秋田県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


秋田県の保育士の求人とは

保育士の求人では、子どもの対象年齢や保護者のニーズ、地域の事情に応じていろいろなものが存在します。

一番ノーマルであるのは認可保育園、認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士が働く職場として注目されています。

企業内保育園というのはおもに企業の社員の子供を預かることを目的として運営されていて、雇用者が業務と育児を両立できるために補助する役割を持っています。

その他に放課後児童クラブ（学童保育）は小学生を対象とした組織であり、おもに低学年の子どもたちが放課後を安全にいられるようサポートする役割があります。

秋田県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、指定された基準に基づき、文部科学省等の機関から認可された保育施設になります。

子どもたちの安心と健康のために、建物の基準や衛生基準等を詳細な要件を満たす必要があって、収容できる子供の定員が設定されています。

助成金を受けられるので、保育のクオリティーが確保される管理体制が整備されています。

認可保育園で働く保育士は、乳幼児から未就学の子どもたちを対象にします。

ただ子どもたちを見守っている事に加えて、教育や日常生活の基本を作る補助をします。

子どもたちが危険なく過ごせる場を作り出すことが保育士の重要な使命であり子供たちの発達と様子を観察し、保護者に共有することによって、保護者との連携を図る役目も担います。

行政や地域社会とも関係を持つケースもあります。

例として、地域にて子育てについての保護者への相談対応や子育て勉強会を開催する等というような支援活動をするケースもあります。

秋田県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された基準をベースに運営されていますが認可保育園よりは厳しい条件が設定されていません。

よって個性的な保育をする事ができます。

認可保育園の数が足りない地域や待機児童の問題がある場合では、認定こども園というのは必要な保育施設の一つになります。

認定こども園とは保育園と幼稚園の役割を持つ施設であって、子どもの年齢ごとにさまざまな教育を提供することを目指します。

親が仕事をしているか否かに関わらず通園できるのが最大の特色になります。

したがって、共働き家庭や専業主婦の家庭まで、様々なタイプの要望を満たす包括的な施設となっています。

認定こども園で働く保育士の仕事というのは、一般的な保育士よりも様々な業務内容があります。

一般的な保育園と比較して認定こども園では、幼稚園的な教育の要素が行われます。

就学の準備を意識して子供たちが将来スムーズに小学校の生活へ対応できるようにベーシックな学習を行う事が求められます。

認定こども園では保育士資格のみでなく幼稚園教諭免許が必要なところが多いです。

秋田県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などの機関から認可を受けていないので、認可保育園より柔軟性が高いです。

認可外保育園は民間の企業や個人に運営される事が通常であり、多種多様なスタイルが存在します。

例として、夜間の保育や土日保育、24時間保育などの認可保育園であると難しい特別な希望をかなえる施設も少なくありません。

認可外保育園では保育士資格の有無に厳しくないため保育士の資格がある従業員と保育士の資格を所有していないスタッフが混じっているところも多くなっています。

認可保育園より、保育士の受け持つ子供の人数、報酬面や福利厚生などが不足しているところも存在するので、働く前に調べましょう。

秋田県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、医療施設に設置した保育施設となり、医療従事者の子どもを託す目的があります。

医療従事者の不規則な勤務時間に対応するため24時間対応や夜勤の対応になることも多々あって、保育士には多彩な働き方や体力が求められます。

加えて、施設の規模が小さくあることが大部分で、少数の子供たちと近く接する繊細な保育が特性です。

秋田県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、特定の会社が自らの社員の子供たちを預かることを目的として設立した保育施設です。

仕事をする社員とその家族の希望に会社が対応して業務と育児を両立できるように補助として提供される保育施設です。

従業員の子どもを優先で通園させるため、保護者に対して身近な関わりをとりやすいといった特性があります。

保育士が直接的に育児の相談をしたり、一日の様子を保護者と詳細に説明することが少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供たちを主に迎え入れるので、園児の定員も限定的であることが多く、認可保育園みたいに地域で幅広い家庭の子どもを受け入れることは多くないです。

秋田県の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において、保育士は子どもの毎日を支援するのほかにも、精神に関するケアや自立をサポートする大切な仕事も持っています。

児童養護施設においては、家庭での生活ができない子供へ安全な空間を提供して、生活支援、教育指導をしていきます。

障害児施設においては日常生活に独自の支えが必要になる子供たちに寄り添って、成長に合わせた保育活動を行っていきます。

こうした施設においては子供たち一人ひとりの特徴への奥行きのある関心と専門的な知識が不可欠です。

秋田県の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは小学生が通う施設であって、主に親が仕事をしていて家にいない放課後に子どもを見守ります。

保育士は勉強の支援と遊びの提供などを行い、子供が安全にいられる場を作ることが使命です。

保育士は保護者の代理として子供を見守りながら、社交性、自立性を養っていく役目を果たします。

年齢が異なる子どもたちが共に生活する場所のため、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力についても必要です。

秋田県で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには国家資格となっている保育士資格を取得することが不可欠です。

この資格を取得するためには大まかに2つのルートが存在します。

1つのルートというのは厚生労働省が指定した保育士養成施設に在籍するルートになります。

保育士養成施設には、大学と短期大学と専門学校などがあって、特定のカリキュラムを履修して、卒業すれば保育士資格を取得できます。

別の1つのルートというのは保育士の試験に受かる方法になります。

この試験は1年に1〜2回実施されていて、筆記試験と実技試験をクリアすることが求められます。

筆記では、保育原理、児童福祉と保育実践等といったさまざまな分野から出題されて、実技試験では音楽、絵画や言語表現など、子供たちと関わるときに必要な技能がテストされます。

こちらのルートは保育士養成施設に通わずに保育士の資格取得が可能でありますが、試験範囲が広くてむずかしいのできちんとした準備が必要になります。

職場見学を利用して秋田県の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票には載っていない詳細な情報を得ることができ、時短をできます。

仕事場の漂うムードや同僚の年代などを目で見て感じられます。

職場見学はスケジュールを出しているところもあったり、面接の当日などに行うこともありますが、転職エージェントを利用していれば前もって担当者がセッテイングしてくれる場合も多いです。

秋田県で保育園で仕事をするときは園長の方針を確認しておく

秋田県で保育園で働く場合には保育園や園長の方針を共有できるか必ず調査してください。

あなたが目指したい保育について考えてみるタイミングにもなりえます。

厳格に指導するのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びを重んじるのか、リスクをなるべくなくすのか。

自分自身の保育観と照合して、納得できる保育園を選びましょう。

秋田県で保育士の仕事を探す際の注意点

秋田県で保育士の仕事を探す際には、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を確認しておきましょう。

基本的な勤務条件を調べる

希望に合った保育園が絞れて来たら勤務条件に穴の有無を調べましょう。

報酬と勤務時間や立地も把握しておきます。

ブランクがある方の場合の研修制度と産休や育休も調べましょう。

未経験やブランクがある時の扱いは？

未経験者歓迎やブランクがある場合でも可という求人も多くなっています。

未経験者、ブランクのある方には好条件です。

その場合、必ず研修体制の有無に関して調べておきましょう。

教育があるのかは大事になります。

産休・育休は？

産休・育休はあるのかないのか。

産休や育休を取った実際の人数はどれくらいか。取りやすい空気感かどうか。

制度があったとしても取得できない環境では意味がないです。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大事

保育士の仕事を探す際には休みや残業のありなしに関しては多くの方が調査する事と思います。

加えて、行事の時の休日出勤手当、代休の有無などについても調べてください。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

あるのであれば手当はつくのか。

曖昧なときは面接等の時に調査してください。