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三軒茶屋で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

三軒茶屋の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけとか夜勤のみや4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎等など選択の幅も広いです。

車通勤可能であったり子育てをしている方向けの福利厚生で24時間託児所や院内保育等を設置する病院も三軒茶屋では多いです。また、年間の休日120日以上とか土日休み等というように有給や休みの日数を多くしているところもよくあります。

看護師の賃金については地区、勤め先で差異がありますが正看護師のケースで年収が400万円から530万円程で准看護師は年収が320万円から500万円位というのが中間値です。当然、年齢と勤務先により、いっそう高額になったり、低くなったりします。時給で働くケースは1000円位から2500円を超えるところも多々あります。

婦人科とか小児外科とか循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科や気管食道科や血液内科や代謝内科や肛門科等、働きたい診療科が置かれているかは前もって確認しておくことが大切です。

三軒茶屋の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として仕事する場所という事で三軒茶屋にてよくあるのは病院とか診療所ですが、なかでも外来での業務や病棟での仕事や手術室やオペ室での仕事などの種類があります。その他の職場は特別養護老人ホームやグループホームや有料老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービスや訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

三軒茶屋でも看護師の勤務先で人気なのが大学病院になります。大学病院というのは、医療現場であるのみならず教育現場でもあるので、教育体制が充実していて、新人に向けた指導のほかにも、それぞれの経験に応じた次のステップに上がる研修プログラムが準備されています。診療科についても多数あり看護のレベルを磨きたいというような方にはおすすめの職場です。最前線の医療の現場に触れられるというのも大きなポイントです。仕事自体は大変になりがちですが給料は相対的に高く、寮や託児施設等のような福利厚生もきちんとしている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような規模の大きい病院ではなくクリニックなどの小さなところで働きたい人は三軒茶屋でも少なくありません。特に入院を持っていないクリニックは昼間のみの労働になってきますので、夜勤を避けられます。勤務スケジュールも決まっているので家の仕事等と両立して勤めやすいです。内科など、個々の診療科だけの所もたくさんあって、希望する診療科がある時にはクリニックを決定しやすいです。大病院よりも給与はは高くはないですが、勤めやすい勤め先です。

デイサービスの看護師

三軒茶屋で病院を除く看護師の仕事場としてデイサービスが挙げられます。年配の方が日々施設に通ってきて、日中を過ごして自宅に帰るといった形態で、勤務時間帯が昼だけで残業もあまりないですし、土日休みの所もたくさんあり、育児と両立して勤務したい人に希望する方が多い職場です。仕事はお年寄りの健康状態の確認が中心で、介護ヘルパー、介護支援専門員などと協力して対応していくことになります。医者が不在のところが大部分ですので、医療の面ではスタッフの中で責任のあるポジションになり、やりがいを得ることができます。

訪問看護師

看護師の勤め先として三軒茶屋でも増加しているのが訪問看護師になります。家で療養を希望する人をフォローするために、家に行って看護をします。訪問看護ステーション等に所属して働くことになります。患者の微妙な状態の差を見つつ、差し迫った際は医療機関と共に対応していきますので、たくさんの知識や経験が必要になってきます。それ故、最初に病院に勤務してスキルを身に着けた人が訪問看護師を目指すといった事例が多いです。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院の他に有料老人ホーム等といった介護福祉施設においても看護師として勤務できます。三軒茶屋でも、それらの種類は多様で、特に特養老人ホームの数が多くなっています。特養というのは病気や障害などを抱える高齢の方向けの公共施設であるので看護師がいる事が決まりで、その役割も大事です。業務については、血圧などの検査がメインです。ほかにも、看護師はグループホームなど、多様な場面で期待されるようになっています。

三軒茶屋の病院で看護師の仕事

看護師で仕事する場合、三軒茶屋でも働く病院で勤務やり方は大幅に違ってきます。総合病院みたいな大病院ではフォロー研修のシステムなどが整備されていたり、診療科も多数あり、スキルも高められて給与についても高めです。小規模の医院の場合は、少ない人数で働いているところもたくさんあり、人間関係が崩れるといった事も少ないため、勤務しやすいと思う方は大勢います。あなたが希望する勤務環境に合わせて働き口に決めることが重要になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集をする病院は三軒茶屋でも多いです。大学病院みたいな大規模な病院においては、循環器内科や腎臓内科等に細分化されている事も多くあります。内科というのはインフルエンザ等の症状で多くの方が足を運ぶ診療科ですので医師の数についても多くなっていますし、フォローを行う看護師の人数についても大勢います。患者の僅かなちがいを見逃さない感度が身に付きますが、外科等と比較して処置を施す場面は少ないです。外来のみのクリニックに勤めれば夜勤を回避することができます。

