大館市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


大館市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけとか夜勤のみや寮ありやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能等などが設定されています。

車通勤可や育児中の方向けの福利厚生ということで24時間託児所とか院内保育などを置く所も大館市ではよくあります。また、年間休日120日超だったり土日が休み等というように有給休暇とか休みを多目にしている所も多数あります。

看護師の賃金については地域や仕事場によって違いが出ますが、正看護師のケースで年収が400万円から530万円位、准看護師で年収320万円から500万円ほどというのが中間値です。当然、年齢と勤務先で、さらに高くなったり、低めになったりします。時給で働く場合については1000円位から2500円超のところも多いです。

婦人科とか小児循環器科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか気管食道科とか呼吸器科とか心療内科や皮膚科等、勤務希望の診療科が設置されているかは先に調査しておくようにしましょう。

大館市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤務をする職場ということで大館市にて良くあるのは病院とか診療所になりますが、さらに外来での勤務や病棟勤務や手術室やオペ室勤務等があります。病院以外の職場としてはグループホームと特別養護老人ホームと有料老人ホーム、保育施設、デイサービスや訪問看護等があります。

大学病院の看護師

大館市でも看護師の職場で志願者が多いのが大学病院です。大学病院は、医療現場であるのみならず大学の施設でもあるため、指導システムが整備されていて、新人のための技術指導に加えて、個別の段階に合ったスキルアップの研修プログラムが受けられます。診療科についても多種多様で看護師のスキルを伸ばしたいという方に選択されている職場になっています。最新鋭の医療に関われるのも外すことのできない長所になります。業務自体はハードワークになりがちですが報酬は高目で、寮や院内保育などの福利厚生もしっかりしているところが大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大きい病院ではない医院などのような小さな所に就職を希望するというような方は大館市でも少なくないです。特に入院設備がない医院は昼のみの仕事になりますので夜間業務が存在しません。労働時間も決められている場合がほとんどですので家事などと両立させて勤められます。さらに、産婦人科等、各々の診療科のみのところもたくさんあって、働きたい診療科がある時にはクリニックを決めやすいです。規模の大きな病院とくらべて給料についてはは高いとは言えませんが、仕事しやすい勤め先です。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックだけでなく有料老人ホーム等のところでも看護師で雇ってくれます。大館市でも、そうした種類も様々あって、とりわけ特別養護老人ホームが多くなっています。特養とは病気等を抱えている高齢の方を対象にした所であるので看護師がいる事が決まりで、責務も重要です。仕事内容としては、体調等の健康チェックが主なものです。ほかにも、看護師は訪問看護等、様々な所で期待されるようになっています。

訪問看護師

看護師の勤め先で大館市でも多くなっているのが訪問看護師になります。家での病気を治していきたい人をサポートするために、家に訪れて看護を行います。訪問看護ステーションなどに就職して仕事をします。患者さんの日頃の状態の差を見ながら、緊急を要するときには医療機関と共に対応していくことになりますので、たくさんのスキルと経験が必要です。ですのでまずは病院に勤めて技術や経験を取得した人が転職により訪問看護師になっていくという例が多いです。

デイサービスの看護師

大館市で病院でない看護師の勤務先としてデイサービスが挙がります。年配の方が自宅から施設へやってきて、夕方に家に帰るというような形態で、仕事時間が昼間だけで残業もあまりないですし、土日休みのことも多いため、家の仕事と両立して働きたい人に選ばれている勤め先です。職務の内容はお年寄りの健康状態のチェックが中心となり、介護員や社会福祉士などと協力して対処することになります。医師がいない施設がほとんどですので、医療の面では責務のある役目となり、やりがいを感じることができます。

大館市の病院で看護師の仕事

看護師で勤務する場合は、大館市でも選ぶ病院によって条件もとても変わってきます。総合病院のような大きな病院では研修の制度等が充実していたり、診療科も多数あって技術も高められて報酬も良いところが多くなっています。小さい医院は数名の人数で運営していることも多々あり、人間関係が崩れるというような事も少なめなので、働きやすいと考える方も多いです。自分が求める働き方を考えつつ仕事場を選択する事が大切です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を求めている病院というのは大館市でも多くなっています。大学病院のような大きい病院は、さらに循環器内科とか代謝内科等のように細分化されているところも多くなっています。内科は発熱等でたくさんの人が訪ねて来る診療科になりますので医者の人数も多くいますし、フォローを行う看護師の人数も大勢います。患者さんの僅かなちがいを感じられる技量が磨かれますが、外科などより処置をする機会はあまりないです。外来限定の診療所にすれば夜間のシフトを避けられます。

