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秋田県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

秋田県の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけや夜勤専従とか残業少なめやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎などなどが選択できます。

マイカー通勤可能とか育児サポートの福利厚生として24時間託児所や院内保育などをおく所も秋田県では増加しています。また、年間休日120日以上であったり土日を休める等、有給休暇や休みの日数を増やしている所も多数あります。

看護師の給与については地区、職場によって違いが出ますが正看護師で年収400万円から530万円くらい、准看護師で年収が320万円から500万円位が平均になります。年齢とキャリアによって、さらに高めになったり、低くなったりします。時給で働くときについては1000円位から2500円を超えるところも多数あります。

婦人科とか小児科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか救急医学科や歯科矯正科とか腎移植科や麻酔科等、勤務したい診療科を置いているかについては事前にリサーチしておきましょう。

秋田県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて仕事する所として秋田県にて主のものは病院や診療所になりますが、中でも外来勤務とか病棟での業務、オペ室での勤務などの種類があります。そのほかの勤め先は有料老人ホームや特別養護老人ホームやグループホーム、介護老人保健施設やデイケアや訪問看護などになります。

大学病院の看護師

秋田県でも看護師の勤め先で人気があるのが大学病院です。大学病院というのは、医療の場であるのみならず教育の場でもあるので、指導制度が整備されていて、新人研修にくわえてそれぞれのレベルに適した上のステップに上がる研修が用意されています。診療科についても多種多様で看護師の能力を伸ばしたい方には人気がある勤務先になります。最先端の医療の現場に関われるというのも見逃せない特徴です。業務は厳しくなりますが、給与については高目で、寮や託児所等というような福利厚生もきちっとしているところがほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような規模の大きい病院以外のクリニックなどの規模の小さな所での勤務を希望する人は秋田県でもたくさんいます。とりわけ入院病棟を持っていないクリニックは日勤のみの仕事になりますので、夜間のシフトがありません。勤務時間も決められているので育児などをしながら働きやすいです。また、内科等、個々の診療科のみのところもたくさんあり、勤務したい診療科があるときには診療所を選択しやすいです。規模の大きな病院と比べて報酬はは高くはありませんが、仕事をしやすい就職先です。

訪問看護師

看護師の勤め先で秋田県でも増加しているのが訪問看護師です。自宅で病気と向き合いたい方を支援するために、家に通って看護業務を行います。訪問看護ステーション等に就職して勤務することになります。患者の日々の変化を見ながら、急を要するときには病院とともに対応することになりますので、多くの知識や経験が要求されます。そういうわけで、最初に病院で働いてスキルと経験を取得した方が訪問看護師として勤務するケースが多いです。

デイサービスの看護師

秋田県で病院を除く看護師の職場にはデイサービスがあります。高齢者が家から送迎等で毎日施設に出向いて来て、一日過ごして帰宅するといったシステムで、就労時間帯が昼に限られていて残業もあまりないですし、土日休みの事も多数あって、家事と両立して勤務したい方に人気の就職先になっています。業務は高齢の方の方の健康管理がメインで、介護ヘルパー、介護支援専門員等と協力して対処することになります。医師がいない所が大部分ですので、医療の面では頼られるポストで、やり甲斐を感じられます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックだけでなく有料老人ホームなどの介護福祉施設においても看護師として勤めることができます。秋田県でも、そうした種類も多様で、とくに特養老人ホームの数が多くあります。特養老人ホームとは病気や障害などを持つ高齢の方を対象にした所なので看護師を備えることが義務化されていて、それらの役割も大きいです。勤務内容としては、利用者の脈拍等の健康チェックがメインになります。ほかにも、看護師というのは保育施設など、多彩な場所から期待されるようになっています。