小児科の看護師の仕事

三軒茶屋でも小児科に勤める看護師のメリットは夜間勤務がそのほかの診療科と比べて少な目であるといったことです。加えて、どういった病気でも新生児より15歳の子供が対象なので、鼻炎から皮膚病まで、多数の症例と向き合うこととなり、能力アップにもつながります。子供が対象になるので、注射などを拒否する場合も少なくなく、意思疎通能力も体得できます。外来だけの病院は深夜勤務がないため、自分のスタイルを崩さずに仕事ができるので、子育てをしながら勤務する人の選択肢の一つにもなります。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師としてオペ室で仕事をしたいといった方は三軒茶屋でも多数います。外科手術によって患者さんを回復させるといったように変化が見えやすいことに達成感を感じることができます。手術の際の重要な役目には器械出しがあり、手術全体の流れをよく見て、次の事を見通して対応しなければなりませんので、毎日の勉強が必要になります。加えて術中出血量のチェックや手術のための患者の対応など、他の診療科では習得できないことも多々あって、技術向上もしやすいです。

産婦人科の看護師の仕事

お産に関わる仕事をしたいという志望の理由により産婦人科で仕事をしたいというような看護師の方というのは三軒茶屋でも大勢います。お産に立ち会えたという充足感を得られますが、昼夜関係なくお産の用意をしておくという忙しい仕事である一面も認識しておかなくてはなりません。夜間のシフトも多くなり、それらの分、報酬も高目になるのですが、急に呼び出しがかかる事も少なくないです。いっそう分娩に関わるのなら助産師資格をとらなければなりません。お産に対応しない産婦人科医院であれば外来専門の勤務になりますので一定の勤務時間で勤められます。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアからケガまで多様な症状があって、年代も子どもから高齢の方まで多様なのが整形外科の特色になります。ほかの診療科よりも改善していく様子が明確なので、充実感もあります。看護師の役割は、三軒茶屋でも医者の支援と患者さんの補助が主になります。痛みにより全く動くことができない方も珍しくなく、寝返りを補助するなどの力仕事にも耐えうるタフさが必要となってきます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤務する看護師に要求されるのが患者さんと接する中で良い関係を構築できる事になります。本来気持ちが安定していない患者さんと接して回復に導く事で、対応能力も着実に体得できます。そうは言っても、心療内科や精神科にやってくる患者は冷静でいられなくなる場合も多く、そうしたことに対応していける強い精神や体力も要求され、時には屈強さが要るので三軒茶屋でも男性の看護師の比率が高いです。そのような危険があるため手当てがもらえる事も珍しくないです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜を問わず様々な患者さんと正対して手早く医療活動を行っていく仕事で、そこで仕事する看護師についても優れた知識と技術が求められます。生命が危うい患者さんが来ることも多々あり、そのような患者や家族の心身面の対応をしていくことも看護師の任務になります。何時お呼びがかかるか予想できない大変な仕事ですが、そのような経験から獲得できる技量もたくさんあり、大きな充足感を得る人が三軒茶屋でも多数います。報酬の点でも高目になるのですが、さらに上の厳しい仕事になってしまう事も少なくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の職務は、疾病を治療するのが中心の他の診療科と異なって、美容整形などにて美しさを追求する事を目的とする方がメインになります。豊胸やレーザー脱毛など、多数の施術の補佐をします。看護師としてのスキルだけに限らず、お客様に応対する技術についても必要になります。保険が効かないため価格も高額になるため、料金に応じた接客手腕が求められてきます。報酬はそれなりに多く、夜の残業もほとんどなく、スケジュールも定まっている場合がほとんどですので、三軒茶屋でも希望する方が多い勤め先です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚により看護師を退いた人が出産を終えた後、育児をしながら復職するというようなケースは三軒茶屋でも多くなっています。お産してすぐに復帰する人もいますし、一定期間育児をしてから再就職する人もいます。まだ小さいときは託児サービスなどが整っていると勤務しやすいですし、学校に行っている場合は、昼間だけのシフトの職場や、残業が少ない勤め先を選ぶ傾向があります。さらに、夜勤のみを選択して子供を寝かせて夜に仕事に行くといった方も多数います。