整形外科の看護師の仕事

椎間板ヘルニアから骨折まで色々な症状があり、患者の年齢も幼児から高齢者まで様々なのが整形外科の特徴です。ほかの診療科とくらべて改善していく経過が目に見えるので、達成感もあります。看護師の役目としては、大館市でも医師の診療支援に加えて患者のサポートがメインになります。症状によりほとんど動けない人も多数いて、立ち座りするのをサポートするなどの力仕事もできるスタミナがあることが重要です。

小児科の看護師の仕事

大館市でも小児科で働く看護師の特徴は深夜勤務がほかの診療科よりも少な目だというような事です。さらに、どんな病気でも新生児から15歳までの患者が対象であるため、発熱から皮膚病まで、いろいろな病状に対処することとなり、能力アップをはかりやすいです。子供が患者であるので、注射や検査等を拒否する場合も多く、患者とのコミュニケーション力も身に付きます。外来オンリーの医院は夜間業務がないため、生活スタイルを変えずに働けますので、子育てを行いつつ勤める方にもオススメできます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤務する看護師に必要なのが患者と関わる中で良い関係を築ける事です。本来心が落ち着いていない患者さんに対処して改善に導くことにより、意思疎通能力は確実に身に付きます。とはいえ、精神科や心療内科に来る患者は興奮状態になる場合も珍しくなく、そうしたことに耐える折れない気持ちやタフさも必要で、状況によっては取り押さえる力も求められることから大館市でも男性看護師の割り合いが高めになっています。そういったリスクが存在するため手当がつく所も多いです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師でオペ室に勤めたいという人は大館市でも多数います。手術を成功させ患者さんを治療するといったように変化がわかりやすい事に達成感を感じられます。手術のときの大事な役目に器械出しと外回りがあり、手術の流れを考慮して、次に必要になるであろうことを予想して対処しなければなりませんので、毎日の勉強が大事です。そのほかにも術中出血量の把握やオペに向かう患者さんの支援等、ほかの診療科では身につけられないことも多くあって、スキル向上ができます。

産婦人科の看護師の仕事

お産に関わりたいといった理由から産婦人科で働きたいといった看護師の人は大館市でも多数います。分娩に携われたというようなやりがいを得ることができますが、昼夜を問わず出産の準備をしておくといった厳しい仕事だという面も知っておく必要があります。夜間業務も多く、その分、給料も多く設定されていますが、昼夜関係なくお呼びがかかることも少なくありません。直接お産に係りたいのなら助産師資格を取得することになります。また、お産に対応していない産婦人科医院は外来オンリーの勤務ですので決められた業務時間で仕事をすることが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜関係なく様々な病態の患者さんと向き合って素早く医療活動を行っていく任務で、そこに仕事する看護師にもすぐれた知識とテクニックが求められます。命の危機に瀕している患者である場合も多くあって、そうした患者さんや親族の方の心のケアを担当することも看護師の大事な仕事になります。何時招集されるか安心できない大変な職務ですが、そういった体験から習得できる知識や技術も多々あり、換えのないやり甲斐を感じている人が大館市でも多いです。年収の面でも多くなりますが、さらに上のハードワークになる事も少なくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の業務は、病状を治癒するのがメインのその他の診療科と異なって、美容整形等、見た目を整える事を目標としている患者さんが対象となります。二重まぶたやレーザー脱毛など、多くの施術の補佐をすることが仕事になます。看護師としての能力のほかに、接客の技術も大事になってきます。健康保険が効かず料金も高いため、料金に応じた応対が求められます。報酬はそれなりに高目で、夜勤が限られていて、スケジュールも一定なので、大館市でも希望者の多い勤務先です。