秋田県の病院で看護師の仕事

医院の看護師で仕事する場合、秋田県でも働く病院によって働く形も大きく異なります。大学病院みたいな大病院では、研修制度のシステムなどがあったり、診療科も多く技術アップをはかりやすく報酬も高いです。規模の小さい医院では、数名の人数で動かしている場合も多くなっていて、人間関係が複雑になるというようなこともあまりないため、居心地がいいと考える方は少なくありません。自分の描く勤務条件を考えて所を検討する事が大切になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を募集している病院というのは秋田県でもたくさんあります。大学病院のような規模の大きい病院は、呼吸器内科や心療内科などに分業化されている事もたくさんあります。内科というのは発熱などのため、多数の方が受診する診療科なので医師の数についても多くなっていますし、バックアップを行う看護師についても多くなっています。患者さんの少しの違いを見られる感受性が必要になりますが、外科等よりも処置をすることは多くありません。外来専門の診療所を選択すれば夜間業務を避けられます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤める看護師に求められるのが患者との関わりの中で信頼関係を構築する事になります。心が整っていない患者さんに対処して改善していくことで、コミュニケーションは磨かれます。しかしながら、精神科や心療内科の患者さんは衝動的になるケースも珍しくなく、そうしたことに耐えられる強い意思やスタミナも必要で、時には押さえつける力も要求されることから秋田県でも男性の看護師の率が高くなっています。そういったリスクが存在するため手当てがでる所も少なくないです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になって手術室で働きたいというような方は秋田県でも大勢います。オペを行い患者を治癒に導くというように変化が目に見えやすいために充足感をもらえます。オペ室でのひとつの職務に器械出しがあって、オペの流れを理解して、次に必要になるであろうことを先読みして補佐していかなくてはなりませんので、常に研究は欠かせません。加えて術中出血量の報告、手術のための患者さんのサポート等、別の診療科では体験できないことも多く、レベルのアップにもつながります。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から骨折まで幅広い疾病があって、患者の年齢層も幼児から高齢の方までいろいろなのが整形外科の特徴です。ほかの診療科より改善する過程が明確であるため、充実感も大きいです。看護師の職務としては、秋田県でも医師の診察サポートと患者のサポートがメインとなります。症状によって自力で動くことができない患者も珍しくなく、歩行をサポートする等の重労働も可能なスタミナがあることが大事です。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係りたいというような応募理由で産婦人科で勤務したいという看護師の方というのは秋田県でも多くなっています。分娩に係れたという達成感がありますが、24時間体制で出産の用意をする必要かあるといった厳しい職務だという一面も理解しておく必要があります。夜勤のシフトも多く、そういった分、年収も高くなりますが、昼夜関係なく呼び出しを受ける場合も少なくないです。いっそう出産に関わるなら助産師の国家資格を得る必要があります。出産を扱わない産婦人科の場合は外来だけになりますので決まった業務時間で勤めることが可能です。

小児科の看護師の仕事

秋田県でも小児科に勤める看護師の特色は夜間勤務が他の診療科よりも多くないというようなことになります。また、どんな病状であっても0歳から15歳までの患者が対象になるため、鼻炎から骨折まで、色々な症例に対処することとなり、スキルアップをはかりやすいです。子供を診察するので、注射などを嫌がる事も多く、患者との意思疎通能力についても身についてきます。外来だけの職場では深夜業務がないため、ライフスタイルを変えないで続けられますので育児を行いつつ働きたい方にもおすすめです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は絶え間なく幅広い症例の患者と正対して素早く処置をする仕事で、その場で働く看護師にも高い能力が要求されます。生死の狭間の患者さんが運ばれてくるケースも少なくなく、そういった患者さんや身内の人の精神的配慮を行っていくのも看護師の大きな役割です。何時呼び出しがかかるか分からないハードな職務ですが、そうした体験によって獲得できる知識や技術もたくさんあり、大きなやり甲斐をもらう方が秋田県でも多数います。給与の点でも高めになりますが、それ以上の激務になるケースもよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の業務は、身体の不調を治すことが目的の他の診療科と違い、美容整形などで見た目を整えることを目指したい患者が対象となります。ダイエットやワキガ治療など、多数の施術の支援を行います。看護師としての能力だけに限らず、接客の能力についても重要になります。健康保険が適用されないため費用も高額になるので、価格に応じた応対手腕が必要となってきます。給与も良くて、夜の残業がほとんどなく、勤務シフトも定まっている場合がほとんどですので、秋田県でも人気の診療科になります。