出産して看護師として仕事に復帰したいと考えた際に空白の期間があるために前みたいに仕事ができるかと心配に思う人は三軒茶屋でも少なくありません。特に、出産の後に長い間現場にいない場合には、医療の進歩で、以前とくらべると業務のやり方が変わってしまっている等、気になってしまうことも多々あります。とはいえ、医院側も復帰の方を対象に研修等を実施してくれる場合も多くなっています。無論、以前の看護師の経験も生かせますので、早めに戦力になるというようなことも不可能ではないです。

子育てしながら三軒茶屋で看護師として働きたい

三軒茶屋で子育てをしつつ看護師として勤務するケースでは学校の行事等により突然休む必要もでてきます。前より育児サポートの制度は整ってきているようですが、一般企業で正規社員で勤務すると勤務しづらいと思う事も少なくないです。それらの点では、看護師は子育てをしつつ勤めるといった同じ境遇の方も多数いるため助け合いも多くなっています。保育施設等がある所も多いですし、日勤のみのシフトの仕事とか、休日が多い勤務も増加しています。

認定看護師として三軒茶屋で働きたい

看護師についての力量を上げるために認定看護師を目指す方が三軒茶屋でも増えています小児救急看護、手術看護、がん化学療法看護や脳卒中リハビリテーション看護など、規定の分野で卓越した看護力量を持つとされるのが認定看護師で、一年に一度、日本看護協会が行っており、審査をクリアすると認定看護師と認められます。実務が五年以上で審査する分野で三年以上経験が必須で、さらに指定の機関にて６ヶ月以上の認定看護師教育課程を習得する必要があります。勤務する施設によっては、勤務しながら資格をとるというような事もできます。

准看護師の看護師として三軒茶屋で働きたい

准看護師の採用情報を見つけている人は三軒茶屋でも大勢いますが、同時に正看護師の国家資格を目指したいといった方も大勢います。仕事の内容はたいしてちがいはなく、経験の浅い看護師より職歴を積んだ准看護師のほうが技量が高いという場合も多いですが、正看護師の方が給与などの勤務条件は良い場合が多いです。これから看護の仕事を務めるならば正看護師の国家資格に挑む事は大きなアドバンテージになります。仕事をしながら看護師の資格の勉強をするのなら、シフトの融通などといったサポートのしくみが整備されているところにする事がおすすめです。

夜勤の看護師として三軒茶屋で働きたい

病院の看護師は夜勤のシフトが存在することが三軒茶屋でも珍しくありませんが、シフトを組むことで働くことになります。大抵の病院は２交代制、または3交代制ですが、どっちが働きやすいかは意見も分かれるようです。２交代制というのはそれぞれの業務シフトが長く、12時間以上労働するケースも出てきますが、次回の勤務まで間が空く場合がほとんどで、メリハリをつけて休みたい方には勤務しやすいと言えます。３交代制はそれぞれの勤務時間は8時間程になりますが、次のシフトまでの時間が短いため疲労が残るといった人も少なくないです。

三軒茶屋の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする場合は一人で行うのと比べて、看護師向けの転職サービスに無料エントリーして担当の方に仕事探しを補佐してもらう方が探しやすいケースが三軒茶屋でも多くなっています。例として、仕事場で職場の雰囲気を重要視する場合なら直接病院に足を運ぶ担当者の方からどんな感じの勤務環境かをアドバイスをもらいながら選択できます。個々の希望に合わせて職を見つけてもらえるというのは多大なメリットです。看護師の職探しのエキスパートであるスタッフがサポートしてくれるわけなので、精神的にも心強いです。

三軒茶屋で看護師の職探しをする際に履歴書をどのような感じに書くかは重要になります。転職する時では、以前の病院でどんな事を身に着けたかをエピソードとともに書きつつ、自分がその病院に役立てるポイントは伝えることが大切になります。お産の後、戻ってくるケースなど、何年間も現場にいない方は、テクノロジーの前進を謙虚に学び取っていく熱意を出していくことも重要です。前の職場の退職の理由については、なるべく前向きなとらえ方で書くようにします。

看護師で働く際には少しでも待遇の良いところを選ぶと思いますが、注意すべき事は三軒茶屋でも非公開の求人が少なくないということです。募集枠が限られていたり、応募者の殺到が予想される際には、病院側が転職サービスを経由して、一般には未公開で公募されます。病院側のコストを少なくするため、このスタイルをとる病院が増加しています。こういった求人情報を手に入れるためには、予め転職サイトに無料登録しておく必要があります。