子育てしながら大館市で看護師として働きたい

大館市で子育てをしつつ看護師として働くときは子どもの具合などにより突発的に休まなくてはいけない事も出てきます。これまでより子育てをバックアップする制度はできているようですが、一般企業で正社員で仕事すると、不便を感じることも多いです。そのような観点では、看護師の仕事場は、育児をしながら勤めるという人も多数いるので、助け合いも多くなっています。託児所などが準備されている所もありますし、日勤のみの勤め先とか、残業が少ない仕事も少なくありません。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠で看護師を離職した方がお産の後、子育てしながら再就職するといったケースは大館市でも多いです。お産を終えた後、早目に戻る方がいる一方で、何年かの間育児をしてから復帰するといった人もいらっしゃいます。まだ小さい場合は託児サービス等があると助かりますし、学校に通っている場合は、夜勤なしのシフトの職場であったり、休日が多い仕事を求める方が多いです。さらに、夜勤専従を選択して子どもが寝ている間に夜間に仕事に行くというような人も増加しています。

出産を終えた後、看護師に復帰したいと考えるときに空白の期間がある状態で前みたいに仕事をすることができるかどうか気になる人は大館市でもたくさんいます。とりわけ産後に長きにわたり働いていないケースでは、テクノロジーの全身に連れ、昔とくらべて仕事の行い方が変わってしまっているなど、心配に思ってしまうことも多々あります。とはいえ、医院も現場を離れている人のための研修制度などがあるところもあります。もちろん、過去の看護師のスキルも力になるので、即座に馴染むということも十分可能です。

准看護師の看護師として大館市で働きたい

准看護師の求人情報を見つけている方は大館市でもすくなくないですが、仕事をしながら正看護師の資格に挑みたいといった方も多くなっています。仕事の内容はそれほど差はなく、新人の看護師とくらべて職歴を積んだ准看護師のほうがスキルが高いというようなケースも多々ありますが、正看護師のほうが年収等の待遇は優遇されています。将来的に看護の仕事をしていくならば正看護師の資格を目指すことはオススメです。同時に正看護師の国家資格の勉強をするのならば、シフトの融通などのようなサポートがきちっとしている病院に決めることがオススメです。

認定看護師として大館市で働きたい

看護師の手腕を上げるために認定看護師を目標にする方が大館市でも多くなっています透析看護、感染管理、緩和ケアや慢性心不全看護など、特定のカテゴリーにて高度の看護技術を所有するとされるのが認定看護師で、１年に1回、日本看護協会が行っており、合格すると認定看護師と認められます。実務経験が5年以上で目指す分野にて3年を超える実務経験に加えて、定められた機関にて６ヶ月以上の認定看護師教育課程を修得しなければになりません。勤務している医療機関によって、働きながら修得するといったことも許されています。

夜勤の看護師として大館市で働きたい

病院に勤務する看護師は夜間のシフトが出て来る事が大館市でも多くなりますが、交代しながら働くことになります。大部分の病院が2交代制か３交代制になっていますが、どっちが良いかは主張も色々あるようです。２交代制は一度の労働時間が長めになっていて、十二時間以上労働するケースも出てきますが、次回のシフトまでの時間が空くケースが多く、長めに休みたい人にとっては働きやすいと言えます。3交代制は一度の業務シフトについては八時間ほどですが、次回のシフトまで時間が短いため体の疲れが回復できないというような方も少なくありません。

大館市の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする時にひとりでやるのと比較して、看護師の転職サイトに登録して担当スタッフに仕事探しを応援してもらう方が結果を出せることが大館市でも少なくないです。例えば、仕事場で仕事場の雰囲気を優先するときは、自身で通っている担当者からどんな風な勤務環境かをアドバイスを受けながら選べます。それぞれの希望に合わせて職場を勧めてもらえるというのは有難いです。看護師の就職の専門家であるスタッフがあなたの味方につくわけなので、安心感があります。

大館市で看護師の職探しをする時には履歴書をどのように記述していくかはポイントになります。転職の場合では、前の職場にてどういったことを習得したかについて実体験を交えて書きつつ、自分がそこの病院の戦力になれる事を伝えることが重要です。また、産後に再就職する等、何年間もブランクがあいている人は、そのあいだの技術の発達を、謙虚に学習していくヤル気を見せていく事も大切になります。前職の退職の理由については、可能な限り肯定的な表現で記述するようにします。

看護師として仕事を探す際は少しでも職場環境の良い勤め先を検討するものですが、気をつけるべきポイントは、大館市でも非公開の求人が多くなっているというような事です。採用人数が限られていたり、申込みが殺到することが予想される時は、病院側が転職サイトをつかって、一般に公開しないで募集を行います。病院側の手間や労力を削減できるために、非公開の募集にする病院が珍しくありません。こうした非公開求人情報をゲットするためには、先に転職サイトに無料エントリーしておく必要があります。