PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


秋田県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


秋田県の保育士の求人とは

保育士の求人は子どもたちの対象年齢や保護者の希望や各地域の事情に応じて多くのものが存在します。

一番基本的であるのは認可保育園や認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士の勤務場所ということで注目されています。

企業内保育園というのはおもに企業の雇用者の子どもを託すことを目的として設立されていて、従業員が職務と育児を両立するためにサポートしています。

ほかにも放課後児童クラブや学童保育は、小学生が対象の組織で、主に低学年の小学生たちが放課後を安心していられるためにサポートを行う役目を果たします。

秋田県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、一定の基準に基づき、文部科学省等の公的機関より認可された保育施設になります。

子供の安心と健康のために、施設の基準や衛生の基準などについて厳密な要件をクリアすることが必要で、子供の最大人数が設定されています。

補助金を受けることができ、保育の質が保たれる仕組みが整備されています。

認可保育園で働く保育士は乳幼児から未就学の子供たちを対象にしています。

ただ子供たちを見守るのみでなく、教育と社会生活の基本を築く補助を行います。

子どもが安全に居られる環境を作るのが保育士の大切な仕事であって、子供の発育や様子に気を配り、親に情報提供することで、保護者と結びつける役目も担います。

地域社会とも関係を築くこともあります。

地域で子育てに悩む保護者相談、子育て講座の実施などのような支援をすることもあります。

秋田県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も特定の保育指針にて運営されていますが認可保育園よりは厳しい条件がありません。

そういうわけで、個性的な保育プログラムを行える事ができます。

認可保育園が少ない地域や待機児童が多い地域では、認定こども園というのは必要な保育施設の一つになります。

認定こども園は保育園と幼稚園の機能を併せ持つ場所であって、子供の年齢に応じた様々な教育システムを実施することを目指します。

親が仕事をしているかに関係なく利用可能であることが大きな特色です。

したがって共働き家庭から専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプの要望を受け入れる器の大きい施設になっています。

認定こども園に勤務する保育士の役目は、他の保育士より色々な業務内容があります。

一般的な保育園より認定こども園は幼稚園に近い教育要素を行います。

就学準備を意識して子供が将来無理なく小学校生活へ対応できるように基礎となる学習を実施する事が期待されます。

認定こども園で仕事をするには保育士資格以外に幼稚園教諭免許を求められる場合が少なくありません。

秋田県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などから認可を受けていないため、認可保育園よりも様々な園があります。

認可外保育園は民間企業や団体、個人が運営することが一般的で、様々な経営指針が存在します。

たとえば、夜間保育、土日保育や24時間保育等の認可保育園だとやりにくいニーズに向けた保育園も多くなっています。

認可外保育園では保育士の資格の有無に厳しくないので保育士の資格を持つスタッフと保育士資格を持っていない職員が勤めている園が多くなっています。

認可保育園より保育士の配置基準、給料の面、福利厚生などが不足している場合もあるので、就職前に確かめておきましょう。

秋田県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは、それぞれの会社が自らの従業員の子どもを託す事を目的として設立された保育施設になります。

勤める従業員のニーズに企業が応えて、仕事と育児を両立するように支援として提供される施設です。

社員の子供を優先的に通わせるため、親に対して密な連携ができやすいといった特色があります。

保育士が直接子育ての相談に応じたり、子供のことを親と細かくシェアするケースが多いです。

企業内保育園は特定の会社の社員の子どもを主に受け入れるため、園児の定員も多くないケースがほとんどで、認可保育園みたいに地域で幅広い家庭の子どもを迎え入れることは多くありません。

秋田県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院内に設立した保育施設のことを指し、医師や看護師などの医療従事者の子供を保育する目的があります。

医療従事者の不規則な業務のために24時間対応や夜間対応が必要になることも多々あって、保育士には柔軟な働き方とスタミナが求められます。

さらに、施設の規模が小さくあることが大半で少ない子どもたちと深く向き合う保育が特性です。

秋田県の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で、保育士は子どもたちの生活を支援するだけではなく、内面についてのケアや自立の支援を行う重要な役目も担います。

児童養護施設においては家庭での生活ができない子供たちに安全な場所を与え、生活指導や教育指導を実施します。

障害児施設においては日常生活に独自の支援がいる子供たちに寄り添い、それぞれの状態に適した保育活動をします。

こうした施設においては、子ども一人ひとりの独自性に寄り添う深い共感と専門スキルが不可欠です。

秋田県の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブとは小学生が通ってくる施設であって、主に保護者が勤務の関係で家を空ける放課後に子供を保育します。

保育士は学習のサポート、レクレーションの提供を通じて、子供たちが安心して過ごすことができる場所を整備することが役目になります。

保育士は親に代わって子どもを観察して、社交性、自主性を育む役目です。。

年齢が多様な子どもが共に過ごす環境のため、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力も求められています。

秋田県で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するには、国家資格の保育士資格を取得することが不可欠になります。

保育士資格を手に入れるためには大まかに2つのルートがあります。

1つ目のルートは、厚生労働省が指定する保育士養成施設に行く方法です。

保育士養成施設としては大学、短期大学と専門学校等が存在して、そちらで所定の授業を修めて、卒業すれば保育士資格が取得できます。

別の1つのルートは、保育士の試験に合格するルートになります。

この試験は年間1〜2回行われており、筆記試験と実技試験を両方通過することが必要になります。

筆記試験は、保育原理や児童福祉、保育実践等という色々な分野から出題されて、実技試験では音楽と絵画と言語表現等、子供たちと関わる場面で必要な力量が求められます。

こちらのルートは、保育士養成施設に通うことなく保育士資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が広くて難しいので相応の学習が求められます。

職場見学を有効利用して秋田県の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人票には載っていない現場の情報を集めることができて、時短が可能です。

勤務先のだいたいの空気感や同僚の年齢層などを自分の目で見て実感することが可能です。

職場見学は日時を設けているケースもあったり、採用試験のときなどに行われることもあるのですが、転職エージェントに登録すれば前もって担当者がセッテイングしてくれるケースもあります。

秋田県で保育園に就職する際には園長の方針を確認しておく

秋田県で保育園で働く際は園長の方針に賛同できるかは必ず調べましょう。

あなたがやりたい保育とは何かを振り返る機会にもなりえます。

強く指導するのか、やさしく誘導するのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクを徹底して避けるのか。

自分自身の保育観と照らし合わせて、納得できる保育園に勤めましょう。

秋田県で保育士の求人を探す際の注意点

秋田県で保育士の求人を探す時には、基本的な勤務条件、産休・育休と持ち帰り仕事の有無をチェックしましょう。

基本的な勤務条件を確認する

働きたい保育園が見つかったら勤務条件全体に不明点の有無をチェックしてください。

給料や労働時間と通勤時間についても検討します。

未経験者の研修制度と産休と育休についても調べてください。

未経験やブランクがある時の扱いは？

未経験者歓迎とか保育業務のブランクがあってもOKという求人も少なくありません。

未経験、ブランクのある人には好条件になります。

その際は必ず研修体制に関してチェックしてください。

教育制度の有無は重要です。

産休・育休は？

産休と育休を取得することはできるのか。

産休や育休を取った実績の人数は？取得しやすいムードなのか。

制度はあっても機能していなければ意味がないです。

持ち帰り仕事のありなし

保育士の職場を探す際は休みと残業については大部分の方が確認することと思います。

さらに、保育園の行事のときの休日出勤手当てや代休のありなし等も確認してください。

盲点なのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するのであれば手当はもらえるのか。

求人情報に明記されていない場合は面接などのときに調査してください。