鹿角市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


鹿角市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみや夜勤専従とか4週8休以上やブランク可や2交代制や3交代制、未経験可等などがあります。

マイカー通勤可能や子育てを支援する福利厚生として24時間託児所とか院内保育などを取り入れる所も鹿角市では多くなってきています。さらに、年間休日120日超であったり土日が休みなどというように有給休暇や休日の日数を多くしている所も増えています。

看護師の報酬については地区とか勤め先で変動が出てきますが、正看護師のケースで年収400万円から530万円くらいで准看護師で年収が320万円から500万円位が平均です。もっとも、年齢、能力で、もっと高めに設定されたり、低めにされたりもします。時給で働く時は1000円程度から2500円超の所もあります。

婦人科とか小児循環器科とか循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科や精神科や血液透析科とか神経科とか皮膚科等希望の診療科が設置されているかはあらかじめリサーチしておくようにしましょう。

鹿角市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤務をする場所という事で鹿角市でよくあるのは病院とかクリニックになりますが、加えて外来での業務や病棟での仕事とかオペ室での仕事などの種類があります。病院以外の勤め先は特別養護老人ホームとグループホームと有料老人ホーム、介護老人保健施設やデイサービスや訪問看護などになります。

大学病院の看護師

鹿角市でも看護師の就職先で人気が高いのが大学病院です。大学病院というのは、医療現場であると共に訓練の場でもあるため、指導制度が整備されていて、新人用の研修以外にも個別のレベルに合った次のステップに上がる教育プログラムがあります。診療科も揃っていて看護の能力を高くしたい人に有益な就職先になっています。最前線の医療システムに関われるのも大きい長所です。仕事はハードワークになりますが報酬については高目で、寮等のような福利厚生もきちんとしているところが多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大規模な病院ではない診療所等の小規模のところに勤めたいというような人は鹿角市でも大勢います。とりわけ入院施設がないクリニックについては昼のみの業務になってきますので、夜間のシフトを避けられます。勤務シフトも一定ですので育児や家事などをしながら勤務できます。産婦人科等、一つの診療科を専門にした所も多いため、勤めたい診療科が定まっている場合には診療所を決めやすいです。大きい病院とくらべて報酬についてはは低めですが、勤めやすい就職先になっています。

訪問看護師

看護師の仕事場として鹿角市でも増加しているのが訪問看護師になります。自宅での病気と向き合いたい人を支援するために、自宅に訪問して仕事をします。訪問看護ステーション等にて勤務することになります。患者さんの日頃の容態の違いを見逃さないで、差し迫ったときには医療機関と共に対応していくことになりますので、多くの経験が必要になります。ですので数年以上病院に勤めてスキルを取得した方が訪問看護師になる事例が増えてきています。

デイサービスの看護師

鹿角市で病院以外の看護師の勤め先にはデイサービスが存在します。高齢者が送迎バス等で施設へ出向いて来て、夕方に家に帰るというような仕組みで、勤務が昼間に限定されていて残業もほとんどないですし、土日休みのところも多いため、育児と並行して勤めたい人に選ばれている仕事場になっています。職務はお年寄りの方の健康状態の管理がメインになり、介護スタッフ、ケアマネージャー等と連携して運営していきます。医者がいない施設が大部分ですので、医療の面では施設内で頼られる立ち位置で、やり甲斐も大きいです。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院に加えて老人ホーム等のような福祉施設でも看護師で働くことができます。鹿角市でも、そのタイプは色々あって、中でも特養老人ホームの数が多いです。特養は病気等を抱えている高齢者が対象の場所なので看護師を備えることが必須になっていて、それらの職務も大事です。業務としては、体温などのチェックが主なものです。その他にも、看護師というのはグループホーム等、多様なところから必要とされています。

