職に就いているか否かに関係なく通園可能であるのが大きな特徴になります。

そのため、共働き家庭から専業主婦の家庭など、様々なタイプの希望に対応する施設になっています。

認定こども園で働く保育士の仕事というのは、他の保育士より様々な業務内容が求められます。

一般的な保育園より認定こども園では、幼稚園的な教育の要素を行います。

就学準備として子供が将来無理なく小学校の生活へ対応できるように基本的な学習を実施することが求められています。

認定こども園では、保育士の資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要となるところも多いです。

徳島県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の関連機関より認可を受けていないため認可保育園と比較して柔軟性が高いです。

認可外保育園は民間の企業や団体や個人に経営されることがふつうで多様な経営理念があります。

夜間保育や土日保育、24時間対応などというように認可保育園であると対応が難しい要望をかなえる保育園も多くあります。

認可外施設というのは保育士の資格の有無に厳しくないので保育士資格を持つ職員と保育士の資格がない従業員が混在している場合が少なくないです。

認可保育園と比べると、保育士の受け持つ子供の人数や給与、福利厚生等について足りていないケースも存在するので働く前に確認しておきましょう。

徳島県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、病院に設置された保育施設となり、医療従事者の子供を預かる施設になります。

医療従事者の不規則な業務に合わせるために24時間対応や夜勤の保育になることも多々あり、保育士には多彩な就労やスタミナが求められます。

また、施設の規模が小さくあるケースが大部分で限られた子供と密に対する丁寧な保育が特性になります。

徳島県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個別の会社が自らの社員の子供たちを託すために設置した保育施設になります。

働く社員とその家庭のニーズに企業がこたえて、職務と育児を両立できるよう補助します。

社員の子どもを優先的に迎え入れるので、親との密な関係性を築きやすいという特色があります。

保育士が直接子育て相談に乗ったり、保育について細かくシェアすることが多いです。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子どもたちを中心に受け入れるので、園児の人数も限定的であるケースが大半で、認可保育園のように地域で幅広い家庭の子供が通園することは多くありません。

徳島県の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は小学生が通う施設であり、保護者が仕事などで留守にする放課後の時間帯に子どもを見守ります。

保育士は学校の課題の支援、レクレーションの提供をすることによって、子どもが危険なく過ごすことができる環境を作ることが職務になります。

保育士は親の代理として子どもたちを観察して、社会性や自立性を促す役割です。。

学年が異なる子供たちが一か所で生活する空間であるので、子ども同士の交流を円滑にする調整力も必要です。

徳島県の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設において保育士は子どもたちの毎日を支えるの他にも、心身の支援や一本立ちをサポートする重要な役目も持っています。

児童養護施設では家庭生活がうまくいかない子供へ居場所となる空間を与え、生活支援や教育指導を実施します。

障害児施設では、生活に個々のサポートが必要になる子どもたちに携わって、各々の成長に合わせた保育やリハビリ的な活動を行っていきます。

こういった施設では子供たちごとの背景に寄り添う厚い共感と専門スキルが大事です。

徳島県で保育士資格を取得する

保育士資格を取得するためには国家資格となっている保育士資格を手に入れることが必要になります。

保育士の資格をとるには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つのルートというのは、厚生労働省が指定した保育士養成施設に在籍するルートです。

保育士養成施設としては大学、短期大学、専門学校などが存在して、特定の授業を履修し、卒業すれば保育士の資格が手に入ります。

もう1つのルートというのは保育士試験に合格する方法になります。

保育士の試験は年間1〜2回実施されており、筆記試験と実技試験を全部クリアすることが要求されます。

筆記は、保育原理と児童福祉や保育実践などというさまざまな分野から出題され、実技試験は音楽、絵画、言語表現等、子どもたちと直接関わる際に必須となる技能が求められます。

2つめのルートというのは保育士養成施設に行かないで保育士資格取得を目指すことができますが、試験範囲が多く難しいのできちんとした学習量が不可欠です。

職場見学を有効活用して徳島県の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人情報ではわからない生の情報を得ることができ、時間短縮が可能です。

職場のだいたいの空気感や年齢層などをその場で見て実感することが可能です。

職場見学は日時を知らせてくれる職場もあって、採用試験の時等に行うことも多いのですが、転職エージェントに登録していれば事前に担当者が実施してくれる場合もあります。

徳島県で保育園に就職する際には園長の方針を確認する

徳島県で保育園で働く際は保育園や園長の方針に共鳴できるかは確実にチェックしてください。

あなたが目指す保育とは何なのか考えるタイミングになります。

厳格に指導するのか、やさしく言い聞かせるのか。

外遊びを重んじるのか、危険を徹底的に低くするのか。

自分の保育観と照らし合わせて、共感できる保育園を選びましょう。

徳島県で保育士の仕事を探す際のポイントとは

徳島県で保育士の求人を探す際には、基本的な勤務条件や産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べてください。

基本的な勤務条件を調べる

希望に合った勤務先が絞れて来たら、勤務条件に疑問点がないかを調べましょう。

給料や労働時間、通勤にかかる時間も把握しておきます。

ブランクがある方の研修、産休や育休についても調査してください。

未経験者やブランクがある時は？

未経験者OKやブランクがある場合でもOKという求人も少なくありません。

未経験者やブランクのある人にとっては大きなメリットになります。

その場合、まず研修制度の有無に関してチェックしてください。

教育制度の有無は重要になります。

産休や育休は？

産休と育休はあるのかないのか。

産休や育休を取得している実際の人数はどの程度か。取りやすい雰囲気か。

制度の記載があったとしても機能していなければ意味がないです。

持ち帰り仕事の有無

保育士の仕事を探す時には休日や残業のありなしに関しては大部分の人が調査するでしょう。

加えて、保育園の行事のときの休日手当てと代休の有無なども確認していきましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

あるのであれば手当はあるのか。

不明なときは面接などのときに確認しましょう。