子育てしながら秋田県で看護師として働きたい

秋田県で育児を行いつつ看護師として勤める場合は学校の行事等のために予期せず休む必要もでてきます。まえよりも子育てを支援する仕組みはできていますが、普通の企業にて正規社員で仕事すると、不便に思うことも少なくないです。その点で、看護師の職場は、子育てをやりつつ働くという方も多いため、協力してもらいやすいです。託児施設等があるところも多いですし、夜勤なしの職場とか、残業が少ない職場もよくあります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことがきっかけで看護師を退いた人が子供を産んで育児をしながら復帰するということは秋田県でも増えています。出産後に早目に仕事に復帰する方もいますし、ある程度子育てを行った後に復職するといった方も多いです。子どもが赤ちゃんの時は保育所等が整っていると仕事をしやすいですし、一定以上の年齢の方は、日勤のみの職場であったり、土日が休みの勤務先を求める事が多いです。また、夜勤だけを選んで子供が寝てから夜間に勤務するといった方も多数います。

出産を終えた後、看護師として復職したいと希望するときに仕事をしていない期間があるために以前のように仕事をすることができるか否か心配になる人は秋田県でもたくさんいます。とくに出産の後に長い間仕事をしていないケースでは、技術の進展に連れ数年前と比べて勤務のすすめ方が変化している等、気に掛かる事も珍しくないです。そうは言っても医院側も復帰する人のための研修制度等を用意していることも多いです。さらに、前の看護師としての勤務経歴もあるので、即座に戦力になるというようなことも可能です。

夜勤の看護師として秋田県で働きたい

病院の看護師というのは夜間のシフトがある事が秋田県でも珍しくないのですが、交代制で勤めることになります。大部分の病院は2交代制とか3交代制を組んでいますが、いずれが働きやすいかについては評価が分かれます。２交代制というのは毎回の勤務シフトが長めになっていて、十二時間以上も仕事する事もありますが、つぎの勤務までの間が空くことが大部分で、ゆっくり休みを取りたい方は勤務しやすいと言えます。3交代制は毎回の勤務時間は八時間程ですが、次回の勤務までの間隔があまりないため体力がとれないというような方もたくさんいます。

認定看護師として秋田県で働きたい

看護についてのスキルを上げるために認定看護師の資格を取る人が秋田県でも増えてきています救急看護や手術看護、糖尿病看護、摂食・嚥下障害看護など、規定のカテゴリーにおいて水準以上の看護の技量を所有するのが認定看護師で一年に1回、日本看護協会が審査を行い、クリアすると認定看護師になれます。経験が5年超、対象のジャンルにおいて三年以上の実績が必須で、決められた教育施設にて六ヶ月の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。仕事をしている医療機関によっては、在籍しながら学ぶといったことも検討できます。

准看護師の看護師として秋田県で働きたい

准看護師の職場を検討している人は秋田県でも多いですが、勤務しながら正看護師の資格に挑戦したいという人も多数います。職務内容はたいして差はないですし、新卒の看護師より職歴の長い准看護師の方が活躍しているという事もありがちですが、正看護師の方が年収等の勤務条件は厚遇されています。これから看護師を続けるなら正看護師の資格に挑戦することはオススメです。働きながら正看護師の資格を目指したいのであれば、勤務の融通等の支援の制度がしっかりしているところにすることがオススメになります。

秋田県の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す時に人に頼らず行うよりも、看護師向けの転職サービスにエントリーして担当コンサルタントに転職先を探すのを支援してもらったほうが探しやすいことが秋田県でも多くなっています。たとえば、病院の基準として病院のフンイキを重視するときなら、自身で足を運んでいるスタッフからどんな風なフンイキなのかを情報を受けつつ吟味することが可能です。各々の希望に合わせて仕事を探してくれるのは有難いです。看護師の職探しのプロフェッショナルの担当者が支援してくれるわけなので、頼りになります。

秋田県で看護師の勤め先を探す場合は履歴書をどんな感じに記述するかは大事です。転職のときは、以前の業務でどのような事を身に着けたかをエピソードとともに書きつつ、そこの病院に貢献できることをアピールしていく事が重要になります。また、出産して仕事に復帰する場合等、長い間現場にいない方は、そのあいだのテクノロジーの発展を初心に戻って教えてもらう決意を見せていくことも大事になります。前の職場の退職した理由は、できるだけ発展的な表現で説明するようにします。

看護師で職探しをする際には少しでも待遇の良い所を探すのが基本ですが、注意する事は秋田県でも非公開の求人が多数あるという事になります。採用人数が数人だったり、応募者が多数になりそうな場合には、病院が転職サービスを通して、非公開で求人募集されます。募集側の労力を減らせるため、この仕組みにする所が増加しています。こういった求人情報をGETするためには、あらかじめ転職サービスに無料登録するのが近道です。