鹿角市の病院で看護師の仕事

看護師として仕事するケースでは鹿角市でも仕事をする病院により働くスタイルもかなり違ってきます。大規模な病院では研修のシステム等が整っていたり、診療科も多彩で能力アップをはかりやすく給料も良い所が多くなっています。小さい診療所の場合は、少人数でやっていることも珍しくなく、人間関係が崩れるということもあまりないので、勤務しやすいと思う方もたくさんいます。自分の望む仕事の仕方に適合した病院に決めることが必要です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の求人募集をしている病院は鹿角市でもたくさんあります。総合病院みたいな規模の大きい病院においては、呼吸器内科、神経内科等のように細かく分けられている事も多いです。内科というのは風邪など、多数の方がやって来る診療科ですので医師の人数も多くいますし、フォローを行う看護師の人数もたくさんいます。患者さんの少しのちがいを感じられる技量を習得できますが、外科等と比較して処置を施すことは多くありません。外来限定の医院に勤務すれば夜間勤務を避けられます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係る仕事をしたいといった動機によって産婦人科で勤めたいというような看護師の人というのは鹿角市でもたくさんいます。分娩を支援できたというような達成感を得られますが、絶え間なく分娩が行われるといった忙しさである事もわかっておく必要があります。夜間業務もたくさんあって、そういった分だけ年収も高目になりますが、緊急で呼び出しを受けることも多いです。もっとお産に携わりたいならば助産師資格を得ることになります。出産を行わない産婦人科医院の場合は外来のみですので一定の労働時間で働くことができます。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアから骨折まで幅広い疾患があって、患者の年齢も子どもから高齢の方まで幅広いのが整形外科になります。そのほかの診療科より回復する過程がわかりやすいので、やりがいも大きいです。看護師の役割としては、鹿角市でも医師の診察支援とともに患者の支援がメインになってきます。苦痛により全く動けない患者さんも多くいて、寝返りをサポートする等というような重労働もやれる力量が要求されてきます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師として大切なのが患者さんと関わる中で良い関係を築く事になります。元から心が安定していない患者に触れて回復に導くことにより、意思疎通能力も確実に身についてきます。そうは言っても、心療内科や精神科にやってくる患者というのは冷静でいられなくなる事も少なくなく、それらに耐える折れない気持ちや体力も求められて、場合により屈強さも求められることから鹿角市でも男性の看護師の割合が高いです。そのような危険性が存在するため危険手当が補償される場合も多くなっています。

小児科の看護師の仕事

鹿角市でも小児科に勤務する看護師の特徴は夜の残業がその他の診療科と比較して少ないということになります。さらに、どういった症状だとしても0歳児から15歳の子供が来院するため、鼻炎から皮膚病まで、いろいろな病状と向き合うことになって、スキルも上達させられます。子供が相手になるので、注射等を拒む場合も多く、対応能力も身に付きます。外来だけの勤務先の場合は深夜勤務がないため、ライフスタイルを乱さないで仕事ができるので、育児を行いながら働く人にもよいと思います。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になって手術室で仕事したいといった人は鹿角市でも大勢います。外科手術により患者を治すといったように結果がわかりやすいために充足感を感じることができます。オペ室での大事な役割には器械出しと外回りがあって、オペの流れを感じて、次に必要になるであろうことを推測して対処していかなくてはなりませんので、毎日の勉強が重要です。ほかにも術中出血量のチェックや手術前後の患者の支援など、その他の診療科にいても身につけられない事も多々あって、レベルアップしていきやすいです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜関係なく幅広い状態の患者さんと相対して手早く対応していく任務で、そこに働く看護師にも優れた能力が望まれます。生命の危機の患者である場合も多く、そうした患者や身内の人の心の配慮をするのも看護師の大切な役割りです。何時声がかかるか安心できない厳しい勤務になりますが、そうした体験から身に付く知識や技術も多く、充足感をもらっている人が鹿角市でも多数います。報酬の点でも多くなりますが、それ以上の忙しさになってしまう事も多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の業務内容は、疾患を回復する事がおもなほかの診療科と違って、美容整形等で美しくなる事を目的とする患者が主になります。ダイエットや鼻を高くするなど、多くの施術の補助をします。看護師の能力のみならず、接客する技術も重要です。健康保険が適用されないため価格が高額なので、それに応じた応対が要求されます。給与も比較的多く、深夜勤務が多くなく、労働時間も定まっているので、鹿角市でも希望する方が多い職場になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことをきっかけにして看護師を退職した人が出産後に育児をしながら再就職するといったケースは鹿角市でも増えています。お産の後、即戻る人がいる一方で、一定期間育児に専念してから戻ってくるといった方もたくさんいます。子どもが幼い時は託児施設などがあると仕事をしやすいですし、ある程度の年齢の場合では、日勤のみのシフトの職場とか、残業がゼロの勤務を求める事が多くなっています。さらに夜勤だけを選択して子どもが寝ている間に夜に仕事をするという人も少なくありません。

産後に看護師として復職しようと考える際に空白の期間がある状態で前のように仕事を進められるかと不安になる方は鹿角市でも珍しくありません。とくに子供を産んで何年も勤務していないケースでは、医療現場の進化によって、数年前と比較して看護のやり方が違っている等、心配になってしまう事も少なくありません。しかし医院側も間が空いてしまっている方のために研修などを行っているところも増えています。もちろん、前の看護師として働いた経歴も生かせるので、即座に戦力となるということもありえます。

子育てしながら鹿角市で看護師として働きたい

鹿角市で子育てをしつつ看護師として仕事するケースでは、子育ての都合などにより思いがけずに休む必要があることもあります。これまでより子育てを支援する環境は充実してきていますが、ふつうの企業にて勤めるとなると、勤務しづらいと感じる事も少なくありません。そういった点では看護師は育児を続けながら仕事するというような同じ立場の方も多くなっているので、互いに協力しやすいです。託児所などが準備されているところも多いですし、昼間だけのシフトの勤務や、土日休みの勤務も多いです。

夜勤の看護師として鹿角市で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜勤のシフトを求められることが鹿角市でも少なくないのですが、シフトを組むことで勤務していきます。多くの病院は2交代制とか３交代制を組んでいますが、どっちがいいかについては評価も色々あります。２交代制というのはそれぞれの勤務シフトが長めで、12時間以上勤務をするケースもよくありますが、次の勤務までの時間が長いケースが多いため、メリハリをつけて休みを取りたい方にとっては仕事しやすいです。3交代制は一度の業務時間は8時間程度となっていますが、つぎの勤務までの時間が短いので体力が取れないという人も少なくありません。

認定看護師として鹿角市で働きたい

看護についての技術を高めるために認定看護師を目標にする方が鹿角市でも増えつつあります透析看護や手術看護、糖尿病看護や慢性呼吸器疾患看護等、規定のカテゴリーにて高度の看護技量を持っているとされるのが認定看護師で、１年に1回、日本看護協会が行っており、パスすると認定看護師となります。実務が五年以上で目指すカテゴリーにおいて三年以上実績が不可欠で、定められた教育プログラムで６ヶ月超の認定看護師教育課程の訓練をします。働く病院によって、勤務しながら取得するということも検討できます。

准看護師の看護師として鹿角市で働きたい

准看護師の職場を探している方は鹿角市でも少なくないですが、勤めながら正看護師の国家資格を取得したいといった方も珍しくありません。職務の内容はそんなに違いはないですし、新卒の看護師とくらべて経験の長い准看護師の方が技術力が高いといった事もありがちですが、正看護師の方が年収などの待遇は良いことが多くなっています。これから看護の仕事をしていくならば正看護師の国家資格を取っておく事は大きなメリットです。同時に正看護師の国家資格を取りたいのであれば、シフトの配慮などといったサポートの仕組みがしっかりしている病院に決める事がポイントです。

鹿角市の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す際には人に頼らずに探すより、看護師の転職サービスにエントリーして担当の方に仕事を探すのを手伝ってもらった方が探せる事が鹿角市でも多いです。例えば、勤務先として職場の雰囲気を優先する場合は、自ら病院に行ったことがある担当者からどのような勤務環境なのかを情報をもらいつつ選択できます。各々の条件に応じて勤務先を紹介してくれるという事は多大なメリットになります。看護師の就職活動のプロフェッショナルの担当者がサポートしてくれるので、精神的にも心強いです。

鹿角市で看護師の職探しをするときに履歴書をどう書くかはポイントになります。転職の場合は、以前の勤務先にてどういった経験を積んできたかについてエピソードと共に書いていきつつ、あなたがその病院に貢献できる事を伝えることが必要になります。また、出産の後、復職するなど、大分離れている人は、医療技術の発展について、初心に返って教えてもらう熱意を見せることも大事です。前の職場の辞めた理由については、できる限り肯定的な表現で説明するようにしましょう。

看護師として仕事探しをするときは条件の良い勤め先を見つけると思いますが、注意を払うべきことは、鹿角市でも非公開の求人が多々あるといったことです。求人数が限られていたり、申込みが殺到することが予想される際には、病院が転職サイトを通して、未公開で募集を行います。病院の労力を小さくするために、このスタイルをとる病院が増えています。このような求人情報を得るためには、予め転職サービスに無料登録しておかなければなりません。